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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
AI数字化变革时代,领 导 者如何正确认知角色?管理自我,发挥领导作用?
在企业根据市场规律做出相应调整后,管理者如何自我调整,迎接挑战?
深化领导力的核心价值,推动中高层管理者向领 导 者转化;
从管理者向领 袖晋级的道路,找到内外合一、知行合一的发展路径;
在内在心理上和外在展现上,真正实现管理者向领 导 者的过渡;
如何将团队从非常内卷的市场氛围中快速调整,以适应市场变化?
在企业改革过渡过程中,领 导 者如何提升沟通能力?有效协作,促进人际和谐?
面对新时代的员工队伍,领 导 者如何识人用人留人?培育部属,有效激励授权?
领 导 者如何打造高效团队?领导团队,提高团队绩效?
领 导 者如何塑造领导风格?情境领导,提升领导艺术?
课程收益| Program Benefits
明确领 导 者角色认知,助力管理者向领 导 者转变。
提升沟通协作能力,促进团队和谐与高效运作。
掌握识人用人留人技巧,有效培育部属并激励授权。
学会塑造领导风格,提升领导艺术与团队绩效。
课程大纲| Course Outline
1.向上看齐:团队需要什么样的职业人?
2.自上而下,领 袖的力量:职业素养对团队的意义
3.确认基调,职业素养的冰山模型;
4.先领后导,领 导 者的角色定位;
5.心态的影响力,积极阳光的心态;
6.使命的影响力,岗位责任意识。
游戏教学:《生命的进化》引发成员对个人影响力的反思
案例教学:《领 袖的步伐》从华为的突击分析领导力之源
1.重新认识:什么是领导?
2.再谈认知:什么是领导力?
3.领导力的本质:什么是影响力?
4.引领的力量:领导力影响别人的五个条件。
5.慧眼辨别:领导和管理的区别
6.照照镜子:领 导 者五种风格。
国学赏析:《易经》《道德经》中的阴阳平衡之道
案例教学:“面向与风水”背后的逻辑与运用之法
1.领:以“领”为核心的转化:思考/决策/行动
2.导:以“导”为准则的转变:沟通/教练/认同
3.力:以“力”为基础的调整:四心/三身/一变
4.领导力:管理进阶的成长之路:认知/情感/动力
5.不可不知的领导力:从LEADER的分解看领导力的升级
一、领 导 者释放领导力的的基本能力体系
1、引起他人信任的能力;
2、激励他人的能力;
3、教导训服他人的能力;
4、倾听的能力;
5、沟通和推销思想的能力;
6、制订计划和实现计划的能力;
7、承认和改正错误的能力;
二、培养五种综合能力,全面提高素质
前瞻力-对应于群体或组织目标和战略制定能力
决断力-正确而果断决策的能力
控制力-控制目标实现过程的能力
影响力-影响被领 导 者和情境的能力-影响力;
感召力-吸引被领 导 者的能力
一、团队经营与决策
1.决策的三个核心:
战略 = 做正确的事 运营 = 把事做正确 人员 = 用正确的人
2. 核心流程的优先顺序:人、财、物---产、供、销
3.领 导 者的两讲三做:
(1)讲清结果,讲清后果;(2)做检查,做奖罚,做机制
二、如何运用你的权力
(1)如何行使法定权(2)如何行使强制权(3)如何行使影响权
三、如何控制和管理你的权力
(1)权力控制的必要性
(2)权力控制的方法
①领导自身职权的有效控制②职权范围内的事敢于拍板
③重大决策实施先放空汽球④重大决策制定搞好内部协调
⑤合理分工明确下属权限⑥防止和纠正下属的越权
讲师背景| Introduction to lecturers
王鏻老师
中层管理实战专家・团队落地陪跑教练
授课风格
直击问题:焦点问题引发共鸣、课程解析与逻辑结构独到吹糠见米、实战不遗余力。
互动性强:用游戏教学;实操与讲授分层,理论与实际相结合,创造出生动的课程场境,让参训学员深度参与其中真实面对工作场景,能够让人有很强的启发和收获;
实战落地:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又实战落地;
趣味乐学:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;
落地陪跑:将课程通过持续跟踪陪跑落实到工作中,每个细节老师会给出有针对性的方法和步骤,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让结果落地。
• 北京大学价值共生总裁班、西安交大EMBA研修班特邀讲师
• 中建、国网、中联通、中移动等特聘中层管理技能提升导师
• 华润医药、东莞国药、倍宁医药等医药连锁特聘团队赋能导师
