企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
新旧QC七大手法实战训练

参加对象:质量检验负责人、质量检验员和质量监督人员、制造、生管、物管、品管、制造工程、研发人员、工艺人员等。

课程费用:电话咨询(含:教材、会务、午餐、茶点、税费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

人类追求的最高境界是高质量的生活,现代企业的竞争归跟到底是质量的竞争。尤其目前的中国提高质量早就是国家顶层战略的大事。在提高质量的过程中用的最多的方法就是QC七大手法。

品管人员七大手法是品质管理工作中最基本也是必不可缺的,在品质问题的处理和资料的初步整理中起了重要的作用,其广泛应用在制造、服务、商业流程的管理中。

通过对七种方法的理解,我們可以运用简单易懂的方法找到影响产品品质的问题并加以对症下药。

QC七大手法曾经是日本经济发展的法定之一,给日本的产品带来质量管理的飞跃,日本品管大师石川馨博士说:“QC手法的使用能解决95%的产品质量问题。”1972年日本科技联盟整理出七个新手法;1977年在日本开始在企业中推行实施;1978年由日本水野滋、近藤良夫教授召开研讨会命名为“品管新七大手法”;1979年日本科技联盟正式公布品管新七大手法。。品管新七大手法并不取代品管七大手法;与品管七大手法相辅相成。

QC七大手法是依照数据来解决问题的系列方法,通过正确的收集数据、整理数据和分析数据为产品质量的提升提供趋势和改善依据。QC七大手法能够让日本的产品腾飞,我们没有不好好应用的理由。QC七大手法确实会帮助我们解决实际的质量问题。是每个企业每个员工都要会的基本工作方法。

通过对QC七工具的理解和运用,可以用简单易懂的方法来了解各个过程中的绩效。作为质量改进的重要工具之一,在过程质量改进的初期,可帮助确定现象和改进的机会。另外,管理人员的工作不仅仅要掌握数据分析,更重要的是确定问题,制定计划和进行部门之间的协调等。所以管理人员还要具备从各方面获得语言文字信息,进行整理构思并运用到实际工作中。新QC七种工具能够帮助对语言统计资料进行分解,从各种混乱的互相缠绕的因素中,抓住问题的关键,寻找新构思,制定切实可行的措施和方法。

 

课程收益| Program Benefits

● 了解新QC七大工具及在质量问题解决中的应用

● 运用在特定场合和情况下使用新的QC工具对质量问题进行分析和采取怎样的措施

● 掌握组建小组的方法解决现场问题的流程和具体方法;

● 为企业构建全面质量管理系统提供工具

● 形成基于事实的改善方法,提升学员在工作中的问题分析能力

课程大纲| Course Outline

第一讲:质量概述1. 什么是质量?2. 什么是管理?3. TQM与现场品质管理4. 质量管理的时代变迁5. 应用QC技法的目的6. 新旧QC7大手法区别7. 活学活用QC技法 

第二讲:经典的旧QC七大手法一、旧QC7大手法之:查检表1. 查检表的定义2. 查检表的2个作用

3. 查检表的2个种类

4. 查检表的制作方法

1)决定研究的目的及所要收集的数据2)决定查检表的格式3)决定记录形式4)决定收集数据的方法5. 查检表的注意事项1)收集正确的数据2)避免主观的判断3)要把握事实真相6. 查检表分析的应用时机、场所1)主要用于不良主因,不良项目,工程分布和缺点位置的记录用查检表2)用于确认作业实施,设备实施情形,预防发生不良,确保安全时用实例:使用查检表实例演练:学员课堂练习制作查检表

