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KEY WORDS OF Corporate Training

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站稳职场第一步:角色认知+职业心态+职场礼仪

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:应届毕业生新员工、入职1年内的社招新员工、企业校招管培生

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:5 天

课程背景| Course Background

职场正经历一场深层变革。一方面,以Z世代为代表的新生代正成为职场主力——他们拒绝“无效内卷”,看重公平与成长,对“工作与生活的平衡”尤为关注,超过七成将工作氛围视为留任核心因素。另一方面,AI技术的加速渗透正在重塑企业用人逻辑,企业需要的不是“慢慢学”的员工,而是具备“上岗即战力”的人才。在这样的双重变革下,新员工面临的不再仅仅是“适应问题”,更是如何在最短时间内建立职业身份认同、掌握核心工作方法、成为团队“即战力”的战略命题。

与此同时,新生代员工正经历着显著的心理压力:从“冒名顶替综合征”到跨代际沟通障碍,他们需要的不再只是知识传递,而是能够真正帮助他们“过好职场第一年”的思维工具和行为指南。

本课程正是基于上述市场环境变化而设计,聚焦新员工入职前三个月最高频的职场场景,从心态重塑、技能进阶、形象塑造三大维度,帮助学员完成从校园人向职场人的全面蜕变。

课程收益| Program Benefits

● 角色转换:理解校园思维与职场思维的根本差异,建立“责任导向”的职业思维方式

● 积极心态:塑造正确的职业态度,培养空杯心态与主动精神,掌握情绪与压力管理的实用方法

● 职业形象:掌握商务礼仪规范,塑造专业、得体的个人职场形象,提升人际交往中的信任感

● 成果落地:带着可执行的531行动计划返回岗位,培训效果可视化

【课程特色】

●深度:融入心理学模型、管理学工具、职业发展理论

●吸引力:影视剧案例(《二十不惑》《平凡的荣耀》)、职场真人情景剧、性格测试互动

●可落地:每模块配套工具包、课后531行动计划、企业内训师跟踪机制

●实用性:聚焦新员工前3个月高频场景(汇报/跨部门沟通/客户接待)

课程大纲| Course Outline

开篇:破冰与共识建立

职场第一关快速问答——“职场菜鸟生存大挑战”:5道高频职场认知题快速抢答,扫清新员工对职业化的几个常见误解,建立课堂参与感。

一、从校园到职场:角色转换的破局思维

1. 学生思维 vs 职场思维:一张表看懂本质区别

2. 任务来源、评价标准、错误态度、学习方式、人际关系、追求目标的6大转变

3. 角色转换“四维蜕变模型”

现场互动:绘制个人T型能力雷达图,明确3个月能力提升重点

实操工具:T型能力雷达图、关系网络搭建图谱

二、新员工必须跨越的4道坎及实战策略

1. 心理坎:应对“冒名顶替综合征”的3个方法(事实核查法、5分钟勇气法则、区分批评类型)

2. 技能坎:快速补足短板的“721学习法则”+ MVP思维(最小可交付成果)

3. 人际坎:建立第一印象的“90秒黄金公式”(微笑+称呼+价值简述)

4. 成果坎:区分“活动”与“成果”,用STAR法则每周复盘

现场互动:职场生存卡牌游戏——小组抽取典型困境卡,制定应对策略并PK

工具:MVP四步法画布、STAR复盘模板

三、新员工职业化道德与职业精神——底线不容触碰

1. 以诚信的精神对待自己的职业

2. 严格遵守职业规范和公司制度

3. 决不泄露公司机密

4. 忠诚于自己的公司

5. 全力维护公司品牌形象

案例:《小张与客户的故事》

现场互动:情景判断——4个职场行为是否触碰红线?

一、先认清四个职场真相,少走半年弯路

真相一:没人欠你一个“公平的起点”

真相二:“我不会”不是理由,“我去学”才是本事

真相三:你的情绪是你的责任,不是别人的

真相四:职场没有“做完就轻松了”,只有“不断过关”

现场互动:小组讨论——“入职以来最让你心态崩掉的一刻,你是怎么挺过来的?”

