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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
您是否在企业经营中经常因为这样的问题而苦恼:
1、为什么新产品上市了却没什么热度销量平平?
2、为什么投入了大量资源做宣传却在销量上没什么提升?
3、为什么以前产品卖的很好,现在却无法再出爆款?
4、面对日益复杂的营商环境,您是否感到经营压力愈发增加?
5、行业内各家的竞争趋于白热化,好像除了不停地杀价也找不到更好的办法?
6、互联网信息的普及以及疫情导致的收入下降让消费者对产品体验的要求变得越来越难以满足?
同样面对这么多的问题和困难,我们也可以看到很多优秀的企业一直在不断突破瓶颈快速增长取得了优异的成绩,这里最典型的例子就是华为终端。在手机业务因制裁几乎停滞后,华为终端的营收出现了大幅下降。不过很快华为就稳住了阵脚,在平板、PC、可穿戴、全屋智能家居、新能源汽车等领域均不断取得成功。我们不仅要问:在比其他企业更困难的背景下,华为凭什么没有倒下?为什么华为能在不同产品行业中持续推出爆款?
如今很多企业开始学习华为,但我们真的搞清楚华为成功的秘诀了吗?我们到底应该向华为学习什么?我们该如何理性的吸收华为的经验并运用到自己的企业中去?
本课程旨在为您解开这些问题,找到业务突破瓶颈的钥匙。
• 探讨当今企业常见经营问题,并理解其背后的原因
• 通过对营商环境的变化分析以及案例学习,深刻理解营销体系变革的重要性
• 学习了解以GTM为核心以IPMS为流程框架的操盘体系
• 帮助学员制定行动计划,使得学员参训后回到自己的公司能够很好实践
【课程特色】
• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;
• 特色二:定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;
• 特色三:532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。
1、 产品营销管理面临的挑战
• 营销部门目标设定不足
• 部门间信息不对称
• 营销策略或产品问题
• 可持续性存疑
1、 营销负责人的困境
2、 营销体系的问题
• 营销体系问题
• 组织脱节
• 流程问题
• 资源配置问题
• 工具和方法问题
1、 新产品上市的困境
2、 竞争加剧的市场环境
3、 库存管理的挑战
4、 GTM操盘:4P维度的整合
5、 IPMS流程,如何解决新产品上市的常见问题?
• 构建高效的跨职能团队
• 持续优化和迭代
• 提升营销效率的策略
1、 IPMS流程的核心要素
讨论:讨论公司产品营销存在哪些常见问题,解决方法是什么?
1. 一、GTM概述
1、 GTM与IPMS的关系
2、 GTM操盘方法的诞生
案例:华为手机业务的转型
3、 GTM定义
4、 GTM模式的底层逻辑
5、 GTM模式的全面对齐和统一整合
6、 GTM模式的组织结构与流程
• GTM组织
• 组织职责
• 实施过程
1、 GTM模式的推广与完善
案例:GTM模式在汽车行业的应用
2、 GTM作业流程和关键决策点
• GR4阶段的决策与行动
• GR3阶段的市场拓展准备
• GR2阶段的市场拓展启动
• GR1阶段的产品规格确定
1、 GTM的职责与角色
• GTM的战略眼光与领导力
• GTM的组织协调能力
• GTM的市场分析与策略制定
• GTM的计划管理与执行
• GTM的跨部门协作
• GTM的复盘与持续改进
1、 华为GTM操盘的发展与完善
1. 二、IPMS概述
1、 IPMS流程的起源与发展
2、 IPMS流程的初步探索
3、 IPMS流程的成效
4、 IPMS与2B业务的兼容性
讨论:讨论公司产品IPMS(集成产品营销与销售流程)划分成哪几个阶段和GR评审点?
1.