二、旧QC7大手法之:柏拉图1. 柏拉图的定义2. 柏拉图的6个作用3. 柏拉图的详细制作步骤

1)确定资料的分类项目

2)决定期限,搜集资料3)按项目别统计数据4)图表画上纵轴及横轴5)将所占的比例用累计曲线表示6)记下资料及图的条件4. 制作柏拉图的的注意事项:1)数据应正确无误,方不致蒙事实真相2)是管理改善手段,非目的,对于已清楚的部份已无必要再浪费时间分析3)减低不良数只能降低不良率不代表符合经济原则4)各项目比例如果差不多,应换另一种角度重新层别5)前项次不够具体无法下对策者可据以再进一步分析6)主要项次非单位可以解决时可以从次位着手7)其他项如大于前面几项则需再加以层别5. 柏拉图分析的应用时机、场所

1)发掘现场重要问题点2)作为降低不良的依据3)决定改善的目标4)确认改善的效果5)用于整理报告或记录6)可作不同条件的评价实例:柏拉图使用实例演练:学员课堂练习制作柏拉图

QC7大手法之:鱼骨图

1. 鱼骨图的定义2. 鱼骨图的2个作用3. 鱼骨图的作法:1)问题点   2)主骨   3)大骨要因   4)子骨要因   5)孙骨要因

6)找出关键要因   7)名称、日期及签名4. 鱼骨图与头脑风暴法联合使用5. 两种类型的鱼骨图的时机、场所:1)问题分析,即查找问题原因2)对策制定,即找到达成目的的方法3)制定计划,简略可视化地展现计划,4)结构呈现,借助于鱼骨结构的呈现5)项目总结,用鱼骨图分享项目经验对比分析:好的鱼刺图与不好的鱼骨图分析演练:学员课堂练习制作鱼骨图四、旧QC7大手法之:层别法1. 层别法的定义2. 层别法的意义及层别法的作法:1)明确项目主题2)确定相关项目的隶属关系3. 层别法的使用的时机、场所:1)在收集数据之前就应使用层别法2)QC手法的运用应该特别注意层别法的使用3)管理工作上也应该活用层别法4. 层别法的注意细节:1)分层要结合生产实际情况进行,目的不同,分层的方法和粗细程度不同。2)分层要合理,要按相同的层次进行组合分层,以便使问题暴露的更清楚。实例:使用层别法实例演练:学员课堂练习制作层别法五、旧QC7大手法之:直方图1. 直方图的定义2. 使用直方图3个目的3. 直方图的制作步骤

1)由全体数据中找到最大值与最小值2)求出全距(最大值与最小值之差)3)决定组数,一般为10组左右,不宜太少或太多4)决定组距:组距=全距/组数;5)决定各组之上下组界6)作次数分配表:统计出位于各组界间之数据个数;7)用X轴表示数值,Y轴表示次数,绘出直方图4. 直方图的应用时机、场所:1)测知制程能力, 作为改善依据2)计算良品不良率3)调查是否混入两个以上不同的群体4)测知有无假数据5)测知分配型态6)订出规格界限5. 应用直方图的注意细节

1)异常值应除去后再分组2)从样品测定值推断群体, 最简单及有效的方法3)数据必须考虑完整性4)进行制程管理及分析时可采用层别法实列:直方图实例分析演练:学员课堂练习制作直方图、旧QC7大手法之:散布图

1. 散布图的定义2. 散布图的意义3. 散布图的详细制作方法

1)确定两个变量(X,Y)及相关关系表达主题

2)确立主变量(X)的取值范围和档位值,并收集(或试验)X值情况下的Y值3)在坐标系中描点4)根据所有点的分布趋势确定回归直线;5)依据回归直线的斜率(相关系数r值)判定结果。4. 用散布图检讨的现场的问题实例:散布图实例分析演练:学员课堂练习制作散布图七、QC7大手法之:控制图

