医保外用—医改时代百万医疗险签单实战

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
医保外用—医改时代百万医疗险签单实战
参加对象
人保寿内外勤
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

随着国家医保DRG/DIP支付方式改革在2026年全面深化落地,我国医疗卫生体系正经历从“按项目付费”向“按病种打包付费”的深刻转型。这一变革在提升医保基金使用效率的同时,也客观带来了“优质医疗资源可及性下降”的现实矛盾——患者想使用进口原研药、前沿治疗技术,却面临医院“开不出、用不上”的困境。

与此同时,现代医学技术飞速发展:CAR-T细胞免疫疗法治愈晚期血液肿瘤成为现实,质子重离子治疗实现精准无创灭癌,阿尔茨海默病从“无药可治”迈入“对因治疗”新纪元。这些突破性技术代表着生的希望,却因高额费用和医保目录限制,成为普通家庭难以跨越的门槛。

客户对医疗资源的更高期待与现实支付能力之间的鸿沟,恰恰是商业百万医疗险的核心价值所在。然而,许多代理人面对客户“我有医保就够了”的拒绝时,缺乏从政策、医学、经济三维度进行专业解读的能力,错失了签单契机。

本课程专为人保寿代理人量身打造,以“讲三好(筑梦)→讲医改(施压)→给方案(成交)”为销售逻辑主线,深度拆解DRG改革影响与前沿医疗技术费用真相,帮助学员从“卖产品”升级为“做客户的医疗资源配置顾问”,在医改浪潮中抢占专业签单先机。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 政策穿透力——成为客户身边的“医改解读官”

深入理解DRG/DIP支付改革的底层逻辑与四大现实困境,能用通俗易懂的语言向客户讲清“为什么有医保还需要百万医疗险”,破除“医保万 能”的认知误区。

2. 医学专业力——化身前沿医疗的“知识翻译官”

系统掌握CAR-T、质子重离子、靶向治疗、阿尔茨海默病因治疗等八大前沿医疗技术的作用原理、适应症与真实费用,用专业医学知识建立客户信任,让销售从“求人买”变为“教人选”。

3. 产品驱动力——做透人保百万医疗险的“价值锚点”

精准把握人保金医保3号、金福·长期医疗、免健告升级版三款产品的核心优势与人群匹配策略,能针对性回应用户对院外特药、质子重离子、保证续保等关键保障的疑虑。

4. 签单实战力——掌握“讲三好·讲医改·给方案”全流程销售逻辑

通过场景化话术训练、六大客户画像签单策略及异议处理三步法,学员能独立完成从建立信任到促成的完整销售闭环,将专业知识转化为可复制的签单成果。

5. 信心与底气——用专业赢得客户主动配置

结课时学员将建立“我不是在卖保险,而是在帮客户守住用好医疗资源的权利”的职业信念,以更从容、更自信的姿态面对市场挑战,实现个人业绩与客户口碑的双重提升。

课程大纲 COURSE OUTLINE

1.1 暖场与破冰

· 互动讨论:让学员分享“客户拒绝百万医疗险最常见的话是什么?”

· 归类客户典型拒绝:我有医保了、百万医疗才几百块不靠谱、住院才能报不实用

1.2 课程核心逻辑导入

· 核心公式:“讲三好(筑梦)+ 讲医改(施压)+ 给方案(成交)”

· 关键转变:从“重疾可怕”的恐惧驱动,转向“好资源用不上”的现实驱动

· 一句话总结:“不是治病贵,是想用好的治不起;不是医保没用,是好东西它不包。”

1.3 行业背景速览

· 2026年政府工作报告明确提出“加快发展商业健康保险”

· 带病人群及亚健康人群已超4亿,健康险市场进入存量博弈新阶段

· 商业健康险与基本医保“错位发展”是顶层设计方向

1.4 全天课程路线图

· 发布6小时学习地图:医保篇→技术篇→产品篇→签单篇

2.1 DRG/DIP到底是什么?

· 核心变化:从“按项目付费”到“按病种打包付费”

· 通俗类比:“以前是吃了什么菜就付什么钱,现在是一顿饭就给你多少钱”