二、新员工必修的四种职业心态

1. 空杯心态:别把学校的光环背到工位上,从小事做起,把小事做细

2. 主动心态:不要等着被安排——第一时间响应、第一时间求助、第一时间复盘

规则意识:先遵守,再谈优化——用行动证明你“靠谱”,才有资格提建议

追求极 致:不是让你卷,而是让你对自己负责——不给别人添麻烦,不给未来留隐患

案例:稻盛和夫

现场讨论:“不要在等待中度过自己的试用期”——你认同吗?

三、心态调节:情绪与压力管理(不是让你“想开点”)

1. 先承认:新员工的压力是真实存在的(怕犯错、怕被否定、怕跟不上)

2. 常见错误处理方式:憋着不说、吐槽领导、刷手机逃避

3. 情绪管理的7个接地气方法

4. 5分钟冷静法、写下来、换人称、找人聊(别找同事)、设定情绪下班时间、最小行动法、提前设预期

5. 面对压力的6个有效行为

现场互动:压力旅程图——标出压力最高的3个时刻,小组分享

案例:《二十不惑》中的压力面对

工具:释放压力模型矩阵

一、第一印象的7秒钟:你的形象值不值得被信任

1. 仪容管理的三个“不能省”:头发、指甲、饰品——细节暴露习惯

2. 职场着装的红线与灰线:穿对了比穿贵了重要,新员工最易犯的3个错误

3. 仪态即态度:站没站相、眼神躲闪、假笑——第一印象直接扣分

现场互动:3分钟自检+小组互评“谁最有职业范儿”

二、见面礼仪:第一次接触,别输在细节上

1. 称呼错了,后面全错:叫“哥/姐”还是“总/经理”?先观察再开口

2. 介绍谁先谁后?:尊者有优先知情权,一个原则记牢

3. 握手的3个雷区:死鱼手、用力过猛、单手插兜——全扣分

4. 交换名片/微信的正确姿势:双手递、字朝对方;加微信后第一时间发身份

现场实操:职场交往礼仪流程演练(角色扮演)

三、商务接待与位次礼仪:坐错位置比说错话更尴尬

1. 引导礼仪:平路、拐角、楼梯——你在前还是后?

2. 进出电梯的“潜规则”:谁先进?谁先出?有司机和无司机不一样

3. 乘车座位:专车、出租车、7座车——新员工最安全的座位是哪里?

4. 会议/合影/用餐位次:以右为尊?以中为尊?等领导先落座再坐下

5. 送别礼仪:迎三送七——送到电梯口、车门前、公司门口

情景模拟:接待客户动线设计——从电梯口到会议室到餐厅全程演练

四、商务宴饮:吃饭不是目的,成事才是

1. 点菜的艺术:预算×人数×忌口×搭配——新员工点菜自查清单

2. 位次即身份:面门为上、以右为尊、居中为上——三个口诀记牢

3. 餐具语言:筷子别插碗里,别用筷子指人——中餐“暗号”大全

4. 敬酒的学问:新人别主动敬酒;拒绝劝酒的3句高情商话术

5. 茶桌读心术:倒茶敲桌什么意思?茶壶嘴为什么不能对着人?

现场演练:茶桌情景剧——演练“拒绝劝酒”和“敬领导茶”

五、商务沟通中的礼仪细节:不说错话、不做错事

1. 会议礼仪:手机静音、不打断、不抢话——别做那个让全会议室翻白眼的人

2. 邮件礼仪:标题清晰、称呼准确、签名完整——你的邮件代表你的专业度

3. 微信/钉钉礼仪:别发60秒语音方阵,别问“在吗?”直接说事

4. 情景判断:5个真实聊天记录,判断“这样发合适吗?”

现场实操:接待宴请的点菜、倒酒、敬酒及沟通用语

最后,老师设计场景,小组通关演练,培训落到实处。

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|佘丽超老师

讲师简介 / About the Program Leader

佘丽超老师

——礼仪服务体系与客户体验赋能专家

• 国际峰会特聘导师:全球上合峰会特聘礼仪培训导师,将“体验设计思维”

• 引入礼仪领域,推动培训从“行为纠正”升级为 “体验设计” 

• 国际级专业背书:全球服务设计共创节中国青岛战略级主创设计师/美国ACI

• 注册国际高级礼仪培训师

• 国家双高级认证:持有国家一级服务设计资质/国家高级礼仪培训师认证,

• 在服务体验系统与礼仪规范领域具备双重专业

• 知名高校长期合作专家:山东大学、中国海洋大学等高校特邀礼仪导师,

• 持续多年为高级管理人才授课

• 大型企业培训体系构建者:曾任TOP人才服务集团培训总监,为政务大厅、

• 银行、电信、物业等行业建立标准化sop服务人才培养体系

• 心理赋能沟通:中科院心理研究所认证心理咨询师,将心理学深度融入沟通与

• 客户体验体系

• 主编多部行业实用手册,将理论转化为可执行标准(部分):

