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六西格玛绿带系列工具实战应用

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
六西格玛绿带系列工具实战应用
参加对象
高层(关注)、各部门中层干部(参与)、研发/工程/品质/设备等技术部门的关键人才、及公司希望培训的潜力新人和储备干部
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在全球化竞争日益激烈的今天,制造业正面临着前所未有的挑战。质量、效率、成本和创新能力成为企业能否在竞争中立于不败之地的关键因素。六西格玛,作为一种旨在减少过程变异、提高产品和服务质量的管理策略,已被全球众多领先企业广泛应用,成为提升企业竞争力的重要工具。

然而,许多企业在实施六西格玛过程中遇到了一系列难题。如何确保项目团队能够准确理解和运用六西格玛的理念和工具?如何将六西格玛与现有的管理体系有效融合,以实现持续改进?如何通过六西格玛项目推动企业的战略目标实现?这些问题成为企业在质量管理和运营效率提升道路上的痛点。

本课程旨在帮助企业解决上述问题,通过系统地介绍六西格玛的基本概念、方法论和实战工具,使学员能够深入理解六西格玛的精髓,掌握DMAIC五大核心流程,并将这些知识应用于实际工作中。课程通过案例分析、实战演练和互动讨论,使学员能够在学习中不断巩固和提升自己的六西格玛应用能力,为企业培养出能够熟练运用六西格玛工具的绿带人才,从而推动企业在质量、效率和创新上实现新的突破,增强企业的核心竞争力。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 掌握六西格玛DMAIC五大核心流程,提升项目执行效率

● 学习并应用4种数据分析工具,增强数据驱动决策能力

● 掌握3种质量改进方法,有效降低产品缺陷率

● 学会使用Minitab软件进行统计分析,提高数据处理技能

● 掌握4种假设检验方法,精准识别和解决问题原因

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一部分:六西格玛的概念和基础知识

第一讲:六西格玛绿带系列课程介绍

一、六西格玛介绍

1. Six Sigma概要

2. Six Sigma特征

3. Six Sigma与经营革新

4. Six Sigma方法论(DMAIC Road map)

二、不良质量成本COPQ

COPQ:分类、分析的必要性,充分了解品质失败成本的构成和影响,对于提升客户满意度、重点项目选题、高效的分析和改善、以及改善效果验证具有重要的意义

1. COPQ的构成要素

1)内部+外部

2)失效+预防

2. COPQ的输出方法

1)VOB-业务之声

2)VOC-顾客之声

3)CTQ-品质关键点

三、项目管理与六西格玛

1. 项目管理九大内容

——总体、范围、时间、成本、进度、采购、变更、风险、沟通

2. 项目管理在六西格玛专案推行中的结合和应用

1)减少时间、资金、效果的巨大浪费

2) 涉及项目管理的九大管理内容

3)无形中给企业带来巨大收益

四、常用六西格玛改善项目流程

1. 研发六西格玛改善项目的流程(DFSS)

CDOV:概念、设计、优化、验证

2. 量产六西格玛改善项目的流程(DMAIC)

1)Define定义:定义问题需求和专案计划

2)Measure测量:定义现在的表现实况

3)Analyse分析:分析造成问题的原因和程度

4)Improve改善:改善问题,降低或消除变异

5)Control控制:控制变数来确定指标的精确性和长期稳定性

 

第二部分:量产六西格玛改善项目五大流程

五大流程:定义、测量、分析、改善、控制

第一讲:定义(Define)

Define概要:定义我们的问题和专案计划

一、项目选定

1. 挖掘潜在的项目

2. 评价及选定

二、项目定义

1. 任务记述四关键

——具体、可观测、可测量、可管理

2. 团队选定四要素

——相关的受影响的(内部、外部、供应商等)、专业的、对项目有贡献的、协同作用

3. 最佳流程图最重要的4-5阶段

——描述反馈实际现状况,复杂流程简单化、视觉化

4. 项目实行计划书六大要素

——问题的记述、目标的记述、推进背景及期待效果、项目范围、项目团队、项目推进日程

 

第二讲:测量(Measure)

测量概要:测量评估我们的表现实况

一、项目Y

1. CTQ与Y

2. 合适的项目Y

3. 周边Y与项目Y

三、基础统计

1. 1个质量管理统计常用工具:MINITAB现代质量管理统计软件

2. 基本统计概念及常用数据分类类型的计算方法:

1)基本统计概念:母体&样本、数据的集中性、数据离散性

2)数据的集中性:平均数、中位数、众数

3)数据的离散性:变异数(方差)、标准差、极差

3. 2种数据型态及其分布

1)计量型:正态分析

2)计数型:不良品数(二项分布)、缺点数数据(泊松分布)

