企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
安全领导力与安全体系构建

参加对象:企业负责人、安全分管领导、部门经理、主管等

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

先进的安全管理经验告诉我们:安全管理是一个庞大的系统,需要从物和人两个维度出发,有决策层的重视、管理层的执行、全员参与,对安全生产进行全过程管理,并树立自上而下的安全优先理念,才能真正实现事故控制的目的。
这是一个非常纯粹的课程,将通过大量案例告诉你,安全领导力和安全管理体系不仅仅体现于审核、检查,更应该融入公司的正常运营体系,不再为员工额外增加负担,轻松的构架以事故控制为目的的系统安全管理体系。

课程收益| Program Benefits

1. 提升安全管理意识
2. 掌握先进的安全管理理念与安全管理原理
3. 帮助学员构建成熟、实效的安全管理体系
4. 掌握高绩效安全管理的基本工具

课程大纲| Course Outline

主题一:梳理正确的安全意识与安全管理
1.1中荣金属8.2爆炸案的深思
1.2中国企业安全管理现状
1.3树立正确的安全管理意识
1.4案例:史上最牛校长与安全管理
1.5特色:安全第一新解,预知危险、控制风险
1.6独家研发:中国企业在安全管理上的六大通病

主题二:安全领导力在企业安全文化中的效能
2.1什么是安全文化
2.2安全领导力形成的三个核心要素:示范、关注、引导
2.3有感领导者对员工的影响
2.4领导者对安全文化形成的影响
2.5示范的意义
2.6游戏:行为和语言的他人行为的影响
2.7对安全关注的四种表现

主题三:构建管理者的安全领导力十个要素
3.1领导者的意识层面的改变为先
3.2安全领导力的十个要素
3.3践行公司的安全管理方针
3.4案例:一个管理者的“安全承诺书”
3.5研讨:领导者应作出的安全承诺
3.6研讨:如何让你的安全管理干部发挥作用
3.7安全管理者的三大角色与责任
3.8行为基准的制定三大步骤
3.9亲自组织安全培训的三个要素
表达对安全的关注
告知安全实施的必要性
告知安全工作的方法
3.10表达对安全关注的四个方法

主题四:危险源辨识与控制技术
4.1危险源、风险的定义
4.2作业步骤划分技巧与三种方法
4.3划分作业步骤的必要性与理由
4.4风险评估的常见方法与高风险危险源控制
4.5特色:重大危险源治理原则TM原则
4.6特色:基于风险定义制定对策
4.7工程技术原则在安全管理中的运用
4.8特色:危险源辨识与系统控制模型图
4.9特色:“五问法”在危险源工作中的运用

主题五:安全标准化作业与安全目视化管理
5.1工厂安全管理体系文件框架图
5.2独家研发:程序文件编制“五基”原则
5.3常见的、不推荐的岗位作业指导书
5.4安全标准化作业的五大原则
5.5演练:安全作业指导书编制
5.6不推荐的安全标准化作业范例
5.7让安全作业指导书不再存在(融入正常作业)
5.8目视化的作业“看得见的管理”
5.9目视化的意义
5.10特色:目视化管理的三个原则与目的
5.11特色:目视化在安全管理中的运用技巧
5.12特色:基准制作技巧

主题六:有效的安全培训体系
6.1岗位安全培训16字原则
6.2特色:用JI的方法实施岗位安全培训
6.3案例:大巴车司机的岗位安全培训
6.4安全培训教材开发的五个步骤
6.5巧用案例开展培训
6.6巧用经典句开展培训
6.7现场实施安全培训最有效
6.8视频教材在培训中的实际运用

主题七:安全检查与员工行为管理,构建安全文化建设
7.1安全检查四大要素
7.2特色:安全检查表编制三大依据与方法
7.3隐患分析与管理
7.4特色:行为习惯化与习惯性违章
7.5违章员工的行为纠正方法
7.6特色:习惯到氛围,工厂安全文化的四个步骤

