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企业新闻

Enterprise News

2023-08-24

后备培养项目--上海城市规划馆参观活动

      上海城市规划馆是位于中国上海市的一座展馆，致力于展示上海城市的演变和未来规划。馆内陈列丰富多彩的展览，展示了上海从过去到现在的城市发展历程，包括城市设计、建筑风貌、交通规划等方面的变迁。此外，馆内还展示了上海未来的城市愿景和发展规划，涵盖可持续发展、智能科技应用等领域，让参观者可以了解到上海城市发展的蓝图和前瞻性构想。作为一个重要的城市规划和展示平台，上海...
2023-08-24

后备培养项目--视觉呈现汇报

在当今信息爆炸的时代，有效的视觉传达能力对于成功的沟通至关重要。本课程将从心理学、设计原理和传播学等多个角度解析视觉呈现的重要性，并深入探讨如何选择合适的图表、图像和布局来支持信息的清晰传达。学员将学习使用各种视觉工具和软件，掌握数据可视化、信息图表设计以及幻灯片制作的实用技能。此外，课程还将讨论在不同情境下如何调整视觉呈现方式，以便针对不同受众产生最大影响。
2023-08-23

后备培养项目--高执行力团队建立与有效带领技巧

在当前的激烈商业竞争环境之下，决定企业是否能够有卓越绩效表现的关键要素，已经从战略、资源、机会等要素悄悄转移到《团队执行力》上。团队的执行力越高，企业就越能有良好的绩效表现。然而；多数的团队在发展一段时间之后，都会发生执行力不彰的问题，或由于部门分工不够精细、或由于人员责任心参差不齐、或由于工作欠缺计划性等等，各有各的不同因素，如果不能对症下药，断无法有效提升执行力。
2023-08-22

后备培养项目--世界咖啡引导技术

       传统的会议形式枯燥严肃，流于形式，很多人参加会议方式在于听，而不是贡献自己的创意。而世界咖啡，打破了会议的枷锁，让所有人都“动”起来，在不同的议题面前贡献自己的智慧，并实现“跨界”沟通。世界咖啡也是行动学习促动师所要掌握的经典技术之一。       世界咖啡是一种新型的集体研讨方式，一个创造的过程，它引导...
2023-08-22

后备培养项目--全面经营沙盘模拟

企业全面经营管理沙盘课程是由英国IPMA管理咨询认证CPT资 深讲师、人力资源专家、体验式团队建设专家、职业经理人等资 深讲师设计开发出的人力资源整理解决方案，并不断在根据跨国与知名企业的特点进行改进和定制，8年来为725家知名企业提供服务与课程实施。本课程提供国际化与本土化完美结合的管理咨询与整体解决方案，传递前沿专业的先进管理理念与技术。
2023-08-22

后备培养项目--非人力资源经理的人力资源管理

面对市场竞争日趋激烈，环境变化日新月异的时代，人才已经成为企业发展最重要的因素，而人力资源管理也已成为企业决胜将来的制胜法宝。如何找到优秀的人才，并在岗位上充分发挥人才的优势，培养团队战斗力，持续改善个人和组织绩效，已不再是专业人力资源工作者的职责，而是每一位部门经理以及企业高管们最首要的工作。通过本课程的学习，将全面且系统化地提升部门经理关于人力资源管理的理念、知识与技能，改善组织文化氛围，进而...
2023-08-22

后备培养项目--非财务经理的财务管理

       中国经济的高速发展期已渐行渐远，管理竞争的时代已经来临。作为企业航行的舵手－经营与管理者，想要带领企业在日益复杂的市场竞争中破浪前行，需要更加开阔的视野和全面的管理技能。而财务管理的思维与方法在当今的管理竞争时代，其价值日益彰显，并为众多成功企业所证实。        •一个企业没有财务方面的成功，算不算...
2023-08-22