1. 控制图的定义2. 控制图的4个作用——监控过程的变异波动是否稳定的工具3. 控制图4个种类4. 最流行控制图的制作过程

1)选定管制项目2)收集数据100个以上,并予适当分组后记入数据记录表

3)计算各组平均值(X)4)计算各组全距(R)解读:控制图的判读、使用的说明演练:练习制作控制图,并进行失控分析第3讲、走向思考的新QC7大手法 

第三讲:新旧QC七大手法区别

1. 直方图、流程图与关联图、亲和图的对

2. 排列图、控制图与系统图、散布图的对比

3. 调查表、鱼骨图与矩阵图、雷达图的对比

4. 水平对比法与头脑风暴法的对比

 

 

 

第三讲:QC7大手法

一、新QC7大手法之:KJ法亲和图1. 亲和图的定义2. 亲和图的应用时机1)按各因素之间的相似性分类2)应慢不应急,不适应速战速决的问题和简 单的问题3)不应与其它 QC 手法一起用3. 亲和图的适用范围1)用于掌握各种问题重点,想出改善对策2)用于市场调查和预测3)用于企业方针,目标的判定及推展4)用于研究开发,效率的提高5)用于TQM的推行4. 亲和图的详细制作方法1)决定课题2)收集语言数据3)简明语言卡片化案例:亲和图的实例5. 亲和图的注意事项1)按各因素之间的相似性分类2)应慢不应急,不适应速战速决的问题和简单的问题3)不应与其它QC手法一起用演练:亲和图的课堂实战练习二、QC7大手法之:关联图

1. 关联图的定义2. 关联图的应用时机1)针对复杂的因果关系2)原因查找从人、机、料、法、环、测等方面考虑3)针对找到的原因排序时适当调换位置4)中间关键因素也要作为主因对待3. 关联图的适用范围

1)用于纷繁复杂的因果纠缠分析2)用于现场问题的掌握3)用于市场调查及抱怨分析4)用于方针管理的展开4. 关联图的详细制作方法1)决定题目—以标记写出主题2)小组组成—集合有关部门人员组成小组3)资料收集—运用脑力激荡,寻找原因4)用简明通俗的语言作卡片5)连接因果关系制作关联图6)修正图形—讨论不足,修改箭头7)找出重要项目、原因并以标记区别8)形成文章—整理成文章使别人易懂9)提出改善对策5. 关联图活用的重点1)适合整理原因非常复杂的问题2)容易取得成员的一致意见3)从计划阶段一开始就可以广阔的视野透视问题4)形式自由,有助于因素之间的连接和转换5)可打破先入为主的观念案例:关联图的实例6. 关联图的注意事项1)单目标可作因果分析的一般不用关联图2)图中一定有若干相互关联的因素3)要因必须出自末端因素并明确表示演练:关联图的课堂实战练习三、QC7大手法之:系统图

1. 系统图的定义2. 系统图的应用时机1)质量活动的开展2)目标、方针、实施事项的开展3)部门职能、管理职能的分析3. 系统图的适用范围4)新产品研制过程中设计质量的展开5)制订质量保证计划,对质量活动进行展开6)可与因果图结合使用7)目标、方针、实施事项的展开8)明确部门职能、管理职能9)对解决企业有关质量、成本、交货期等问题的创意进行展开4. 系统图的详细制作方法1)确定目标或目的2)提出手段和措施3)评价手段和措施4)绘制措施卡片,作成系统图5)确认目标是否能够充分的实现6)制定实施计划;(最好确定进度、责任人)5. 系统图活用的重点1)很容易地对事项进行展开2)易于统一成员的意见3)容易整理,手段又一目了然案例:系统图的实例6. 系统图的注意事项1)系统图也适用于生产管理外,还可用在日常管理工作中;2)针对最下级手段应具体,并且要提出实施对策和计划;3)针对改善对策可以进行有效评价,从实效、实现性、等级考虑;演练:系统图的课堂实战练习四、QC7大手法之:PDPC法-过程决策计划图OPDPC法

