有效的项目复盘

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
有效的项目复盘
参加对象
项目总监、项目经理/主管、项目团队、职能经理/主管、项目管理流程管理人员等
授课天数
2-3 天
授课形式
理论讲解、案例研讨、角色演练、小组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

项目管理中强调经验教训总结,好多项目管理实践者也做了经验教训总结的活动,然而我们还是经常能遇到那些老生常谈的问题(也可称为“狗熊掰棒子”式的错误),比如:• 已完成的交付物未及时移交,或出现质量扯皮。

• 团队成员职责不清或者变更没有人知道。

• 项目技术文档管理失效,经常调用错误的技术版本。

• 没有及时通知供应商技术变更。

• 没有及时更新进度计划,进度计划形同虚设。

• 与客户的沟通不持续,仅在关键节点才想起来。

为了尽可能避免重复项目管理中走过的“坑”,项目经验教训总结需要用项目复盘来替代。项目复盘工作不能简单地被看成是一个总结会议及输出一份总结报告,而是随着项目的进行而持续发展的过程,同时也需要专业工具与技术的支持以收集、分析与复用经验教训。

本课程将通过以下项目复盘模型(1个核心4个项目复盘阶段,详见课程纲要)来讲解项目复盘过程及对应工具。

• 一个核心:业务与项目管理之间的关系

• 项目复盘步骤一:回顾及评估,输出《案例项目关键成功要素清单》

• 项目复盘步骤二:分析及反思,输出《项目管理有效实践清单》

• 项目复盘步骤三:萃取及提炼,输出《项目管理有效过程与工具清单》

• 项目复盘步骤四:转化及应用,输出《项目管理持续改进行动清单》

课程收益 COURSE BENEFITS

01 全面讲解项目管理的基本构成,使得学员有项目管理的基础知识,让项目复盘成为可能

02 项目复盘过程逻辑清晰、容易理解和操作,让学员容易掌握及复制

03 课程运用大量的研讨技术,让学员认识到团队互动的重要性,为将来项目复盘做好心理准备

04 课程中安排实例分析、角色演练、小组讨论等互动教学模式,帮助学员在培训过程中就能熟练掌握培训重点及技能

课程大纲 COURSE OUTLINE

前言:项目复盘的阶段与步骤

1. 项目工作的特点与复盘必要性

2. 回顾及评估

2.1 回顾目的、目标、策略

2.2 回顾策略与计划

2.3 结果核实与评估

2.4 输出:项目亮点与不足

3. 分析及反思

3.1 对亮点进行根本原因分析

3.2 对不足进行根本原因分析

3.3 输出:成功的关键因素

3.4 输出:失败的根本原因

4. 萃取及提炼

4.1 举一反三,找出经验与教训

4.2 输出:可以传承的做法

4.3 输出:待改进的做法

5. 转化及应用

5.1 将提炼的经验与教训应用于后续工作中

5.2 提出创新与改善建议

5.3 输出:行动计划

5.4 输出:改善建议

6. 谁需要参与项目复盘

6.1 项目复盘的方式:团队复盘

6.2 项目经理

6.3 项目团队

6.4 项目相关方

第一部分 项目管理基础知识回顾

1. 项目与项目管理的概念

2. 项目阶段的划分与可交付成果的划分

2.1 决策阶段

2.2 勘察设计阶段

2.3 招标采购阶段

2.4 施工阶段

2.5 竣工阶段

2.6 运营维护阶段

(备注:以上以工程项目为例,其他项目类型有不同的项目阶段划分建议。)

3. 市场概念

4. 原型设计

5. 产品开发

6. 产品测试

7. 产品上市

(备注:以上以研发项目为例,其他项目类型有不同的项目阶段划分建议。)

8. 项目管理五大过程组

8.1 启动

8.2 规划

8.3 执行

8.4 监控

8.5 收尾

9. 项目管理知识领域与相应的工具

9.1 项目整合管理

9.1.1 项目基准化

9.1.2 范围基准、进度基准、成本基准

9.2 项目范围管理

9.2.1 项目范围:项目范围说明书

9.2.2 重点工具:工作分解结构(WBS)

9.3 项目进度管理

9.3.1 项目进度计划制定

9.3.2 重点工具:关键路径法(CPM)

9.4 项目成本管理

9.4.1 项目成本基准:项目预算

9.4.2 重点工具:挣值管理(EVM)

