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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象：适婚青年及婚姻前后三年的夫妻
课程费用：电话咨询（含：讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费）
授课天数：1 天
授课形式：内训
联系电话：400-008-4600；13382173255（Karen /郑老师）
官网：www.perfectpx.com
微信咨询：Karen（注明来意）
课程背景| Course Background
在所有期待婚姻的人们心中，都有一份美好的想象，无论是哪种想象，想必都是关于幸福的，而在历尽沧桑的人世中，似乎处处都在说明着婚姻的幸福是一件可遇不可求的宝物。但是，本课程想要告诉渴望幸福婚姻的人们，幸福一直都在我们身边，只要洞悉了幸福婚姻的六大要素，和创造要素的方法。那么幸福并不遥远。
课程收益| Program Benefits
● 解析造就幸福婚姻的元素
● 了解导致悲剧婚姻的误区
● 收获婚恋魅力
● 获得修成幸福婚姻的方法
课程大纲| Course Outline
引子：鲜为人知的秘密
（中外文学、哲学大师对幸福婚姻的向往与阐释）
第一讲：开启秘密之门
视频分享：一仆二主的婚恋感言
第一道门：所谓的婚恋幸福观
1. 马诺的“幸福”
2. 出人头地就是幸福
3. 比下有余就是幸福
4. 妥协就是幸福
5. 才子佳人郎才女貌就是幸福
第二道门：不一样的婚恋幸福观
1. 分餐露宿的幸福
2. 一碗面条的幸福
3. 一句话的幸福
（摘录视频分享）
第三道门：婚恋的幸福是看得见摸得着的
1. 多巴胺的秘密
2. 有意义的快乐
3. 积极的人生态度
故事分享：名著《紫色》作者的故事
4. 感恩是幸福的妙药
故事分享：长寿修女
第四道门：你的婚恋幸福观是什么?
（婚恋观测试）
现场男女辩论：夫妻双方谁更应该对幸福负责?
第二讲：寻找正确的路径
一、迷途：悲观的婚姻观
1. 婚姻是爱情的坟墓
2. 婚姻是爱情的围城
二、经验一：中国传统婚姻观
1. 婚姻是阴阳和合的平衡
2. 生儿育女的合作双方
三、经验二：西方的婚姻观
1. 祈祷爱情的完美结局
2. 寻觅长久的生活伴侣
四、婚姻的定义
（视频观看，故事分享，分组总结）
1. 婚姻是爱的长久体验
2. 婚姻是互补的生命体
3. 婚姻是快乐工厂
五、你所期待的婚姻
1. 查看自己的婚姻愿望
（现场测试婚姻的愿望）
2. 是什么在影响婚姻的选择?
1）源生家庭的亲密关系
2）寻找性格的另一半
3）寻找生命中缺失的
3. 如何保证婚姻的幸福
第三讲：收获幸福婚姻的六个密码
（一个密码一个游戏，在游戏中体验总结学习）
第一个密码：亲密与独立共存
1. 尊重是亲密的前提
2. 独立的距离正好满足亲密的需要
3. 让心更亲密
第二个密码：信任
1. 让信任无处不在
2. 消除信任的障碍
3. 信他就是信自己
4. 婚姻可以更信任
第三个密码：信仰的力量
1. 婚姻是个生命
2. 让生命持久长青
3. 沟沟坎坎是生命的必经之路
4. 信仰婚姻
第四个密码：心行合一
1. 真实是力量的源泉
2. 心行分离，心神不宁
3. 认可自己的位置
4. 心行合一，真实面对婚姻
第五个密码：拥有快乐的能量
1. 快乐是种能力
2. 识破情绪
3. 紧盯目标
4. 修炼快乐
5. 愉悦自己愉悦爱人
第六个密码：感恩让幸福常在
1. 避免程序化的感恩
2. 动用理性思维
3. 强化真实感受
4. 做有益的联想
5. 制造多巴胺
6. 让结果自己呈现
讲师背景| Introduction to lecturers
张慈恩老师 情商管理与心理学应用专家
国家二级心理咨询师
资深家庭教育专家
情绪压力管理专家
EQ教育、管理训练师
二十二年教育管理经验
二十年教育、心理、情感咨询
超过两千个家庭的咨询经历
擅长挖掘人本动力和潜能、注重开发人本心理资源
历任：大型教育集团培训总监、深圳分公司总经理、多家珠宝企业、高科企业心理管理顾问张慈恩老师拥有丰富的教育、零售、管理培训的职业背景，凭借多年的教育、心理研究能力，在多种职场实施实践了多个培养新生力量和孵化企业中坚力量的项目。运用深厚的管理培训功底，为中国人寿等金融机构设计运作了新生员工“销售心能手”的创业孵化项目，指导150人的团队在三个月的销售业绩中提升销售业绩40%以上。
实战经验：
张慈恩老师在2005年到2008年在深圳市场学会任外联部主任期间，参与策划多个深圳市、东莞市民营企业的营销项目，主持多家企业管理诊断和改进建议。在多家企业蹲点指导具体的改进与员工培养。
