消费者行为与购买决策心理

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
消费者行为与购买决策心理
参加对象
保险经纪公司销售人员(希望深入理解客户决策心理,提升销售说服力)
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

传统经济学假设人是“理性的”——会权衡利弊做出最优选择。但行为经济学的研究证明,人的购买决策远没有想象中那么理性——我们被锚定、被框架、被情绪、被社会比较深深影响着,却浑然不觉。

本课程从行为经济学视角出发,帮助保险销售人员理解客户在购买决策中的“非理性”规律,掌握锚定效应、框架效应、损失厌恶、心理账户等核心概念在销售中的实际应用。课程不是学术理论课,而是“学了就能用”的销售心理工具箱。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 理解行为经济学的核心概念,知道客户决策中的“非理性”因素

2. 掌握锚定效应在价格沟通中的应用,能引导客户的价格感知

3. 学会用框架效应重新组织销售话术,让同样的信息产生不同效果

4. 理解损失厌恶和心理账户原理,能设计更有效的销售方案

5. 能识别客户决策中的常见偏见,帮助客户做出更好的决策

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、客户真的“理性”吗?——行为经济学基础

1. 理性人假设 vs 真实的人

1)传统经济学:人会理性权衡成本和收益,做出最优选择

2)行为经济学:人受认知偏见、情绪、社会因素影响,经常做出“不理性”的选择

3)销售启示:不要假设客户会“理性分析”——要理解客户的“非理性”规律

案例:同一款保险产品,不同呈现方式导致客户选择截然不同

2. 三大认知偏见影响购买决策

1)锚定效应:第一个看到的信息会“锚定”后续判断——先说高价位再做折扣

2)确认偏见:人只关注支持自己观点的信息——客户一旦“不想买”,你说的好处他都不信

3)可得性偏见:容易想到的事被认为更常发生——飞机失事比车祸更让人害怕,但车祸概率高得多

模型:三大认知偏见(锚定×确认×可得性)在销售中的表现

二、怎么“锚定”客户的价格感知?——锚定效应的应用

1. 锚定效应的原理

1)定义:人在做判断时,会过度依赖第一个获得的信息(“锚”)

2)实验:先写社保号后两位再估值——社保号大的给出的估值更高——完全无关的数字都能锚定

3)销售启示:你先说的数字会成为客户的“锚”——先报高还是先报低,效果天差地别

2. 锚定效应在保险销售中的应用

1)价格锚定:先展示高端方案(高保费),再推荐中端方案——中端方案看起来“很划算”

2)收益锚定:先说“如果做到100万保费”的收益,再说“50万”也不错——50万被“锚”高了

3)风险锚定:先讲一个严重的风险案例,再介绍保险方案——方案看起来“很必要”

工具:锚定效应销售话术模板(价格锚×收益锚×风险锚)

3. 对比效应:没有对比就没有伤害

1)原理:人不是在绝 对值上做判断,而是在对比中做判断——“好不好”是比出来的

2)应用:同时展示三个方案(高/中/低)——大多数客户会选中间的(“妥协效应”)

3)应用:把自己产品和“裸奔”状态对比——“有保险vs没保险”的对比比“这个好还是那个好”更有力

案例:某产品通过“三方案对比”将中间方案成交率提升40%

三、怎么“说”客户才“愿意听”?——框架效应与话术设计

1. 框架效应:怎么说比说什么更重要

1)定义:同样的信息,用不同方式表达,会让人做出不同选择

2)经典实验:“存活率90%” vs “死亡率10%”——前者让人安心,后者让人恐惧,但意思一样

3)销售启示:把产品信息包装成“正向框架”还是“负向框架”,效果完全不同

工具:框架效应话术转换表(同一信息的正向框架×负向框架)

2. 损失厌恶:失去比获得更让人心痛

1)原理:失去100元的痛苦大约是获得100元快乐的2倍——人更怕“失去”

2)应用:“不买保险每年多交XX万的医疗费”比“买了保险每年省XX万”更有说服力

3)应用:“现在买比明年买便宜XX”比“现在买比明年买划算XX”更有效

4)技巧:先帮客户“拥有”再让他“面临失去”——试用期策略

演练:把5个“获得框架”话术改写为“损失框架”话术

3. 心理账户:客户的钱分在不同的“账户”里

1)原理:人把钱分到不同的心理账户——“生活费”“教育金”“养老钱”“意外备用金”