主题八:系统化的事故管理
8.1海因里希金字塔理论与小事故预防
8.2大事故的三大前兆
8.3案例:某涂装车间火灾的预兆
8.4工厂安全管理运用:虚惊、轻微事故与小隐患管理
8.5事故多因素理论与轨迹交叉理论
8.6应急预案的概念与核心要素
8.7工厂应急事态分析与预案编制方法
8.8应急救援预案编制六步骤
8.9预案演习准备与实施技巧
8.10独家研发:预案编制思考12问
8.11案例:现场处置预案编制

主题九:安全管理体系建设实战
9.1工厂安全管理程序与制度一览
9.2特色:“五基”法实施程序文件的编制
9.3特色:让程序文件落地的四种方法
9.4特色:法律法规落地四步法:建立法律法规的自我评估体系

主题十:工厂实效安全管理系统的建设
10.1企业负责人要做四件事
10.2我们到底学什么:杜邦安全管理体系认知
10.3为何你学不会杜邦安全管理体系
10.4特色:安全目标体系与自我评估体系的建立
10.5安全委员会运行模式实战
10.6安全生产责任制与目标管理体系
10.7特色:安全管理人员扮演的四大角色与五大角色错位

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|祝成军老师

讲师简介 / About the Program Leader

祝成军

注册安全工程师
注册企业培训师
一线管理者“四力”模型参与研发者
班组安全标准化模型研发主持人
危险源辨识与系统控制研发人
工作经历和成果
祝老师长期就职于知名欧美资企业,涉及造纸、机械加工等行业,在担任EHS部门高级主管期间,成功运作风险指标管理、班组安全标准化建设研发、班组一日模型构建、6S与目视化管理、职业健康安全管理体系(OHSAS18001)建立、安防体系构建等重要项目。
长期以来,祝老师专注于工厂安全环境(HSE)管理与一线管理者绩效提升的课程与咨询体系研发,借鉴跨国公司的成功经验,将管理理论和丰富的实践经验相结合。不管是培训还是咨询,均从实际出发,致力于帮助客户解决实际的问题。

成功运作的咨询项目
企业安全文化建设、班组安全文化建设、班组长一日模型构建、一线主管技能(TWI)导入、安全生产标准化体系建立、现场目视化管理(6S)导入、危险源辨识与系统控制咨询、施工安全管理咨询、应急管理体系构建、班组安全管理标准化、安全培训体系建设、法律法规合规性评价等。



培训课程 / Training courses

安全管理与工具
《安全领导力与安全体系构建》《工作安全分析(JSA)与系统控制》《班组长安全意识提升与管理标准化》《应急管理体系建设》《承包商与施工安全管理》《事故应急、调查与对策管理》《制造业危险化学品管理》《危险预知训练(KYT)》《新安法下的安全管理》
安全意识与技能
《零事故安全意识与事故防范》《办公室人员安全知识》《基于人体工效学的搬运安全知识》《全员消防意识与技能》《交通安全与防御性驾驶》《挂牌上锁(LOTO)》《叉车作业安全技能实践》《高风险作业与作业许可管理》《机械安全管理》
一线主管绩效提升
《TWI之工作关系》《TWI之工作教导》《TWI之工作改善》《卓越一线主管训练营
《新任一线主管管理技能提升训练》《一线主管团队绩效提升训练》《班组新生代(85后)员工管理》《高效沟通与员工关系管理培训》《5S与目视化管理》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

国家电网南京电力公司、南京远能,中石化润滑油、日立化成、范罗氏办公用品、飞弹化妆品、牛尾电机、SEW-电机、南港橡胶、浙江华邦特种纸业、浙江力诺机械、森松集团、下村特殊钢、康宝莱(中国)、齐齐哈尔电力、渭河发电、黄河电力、电子科技集团长城开发、银鹭食品、金鸡湖房产开发、中国移动研究院、苏州工业园区酒店集团、凯宾斯基、金鸡湖大酒店、金鸡湖高尔夫、苏州工业园区体育发展、商旅旅游产业公司、商业旅游发展公司、阳澄半岛酒店、独墅湖科教发展、世尊酒店、元禾控股、礼来医药、远程电缆、博西威家电、天禄能源、高创电子、雅马哈建设、奥图泰工艺设备、空调国际等。


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师