1. OPDPC法的定义2. OPDPC法的应用时机1)为避免重大事故发生2)事项进展中给予预测,判断各种问题3)充实计划,以免措手不及3. OPDPC法的适用范围1)方针管理中实施项目的计划拟订2)制程中不良现象的防止及对策拟订3)重大事故预测及防止4)新产品、新技术的开发主题的计划决定4. OPDPC法的详细制作方法1)确定所要解决的课题2)提出达到理想状态的手段、措施3)对提出的措施,列举出预测的结果及遇到困难时应采取的措施和方案4)将各研究措施按紧迫程度、所需工时、实施的5)可能性及难易程度予以分类6)决定各项措施实施的先后顺序,并用箭条向理想状态方向连接起来7)落实实施负责人及实施期限8)不断修订PDPC图5. OPDPC法活用的重点1)能从整体上掌握系统的动态并依此判断全局2)具有动态管理的特点3)具有可追踪性4)能预测那些通常很少发生的重大事故,并在设计阶段预先考虑应付事故的措施案例:OPDPC法的实例6. OPDPC法的注意事项1)随着新事实的发现或新情况的进展,必需随时改进图形2)和系统图区别3)和网络图混淆4)错用关联图演练:OPDPC法的课堂练习

、新QC7大手法之:箭条图法

1. 箭条图法的定义2. 箭条图法的应用时机1)讨论未来的问题2)讨论未曾经历的问题3)针对以往不太注意的问题,而从新的角度来重新评估3. 箭条图法的适用范围1)用于新品开发计划和管理2)用于产品改进计划的制订和管理3)试生产阶段计划制订和管理4)量产阶段计划制订和管理5)工厂迁移计划及管理6)工程安装,修缮计划和管理7)各种事务的统筹4. 箭条图法的详细制作方法1)明确主题2)确定必要的作业和(或)日程3)按先后排列各作业4)考虑同步作业,排列相应位置5)连接各作业点,标准日程6)计算作业点和日程7)画出要经线5. 箭条图法活用的重点1)各项工作能不能如期完成,对整体计划能否如期完成的影响关系,表现得相当清楚2)若各项工作提早或延后完工的话,对整个计划的最终完成日期,有多少改变,立即可以得到量化3)对计划的安排有条不紊案例:箭条图法的实例6. 箭条图法的注意事项1)有结束才有开始2)要考虑到并行操作,不多花时间3)一个作业只能用一个箭头4)顺序一般从左向右5)不得有回路演练:箭条图法的课堂练习六、QC7大手法之:矩阵图法

1. 矩阵图法的定义2. 矩阵图法的应用时机1)进行顾客调查2)产品设计或者其他各种方案选择,做决策的时候3. 矩阵图法的适用范围1)明确各机能与各单位间的关系2)明确质量要求和原料特性间的关系3)明确质量要求和制程条件间的关系4)明确制程不良与抱怨或制程条件间的关系4. 矩阵图法的详细制作方法1)确定事项2)选择因素群3)选择矩阵图类型4)根据事实或经验评价和标记5)资料统计寻找着眼点5. 矩阵图法活用的重点1)在短时间内获得有关构想和资料2)能使因素的关系明确化,掌握整体的构成情形案例:矩阵图法的实例5. 矩阵图法的注意事项1)对于矩阵图,数据必须包括 2 到 20 列数字或日期/时间数据2)对于每个 Y 与每个 X 的矩阵图,数据针对每个 X 和每个 Y 必须至少包括一列数字或日期/时间数据演练:矩阵图法的课堂实战练习七、QC7大手法之:矩阵数据解析法