2)特点:不同账户的钱“不可替代”——客户愿意花“教育金”但不一定愿意花“生活费”

3)应用:把保险费用归入客户的“安全账户”而非“消费账户”——“这是安全投资,不是花钱”

4)应用:帮客户“开”一个新账户——“每月存500元的健康账户,比看病时花5万划算”

工具:心理账户话术模板(帮客户重新分类费用的表达方式)

四、怎么帮客户做“好决策”?——从操控到协助

1. 心理学的伦理边界

1)理解非理性 ≠ 操控非理性——目的是帮助客户做出对他有利的决策

2)底线:不利用认知偏见推销不适合客户的产品——“术”要有“道”的约束

3)长期主义:真诚比技巧更有效——被“套路”过的客户不会再回来

2. 帮客户克服决策偏见

1)克服现状偏见:客户倾向于“不改变”——帮他看到“不改变的风险”

2)克服过度自信:客户觉得“我不会出事”——用数据而非恐吓来调整认知

3)克服拖延:客户觉得“以后再说”——帮他把“以后”具体化——“以后是什么时候?”

3. 课程总结——消费者行为的“一句话”

1)客户的决策不是“理性”的,但也不是“随机”的——有规律可循

2)理解这些规律,是为了更好地帮助客户——而不是操控客户

模型:消费者行为心理全景图(认知偏见×锚定效应×框架效应×损失厌恶×心理账户)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
陈一夫老师

珀菲特顾问 | 陈一夫老师

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讲师简介 / About the Program Leader

陈一夫老师

金融保险营销与财富管理实战专家

授课风格

实战性强:16年金融行业实战经验,所有课程内容均来自真实业务场景与成功案例,拒绝空洞理论。擅长将复杂的销售技巧拆解为可复制的方法论,让学员听得懂、学得会、用得上。

互动性强:运用角色扮演、情景模拟、案例研讨等多元教学方式,让学员在真实情境中演练销售话术与处理技巧。课堂氛围活跃,学员参与度高,课后反馈"有画面感、接地气"。

逻辑清晰:内容体系化,从客户需求洞察→产品匹配→异议处理→促成签单,构建完整的销售闭环。深入浅出,帮助学员建立系统化销售思维。

数据导向:擅长用数据说话,每个知识点都配有实际业务数据佐证,让效果看得见、摸得着。

• 曾任:京东科技(世界 500 强互联网企业)保险业务部 高级培训经理(P7)

• 曾任:泰康人寿(世界 500 强金融保险企业)总公司培训中心 高级培训师

• 曾任:平安银行(国内领 先股份制银行)北京分行 零售片区督导 / 渠道经理

• 曾任:太平洋人寿(国内头部寿险企业)北京分公司 业务员训练室经理

• 曾任:平安人寿(北京分公司) 辅导专员(组训)/ 管理室主任

• 16 年金融保险实战专家(7年一线业务+9年培训管理)

• 银行-保险双渠道业绩增长实战教练

擅长领域:寿险销售技术、财富管理、高客营销、银行保险渠道经营

个人简介

陈一夫老师拥有16年金融保险全链条实战经验,深耕寿险营销、银行渠道、高客财富管理、培训体系搭建四大核心领域,先后任职平安、太平洋、泰康、京东科技四家世界 500 强与头部金融机构,从一线销售、组训、分公司培训管理一路晋升至集团 / 总部高级培训经理,完整掌握寿险、银保、电销、互联网保险全渠道业务逻辑与增长打法。

陈老师擅长销售技能落地、银保渠道业绩拉升、高净值客户开发、讲师体系搭建、新人留存提升,累计交付内训与项目500+场,覆盖金融销售与管理人才10000+人次,课程平均满意度95% 以上,企业返聘率稳居行业高位,是业内少有的懂一线销售、懂银保渠道、懂高客业务、懂总部体系、懂培训落地的全栈型实战专家。

陈老师坚持以业务结果为导向、以队伍成长为目标,擅长把复杂销售逻辑拆解成简单动作、把渠道经营变成可执行打法、把高客营销变成可复制流程,真正帮助金融机构提产能、稳队伍、涨业绩、建体系。

实战经验

1、【高客业务与 AI 赋能能力】互联网保险高客模式从0到1落地 —— 年新增保费900万元

陈老师在京东科技主导保险代理培训体系搭建,并创新探索家办与高端代理人业务模式。2024 年仅用 10 个月助力机构招募高绩效人才15 名,实现新单规模保费约 900 万元,并率先将 AI 工具融入培训与课程体系,具备领 先的数字化培训与业务赋能思维。