1、 IPD在企业三大价值创造主流程中的位置
• IPD
• LTC
• ITR
1、 IPD体系框架
• 需求管理体系(OR)
• 市场管理&产品规划体系(MM)
• 产品开发体系(小IPD)
• 平台/技术开发体系(ITD)
1、 产品开发体系的6664模型
• 6:6个阶段
• 6:6个技术评审点
• 6:6个项目组内部的阶段评审
• 4:4个决策评审点
案例:HW产品开发体系
1、 PDT:跨职能领域的产品开发团队
2、 IPMS是IPD的衍生流程
3、 IPMS与IPD的关系
演练与讨论:公司集成产品开发流程IPD执行过程存在哪些TOP问题?如何改进?
1.
1、 IPMS目标
2、 IPMS流程设计逻辑
案例: IPMS, 2C领域集成营/销/服的主业务流程
3、 从产品成功到市场商业成功的端到端经营管理模型
4、 IPMS组织运作
• 2会
• 3点
• 4马车
1、 PCT成员的角色选择与任命
2、 PCT团队的核心职责与能力要求
3、 PCT例会的运作机制
• PCT例会
• 会议内容
• 会议决策
• 动作机制
1、 PCT例会的产品针对
2、 产品筹备期的重要会议
3、 操盘委员会的职能与运作
4、 三点:IPMS流程保障三个关键点,需操盘委员会决策
5、 四马车:IPMS流程的业务保障
• IPMS流程中的部门配合
• 研发、零售和市场管理的信息对齐
演练与讨论:讨论IPMS组织运作:2会 3点 4马车在公司的落地的可行性?
1、 IPMS流程与IPD 流程的互锁
案例:IPMS流程与IPD流程互锁
2、 IPMS 流程的质量控制
3、 IPMS流程的关键评审点概述
4、 华为IPMS流程中的7个评审点
• GR1(规划与立项阶段)
• GR2(拓展准备阶段)
• GR3(市场拓展阶段)
• GR4(上市准备阶段)
• GR5(上市销售阶段)
• GR5A(稳定销售阶段)
• GR6(退市操盘阶段)
1、 IPMS流程中与IPD节点对应关系
• IPD立项通过(Charter)→ IPMS开工会(Kickoff)
• IPD概念决策(CDCP)→ IPMS GR1点
• IPD计划决策(PDCP)→ IPMS GR2点
• IPD转测试(TR4)→ IPMS GR3点
• IPD硬件定型(TR4)→ IPMS GR4点
• IPD小批量生产(TR5)、量产(TR6)→ IPMS上市销售阶段(GR5、GR5A)
• IPD退市决策(ADCP、EOX)→ IPMS退市操盘(GR6)
案例: IPMS流程中与IPD节点对应关系
1、 产品上市要做的主要工作
• 上市策略
案例:制定上市策略要回答哪些问题?
案例:制定上市策略时间
案例:制定上市策略内容
演练与讨论:产品上市策略演练
• 上市准备
案例:上市要做的事情很多,怎么管?
案例:进行上市准备的时间
案例:进行上市准备的要点内容
• 产品命名、命名的原则、命名的具体实施
• 受控宣传和受控销售
• 受控宣传和受控销售的管理
• 市场技术材料的概念--营销资料包
• 市场技术材料的类别
• 用户试用测试的内容
• 产品上市培训
• 进行上市准备--评估准备就绪
• 产品营销推广
• 市场订单收集
• 产品价格制定
• 新产品上市的“151”资料
案例:上市计划详细内容
案例:联通空中会议室一纸禅
• 正式上市
• 拟制上市信、上市公告,上市时间
• 正式上市方式
• 编写上市总结
• 产品上市反馈跟进
• 新产品上市成功的关键因素
• 产品上市效果评估
演练与讨论:小组产品上市阶段我们有哪些工作要改进?