1. 矩阵数据解析法的定义2. 矩阵数据解析法的应用时机:1)大量的数据进行要因解析2)复杂因子变量分析3)品质对复杂的要因交络重叠的工程解析4)品质工程评价3. 矩阵数据解析法的适用范围1)新产品开发的企划2)复杂的质量评价3)自市场调查的资料中,要把握顾客所要求的质量,质量功能的开展4)从多量的资料中解析不良要因5)牵涉到复杂性要因的工程解析4. 矩阵数据解析法的详细制作方法1)收集资料2)求相关系数r3)以计算机辅助计算,由相关行列求出固有值及固有向量值4)作出矩阵图5)判断5. 矩阵数据解析法活用的重点1)把各个因素组排列成行和列,分析各个因素组之间的对应关系2)根据关系严重程度确定必须控制的重点因素3)针对重点因素制定相应对策或解决方案案例:矩阵数据解析法的实例6. 矩阵数据解析法的注意事项:在评价有无关联及关联程度时,要获得全体参与讨论者的同意,不可按多数人表决通过来决定演练:矩阵数据解析法的课堂练习 

综合应用:新旧QC7大手法在工厂的综合应用案例

1. 生产改善案例

2. 质量改善案例

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|刘超老师

讲师简介 / About the Program Leader

刘超老师  生产管理实战专家

23年生产管理实战经验

郑州大学MBA(在读)

曾任:歌尔声学(上市) | 品质总监

曾任:华为 | 项目总监

曾任:方正科技集团(上市) | 制造部经理

300+场培训课程,2000+次现场巡视培养800余位优秀班组长,300余位优秀车间主任、生产经理。

10年制造业管理咨询项目实战经验,帮助近100家企业全方位多维度实现生产效率提升

华为手机终端事业部精益质量控制运营模式的主要奠基人之一:3年时间将华为OEM工厂生产质量效率做到行业前三,5年时间成为行业第一并持续至今,期间“零”重大质量问题效率及利润增涨200%,持续领先同行。

擅长领域:班组长管理、6s、目视化管理、TPM、TQMPMC、QC七大手法、IE工程等

 

实战经验:

任职华为-项目总监期间,成功华为手机终端事业部四大管控系统工管、品管、生管和经管,扩展至集团全球工厂,奠定华为手机终端事业部精益质量控制运营模式基础:

成果1:主导产品开发/产品旧改提升的100%成功——指导审核产品核心模块的设计,产品图纸设计出错率由1%降至0,实现新产品开发成功率90%→100%,旧产品升级改造转换率提升至100%;

成果2移动终端项目产品开发市场效益从3亿10个亿提升——组织并督促团队成员学习并掌握产品开发中所需的技术和能力,打造了专业实战的移动终端项目团队,推动移动终端项目实现3亿→10个亿的增长,培养了100+位质量工程技术人才

 

任职歌尔声学-品质总监期间,为歌尔建立了超强战斗力的组织模式及质量团队,通过系统的打造,复制成功经验到各子公司、20+个事业部,培养了300多名质量及生产干部,创造了有史以来公司生产质量管理的里程碑,得到了国内外专家的100%好评。

成果1:推动产品出货合格率2%提升——通过制定检验标准、分析和解决产品的质量问题,推动产线过程良率的提升50%,实现出货批次合格率的提升2%,产品质量达到世界先进水平,为公司降本增效节省成本5000多万元。

成果2产品100%量产及时交付——制定产品量产导入阶段、正式量产交货阶段(产品生命周期结束为止)的所有过程中的质量控制计划和预防措施,确保产品100%量产及时交付。

成果3主导歌尔越南工厂建厂——期间从国内样板工厂,将成熟的工艺及组织团队及复制到国外子公司,为歌尔建立海外生产工厂。

 

项目经验:

刘老师曾辅导近100家企业开展精益改善项目,其中7S目视化现场打造项目30+个并通过标准化生产线建立帮助20+家提升企业生产效率50%

★ 南昌双胞胎集团【标准化管理体系项目】,为企业减少损失300万元,年度有价值改善超500万元。

辅导企业梳理生产运营流程,通过数据体系、文件体系、持续改善体系、组织体系建立,实现企业的现场目视化管理、质量标准化作业,通过一年辅导产品标准化率90%以上,现场目视化98%以上。