2、【银保渠道经营与产能提升能力】银保渠道业绩爆发式增长 ——AUM 从 3.9 亿→5.1 亿,LUM 从 200 万→2200 万

陈老师在平安银行北京分行分管近3000 人寿险渠道销售推动,通过渠道摸排、策略制定、系统化培训赋能,实现承接渠道 AUM 从3.9 亿提升至 5.1 亿,LUM 月平台从200 万暴涨至 2200 万,私行级别客户从 0 突破至 6 名,创造渠道业绩增长标杆。

3、【新人培育与团队稳定能力】新人留存体系标准化搭建 —— 转正率 + 留存率双提升

陈老师在太平洋人寿北京分公司从 0 到 1 搭建分公司兼职讲师管理体系,重构新人全周期留存体系,推动分公司3 个月新人转正率从 45% 提升至 51%,13 个月留存率从 25% 提升至 30%,突破行业健康指标瓶颈。

4、【师资培育与产能翻倍能力】总部级讲师体系搭建 ——7000 人师资规模,打造行业标杆培养体系

陈老师在泰康人寿总公司负责全国个险、银保、电销三大渠道师资管理,3 年间将训练专员从2600 人扩展至 7000 人,专职讲师从300 人增至 700 人,主管兼讲化率达82%,全面超额完成集团 KPI。自主搭建讲师入职—学习—评定—晋升全周期培养体系,成为行业头部险企标杆模板。

培训经验

1、【销售实战与业绩转化能力】金融销售技能提升培训——500+场、10000+学员、返聘率领 先

陈老师为平安、泰康、太平洋、京东、各大银行分行等头部金融机构提供《寿险顾问式销售》《银保渠道经营》《高净值客户开发》《保险金信托》等核心课程,累计培训300+场,覆盖销售与管理骨干10000 + 人次,课程落地性强、业绩转化明显,长期获得企业持续返聘。

2、【培训体系与项目管理能力】总部级讲师培养与大型培训项目操盘——认证讲师 1000 + 人

陈老师主导泰康人寿全国讲师训练体系搭建,培养认证讲师超1000人;成功策划执行泰康年度全国培训高峰会(3 天 / 600 人),统筹课程设计、现场运营、效果落地全流程,具备大型培训项目全案操盘能力。

3、【渠道深耕与业务推动能力】银行-保险双渠道专项赋能——渠道产能提升 30%+

陈老师专注银保渠道深度经营与业务推动培训,围绕渠道开拓、网点激活、队伍赋能、活动策划、业绩追踪形成闭环打法,多家机构落地后单月业绩提升 30% 以上,成为银保渠道爆款实战课程。

培训课程 / Training courses

主讲课程

《AI时代的金融顾问:工具升级与效率革命》

《十五五背景下低利率时代的家庭财富规划与保险产品匹配》

《分红险销售全攻略:浮动收益时代的储蓄险实战》

《SPIN+FABE销售实战应用》

《个人养老金政策解读与营销应用》

《寿险顾问式销售技巧》

《高净值客户开发与维护技巧》

《客户异议处理与促成签单》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

平安人寿、太平洋人寿、泰康人寿、平安银行、京东科技(私人财富业务部)、京东集团全球培训中心

学员评价

陈老师的课程非常实用,特别是客户需求挖掘那套方法论,直接拿过来就能用。我们支公司学完回去落地,当月业绩就有改善。

——某大型寿险公司 分公司培训部负责人

陈老师的销售技巧课,是我听过最接地气的。老师太懂一线业务了,案例都是真实发生过的,听着特别有共鸣。

——某银行北京分行 零售业务主管

高客营销那门课,帮我们打开了家族信托业务的新思路。课后我们立刻组织了产说会,当场签单200万。

——某头部险企 高级业务总监

【精彩瞬间】

  
保险行业
《寿险顾问式销售技巧》
保险行业
《培训师授课技巧》
  
保险行业
《SPIN+FABE销售实战应用》
保险行业二期
《讲师定位》

【视频链接】

消费者权益保护专业提升-同样的钱,是股东还是债权人?

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/66df4d7e5001834807047356921/v.f1453242.mp4

从十四五到十五五-政策演进下的家庭资产配置

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/0e5644c35145403723539908505/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

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珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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