• ■《中高层管理者商务礼仪行为手册》——政企管理者标准指南■《大客户销售全流程商务礼仪与沟通手册》——赋能业务增长■《服务SOP标准作业指导手册》——可直接落地的流程规范

• ■《售后全流程服务礼仪指导手册》——提升客户忠诚度关键工具

• 三大专业模块,系统解决组织行为与体验升级问题:

• ■ 服务体验设计与效能提升:服务体验设计 / 服务效能提升 / 服务流程优化

• ■ 礼仪素养体系化训练:商务礼仪 / 接待礼仪 / 场景礼仪 /服务礼仪

• ■ 高情商沟通与关系管理:高情商沟通 / 客户关系维护 / 投诉应对

• 标杆案例:深度赋能的长期伙伴,而非一次培训。以下为佘老师深度服务、解决系统性难题的缩影:

• ■ 案例1:为中国机械工业建设集团 — 赋能大客户团队的“信任竞争力”

• 挑战:面对千万级订单的客户时,团队的专业呈现与甲方期待存在‘认知差’和‘行为差’,影响信任建立”。

• 解法:将礼仪与沟通深度嵌入真实投标、洽谈场景进行解析。并进行“红蓝军对抗演练”。同步开发《大客户销售全流程商务礼仪与沟通手册》作为行为指南。

• 成果:课程结束后,集团评估销售团队在关键商务场合的“专业行为达标率”提升超40%。基于可感知的团队蜕变,该课程被列为销售总必修课,连续返聘8期。

• ■ 案例2:为某省会城市政务服务大厅 — 推动服务体系从“1.0基础”到“3.0智能”升级

• 挑战:窗口服务标准不一,群众体验感差,考核成绩长期徘徊中游。

• 解法:主导《厅堂服务体验提升》咨询项目。以“用户动线”为核心,重构从进门到离开的22个关键触点服务标准,并植入情绪管理与高情商沟通训练。

• 成果:在3个月项目期内,推动大厅整体服务体系实现跨越式升级,在年度综合考评中跻身前列,群众满意度调研得分提升35%。

• 案例3:为榆树农商行 — 打造“可传承”的网点服务内训力量

• 挑战:总行服务标准在百余网点执行层层衰减,缺乏一支懂标准、能教练、会纠偏的内训师队伍。

• 解法:开展《银行网点服务人员服务能力提升工作坊》,聚焦“服务标准传导”与“现场辅导技术”,为银行培养了首批20名“服务体验督导官”。

• 成果:这批内训骨干成为总行标准落地的“火种”,实现了服务管理的本地化与常态化。课程因实效显著,在体系内连续采购展开7期。

【佘老师独特价值:三大核心实力】

• 体系构建实力:从“单点培训”到“系统赋能”

• 佘老师曾历任金融机构培训经理、知名人才服务集团培训总监,核心职责并非单一授课,而是企业人才培养体系的搭建与运营。9年超过30000人次的培训实践。帮您诊断缺口、设计路径、固化标准,让礼仪与服务规范内化为组织能力。

• 2. 体验设计实力:从“行为纠正”到“体验创新”佘老师将“客户体验旅程地图”、“客户触点设计”等前沿工具融入课程。教授的不仅是“怎么做”,更是“如何设计让客户惊喜的体验”。

• 3. 心智赋能实力:从“外在规范”到“内在驱动”佘老师持有中科院心理认证,深谙沟通与行为背后的心理机制。擅长在培训中激发员工的服务意愿与情商,实现从“要我服务”到“我要服务”的内在转变。