1、 IPMS流程运作概述
2、 GTM操盘的主要内容
• Day0的重要性
案例:华为P30上市案例分析
1、 GTM中的关键协同点
• 营销与产品开发的协同
• 4P营销组合策略的协同
• 产品组合内部的协同
1、 IPMS流程中的关键步骤
• 市场调研的重要性
• 产品定位与策略制定
• 产品开发与测试
• 营销部门与研发部门的需求输入
案例:营销部门与研发部门的案例分析
• 市场推广与销售
• 销量增长与维持策略
• GTM产品上市计划的作用
1、 调整策略
• 产品版本和价格调整的策略
• 定价策略的实施与调整
• 硬件定型后再定价的时机问题
• 产品定价的决定因素
• 价格结构的设计
• 市场投入和渠道专注度的调整
• 应对产品功能或参数重大变更
• 应对产品成本重大变化
1、 五对齐
• 产品上市目标对齐
• 资源分配与投入力道对齐
• 动作对齐与内外协同
• 时间对齐与Day0的规划
• 研发计划与市场需求的同步
1、 SMR的重要
• 提高SMR 效率的方法
• GTM与SMR的结合应用
1、 TCO管理渠道和零售商
• TCO的概念与作用
• 提升渠道管理能力的策略
• 销售预测的准确性提升
1、 产品上市的决策支持
2、 市场协同的实施策略
3、 销售系统的高效运行
4、 DOS值的合理设定
• 新产品上市的DOS管理
• 新老产品切换的DOS预测
• 实际场景中的DOS调整
案例:华为的DOS管控策略
1、 要货PSI预测的方法
本月日均销量的预测策略
分组讨论:根据课堂内容讨论目前公司采取了哪些IPMS组织运作活动?
1.
1、 如何获得更多更有价值用户
2、 提升零售份额的关键行动
• “三率”
• “四度”
• “十招”
1、 GTM与产品操盘的重要性
2、 跨部门协作的产品设计与实施
3、 提高GTM和IPMS变革成功率的策略
• 产品/产品维度的目标设定与考核激励
• 引入明白人:诺基亚向快消品行业的学习与应用
• 华为IPMS流程的核心竞争力
• GTM模式的全球视野与本土化策略
• 华为IPMS流程的全球视野
• GTM模式的人才培养与团队建设
1、 GTM操盘品牌的战略
• AIPL模型
1、 卖点与买点的转换
• 产品端与市场端的卖点转化
1、 产品操盘的关键要素
• 爆品策划的营销投入分配
• 不同部门在GTM流程中的职责
• 东南亚与欧美市场的洞察差异
• 用户痛点调研的重要性
• 价值感知方式在产品设计中的应用
• 产品市场定位的策略
演练:需求分析
1、确定主要客户群或用户
2、确定竞争要素(修改$APPEALS)
3、确定主要竞争对手
4、按要素分别给自己和竞争对手打分
5、根据1234信息完善$APPEALS需求分析表
5、画出$APPEALS雷达图
5、确定竞争差距
6、确定开发策略和卖点
• 终端零售管理的关键要点
• 整合营销策略的内容要点
• 解决局部利益与整体利益的冲突
• GTM实施前后的变化
1、IPMS总部交付件明细
1.