四、测定系统分析

1. MSA概要(系统测量误差)

1)位置或平均:偏离、线性、稳定性

2)宽度或变异:再现性、重复性

2. 理解测量系统评价基准及方法

1)两种评价指标

a计量型:GRR%、PT Ratio、分辩率

b计数型:Kappa、百分比、一致性

2)六个评价步骤

步骤1:选定代表工程长期变动的10个样本

关键:如何选定反应真实现状的样品

步骤2:测量器的校正

步骤3:让第一个作业者对所有样本任意顺序各做一次测量

步骤4:让第二个作业者按同样地方法实施(所有作业者相同)

步骤5:以同样的方法按必要的次数反复测量

步骤6:得到的数据输入Minitab并进行分析

演练:利用Minitab的制作、分析与数据判读

五、Six Sigma指标

1. 理解Six Sigma的主要指标

1)DPU、DPO、DPMO概念及计算方法

2)FTY、RTY概念及计算方法

2. 水准计算方法

六、工程能力分析

工程能力指数:Cp、Cpk、Pp、Ppk

1. Minitab的工程能力分析方法

2. 工程能力分析结果的水准计算方法

七、流程图&因果矩阵图

1. 流程图

目的:规定流程的范围,对实际流程中非能率、非效果的测面理解并分析

1)适用可能的工具

2)脑力激荡/流程 流程图

3)主要考虑事项

——跟项目执行计划书中定义的一样流程范围定义,即需改善的流程开始和末尾

4)对流程顾客的主要关心事影响的要因

5)参与对象

6)定义流程的人/执行的人/改善的人

7)非附加价值业务,相关工程及以CTQ规名的详细流程图

8)单位工程别Input(潜在Xs) Output导出(对Input的C,N,X区分)

9)流程图制作注意事项

10)流程图制作步骤

2. 因果矩阵图(Cause and Effect Matrix)&FDM

目的:把识别的人因子进行重要性排序

1)因矩阵图的制作方法

2)FDM制作及潜在Xs的优先顺序化方法

3)Output和Input之间的关系数值化

4)选定优先顺序化的Xs

 

第三讲:分析(Analyse)

Analyse概要:分析造成的原因和程度

一、Analyze概要

1. 一个进行目的:找出影响大的“关键少数因子”

2. 两个主要活动:选定分析工具(计数型、计量型)

二、DATA 收集计划

1. 数据收集计划的概念(数据收集计划)

2. 数据收集方法及步骤

第1阶段:构成好的提问

第2阶段:选定确切的数据分析记法

第3阶段:决定测量方法-母体或样品

抽样(样本)方法:有偏向、信赖区间、抽样方法、任意抽样、其它方法

第4阶段:定义数据收集Point

第5阶段:选定没有偏向的数据收集员

第6阶段:设计数据的收集样式和指南,必须进行测试

第7阶段:检讨数据收集过程,确认其结果

三、4Graph分析

1. Y 数据的分布形态(Histogram、Dot P批次)

2. 根据X的Y分布比较

——Multiple Dot P批次、箱型图批次、项目别比较、Pareto图(柏拉图)、原Graph(饼图)

3. X与Y的关系(散点图(Scatter P批次)

4. Y的时间性变化(时序列P批次(时序图批次)

四、假设检定概要

1. 假设检定相关的术语

统计性推论:点推定、区间推定、假设检定

2. 假设检定方法

1)假设检定两种错误:第一种错误、第二种错误

2)两个对立假设:原假设H、对立假设Hi

3)假设检定的六个步骤

五、平均的检定

1. 检定方法1:One Sample Z、One Sample t

应用:一个母体的平均值不是某特定值的情况

2. 检定方法2:Two Sample t

应用:两个母体的平均值之间是否有差异的情况

3. 检定方法3:One-way ANOVA

应用:相同形态值的两个母体的平均值之间是否有差异的情况

六、离散的检定

1. 一个母体的变异是不是某特定值的检定方法

2. 两个母体的变异之间是否有统计性差异的检定方法

七、比率的检定

1. 检定方法1:1 Proportion

应用:一个母体的比率p是否是某特定值的情况

2. 检定方法2:2 Proportions

应用:两个母体的比率之间是否有统计性影响差异的情况

3. 检定方法:卡方检定

应用:从两个母体中输出的数据为计数型时,母体之间的比率是否相同的

八、相关及回归分析

1. 相关、回归分析的重要内容

关键:散点图、相关关系

2. 相关、回归分析的使用目的

3. 利用Minitab的相关性分析方法

4. 利用Minitab的回归分析方法

方法:Regression 和残差分析

 

第四讲:改善(Improve)