· 超支后果:超出部分医院承担,医生工资奖金会被扣减

2.2 DRG改革给客户带来的四大现实困境

· 困境一:好药用不上

进口原研药、创新药被集采药替代,医生“开不出来”不是不想开

· 困境二:住院被压缩

为控制均次费用,病情刚稳定就催出院,术后康复无保障

DRG改革已在全国公立医院全面落地,医院倾向于让满足急性期临床治愈条件的患者尽早出院

· 困境三:选择权被剥夺

想自费用进口支架/好药?DRG系统里没有选项,有钱花不出去

· 困境四:百万医疗险的尴尬

不用社保结算→报销降到60%;用社保结算→受DRG限制用不上好药

高净值人群影响更大——保费没少交,实际获得的服务品质却在系统性下降

2.3 客户最容易踩的三个认知误区

· 误区一:“有医保就够了”——医保保“基本”,不保“用好”

· 误区二:“百万医疗险有社保版就够了”——DRG下“有社保身份”反而受限

· 误区三:“得大病再买保险”——健康告知门槛是硬伤

2.4 互动演练:3分钟给客户讲透DRG

· 情景设定:客户说“我有医保,看病不愁”

· 学员分组练习,用通俗语言解释DRG如何影响客户就医

· 讲师示范话术并点评

3.1 开篇数据冲击

· 我国癌症发病率和死亡率数据速览

· 关键认知转变:癌症≠绝症,很多癌症已经是“可防可治的慢性病”

· 开篇金句:“现在得癌症不可怕,可怕的是得了癌症用不起好方案。”

3.2 质子重离子治疗

· 技术原理:精准定位肿瘤,对周围正常组织损伤极小,国际先进的肿瘤放射疗法

· 适应症:头颈部肿瘤、肺癌、肝癌、前列腺癌等

· 费用真相:一个疗程约30-40万元,医保不报销

· 最新进展:硼中子俘获疗法(BNCT)——细胞级精准靶向放疗,国内尚在发展中,海外就医已在百万医疗险覆盖范围内

· 客户痛点:知道这个技术好,但不知道多少钱、哪里能做、医保报不报

· 话术锚点:“这个技术救了很多肿瘤病人,但一个疗程就是一套小城市的房子。”

3.3 CAR-T细胞免疫疗法

· 技术原理:“改造自己的免疫细胞去攻击癌细胞”,一次性、定制化的“活药”

· 适应症:白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤等血液肿瘤

· 费用真相:国内5款已上市CAR-T定价99.9万-129万元/针

· 商保突破:2025年12月首版《商业健康保险创新药品目录》发布,5款CAR-T全部纳入

· 国产进展:万基奥仑赛定价约20余万元,有望大幅降低治疗门槛

· 话术锚点:“一针下去杀死癌细胞,代价就是一辆豪车。”

3.4 靶向治疗与免疫治疗

· 靶向治疗:精准打击癌细胞,副作用远小于化疗

· 免疫治疗(PD-1/PD-L1):激活自身免疫系统对抗肿瘤

· 费用真相:靶向药月均花费数千至数万元,需长期服用;免疫治疗年花费10-30万元不等

· 院外购药痛点:DRG下医院不备药,患者需自费去院外药房购买——百万医疗险含“院外特药”保障至关重要

· 话术锚点:“药是好药,但医院没有,你得自己出去买,一盒就是好几千。”

3.5 小结与互动

· 展示一张“癌症治疗费用清单”(质子重离子30-40万、CAR-T 100万+、靶向药年均15-30万)

· 问学员:“哪个客户能轻松拿出这些钱?如果不能,他靠什么?”

· 自然过渡:这么多好技术,医保不报,客户靠谁?——百万医疗险就是答案

4.1 心脑血管疾病治疗技术

· 数据开场:心脑血管疾病是中国居民第一位死亡原因

· 心脏支架/搭桥:进口支架与国产支架差异,DRG案例——“老赵的心脏支架之困”,想用进口支架用不了

· 达芬奇手术机器人:微创手术、恢复更快,但费用更高

· 脑卒中急救:溶栓黄金时间窗,后续康复治疗费用惊人

· 客户痛点:心梗/脑梗后遗症康复——DRG住院时间缩短,康复费用医保不覆盖

· 话术锚点:“支架能救命,但DRG下你用什么支架、住几天院,不是你能决定的。”

4.2 阿尔茨海默病——从“无药可治”到“有药可治”