2005年在深圳中国人寿联合几个分部策划了《保业青春行动》，策划以人本动力为源本，促进和提升保险员的综合销售能力。获得了良好业绩。
培训销售型师资，设计培训计划和编撰课程
在某大型教育集团的岗位上，制定并实施了全国二十多个分公司的新生师资培养的计划和具体实施工作，在连续的培养指导下，向二十多个分公司输送师资超过一百人。培养销售型讲师四十多名。编写和指导了师资培养培训规划实施、教育课程研发以及课件编撰。在深圳分公司的工作中，带领团队在一年销售业绩超过一千万（销售额，涉及到广东、江苏的招生）。
授课风格：
张慈恩老师授课风格：体验、实践、科学、内容实用、方法简单有效、感受深刻！
张慈恩老师拥有超强的亲和力和感染力，在课程中以独到的理念，活泼、生动、形象的授课风格，带领学员全情投入课程，课程从身、心、意三个层面进行探讨、分享、演绎，推动学员动脑、动心、动情、动手，身心合一融入到自己的生活和工作中。从形体、外貌到心灵、头脑，鼓励学员完善具有个人风格的工作及生活方式，同时实操的课外作业和个案处理可以看到学员现场的蜕变和最真实的触动！
部分授课记录：
临海农商行《职场情绪压力舒缓（EAP）》3期；
招商银行《职场情绪压力舒缓（EAP）》2期；
农行贵阳分行《情商管理》2期；
广州工行《情商管理》4期；
中石油《管理者的情商修炼》4期；
京基百纳广场《职场情绪压力舒缓（EAP）》2期；
山东农行《职场兵王——职业竞争力提升》、《职场情绪压力舒缓（EAP）》10期；
深圳招商支行《职场情绪压力舒缓（EAP）》8期；
深圳平安分行《职场情绪压力舒缓（EAP）》21期；
广东省新思维教育《职场情绪压力舒缓（EAP）》10期；
南方报业《阳光心态与积极行动力提升》16期；
扬子报业《阳光心态与积极行动力提升》8期；
山东报业《阳光心态与积极行动力提升》10期；
江苏启东中学《阳光心态与积极行动力提升》14期；
南京师范大学《阳光心态与积极行动力提升》12期；
建行长沙星沙支行《阳光心态与积极行动力提升》3期；
国网山西电力《心理调试》2期。
…..
01-情商/沟通/职场
《管理者情商修炼》
《高情商的职场沟通艺术》
《阳光心态与积极行动力提升》
《职场情绪压力舒缓（EAP）》
《专注知行——新员工职业生涯规划》
《职场EQ——与情绪压力共舞》
《职场兵王——职业竞争力提升》
02-心理/亲子/婚姻
《员工心理辅导》
《激发个体——人本管理心理学》
《善解童真—家庭教育之性格密码》
《幸福婚姻的六个密码》
《和谐婚恋与工作、家庭平衡技巧》
金融银行：山东农行、深圳招商支行、深圳平安分行、建设银行广州分行、建设银行龙岩分行、深发展佛山支行、中国银行兰州支行、昆明农信社、江西省农行、温州农行、建行长沙星沙支行、广州工行、临海农商行、杭州招行、农业银行贵阳分行、中国邮政储蓄银行广东省分行等、广西移动来宾分公司、广西移动贵港分公司、东莞农商行、四川邮政、河南邮政、广州工行、农业银行鄂尔多斯分行、中国邮政EMS江苏分公司、重庆农行、湖北银行宜昌分行、长沙农商行、上海招商银行等
电力通讯行业：山西国家电网，深圳国家电网，甘肃国家电网、广西移动、潮汕移动
中山移动、广州移动国网山西电力、河北电信、广西移动桂林分公司等
美容医疗：玫琳凯、柒柒美容院、莎之莎国际抗衰养生会所、珍草堂美容养生会所、聚百丽养生美容会所、康盈美容整形中心、鹏爱医疗美容医院、博美医疗等
新闻媒体：山东报业、扬子报业、南方报业、长沙女性频道等
政府事业单位：广东省路桥公司、杭州东方舰桥、濮阳中古油、中建八局钢结构公司、中国电子科技集团第八研究所、中山市城市管理行政执法局直属分局等
教育机构：广东省新思维教育、外语外贸大学、深圳外国语初中部、南京师范大学、江苏启东中学、广东省新思维教育、深圳清华实验学校、、深圳东方英文书院、深圳实验学校、桃源中小学、城市绿洲学校、学大教育、广州心理管理、女性研修班等
其他行业：深圳京基百纳广场、贵定卷烟厂、毕节卷烟厂、广东开阳高速公路、贵港市恒信房地产公司、华润置地、广州质检院、大庆油田设计院、华润地产、东莞东兴织绣商标、太阳神经销商班、葛洲坝集团、广州自来水供水公司、中天路桥有限公司、武汉港工建筑工程有限公司、云南云岭高速工程物资有限公司、宁夏伊品生物科技股份有限公司、天生桥水力发电总厂、曲靖复烤厂、师宗复烤厂、神东煤炭集团、神东集团、英大证券有限责任公司
等
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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