后备培养项目--管理者角色认知

       中层，是企业的腰部力量，决定着战略落地的效果、团队成员的状态，也决定着企业的组织优势。       对于管理者来说，要使自己能在企业中发挥积极的作用，首先必须认识自己扮演的角色，清楚自己的定位。正确的管理角色认知，才能有效地实施管理，合理地安排工作，才能在更好地带领员工实现组织目标，体现管理者的工作成效。...
2023-08-22

后备培养项目--二十大精神专题

       随着城市发展步伐的加速，为适应市场竞争的需求，提升企业整体管理水平，集团计划在2023年第三季度推出管理序列6、7职级后备人才培养项目。此举旨在挖掘和培养内部潜力，培育一支既精通专业技能又具备卓越管理能力的管理人才队伍。通过严格遵循《公司人才培养管理制度（试行）》所规定的培养原则，本项目旨在强化参与者的领导素养、战略思维和团队协作能力，以适应日...
2023-08-22

班组长管理五项必修课（第二期）

在任何一家公司的管理架构中，一线管理者都是处于兵头将尾的一个位置。  企业的基层管理者，他们最熟悉工厂现场、最熟悉现场的员工、最熟悉现场的设备，他们也最了解工厂现行的产品和工艺。在工厂的高层做出了正确决策以后，如何使这些决策能够真正落地，真正提升现场的生产力，提升企业的竞争力，其中有一个很重要的因素，就是这些一一线管理者要能够真正起到作用。  如何让一线管理...
2023-08-22

企业人才培养系列活动之“领航计划”--团队执行力提升与辅导激励

      团队执行力提升与辅导激励课程旨在通过一系列方法和策略来增强团队的执行能力，并为团队成员提供适当的辅导和激励，以实现更高效的团队绩效。通过设定明确的目标和任务、优化沟通和协作、提供必要的资源支持、制定明确的时间表和里程碑以及进行有效的监督和反馈，团队的执行力可以得到提升。同时，通过建立信任和合作关系、明确目标和期望、提供发展机会、赞赏和奖励以及提供...
2023-08-22

企业人才培养系列活动之“领航计划”--中共四大会址参观活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，努力打造高效、竞争力强的人才队伍，中心通过追寻红色记忆，组织全体中层人员及领航后备人才重温党的光辉历史，感受新时期的奋进精神，同时开展人才培训系列活动之领航计划，提升员工知识技能水平，培养高素质人才队伍，为中心持续发展提供充足优质人才支持。
2023-08-21

融境计划-《高效时间管理与问题分析解决》

为贯彻集团人才发展战略、加强人才工作，公司制定了人才梯队培养计划，即“RONG计划”。该计划旨在完善公司的人才培养机制，培养高素质人才，为可持续发展提供强有力的后备人才保障。 “RONG计划”包括容能、熔砺和融境三个子计划。其中，融境计划的目标是培养公司使命认同、具备执行力和管理经验的环卫基层管理者骨干。他们应具备公司核心价值观，愿意并有能力协调、管理基层团队，确保团队高效运作，以实现公...
2023-08-21

《星火足迹》新时期党性修养沙盘模拟课程

     【星火足迹】党建沙盘模拟课程，是毛泽东用中国的一句老话“星星之火，可以燎原”来形容当时的革命形势，指出革命的力量虽然小，但它的发展是很快的。星星之火，指一点点小火星；比喻开始时若小，但有远大发展前途的新事物；《星星之火，可以燎原》一文中揭示出中国革命胜利发展的必然趋势和客观规律。它一扫质疑革命的阴霾，打破了当时党内、军内对革命前途悲观和迷茫的情绪，坚定了党领...
2023-08-20

融境计划-高效沟通与向上管理

为贯彻集团人才发展战略、加强人才工作，公司制定了人才梯队培养计划，即“RONG计划”。该计划旨在完善公司的人才培养机制，培养高素质人才，为可持续发展提供强有力的后备人才保障。 “RONG计划”包括容能、熔砺和融境三个子计划。其中，融境计划的目标是培养公司使命认同、具备执行力和管理经验的环卫基层管理者骨干。他们应具备公司核心价值观，愿意并有能力协调、管理基层团队，确保团队高效运作，以实现公...

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