· 现状数据:中国阿尔茨海默病MCI或轻度痴呆患者约1700万人,随老龄化持续攀升

· 突破性新药:仑卡奈单抗——全球首 款对因治疗药物,双靶点,从根源延缓疾病进展

· 临床数据:持续使用4年,81.4%患者维持轻度认知状态,进展至中重度痴呆风险降低56%

· 费用:年花费约15-20万元

· 商保覆盖:已纳入首版商保创新药目录,2026年1月1日起正式生效

· 话术锚点:“老年痴呆终于有药可治了,但一年十几二十万,有多少家庭能负担?百万医疗险含商保创新药覆盖,这就是解决方案。”

· 互动提问:请学员模拟向一位50岁客户解释“仑卡奈单抗和我有什么关系?我还没老。”——引导回答:你父母可能需要,你未来也可能需要。

4.3 小结

· 心脑血管:发病率高、治疗费用大、DRG限制多

· 阿尔茨海默病:曾经无药可治→现在有药用不起

· 百万医疗险的价值:让客户在关键时刻“用得上、用得起”好技术

5.1 人保百万医疗险产品矩阵概览

· 人保金医保3号:保证续保20年,30岁保费约210元/年,总保额最高800万,含质子重离子、CAR-T特药保障

· 人保健康金福·长期医疗:保证续保15年,含199种特药(含3种CAR-T)、质子重离子住院医疗

· 人保免健告升级版:0健康告知、无职业限制、最高105周岁可投,核心保额600万元

· 三款产品定位清晰:健康体→金医保3号(20年长期稳健);亚健康→金福(15年稳定);高龄/带病→免健告版(兜底覆盖)

5.2 产品保障如何破解DRG困局

· 核心突破一:院外特药保障

DRG下医院不用好药→院外购买→百万医疗险报销

金医保3号:163种特药含CAR-T,0免赔100%报销

金福:199种特药含3种CAR-T疗法

· 核心突破二:质子重离子治疗

医保不报销→百万医疗险100%赔付

· 核心突破三:免赔额设计

金医保3号:无理赔每年递减1000元,最低至7000元

· 核心突破四:保证续保

理赔后不拒保、产品停售不影响——长期安全感

5.3 客户分层与产品匹配策略

· 30-45岁健康体:主推金医保3号(保费最低、保障最长)

· 45-60岁人群:主推金福(15年保证续保、特药保障全面)

· 60岁以上/有既往症:主推免健告版(0门槛、宽泛赔付)

· 家庭组合:金医保3号家庭单,2人95折、3人9折、4人及以上85折

5.4 互动练习:3分钟产品介绍话术

· 情景:客户40岁,身体健康,听说DRG改革后开始关注百万医疗险

· 要求:30秒说清产品核心价值、1分钟讲透DRG困局、1.5分钟展示解决方案

· 讲师示范→学员演练→点评

6.1 核心销售逻辑:“讲三好→讲医改→给方案”

· 第一步:讲三好(筑梦) ——展示希望

“现在的医疗技术太发达了,CAR-T能治愈晚期淋巴瘤、质子重离子精准灭癌、阿尔茨海默病也有对症新药了,癌症已经不是绝症。”

关键:让客户看到“有办法治”

· 第二步:讲医改(施压) ——揭示困境

“但DRG改革后,医保按病种打包付费。进口药开不出来、好技术用不了、住院天数被压缩。您想用好的,医保帮不上。”

关键:让客户意识到“想用用不上”

· 第三步:给方案(成交) ——提供路径

“所以您需要的是一份能突破DRG限制的百万医疗险。它解决三件事:第一,质子重离子等前沿疗法全覆盖;第二,院外特药100%报销;第三,保证续保不因理赔停售。”

关键:让客户感受到“问题有解”

· 核心原理:不是用恐惧驱动销售,而是用“希望与现实的反差”激发客户的主动配置意愿

6.2 场景化签单话术——六大高频客户场景

场景 客户状态 切入角度 金句话术

场景一 30+年轻白领 保费低+杠杆高 “一年才两百多块钱,少喝几杯咖啡,换800万保障。万一出事,这就是你的救命钱。”

场景二 40+中年客户 家人责任 “您去医院看过吗?DRG后医生能开的药越来越少了。万一需要特 效药,百万医疗险就是您的底气。”

场景三 50+父母群体 阿尔茨海默病焦虑 “老年痴呆现在有药可治了,但一年15-20万。百万医疗险含商保创新药覆盖,这就是给您父母的安心保障。”

场景四 有既往症客户 投保焦虑 “人保这款免健告版,甲状腺结节、乳腺结节都能正常投保赔付。这是目前市场上少有的友好产品。”

