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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
PUBLIC COURSE
| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 | 开课状态 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力成本管控与组织人效提升 | 武汉 | 2026年11月5~6日 | 4880/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 基于战略与人才驱动的人才盘点实践与梯队建设 | 上海 | 2026年11月06日 | 4800/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与梯队建设 | 深圳 | 2026年11月13~14日 | 5980/人 | 2天 | 确定开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 数据驱动组织与人才效能提升 | 广州 | 2026年11月13~14日 | 5800/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 北京 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 北京 | 2026年11月09~10日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 上海 | 2026年11月25日 | 1980/人 | 1天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 北京 | 2026年11月11日 | 1980/人 | 1天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人才管理与继任者计划 | 上海 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人才管理与继任者计划 | 北京 | 2026年11月02~03日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源管理全方位 | 上海 | 2026年11月25~28日 | 7980/人 | 4天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源管理全方位 | 北京 | 2026年11月11~14日 | 7980/人 | 4天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源专员技能训练 | 上海 | 2026年11月19~21日 | 4980/人 | 3天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源专员技能训练 | 北京 | 2026年11月05~07日 | 4980/人 | 3天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR三支柱理念与实施指导 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR三支柱理念与实施指导 | 北京 | 2026年11月12~13日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HRBP人力资源业务合作伙伴 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HRBP人力资源业务合作伙伴 | 北京 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 基于人力资源管理的成本分析与人效提升 | 广州 | 2026年11月20~21日 | 4880/人 | 2天 | / |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 迎“人”而解：做卓有成效的人力资源管理 | 苏州 | 2026年11月17~18日 | 4800/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高潜人才盘点与继任计划 | 上海 | 2026年11月06日 | 2500/人 | 1天 | / |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 卓有成效的人力资源管理-从边缘到核心 | 苏州 | 2026年11月17~18日 | 4800/人 | 2天 | / |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与梯队建设 | 上海 | 2026年12月25~26日 | 5980/人 | 2天 | 热招中 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 上海 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 北京 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 北京 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 上海 | 2026年12月16日 | 1980/人 | 1天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 北京 | 2026年12月02日 | 1980/人 | 1天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人才管理与继任者计划 | 上海 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人才管理与继任者计划 | 北京 | 2026年12月07~08日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源管理全方位 | 上海 | 2026年12月23~26日 | 7980/人 | 4天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源管理全方位 | 北京 | 2026年12月09~12日 | 7980/人 | 4天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源专员技能训练 | 上海 | 2026年12月17~19日 | 4980/人 | 3天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源专员技能训练 | 北京 | 2026年12月03~05日 | 4980/人 | 3天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR三支柱理念与实施指导 | 上海 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR三支柱理念与实施指导 | 北京 | 2026年12月30~31日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HRBP人力资源业务合作伙伴 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 | 接近开课 |
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