• 佘老师拥有较高的课程好评与市场返聘

【商务礼仪与情商沟通系列】

■ 佘老师曾为中国一重讲授《商务接待礼仪场景化提升训练》《大客户销售接待礼仪》课程,连续返聘5次,并协助企业完成内部商务礼仪情景测试与效果考评。

授课风格

■ 坚持定制化课程:坚持需求调研,每次课程根据客户实际情况及需求定制属于客户的专属培训课

■ 运用独特视角:善于站在客户的角度,分析问题,针对性的解决问题,注重落地效果

■ 全程实效验证:运用案例讲授,现教现学亲自示范等课程形式,加强学员对于知识点的深化与印象,教学内容既实用,又为职场所需,对参训学员均具有极大的吸引力、感染力

■ 教学优势:有温度、有厚度、有氛围、有工具、有方法、有抓手、可落地

■ 佘老师曾为山东魏桥创业集团开展《商务接待礼仪与高情商沟通实战》培训,课程好评率达99%,连续返聘6期。

■ 佘老师曾为上海智奇科技授课《销售礼艺:从规范到卓越的商务礼仪场景演练》,满意度高达100%,持续赋能团队职业形象。

■ 佘老师曾为中国联通所开展青年人才《国有企业政商接待与交往礼仪实务》课程,学员反馈其为“受益一生的课程”,后续返聘4次。

■ 佘老师曾为三角轮胎讲授《大客户销售商务礼仪》课程,获得客户一致好评,整体满意率达100%,每年接连返聘。

■ 佘老师曾为北京实创科技园开发建设公司讲授《商务礼仪与高情商素养提升》,并协助开展情景实战演练,课程好评率达98%。

■ 佘老师曾为上海中汇亿达金融信息科技讲授《高端商务接待礼仪与高效沟通》,课程好评率达99%。

【服务能力与客户体验提升系列】

■ 佘老师曾为中国农业银行开展《客户服务意识与高效沟通实战工作坊》《客户接待礼仪》培训,课程满意率持续保持98%以上,连续采购4次。

■ 佘老师曾为齐商银行讲授《银行网点服务管理人员服务效能提升工作坊》《从标准执行到价值创造的全场景训练》课程,陆续7期课程。

■ 佘老师曾为烟台银行开展《银行服务礼仪情景实操模拟演练》课程,满意度高达100%,连续返聘6期。

■ 佘老师曾为邮储银行讲授《客户服务投诉应对与高效沟通场景演练》课程,课堂氛围活跃、学员反馈积极,连续5次被采购。

■ 佘老师曾为华夏银行支行行长班讲授《服务管理与投诉应对》课程,获得行长、理财经理及信贷经理的高度评价,课程好评率达98%。

■ 佘老师曾为中通客车开展《售后服务投诉处理与沟通技巧场景化训练》培训,结合售后场景进行全流程演绎,获客户高度认可,连续返聘4期。

■ 佘老师曾为北京出入境窗口服务人员讲授《窗口服务品质提升动线旅程培训》,学员与领导均表示非常满意,课程好评率达100%。

■ 佘老师曾为榆树政务服务大厅执行《厅堂服务品质提升》咨询项目,在3个月内推动服务体系的全全面升级,赢得客户一致好评。

■ 佘老师曾为北京热力公司开展《客户投诉应对与疑难工单处理技巧》,满意度达98%。

■ 佘老师曾为汇豪物业开展《物业服务品质标准化》服务管理咨询项目,历时3个月,通过强化服务意识、规范服务行为、推进场景化联动,整体提升物业服务水平,最终编写成册。

【新员工职业化素养系列】

■ 佘老师曾为青岛财通集团辅导《新员工商务礼仪与职业素养提升》课程,连续4年累计返聘6次。

■ 佘老师曾为中国二十二所讲授《新员工职业化素养与职业形象塑造》,好评率达99%。

■ 佘老师曾为平安银行开展《新员工职业化素养全场景提升》培训课程,深受学员好评与感谢,连续返聘4期。

■ 佘老师曾为山东大学、青岛大学、中国海洋大学即将步入社会的大四学生讲授《从学校人到企业人的职业化塑造》、《商务礼仪素养提升》等课程,获得师生一致好评,已连续开展6期。

■ 佘老师曾为江苏农商行所讲授《新员工职业化素养与心态、责任感塑造》,好评率达100%。

■ 佘老师曾为唐山国资人力资源所讲授《新员工商务接待礼仪与高效沟通》,好评率达99%。

■ 佘老师曾为大连大冢制药讲授《新员工职业素养锻造》课程,好评率99%,并协助企业完成内部完成职业化素养测试与效果考评。

【核心定位】

佘老师专注解决一个核心问题:如何将分散的礼仪规范,升级为可感知、可衡量、可持续的客户体验竞争优势。佘老师不仅仅是培训师,更是 “企业礼仪服务体系构建者” 与 “客户体验赋能教练”,致力于帮助企业将软性服务力,转化为硬性品牌资产。