9.5 项目风险管理

9.5.1 风险识别

9.5.2 风险分析

9.5.3 风险应对

9.5.4 风险监控

9.6 项目资源管理

9.6.1 项目团队构成

9.6.2 项目任务分配

9.7 项目采购管理

9.7.1 合同类型

9.7.2 项目合同管理

9.8 项目质量管理

9.8.1 项目采纳的标准

9.8.2 验收相关的程序

9.9 项目沟通管理

9.10 项目干系人管理

9.11 项目安全管理

10. 项目管理方法

10.1 预测方法

10.2 迭代方法

10.3 增量方法

10.4 敏捷方法

11. 游戏与研讨:项目管理中常踩的“坑”

第二部分 复盘步骤一:回顾及评估

1. 复盘案例项目的介绍

1.1 案例项目结果说明(主要绩效)

1.2 案例项目过程说明

2. 项目复盘团队的构成

2.1 组长(一般为项目经理)

2.2 组员

3. 案例项目目标回顾

3.1 项目目标来源

3.2 项目目标类型

3.3 项目目标负责人

3.4 典型项目目标评估

3.4.1 交货期

3.4.2 毛利

3.4.3 产品性能

3.4.4 产品质量

4. 小组研讨

4.1 项目关键成功因素分析

5. 研讨工具

5.1 项目目标分解表

6. 研讨输出

6.1 《案例项目关键成功要素清单》

第三部分 复盘步骤二:分析及反思

1. 匹配项目关键成功要素的管理实践

1.1 项目管理方法

1.1.1 预测(传统)

1.1.2 敏捷

1.2 项目管理知识领域

1.2.1 项目范围

1.2.2 项目进度

1.2.3 项目成本

1.2.4 项目质量

1.2.5 项目资源

1.2.6 项目沟通

1.2.7 项目风险

1.2.8 项目采购

1.2.9 项目干系人

1.3 等

2. 小组研讨

2.1 案例项目管理的成功与失败分析

3. 研讨工具

3.1 项目管理实践因素表

4. 研讨输出

4.1 《项目管理有效实践清单》

第四部分 复盘步骤三:萃取及提炼

1. 标准化项目管理有效实践的过程与工具

1.1 为什么做(Why)

1.2 怎么做(How)

1.3 谁来做(Who)

1.4 做什么(What)

1.5 什么时候做(When)

1.6 多少钱做(Cost)

2. 小组研讨

2.1 案例项目管理有效实践中的过程与工具分析

3. 研讨工具

3.1 项目管理过程与工具表

4. 研讨输出

4.1 《项目管理有效过程与工具清单》

第五部分 复盘步骤四:转化及应用

1. 端到端项目管理中的分工

1.1 项目前

1.2 项目中

1.3 项目后

2. 项目管理知识管理

2.1 知识分类

2.2 显性知识管理

2.3 隐性知识管理

2.4 知识管理责任人

3. 项目管理办公室(PMO)

3.1 PMO分类

3.2 PMO职能

4. 小组研讨

4.1 可推广的项目管理过程与工具

5. 研讨工具

5.1 项目管理持续改进表

6. 研讨输出

6.1 《项目管理持续改进行动清单》

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
朱利林老师

珀菲特顾问 | 朱利林老师

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讲师简介 / About the Program Leader

朱利林(Tom) · 项目管理教练

22年项目管理实践经验 | 12年全职项目管理教练

▪ PMI-PMP授权讲师

▪ PMP-国际项目管理专业人士

▪ ACP-国际敏捷项目管理专业人士

▪ NPDP-国际产品管理专业人士

▪ PM3-西门子项目管理认证

▪ HCSA-PM-华为项目管理认证

培训特色

▪ 多元化课程交付:支持线上线下多种交付形式,可提供案例、考试、作业;

▪ 项目式课程实施:系统化课程设计,各课程之间环环相扣,比如项目管理能力环项目;

▪ 依据最 佳实践:基于美国项目管理协会(PMI)的项目管理知识体系开发课程,同时可提供PMP认证课程;

▪ 提供实战指导:课程中直接使用客户案例与学员互动,让理论与实践结合,为学员找出适用的实践路径,学以致用;

工作经历

朱老师拥有十余年跨国企业工作和管理经验,在国内国际等企业管理咨询与培训方面有资深经验。曾就职于西门子公司,分别担任过产品经理、项目经理、项目总监等职务。十余年的新产品规划管理、技术研发管理、智能制造(工业4.0)规划的实战经验,具有完备的产品管理、研发管理、项目管理、质量管理、信息化管理的经验与理论。曾负责各类国际研发项目:

▪ 异地联合开发项目:技术开发项目,负责全球三个研发中心之一的中国研发中心;