泰晶科技生产标准化管理项目】,为企业节约成本300万元

辅导企业开展现场3S改善、生产运营流程与数据体系建设、班组绩效与薪酬体系设计,为企业构建现场的目视化管理、打造日事日毕的生产班组,降低企业人员流失率降低40%,提升员工工作效率30%,改善节约成本300万元。

★ 阳历电子【精益 TPM+7S 管理项目】,为企业节约质量成本200/

辅导企业开展现场目视化与班组建设,组织系统、PMC 生产系统、全员提案体系建设等,为企业提升设备利用率20%,产品合格率80%提98.5%,质量成本节约200万/年。

★ 奥能电源设备【精益生产现场及班组打造项目】实现产量200→260台(30%)的提升

为企业梳理生产管理流程,建立了PMC生产系统(包括开展生产协调会,制定订单管控、产能管控、物流管控)、TQM系统(包括SQM、IPQC、WIP的过程控制、QCC品管圈建立)和现场目视化与五型班组,实现50+班组长通过技能鉴定,企业计划达成率提升30%,产量200→260台/天的提升。

★ 河南永信金属【管理流程构造项目】,提升企业管理效率30%,节约成本300万元/

辅导企业梳理构建四大流程(产品研发流程、供应链流程、生产运营流程、管理系统流程),同时协助企业成立“稽核中心”,建立流程运营的监督机制,使流程持续有效的“动态”运营,输出流程再造168例,标准文件输出102份。

 

授课风格:

形象生动,激发学员兴趣通过形象的感性材料开展演示练习,引起学习的兴趣,激发学员思维活动,发展观察力、想象力和思维能力

直观易学,掌握专业知识:通过浅显易懂的语句词语,讲出知识点,借用大量的比喻、模拟、演示,让学员充分理解专业的知识内容。

实战落地,打造能力技巧:指导学员完成一定动作或活动方式,借以形成技能、技巧或行为习惯,将所学知识深入理解、记忆和巩固。

问题出发,解决企业痛点:采用活生生的案例使学员乐于参与课堂,变学员被动为主动,将学员解决问题能力的提高融入到知识传授中,有利于使学员参与企业实际问题的解决;



培训课程 / Training courses

《打造金牌班组长》

《QCC品管圈》

TQM-全面质量管理》

TPS-精益生产管理》

TPM-全员设备保养》

IE七大手法》

《新旧QC七大手法》

《PMC-生产计划与物料控制》

6s及现场目视化管理》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

汽车/装备行业:中车唐山机车、中铁装备-郑州盾构机、宇通客车、北汽股份、北汽雷沃车辆、钱江摩托、日产汽车郑州工厂、东风德纳车桥、广瑞股份汽车零部件、长春科世达、柳州红旭汽车零部件、山东青岛毕勤汽车电子、合肥江淮汽车、南昌五菱汽车、湖北骆驼集团、扬州阿波罗、南宁骆驼集团、青岛玖兆股份、河南宗申

电子电器行业:奥能电源设备、环宇集团、环宇赛尔电池、金马电池、源泉电器、新飞电器、新飞亚电工、中宝电气、鑫茂科技、安科讯实业、阳立电子、创新科技、

轻工食品行业:太古可口可乐、百事可乐、双汇集团、米奇多食品、南街村集团、北大荒农垦集团、河南北舞渡食品、佳源乳业、味可美食品、广东温氏集团、天地鹅业、鹅家庄食品、响当当食品、泓一食品

机械仪表行业:东工实业、广东佛山卓一家具、永邦新能源、东田制版、万海阀门科技、永信金属、泰晶科技股份、新界泵业集团、佳研模具、湖州喜盈门木业、安徽胜利精密科技

家装工艺行业:联邦家私集团、许昌恒源发制品、皇朝家私、东莞美时家具、巨千家具、雅舍家具有限公司、梦甜甜家具、维德家纺、三越商贸、郑州绿叶科技开发科技

 


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

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我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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