• 2023-2025 连续获评行业百强讲师、年度最具人气讲师
• 高级企业培训师、高级人力资源管理师双持证
• 曾任:职于鹰牌卫浴(卫浴百强企业)集团首席人才官
• 曾任:广东爱无缺(医药新零售模式创建者)商学院院长
• 《管理心法》《内圣外王--五行管理》课程体系创始人
• “唤醒式”实战培训系统研发与落地践行者
个人简介
王鏻老师拥有20年一线管理至集团高管全链路实战经历,深耕中层领导力、团队搭建、人才赋能赛道,累计授课 2000 余场,覆盖学员十万余人,服务央企、医药连锁、金融、美业、制造等千余家企业;兼具集团 CHO 顶层组织变革、连锁商学院人才体系搭建双重甲方经验,自研独 家五行管理工具与唤醒式教学法,课程配套课后长期陪跑落地服务,是市面上少有的既能讲管理、又能驻企业落地辅导实战型导师。
实战经验
1、领导力提升与中层管理技能方向---建立高层战略落地系统培训班和中高层管理技能提升训练营
服务中建、国网、三大运营商、石油系国企,搭建高层战略落地营、中高层管理能力提升专项训练营,完善干部人岗匹配体系,推动企业战略高效落地,整体目标达成效果显著。 甲方落地成果(鹰牌卫浴集团):主导企业战略梳理与组织架构重构,优化人员配置,精简冗余人力百余位,企业年度经营目标稳步达成。
• 中层管理技能与团队管理方向---建立中层岗位胜任力训练营、人才发展训练营,推动公司教练管理机制
• 面向中铁、中交、化工等集团打造中层胜任力、人才发展双训练营,落地教练式管理机制,优化团队绩效产出,完善全流程绩效与薪酬体系。 甲方落地成果(兴民财富):重构团队裂变发展模式,迭代绩效考核机制,企业经营规模稳步扩张,团队稳定性与业绩水平持续提升。
3、连锁企业管理模式系统落地与人才赋能方向---搭建了完善的教学体系和课程体系,设计并落实推动《总裁研学体系》《中层管理体系落实系统》《全店目标落地体系》《员工成长赋能体系》《新零售爆破体系》等系列课程
为广药、同仁堂、国大药房、东莞国药等连锁企业搭建五级完整教学体系,落地总裁研学、中层管理、门店目标、员工成长、新零售五大标准化课程矩阵,累计为合作企业培育数十名内部专职讲师。 甲方落地成果(爱无缺医药新零售商学院):搭建标准化人才梯队与晋升体系,通过短期系统化集训,帮助连锁门店员工快速完成职业化转型。
主讲课程
领导力系列
《弯道超车--魅力领导力》(经典课程)
中层管理系列
《管理进阶:AI时代的中层管理升级与自我进化》(爆款课程)
《MTP-中层管理者综合管理技能提升》(经典课程+可落地陪跑)
《管理者的角色认知与责任担当》(经典课程)
《从技术精英到管理高手》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《管理进阶:管理者的自我管理之道》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《打造硬中坚:中层管理者的授权与激励》(经典课程+可落地陪跑)
《管理心法-用管理版图做好团队管理》(高返聘+爆款课程)
《国学思想与现代企业管理》(经典课程)
团队管理系列
《AI赋能管理技能提升》(爆款课程)
《AI赋能团队建设与团队赋能》(爆款课程)
《AI赋能团队执行力提升》(爆款课程)
《凝心聚智,共创团队凝聚力》(开年第 一课+高返聘+爆款课程)
《高绩效团队-打造八维一体的卓越团队》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《时间管理与工作效能提升》(高返聘+爆款课程)
《增强团队成员效能和职业素养》(经典课程+可落地陪跑)
《结果至上--团队执行力打造》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《目标与计划管理-团队目标爆破特营》(经典课程+可落地陪跑)
《团队协作--突破协作的五个障碍》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
职业素养&效能系列
《责任大于能力-构建全员忠诚度与责任心》(经典课程)
《全员职业素养提升》(高返聘+爆款课程+可落地陪跑)
《职业生涯规划与职业素养提升》(经典课程)
《360实效沟通与结果达成》(高返聘+爆款课程)
《职场高效能人才的7项修炼》 (经典课程)
《阳光心态与职业能力提升》(经典课程+可落地陪跑)
《踔厉前行,提升责任心》(高返聘+爆款课程)
《自我管理与驱动》(经典课程+可落地陪跑)
服务客户