场景五 已有医保客户 DRG教育 “医保报销有上限,好药开不出来。百万医疗险不是替医保,而是补医保补不了的那块——好技术、好药、好服务。”

场景六 家庭客户 全家保障 “一家三口投保享85折,共享免赔额,一年加起来不到千元,全家都踏实。”

6.3 异议处理三步法

· 第一步:先认同(“您这个问题提得特别好”)+ 第二步:再解释(用类比、数字) + 第三步:转促成(给出明确建议)

· 常见异议处理:

· “太便宜了,不靠谱吧?” → “百万医疗险保费低是因为免赔额设计,1万以下自担,保险公司重点保大额风险。这叫好钢用在刀刃上。”

· “我身体好,用不上。” → “健康的时候才是投保的最 佳时机。等用上的时候再想买,就买不了了。”

· “续保会不会停?” → “金医保3号保证续保20年,写进合同。即使理赔了、停售了,20年内都不影响。”

· 学员现场练习一个异议场景

6.4 全流程签单模拟演练

· 设定场景:客户45岁,企业中层,有医保但没商业保险,体检有轻度脂肪肝

· 任务:完成“建立信任→DRG教育→技术展示→产品讲解→异议处理→促成签单”全流程

· 学员对练→讲师点评

7.1 全天知识图谱回顾

· DRG改革:看懂政策背后的就医困局

· 前沿技术:CAR-T、质子重离子、靶向治疗、阿尔茨海默病新药

· 产品武器:金医保3号/金福/免健告版,不同人群匹配策略

· 销售逻辑:讲三好→讲医改→给方案

7.2 关键金句合集

· “现在得癌症不可怕,可怕的是得了癌症用不起好方案。”

· “DRG改革让医保基金更安全,但让你的选择权更小了。”

· “百万医疗险不是替医保,而是补医保补不了的那块。”

· “健康的时候买保险是给未来的自己留选择权。”

7.3 课后行动计划

· 每一位学员24小时内完成:复习课程笔记,梳理3个最可能成交的客户名单

· 48小时内完成:用课程所学给至少一位客户做一次DRG科普面谈

· 一周内完成:至少用“讲三好→讲医改→给方案”完成一次完整销售面谈

· 团队长跟进:一周后复盘会,分享实战案例,点评优化话术

7.4 结语与激励

· 最后金句:“DRG改革对客户是限制,对你而言是机会。谁能把DRG讲透,谁就赢得了客户的信任;谁懂得前沿医疗技术,谁就拥有了专业话语权。”

· 问卷反馈/答疑

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
苏轼老师

珀菲特顾问 | 苏轼老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

苏轼老师

保险营销一线实战训练专家

• 曾任:中国平安(世界500强) 省级培训部经理

• 曾任:新华保险(世界500强) 省级培训部经理

• 曾任:Manulife中宏保险(中国外资保险公司TOP3)江苏营销总监

• 现任:东泰保险代理(江苏首批代理公司)经营合伙人

• 香港青蓝国际财务管理有限公司  保险业务部培训总监

• 国际寿险协会LIMRA AMTC授权讲师

• 上海交通大学 经管学院 特聘讲师

• 累计培训20000+小时,累计辅导人数100000+,课程返聘率超85%

个人简介

苏轼老师拥有近18年保险行业全链条实战与培训经验,横跨国有、外资、代理等多类型保险机构,历任培训部经理、营销总监、经营合伙人等核心岗位,其中11年深耕培训体系搭建,4年聚焦一线营销管理,3年拓展全球资产配置培训领域。凭借丰富的行业沉淀,结合国内外金融工具全资产配置功能,在业务推动、招募留存、产品培训、讲师培养、高客经营、绩优建设、主管育成、海外配置等八大核心领域,搭建出一套 "理论+工具+案例" 的完整培育体系。累计交付近30个标杆营销培训项目,开展线下培训超300场,覆盖学员20000余人,服务客户满意度高达98%,核心课程返聘率连续多年保持85%以上。

授课风格

互动性强:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,能够让人有很强的启发和收获;

聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获;

寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;

