后备培养项目--管理者角色认知

发布人:管理员  发布日期:2023-08-22  浏览数:101

项目背景

PROJECT BACKGROUND

       中层,是企业的腰部力量,决定着战略落地的效果、团队成员的状态,也决定着企业的组织优势。

       对于管理者来说,要使自己能在企业中发挥积极的作用,首先必须认识自己扮演的角色,清楚自己的定位。正确的管理角色认知,才能有效地实施管理,合理地安排工作,才能在更好地带领员工实现组织目标,体现管理者的工作成效。

       本课程结合中国企业管理发展的实际,从“通过明确中层角色定位,瞄准管理者业务绩效改善,综合打造队伍的组织优势”为目标,利用实战演练的方式,讲授系列管理工具与方法,引入企业实际案例,教授学员如何处理管理中的常见问题,帮助学员掌握简单易行、且行之有效地管理原则、方法。


项目对象

THE OBJECT OF CULTIVATION

后备人才


项目收益

PROGRAM BENEFITS

深刻认知管理者岗位职责,突出管理者的核心作用

掌握面对3类对象管理者的角色定位,以12个案例吃透工作逻辑

理解管理者的能力要求,掌握4项自我管理工具,提升管理效率

培养以目标为核心、以团队为途径的工作思路,输出1份行动计划


项目回顾

Program Review

讲师风采 / Photo of lecturer


问答互动 / Q & A interaction


课程回顾/ Course review


授课短视频回顾

A short video review of the lecture

客户说

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Karen /郑老师