培训课程 / Training courses

主讲课程

■ 商务礼仪与高端客户体验管理系列:

《深度关系赋能:大客户销售商务礼仪与沟通策略》

《专业致胜 价值连接:企业商务接待全场景礼仪实战》

《规范与温度:国有企业政商接待与交往礼仪实务》

《卓越影响力:企业中高层商务礼仪实战精要》

《职场风范与商业连接:企业商务礼仪实战场景指南》

《银行从业人员商务礼仪与客户接待全场景实战》

《职场启航:新员工职业素养与商务礼仪实操课》特色课

■ 服务礼仪与客户体验提升系列:

《银行服务礼仪:从标准执行到价值创造的全场景训练》

《窗口服务礼仪与沟通投诉应对实战营》高返聘

《售后服务礼仪与高情商沟通情景实操模拟演练》

《触点革命—5G时代电信营业厅服务礼仪体验重构》

《公共服务行业服务礼仪与沟通技巧提升训练》

《物业各岗位服务礼仪及场景沟通技巧实战营》

■ 服务效能&服务体验设计系列:

《客户服务意识与服务能力提升实战营》服务体验设计&经验萃取 特色课

《银行网点服务人员服务能力提升实操工作坊》服务全场景&服务体验设计特色课

《售后服务投诉处理与沟通技巧场景化训练》

《体验经济下场景式营销服务力提升》

《客户服务投诉应对与高效沟通场景演练》

《客户服务意识与高效沟通实战工作坊》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

金融行业:招商银行、中国农业银行陕西分行(返聘)、中国银行安徽安庆分行、工商银行烟台分行、建设银行湖南娄底分行、齐商银行、农业银行无锡分行、农业银行许昌市分行、兴业银行北京分行、南京银行、建设银行哈尔滨分行、招商银行无锡支行、平安银行泰州分行、华夏银行、韩国产业银行、徽商银行芜湖分行、东营银行、晋商银行、浦发银行宁波分行、浦发银行青岛分行、北京银行石家庄分行、洛阳银行信阳分行、洛阳银行许昌分行、沧州银行石家庄分行、南洋商业银行、兰州银行、徽商银行滁州分行、徽商银行宿州分行、滨州农村商业银行、安陆农村商业银行、秭归农村商业银行、唐山农村合作信用社、栖霞农村商业银行、富滇银行、贵州交通银行、广发银行(返聘)、湖北建行黄石分行、湖北建行武汉分行、昆明邮政储蓄、中国邮政银行安徽省分行、蛇口银行、江苏农商行、江西银行股份制银行广州分行、红塔银南洋商业银行、建设银行深圳华桥支行……

保险券商类:太平人寿保险、平安保险(返聘)、湖南12329公积金、信达证券、大地保险、PICC人保财险、万联证券、太平洋保险、中德安联保险、新华保险、中国人寿、平安保险、海通证券、中邮保险、太平财险……

电力/热力/公共事业:国家电网城郊分公司、启泰电网、苏州供电公司,南方电网榆树供电公司、国网榆树分公司、国家电网辽源供电公司、国家电网长春分公司(返聘)、鞍山供电公司、内蒙古电力集团,辽宁沈阳供电公司、国家电网白城分公司、四平分公司、舟山供电公司、内蒙古兴安盟政务服务大厅、河南新乡热力公司……

房地产企业类:万科地产、福瀛地产、绿城房地产、双利地产、豪盛地产、中天建设、阳光地产、泰盈地产、博瑞地产、中海地产、裕华地产、博瑞地产、海韵地产、嘉瑞伟业地产、尚德地产……

通讯行业:南京移动、天津移动、辽宁移动、长春移动、珠海电信、吉视传媒、吉林移动、安徽电信、河南联通、济宁联通、哈尔滨电信、榆树电信、珠海金湾电信、安华手机销售公司、大通通讯销售公司、吉油通讯公司……

医疗机构、医药:贞颜整形医院、同安妇婴医院、安徽省妇幼保健医院、灵珠山医院、名家整形医院开荣医院、内蒙古医院、泰康之家、青岛市市南区人民医院、甘肃人民医院、爱宣整形医院、可贞妇产医院、上海医药集团国风药业、佳康医药、福泰医药……