实战案例:学员课上处理管理情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。

实战经验

1、新团队招募及业务项目推动——华夏人寿合肥中心支公司“千帆计划”项目,实现季度新增人力1150人,首曝月标准保费3500万,活动率55%,人均件数2.3件。

苏轼老师在2016年三季度担任华夏人寿千帆计划项目组组长,带领指导保险公司内外勤从意愿启动、会议经营、活动量管控、新人招募、留存培养等全流程经营,最终实现项目季度目标的实现,完成总新增1150人,总标准保费3500万元,客户满意度极高。

2、老团队内增项目推动——民生保险南通机构“性格色彩”招募项目,实现新增人力97人,次月共享保费376万。

苏轼老师在2017年担任民生保险江苏分公司培训部总经理,推动南通机构“性格色彩”招募项目,在出勤人力58人的基础上,7天时间带领指导内外勤队伍,完成单期新人培训班进班结训97人的战绩,并且在次月实现上岗新人合计完成376万标准保费的数据,客户满意度极高,进行全身各机构的全面推广。

3、银保渠道银行网点实战训练营——安徽建设银行阜阳市行训练营,两周25个网点,实现期缴保费1258万。

苏轼老师在2016年作为大家保险银保渠道项目顾问,组建项目组推动安徽建设银行阜阳市行期缴训练营,全市所辖25个银行网点,项目组人,大家人寿银保渠道员工17人,2周完成期缴保费1258万,为当年各期训练营保费高点,获得公司及银行一致认可。

4、全城联动,千人千职项目—德华安顾人寿江苏分公司“大司风范 千人千职”职业发布会,江苏全辖十家中支机构,实现各地单场均值550人的大型事业发布会。

苏轼老师在2019年担任德华安顾江苏分公司培训部总经理兼扬州中支总经理,在二季度担任德华安顾人寿”大司风范 千人千职“职业发布项目组组长,在体系化的运作之下,实现江苏分公司所辖10家机构,平均单场550人,最 高值常州、徐州、宿迁机构单场超1000人的职业发布会,当月全身上岗新人1200+。

5、团队经营业务推动——中宏保险南京机构,实现开门红1300万,年度2000万+的业务目标,其中在出勤人力仅25人的基础上,完成人均保费近100万的高值

苏轼老师在2023年担任中宏保险江苏营销总监,带领南京机构的一个营业部,在出勤25人的基础上,实现当年开门红32人出单,人均3件保单,件均12万保费,累计保费1152万,最终实现全年保费2200+的成绩,团队中实现TOT2人,COT1人,MDRT12人,在高客经营和绩优推动中实现突破性成长。

培训经验

1、招募、业务、高客、讲师项目执行培训——涉及15000名员工,人员覆盖率达到90%

苏轼老师在2014-2022年担任多家保险公司省级分公司培训部总经理,成功策培训划并落地执行了涵盖招募、业务、高客、讲师四个种类的项目运作,涉及各家公司15000多名内外勤员工,组织项目组开发出22门专题课程,11套项目工具,总授课时长达到600小时,人员覆盖率达到90%。借由各类项目的安装,各家公司在人力扩充、业务增长、师资培育、高客经营等方面均获得突破性成长。

• 2、产品培训及推动——超500场培训、累计学员50000人、学员满分率90%

• 苏轼老师以培训讲师身份为平安、新华、百年、民生、中英、德华安顾、中宏、中荷、瑞众、农银、建信、中邮等各类型保险公司的个险、银保渠道提供产品培训和客户宣讲等专业课程超过500场专题培训,累计覆盖学员50000人,学员满分占比超过90%;其中,保险公司员工占比40%,保险公司新老客户比例达到60%以上。

3、企业内训师培育——超100场培训课程、满意率98.8%、满分好评率95%

苏轼老师以内训师教练身份为新华保险、泰康人寿、民生人寿、中英人寿、中信保诚人寿等保险公司及多家药品连锁、农业销售、快消品、汽车4S店等企业单位提供内训师培育课程,内容包括讲师基础培育、课程开发制作、高阶讲师提升、商务交流技巧等,覆盖企业20+,培养内训师超过1000人,课程满意度达到98.8%,其中五星好评率高达90%。

4、绩优及高客培训——超200场培训实操、涵盖4类课程体系,16门专业课程

苏轼老师自2022年至今期间,深入围绕团队绩优培养和高净值客户开拓领域,总结开发出4类培训课程体系,包括:TOP精英训练营、高客活动训练营、法商信托训练营、全球资产配置训练营,合计卡法16门专业课程,提升团队绩优精英的高客开拓能力和综合销售能力。

