一级分类 课程名称 培训地址 培训时间 培训费用 培训时长
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 北京 2025年04月20日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 北京 2025年04月18~19日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 北京 2025年04月18~20日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# 北京 2025年04月12~13日 4580/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# 上海 2025年05月24~25日 4580/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 广州 2025年06月15日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 广州 2025年06月13~14日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 广州 2025年06月13~15日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# 深圳 2025年06月28~29日 4580/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 上海 2025年06月10~11日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 杭州 2025年07月19日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 广州 2025年07月17~18日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 杭州 2025年07月17~19日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 深圳 2025年08月17日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 深圳 2025年08月15~16日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 深圳 2025年08月15~17日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 上海 2025年09月20日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 上海 2025年09月18~19日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 上海 2025年09月18~20日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 基于战略的全面绩效管理 上海 2025年09月16~17日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 北京 2025年10月26日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 北京 2025年10月24~25日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 北京 2025年10月24~26日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 广州 2025年11月16日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 广州 2025年11月14~15日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 广州 2025年11月14~16日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬与福利体系建设 上海 2025年11月25日 2500/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# 上海 2025年12月13日 2400/人 1天
02-人力资源及行政管理系列 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# 上海 2025年12月11~12日 4800/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 上海 2025年12月11~13日 6800/人 3天
02-人力资源及行政管理系列 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# 上海 2025年12月27~28日 4580/人 2天
02-人力资源及行政管理系列 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 苏州 2025年12月16~17日 4800/人 2天

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