▪ 全新产品开发项目:从市场需求到开发及认证到试产整个过程的管理;

▪ 国际生产转移项目:制定周期、预算,对产品的上市时间、品质、成本负责;

▪ 智能制造规划项目:有PLM、ERP、自动化产线实施的实践经验;

▪ 持续改善项目:精益生产项目实施、质量改善项目实施;

▪ 跨部门合作专家:项目团队由市场、研发、实验室、生产、品质、采购、成本控制等部门组成。

朱老师以“教有所长、教有所新、教有所用”而见长,培训教学以讲授式多媒体教学为主,配合互动、案例、演练辅导、实操练习、游戏辅助、考试检验等多种教学形式,将理论与实际工作相结合,突出课程内容的针对性、实用性、实效性。力求让学员易学、易懂、易操作、易掌握,确保参培者“学有所得,学有所获,学有所用,用以见效”。

咨询项目成果举例

▪ 伟立机器人“项目绩效与组织人才发展”咨询辅导,研发组织优化和项目制度建立。

▪ 德尔玛科技“项目绩效与组织人才发展”咨询辅导,研发组织优化和项目制度建立。

▪ 中国台湾ACME“敏捷项目管理:新产品开发快速上市”咨询辅导,TTM减少20%。

▪ 莱克电气“产品管理人才发展”咨询辅导,产品与研发组织优化和项目制度建立。

▪ 正泰集团“智能制造项目规划项目”咨询辅导,落地Teamcenter项目管理模块。

▪ 卫龙美味“研发项目管理”咨询辅导,研发组织优化和项目管理制度建立。

▪ 双飞集团“研发项目管理”咨询辅导,研发组织优化和项目管理制度建立。

▪ 国联集团“工程项目管理”咨询辅导,项目管理制度建立和项目经理负责制。

▪ ABB电机“持续改进项目管理”咨询辅导,工程人员项目集训与项目管理制度建立。

培训课程 / Training courses

版权课程

▪ 《基于业务的项目管理实战》

▪ 《项目管理全过程最 佳实践》

▪ 《研发项目管理实践》

▪ 《非标设备项目管理实践》

▪ 《有效的项目复盘》

▪ 《从项目思维到管理实践》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

典型客户

装备自动化(包含半导体行业装备):通快中国、上海电气、中科新松机器人、伟立机器人、正泰中自、奥特维科技、瀚川智能、华兴源创、托伦斯半导体设备、芯晖半导体装备、晶洲装备、卓胜微电子、儒拉玛特、快克智能装备、星特科技、华工自动化技术、艾尔发智能科技、嘉盛、盛吉盛、立德麦、思拓机器、朗信科技、松煜科技、无锡奥特维等

电子电气与新能源:西门子、亨通集团、艾默生、贺利氏、伟创力、崇德碳技术、梯梯电子、埃比电子、魏德米勒、正泰电器、珠海ACW、百得工具、得特威勒、普洛菲斯电子、越峰电子、捷普电子、天能集团、天鹏集团、正泰太阳能科技等

重型装备:卡特彼勒无锡、日立建机、小松中国山东

汽车行业:博世汽车、科世达、耐世特汽车系统、联合汽车电子、TRW(天合)汽车、DELPHI德尔福科技研发中心、法雷奥汽车安全系统、江森汽车电子、博尔达汽车安全设备、飞驰汽车、江淮汽车、金龙客车等

家电与照明:长虹集团、德尔玛科技、莱克电气、松下电器、SharkNinja、九牧、凯迪电器、特灵空调、森泰科、欧普照明、山蒲照明、得邦照明、华普永明智慧光电、晶台光电等

医疗器械:虎丘影像、卓壹医疗器械、飞利浦医疗、中国科学院苏州分所、英途康医疗科技、逸思医疗科技、苏医医疗器械等

生物与化工(包含医药行业、食品行业):华海制药、费森尤斯、同济堂、万华化学、德驭医疗、欧莱雅、华友钴业、乐纯生物技术、乐铠生物科技、博毓生物科技、赛维尔生物科技、华熙生物科技、汉高化学、浙江本松、派克汉尼汾、明科精密橡胶、金丝猴食品、卫龙美食等

国企与央企:中国中车、中国商飞、上海电气、上海电科所、南瑞继保、国际银联、中国航天科工集团三院、中国航天科技集团公司九院六九三厂、工业和信息化部电子第五研究所(中国赛宝实验室)、中软国际、广州赛宝联睿信息科技、北京七星集团、中国电子科技集团公司第三十八研究所、古井集团、江北医院等

院校:杜克大学、南京大学等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
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公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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