| 讲师简介 / About the Program Leader |
产品创新与研发管理专家
Ø IPD首席顾问
Ø Asia Metropolitan University 工商管理 博士
Ø 曾任华为技术有限公司PMO
Ø 曾任上市公司捷顺科技实业股份有限公司首席项目执行官
Ø 曾任上市公司搜狐集团资 深质量专家
Ø 曾任深圳易思博软件技术有限公司项目总监&质量总监
Ø 曾任深圳市拓安信计控仪表有限公司研发总经理
Ø 深圳市阿尔法智汇科技产品研发顾问
Ø 《项目管理指南》作者
擅长领域:IPD,CMMI,产品规划与创新,项目管理,质量管理
Ø 市场与需求管理
Ø 产品战略及规划
Ø 平台&技术&CBB规划
Ø 产品开发流程
Ø 平台与技术开发流程
Ø LTC售前中后项目管理
Ø 质量管理
Ø ITR产品服务管理
Ø 数字化转型
Ø CMMI&敏捷管理
Ø 研发组织管理
Ø 研发绩效管理
【个人简介】
李老师拥有世界500强及上市公司企业(如华为技术、搜狐、捷顺科技实业股份有限公司等知名企业)高管工作经历:
1、20多年研发、研发管理、咨询培训经验,其中10年华为工作经验,参与华为集成产品研发IPD的第一个试点项目,和IBM顾问一起办公10年,见证了华为IPD变革0-1全过程,是华为IPD的实践者和布道者
2、经历了从技术到高层管理,咨询顾问的全生态链职业路经,并长期担任企研发总经理,项目首席执行官,及百亿级公司顾问,广州商学院特聘讲师,管理学博士
3、8年研发咨询培训经验,注重以客户为中心,结果为导向的实战落地交付,结合企业实战经验和咨询经验,形成了自己的IPD体系3+1实战模型:成就他人、帮助100多家企业取得优秀结果
4、多次成功主导过从0-1的产品研发体系IPD\CMMI3\CMMI4\CMMI5\敏捷管理\项目管理等多套体系建设、实施及推广;
【10年华为研发背景】
在华为工作10年,期间入职了两个部门:中研部和流程与IT部:
其中在中研部主要工作:
参与了华为无线业务部大容量移动交换机VMSCa6.0产品作为IPD 的第一个试点项目,在此基础上,正式发布IPD1.0管理体系,任命IRB和各产品线IPMT,并启动对试点项目的TPM评估; 参与了华为IPD2.0试点项目光网络产品OptiX Metro 6020的研发,该产品正式通过美国NTS(National Technical Systems,Inc)进行的NEBS level3测试,华为成为国内首家通过此项测试的厂商,同时根据试点优化后的IPD 2.0发布进入“推行”阶段。
流程与IT部主要工作:
参与了IPD与CMM结合的IPD-CMM体系建立,评审及推行,见证了IPD与CMM结合建立技术管理体系组建BMT、PMT、RMT、SMT团队的全过程;参加了IPD流程LifeCycle阶段的细化和完善;参与了IPD与MM、OR对接工作,定义使能流程(如MPP 、集成配置器、定价、管道管理等)实现了IPD端到端流程的衔接,并作为IPD体系的内部宣传培训讲师;参与了流程活动合并明确了裁剪原则;参与了增加分层分级IPD流程评审体系的建设与评审工作。
【辅导过的典型项目效果】
典型项目一:IPD在上市公司JS科技的实施效果
ü 2016年引入,公司4000人左右,销售收入7亿。
ü 2017年公司3000多人,收入为8多亿。
ü 2018年以后,产品开发生产力提高25%~30%。
ü 2021年,公司3000人左右,收入19亿。
ü 新产品质量行业TOP1,浪费减少50%~60%。
ü 新产品开发周期4个月+-5天,缩短40%~50%。
ü 成为中国停车行业第一阵营。
ü 2016年前年上30多款新产品,现在不到10款。
ü 新产品收益(占全部收益的百分比)增加70%。
典型项目二:IPD在ANSO公司实施效果
ü 2019年引入,完成V1.0版本IPD流程发布。
ü 2020年3月完成在四个项目进行试点。
ü 2020.7月新开发项目70%以上均按IPD运作。
ü 2020.10月新开发项目100%按均按IPD运作。
ü 2020.12月发布IPDV2.0流程。
ü 2021.6月 IPD流程符合度审计:符合度70%。
ü 2021.12月 发布IPDV3.0流程。
ü 2019年收入2.5亿, 2021年收入5亿。
ü 成功由制造型向物联网平台高科技企业转型。
【培训背景】
为国内讲授研发管理课程最多、最受推崇的讲师之一 。