改善概要:改进制造来降低变异

一、Improve概要

1. 识别输入变量性质和重要性

2. 改善方案的适用类型

3. 改善方案的选择

三、试验设计DOE介绍

1. DOE的阶段特别性

2. Screening阶段

3. 特性化阶段

4. 最佳化

四、全阶乘实验

全阶乘实验的理解:正交实验法,挑选因子、确定层次,用较少的次数找到相对最优的条件,即最优或较优的实验方案

1. 实验设计三个基本原理:重复性、随机化、区组化

2. 主效应与交互作用的计算方法及分析

3. 利用全阶段实验数据输出最佳工艺条件

演练:利用Minitab演算全阶乘实验并进行分析

5. 中心复合实验

——利用Minitab的中心复合实验的设计及分析理解

五、对策方案选定

1. 选定对策方案的四个阶段

——建立对策工具、风险评价、试验对策方案、选定最佳方案

工具:风险评价工具、FMEA

2. 试验对策方案的四个步骤

——实验计划、仿真、试产验证、可靠性验证

4. 选定最佳方案的三个环节

——图型工具、工程能力分析、假设检定、选择矩阵

 

第五讲:控制(Control)

概要:控制变异来确保特性的精确性和长期稳定性

一、控制环节要点

1. 利用确切的管理方法,管理关键少数因子的变动

工具与方法:防错方法、管制图

2. 文件化处理:制作控制计划、SOP制/修订

3. 确认项目Y的工程能力,评价改善目标是否达成

4. 树立为持续改善流程的管理计划

二、防错法

防错目的:即使工程改善的状态下,与人相关的介入要素或议事决定的余地还很多。对已改善的工程也有必要找出与防错相关的问题点

1. 失误与缺陷的关系

2. 防错的2种类型:预防和侦测

3.主要防错的5项工具:减轻、感智、便利、代替、消除

三、管制图概念及解释方法

管制图:通过绘制生产过程中的关键质量特性的数据点,帮助企业监控生产过程是否处于统计控制状态

1. 管制图使用的4个核心目的

1)说明流程是否管理可能、预测可能

2)管制图对流程 X或Y 使用时有效

3)管制图在流程调查预想不到的变动时,能告诉应什么时候采取措施

4)管制图提供流程诊断情报

2. 造成变异原因的2个种类:共同原因、特殊原因

3. 管制图的构成和2个使用种类:计量型、计数型

4. 管制图的3个构成与计划方法:中心线、管理上限线、管理下限线

四、两种管制图应用方法

管制图类型:计量型数据管制图、计数型数据管制图

1. 计量型数据管制图种类和制作方法

1)X bar R

2)X bar s

3)I-MR

制作方法演练:利用Minitab 制作管制图并分析

2. 数据管制图种类与计管制图和制作方法

1)P管制图

2)NP管制图

3)C管制图

4)U管制图

制作方法演练:利用Minitab制作管制图并分析

六西格玛改善专案案例分享:DMAIC改善专案、DFSS改善专案

 

课终讨论与交流:

1. 六大工具与六西格玛的联系

2. 项目管理与六西格玛专案推行

3. 六西格玛与全员提案改善

4. 企业六西格玛组织建设

5. 企业六西格玛的文化建设

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王志高老师

珀菲特顾问 | 王志高老师

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讲师简介 / About the Program Leader

王志高老师   生产经营系统性解决问题专家

20年生产管理实战经验

高级企业培训师

中国电源学会委员

现任:经纬达科技集团(综合型高新技术企业) | 集团副总经理

曾任:富士康集团(世界500强) | 研发、工程、质量经理

擅长领域:生产管理、现场管理、精益六西格玛、智能制造、八大浪费、TPM、TQM、TWI……

授课风格:

★ 互动深入,精准反馈:高频互动激发学员参与,即时反馈学习成效,确保专注与深刻理解

★ 实践导向,快速落地:融合丰富实践案例,提供实战表单,助力知识快速转化为实际能力

★ 课程咨询,知行合一:结合课程与项目咨询,助力企业理论与实践结合,驱动业务成果

★ 多元教学,寓教于乐:灵活采用多种教学方法,营造轻松氛围,让学习在快乐中高效进行

培训课程 / Training courses

《精益生产管理践行与务实》

《汽车行业VDA6.3与VDA6.5审核体系》

《汽车行业六大核心工具》

《六西格玛绿带系列工具应用》

《项目管理工具应用及务实》

《TPM设备全面生产维护与数字化管理》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造型企业:富士康集团(90期)、华为(4期)、长虹集团(3期)、九州集团(3期)、深圳共进(3期)、深圳普联(4期)、海康(4期)、大华(3期)等

电子器件企业:经纬达集团(110期)、台湾永驰科技(10期)、深圳宏丰光城(20期)、四川伟成科技(40期)、绵阳鸿强科技(30期)、四川纵横达科技(15期)、深圳索瑞达科技(3期)、重庆环美科技(3期)、敦源科技(10期)等

加工类企业:富士康NWE事业群(20期)、浩进电子(10期)、一致电子(3期)、丰强(5期)、健升(5期)等

高校:西南财经大学(10期)、西南科技大学(12期)、四川电子机械职业学院(15期)

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

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Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

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服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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