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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
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一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 北京 | 2025年04月20日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 北京 | 2025年04月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 北京 | 2025年04月18~20日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# | 北京 | 2025年04月12~13日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# | 上海 | 2025年05月24~25日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 广州 | 2025年06月15日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 广州 | 2025年06月13~14日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 广州 | 2025年06月13~15日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# | 深圳 | 2025年06月28~29日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 | 上海 | 2025年06月10~11日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 杭州 | 2025年07月19日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 广州 | 2025年07月17~18日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 杭州 | 2025年07月17~19日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 深圳 | 2025年08月17日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 深圳 | 2025年08月15~16日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 深圳 | 2025年08月15~17日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 上海 | 2025年09月20日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 上海 | 2025年09月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2025年09月18~20日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 基于战略的全面绩效管理 | 上海 | 2025年09月16~17日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 北京 | 2025年10月26日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 北京 | 2025年10月24~25日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 北京 | 2025年10月24~26日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 广州 | 2025年11月16日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 广州 | 2025年11月14~15日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 广州 | 2025年11月14~16日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬与福利体系建设 | 上海 | 2025年11月25日 | 2500/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计# | 上海 | 2025年12月13日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同# | 上海 | 2025年12月11~12日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2025年12月11~13日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 全面薪酬体系模式设计(电脑实操版)# | 上海 | 2025年12月27~28日 | 4580/人 | 2天 |
02-人力资源及行政管理系列 | 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 | 苏州 | 2025年12月16~17日 | 4800/人 | 2天 |
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