研发管理类、IPD、CMMI、敏捷、PMP、项目管理、产品创新、质量管理等公开课及讲座180多场,为100多家企业提供了内训服务,所有咨询项目顺利交付,分公司年度咨询续单率超过80%,其中JS公司续签内训48次,ANSO公司续签内训36次,自主研发了28个培训课件。
【讲师情怀】
师者,传道、授业、解惑;
真正成就他人、帮助企业,教育兴国;
身心愉悦,满照人间。
【授课风格】
实战性强:李博士讲师为资 深咨询顾问,具有多年企业高层管理经历和驻厂咨询辅导经验,帮助企业突破瓶颈,指导企业管理团队打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼总结,理论少,干货多,专业、实战;
定制化:每次内训课均是在对企业现况、核心需求、学员结构深度理解的基础上定制式课件开发,内容针对性强;
532训战结合:每次课程均有50%的时间实战讲解;30%的时间为讨论和演练环节,课堂现场做出方案,做实战模拟,学员体验感强;20%的时间为理论讲解环节。
讲“少”讲“深”:课程内容不追求讲多,追求在讲清楚原理的基础上,围绕关键的几个点讲深讲透,请学员结合演练留下身体记忆。
风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。
| 培训课程 / Training courses |
研发体系系列
《市场驱动的集成产品研发体系IPD》
《CMMI2.0软件能力成熟度模型集成实践精讲》
《PMP项目管理体系》
《LTC从线索到现金订单交付体系》
《ITR问题到解决方案体系》
产品管理务实课程系列
《产品思维3+1模型务实课程》
《产品全生命周期管理务实课程》
《产品需求管理务实》
《产品市场管理》
《产品规划》
《产品平台和CBB技术创新管理务实》
《成功产品经理务实课程》
《产品经理特训营课程》
《数字化转型管理务实》
《BLM业务战略规划务实》
《IPD端到端流程精讲》
项目管理务实课程系列
《研发项目管理务实课程》
《敏捷项目管理务实课程》
《研发质量管理务实课程》
《面向预防和过程的质量管理务实》
《项目成本管理务实课程》
《项目风险管理务实课程》
《全生命周期项目管理务实》
《沟通与冲突管理务实》
《质量回溯(根本原因分析RCA)》
团队管理务实课程系列
《从技术走向管理务实课程》
《高效项目管理运作办公室(PMO) 》
《项目领导力务实课程》
《如何打造高绩效团队课程》
《OKR管理实战演练》
《研发绩效管理务实课程》
咨询系列
《IPD体系咨询》
《项目管理咨询》
《产品规划咨询》
《CMMI软件能力成熟度咨询》
《敏捷开发咨询》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
互联网&物联网类:
深圳市捷顺科技实业股份有限公司(股票代码002609、搜狐畅游有限公司(纳斯达克股票交易代码:CYOU)、中软国际有限公司(股票代码0354)、深圳市易思博软件技术有限公司、深圳市拓安信计控仪表有限公司、深圳市阿尔法智汇科技有限公司、深圳市前海数字城市科技有限公司、苏州瑞泰科技.........
国企或事业单类:中国燃气控股有限公司(股票代码0384)、中国广核集团有限公司、东方电气集团有限公司、许继集团有限公司、林森物流集团、国家管网集团华南分公司、北京兆维集团、广汽HONDA、上海中建集团、重庆中移物联网、四川导弹研究院、江西烟草集团、湖北赤壁建筑设计院、南京城建房桥有限公司、宁波市杭州湾大桥发展有限公司、广州谷城集团、长安电力新能源有限公司、.........
制造业类:深圳市飞帆泰科技有限公司、广东浮延盛科技、佛山青松科技、东莞迪奥数控设备有限公司、武汉港迪智能技术有限公司、惠州华阳通用电子有限公司、广东新点智能科技有限公司、珠海天威新材料股份有限公司、上海怿星电子科技有限公司、东莞市络鑫电子科技有限公司、湖南方正达、深圳绿联、深圳海和、东莞富美康、深圳湘凡、深圳显盈、广东凯晟照明、江西泰豪集团、江苏国强集团、.........
医疗类及其它类:深圳市安保医疗感控科技股份有限公司、南京伟思医疗科技股份有限公司、联茂集团、深圳晶帝光电、江苏金土地集团、湖北平安电工、深圳好博、汕头樱姬、湖北平安电工、.........
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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