【理论体系】

【完整的培训推动和项目执行体系】以培训体系为基础,围绕保险经营的全流程,形成项目管理全过程一整套解决方案:围绕客户满意,关注项目背景、目标、策略、方案与计划、执行的统一,再辅以干系人和团队管理,项目管理才能一以贯之落地。课程体系分为三大板块:启动、训练、执行,课程形式有视频、游戏、研讨、互动等,符合成人学习规律,多场交付满意度始终在95%以上。

【愿景使命】

教育最 大的价值是点燃学员,希望未来十年,通过数字化和项目专题的线上线下培训,赋能千家企业,影响十万名职场人,帮助大家找到职业幸福,实现个体的开悟之旅!

培训课程 / Training courses

主讲课程

宏观分析类

《富在术数不在劳身—当前经济形势下的财富管理》

《走进ZO时代—生力军的招募与留存》

《获客渠道的新流量生态与个人IP的打造推广》

《从”走投无路“到”身怀绝技“看行业发展趋势与转型》

《报行合一后个险销售的下一个风口》

营销推动类

《NBS顾问式行销》

《VBS高客行销》

《组织发展优增优育》

项目执行类

《千帆计划—性格色彩募新人》

《产品销售训练营-各类险种》

《银保网点销售训练营-训练+网点现场实战操作》

会议经营类

《各类产品酒会沙龙》

《各类旅说会》(同时可为客户定制设计操作全国各地全流程旅产会)

《中产私享会》

《高客私董会》

内训师培养类

《PTT-TTT-TLT讲师培育三部曲》

《体系化表达》

《营销内勤岗位训练营》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

保险公司类:平安保险、新华保险、百年人寿、民生保险(返聘6次)、中英人寿、德华安顾人寿(返聘5次)、中宏保险、中荷人寿、瑞众人寿(返聘2次)、农银人寿、建信人寿、中邮人寿、泰康人寿(返聘4次)、信诚人寿,太平洋保险(返聘3次)

银行类:中国邮政、建设银行、农业银行、招商银行

财富类:汇中财富(返聘2次)

医药连锁类:先声再康、海王星辰、益丰大药房(返聘2次)

礼品快消类:福佳德(返聘3次)

农业销售类:万佳现代农业销售(返聘4次)

学员评价

苏轼老师的《NBS顾问式行销》课程干货满满,工具模板直接就能用,我们团队学完后当月成交率提升了30%,后续已经连续返聘3期课程!

—— 新华保险江苏分公司

作为银行渠道负责人,最需要的就是能落地的培训,苏老师的银保网点训练营不仅有理论,还带团队现场陪访,2周就帮我们达成1258万保费,真正解决了业务痛点!

—— 中国建设银行阜阳分行

我们公司的内训师团队多亏了苏老师的培育,从课程开发到授课技巧,全程手把手指导,现在已经能独立完成全流程培训,为公司节省了大量外部培训成本。

—— 泰康人寿湖北分公司

高客经营一直是我们的难点,苏老师的《高客私董会》课程提供了完整的圈层经营方案,学完后我们成功签下3笔千万级保单,苏老师的专业指导太关键了!

—— 中宏保险南京营业部

苏老师的授课风格特别有感染力,案例都是我们一线真实遇到的问题,分组演练和现场点评让大家收获很大,学员满意度每次都在95分以上。

—— 德华安顾人寿江苏分公司

【精彩瞬间】

  
企业:德华安顾人寿盐城中支
课题:《性格色彩组织发展招募训练营》
企业:民生人寿江苏分公司
课题:《”大司风范 千人千职“项目启动会》
  
企业:建设银行阜阳分行
课题:《性格色彩与网点销售》
企业:瑞众人寿安徽分公司
课题:《”六超一“销售训练营》
  
企业:中信保诚人寿合肥中支
课题:《打造卓越经理人》
企业:中宏保险总公司
课题:《内勤培训干部技能提升训练》
  
企业:中宏保险南京中支
课题:《高客私享会》
企业:中英人寿安徽分公司
课题:《年金险的前世今生》

【视频链接】

KYC客户成交的金钥匙:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2daf884f5145403713100282570/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
珀菲特顾问企业视频号二维码企业视频号
珀菲特顾问公司微信公众号二维码公司微信公众号
珀菲特顾问公开课小程序二维码公开课小程序
【见证企业成长每一步】

AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!

AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.

培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师