政府、国央私企、学校:中国一重、中国石化(返聘)、中国石油、中建八局、中国科学院、中国水务集团、北京中机建设集团、贝壳、青特集团、富士康集团、万 达集团、琅东国际、上海略地投资、宏盛地产、三角轮胎、红日电动、中国二十二所、半岛港湾控股集团、腾云阁大酒店、烟台艾山温泉国际旅游度假村、梅赛德斯奔驰、中越科技、山推集团、青岛警示教育基地展馆、山东岱银纺织集团股份有限公司、青岛财通集团有限公司、北岸控股、上合之珠展馆、唐山国资人力资源、温州龙麒源景区、北京实创科技园开发建设、邦德光电实业、港中钢铁、北京热力公司、青岛纪检委、魏桥创业集团、中通客车、大连大冢制药、恒东晟电力、中科英泰、晟祥城市建设、中钰招标、上海智奇、融合卓越科技、山东大学、青岛农业大学、中国海洋大学、上海中汇亿达金融信息科技、政府热线、中铁建工集团、河北钢铁集团、上海笑涵、骆驼股份、杭州凯蓝山东银座汽车有限公司、崇州文旅集团、中国铁塔股份有限公司重庆市分公司……

学员评价

■ 在接触佘老师的课程之前,我以为团队在礼仪方面已做得不错。听完课后才发现,原来真正的专业规范与我们日常习惯差距很大。佘老师所讲的内容特别贴近实际工作场景,能直接用在客户接待与商务交往中,非常实用、接地气。——中国机械工业建设集团 人力总监 刘总

■ 我组织过很多场培训,也听过不少礼仪课程。佘老师的课完全刷新了我的认知——她不是简单讲流程,而是结合我们企业的真实案例与痛点,提供能落地的行为指导和工具。大家听完就能用,效果看得见。这次没听够,希望明年继续邀请佘老师。——双利地产集团 人力资源部经理 徐总

■ 佘老师的课堂既有干货又有氛围,案例生动、讲解风趣,互动设计得也很巧妙。我们管理层和一线员工都全程投入,没有一人走神。这种既能提升技能又能调动状态的课程,实实在在地帮助了我们团队。——悦涧餐饮有限公司 总经理 蔡总

■ 佘老师授课热情专业,引导学员积极互动,课堂氛围始终很投入。课程内容从实际工作场景出发,系统性强、重点突出,提供了很多马上能用的沟通方法和礼仪细节,干货十足。——中国银行长春支行 张主任

■ 这次培训让我深刻体会到,礼仪不仅体现素养,更关乎职业发展。从形象管理到沟通姿态,佘老师讲解的每个细节都贴近我们银行人的工作场景,实用性强、容易落地。大家都感觉收获很大,希望以后还有机会跟随佘老师学习。——中国邮储银行榆树支行 刘主任

【精彩瞬间】

烟台银行《银行客户接待礼仪情景实操模拟演练》华夏银行《客户投诉管理及沟通话术实操》
中国农业银行《服务礼仪与客户体验提升训练》齐商银行《银行网点服务管理人员服务效能提升》
平安银行《客户服务意识与高效沟通》北京银行《新员工职业化素养与职场形象管理》
北京热力公司《客户投诉与疑难工单处理》北京外国人出入境《窗口服务礼仪提升培训》
唐山政府热线《商务礼仪与高情商沟通》双利地产《大客户销售商务礼仪与客户体验》
上海中汇亿达《销售商务接待礼仪与沟通策略》中国一重《新员工商务礼仪场景训练》
中机集团《国企接待礼仪提升培训》中国联通《商务接待礼仪与高效沟通》
中钰招标《商务礼仪实战与客户沟通技巧》唐山国资人力《商务礼仪与客户接待技巧》

【课程视频链接】

• 教学视频片段:(复制链接发送到微信上,点击即可观看)

• https://m.v.qq.com/x/m/play?cid=&vid=o3187b6w7zy

• https://m.v.qq.com/x/m/play?cid=&vid=k31879zd8hs

• https://v.youku.com/v_show/id_XNjUxMjEzMTQzMg==.html?x&sharefrom=android&sharekey=be3c1db7db9914f07452d90ffee4d4498


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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