国民大企:中国建筑(多次返聘)、中国电信(多次返聘)、中国移动(多次返聘)、中国化工(多次返聘)、中国邮政、中铁建投、中国交通、中国海洋石油(多次返聘)、北京大学价值共生EMBA总裁班、中国银行合肥分行 、中国邮政太原分行、平安保险郑州公司(多次返聘)、太平洋保险河南公司 、中南设计院 、新郑机场地面服务公司、中国石化(多次返聘)、深圳三鑫科技、建业地产物业公司、金城地产
医药医疗行业:东莞国药(多次返聘)、南北药业(多次返聘)、河南省人民医院、惠州百姓缘医药连锁、广州倍宁医药连锁(多次返聘)、河北龙马医药连锁、河北神威医药连锁、全亿健康医药连锁、郑州儿童医院(多次返聘)、郑州第 一人民医院、仟禧堂医药、健康人大药房、杭州萧山中医骨伤科医院、石家庄以岭药业集团、北京航天中心医院、洛阳三院、东营第 一人民医院
电力能源行业:国家电网运行郑州分公司(多次返聘)、国家电网运行合肥分公司(多次返聘)、辽宁营口国家电网、河南电力集团(多次返聘)、中孚实业、首阳山电厂、洛阳新安煤矿、贵州煤电集团、太原霍州煤电集团、河南铝业集团、青海西宁电力公司、内蒙包头铝业集团、中国石化天津分公司、中原油田、黑龙江黑龙矿业集团、吉林钢铁、石家庄新天绿色能源有限公司……
服装美容行业:河南服装行业协会(多次返聘)、隆庆祥、领 袖服饰、发现汇美业(多次返聘)、阿里巴巴河南公司(多次返聘)、秀域科技美业(多次返聘)、荟宝美业、皇家丽美、风铃美肌、魅力1+1、潮范国际、梦舒雅服饰、新梦想美业、源之民鞋业、振华胶鞋、欧洲时尚
学员评价
王老师课程内容充实新颖、取材经典,整个课程内容完整、案例丰富,章节之间环环相扣,其间穿插的视频短片具有典型性,与教程完 美结合,授课流畅,有行云流水之感。王老师讲课诙谐幽默、富有激情,课堂气氛活跃,使学员在快乐中学习,在学习中领悟,在领悟中获得快乐。听王老师讲课,轻松、愉悦、实用、难忘!
红日大学 刘总
王老师有亲身团队管理经验,特别能走进我们的内心世界,了解我们,有共鸣,您讲的团队管理心法的管理案例,培训后第三天就遇到了类似的情况,运用您教的方法我们立即产生了成果,也轻松超额完成了业绩目标,谢谢您王老师。
中建某局 销售总监
王老师培训能运用案例、故事、视频等结合在一起,我们都很喜欢您的的授课风格,语言跟我们很近,走进了我们的内心世界。
中南设计院 刘主任
参加王老师的培训,所有感受汇聚一句话 :之前公司举办的培训,现场玩手机或者昏昏欲睡,参加王老师培训,我们整个两天一直处于高度兴奋的状态,不敢停也不能停,生怕错过经典。
东莞国药 王伟经理
企管名专家王鏻——见解独到,对很多事物的理解非常独到、非常有智慧。听他的课,会助你“四两拨千斤”,跨越一切障碍。
中国石化 张经理
【精彩瞬间】
| 中国化工 《团队综合管理技能提升》 | 中国电信 《角色认知与角色转变》 |
| 中国平安 《目标管理与高效执行》 | 中南设计院 《打造八维一体的卓越团队》 |
| 中石化 《全员职业化》 | 中国邮政 《团队执行力打造》 |
| 国家电网 《综合管理技能提升》 | 中国移动 《全员职业化素养提升》 |
| 秀域科技美容 《团队目标爆破特训营》 | 星辉集团 《高绩效团队管理》 |
| 太平洋保险 《团队管理》 | 生物科技 《实效沟通与结果达成》 |
| 安徽某农产品集团 《责任与使命担当》 | 徐州某美业集团 《团队凝聚力》 |
| 红日集团红日大学 《团队综合管理技能提升》 | 三鑫科技 《管理心法与实战解析》 |
| 东莞国药 《自我管理与驱动》 | 南北医药连锁 《管理心法》 |
【视频链接】
《职场新人的技能提升》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/c8ed558b1397757904855897879/v.f1453242.mp4
《时间管理与效率提升》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/1566a38f1397757904856823420/v.f1453242.mp4
《管理心法》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/f4be29cd1253642701378479379/v.f1453242.mp4
《团队管理》课程片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/eb4217fe1253642701378053619/v.f1453242.mp4
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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