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业务流程管理基础

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
业务流程管理基础
参加对象
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、业务和职能高管等高管人员
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

目前国内企业的流程管理己站在新的起点上,面临新的挑战。这表现在,企业不再满足于通过单个流程实现局部优化,而是关注于流程如何和战略、业务紧密结合,如何通过整体优化和执行到位, 让战略落地 ; 谈到流程管理,企业领 导 者更多考虑的是“落地”、“见效〞,流程成为战略实现和管理提升的重要工具。

数字化转型是流程成熟企业降低成本,提升效率,增强竞争力的有效手段。从宏观大环境上,2020年国资委印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》,说明数字化转型已经被定义为提高生产力的手段,从国家层面在全国国民经济范围内进行推广。

我希望同培训企业在流程管理和数字化转型的实践上与时俱进,和老朋友、新朋友分享交流“流程和数字化管理”发展新阶段的新变化和新问题,课程重点围绕以下问题展开:

流程管理如何和企业战略、业务紧密结合;

如何从单一流程优化向系统性的流程体系优化进行转变 ;

如何进行流程变革推动,保障流程执行效力等;

企业如何进行基于流程的数字化导入,如何做实基础工作等;

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 通过培训引导学员理解流程型组织和流程文化;

2. 基于流程思想思考构建令内外部客户满意的产品/服务能力支撑流程;

3. 具备相应的流程知识,能打通内部职能和阿米巴,向流程型组织演进

4. 能结合流程化知识导入企业数字化能力;

【课程特色】

老师从自己在华为近10+年的业务流程管理和华为中国区服务体系数字化转型经验出发,结合参与咨询和辅导的近30+家2B企业解决面临的尴尬场景,积累了丰富的实战案例,能做到透彻理解企业的流程体系,结合企业场景进行流程的管理适配,将人之长形成己之力的过程,从效率和痛点引导企业进行数字化发力,形成循序渐进的数字化能力和体系。课程全过程:科学,逻辑清晰;实战,学之能用;深入浅出,案例精彩;

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、流程理念——从概念到本质

1 流程的定义与组成要素

2 流釋如何与业务紧密结合

3 流程如何实现企业战略落地

4 流程优化与组织结构调整的关系

5 流程如何应对内外部环境的变化

6 流程管理的新理念:BP0

二、流程浮现——从一个端到端流程到流程体系

1 什么是“端到端的流程 ”

2 端到端的流程的分类与表述

3 从端到端的流程到企业整体流程框架

4 企业流程的分类分级

5 盘点企业流程的注意事项

三、考核流程的方法——从定性规范到定量测评

1 流程好坏的判断标准

2 好流程的九个特征

3 流程的绩效指标的建立

4 建立面向流程的考核体系

5 面向流程的绩效考核与三大绩效考核模式的异同

四、指导具体流程的业务原则——从一般性原则到战略导向原则

1 流程的业务原则

2 面向战路的实现,流程原则的提炼与应用

3 研发流程的业务原则

4流程管理的思想原则

五、流程细化与优化——从提升单个流程效率到提升整体流程效率

1 以业务改进为目标的流程优化方法

2 如何筛选关键的业务流程

3 端到端流程系统优化的实例

4 如何进行审批流程的优化

5 如何优化流程中的无效活动

6从提升单个流程效率到提升企业整体流程效率

六、流程变革的推行——从变革发起到执行落地

1 如何在企业中成功推进流程管理

2 落实流程刚性的八项关键举措

3 如何让流程责任人切实履责

4 风险防范与调动相关业务人员的积极性

5 面向行动的流程培训

6 营造有利于流程管理的企业文化

七、流程的持续评估和改进一—从内部测评到外部审计

1 提升流程管理水平的总体方法论

2 如何建立流程的长效机制

3 基于流程KPI的绩效测评和持续改进

4 如何做好流程审计

5 如何进行企业全面的流程成熟度评估

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
刘忠华老师

珀菲特顾问 | 刘忠华老师

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讲师简介 / About the Program Leader

刘忠华 老师

——项目管理及流程专家

• 原百度资深工程管理顾问

• 原华 为中国区项目群总监

• 光环国际独立董事(股票代码838504)

• 华 为中国区首位认证项目管理6级专家(全球仅15人)

• 华 为大学多年金牌讲师

• 大唐电信(微电子分公司)工程部部门经理

• LTC、IPD及流程数字化转型专家

• 中国人民大学工商管理硕士

• 美国项目管理委员会(PMI)资深会员和PMP

• 信息系统项目管理师

个人简介

刘老师是项目管理和流程理领域专家,拥有8年软件行业背景,5+年软件IPD项目管理经验,15+年系统集成项目经验,20+年世界50强公司项目管理和流程改进实经验践、并参与主导公司数字化转型,6+年讲师和5+年管理咨询工作经历。

授课风格

自然型教学风格,亲切自然,朴实无华,没有矫揉造作,结合理论和经验案例对照学员疑问能娓娓道来。

师生之间能创造一种平等、协作、和谐的气氛,建立深度感应形的交流,老师讲课生动形象,故事丰富,机智诙谐,妙语时出。

曾率领华 为数据中心集成团队,历时十年,将业务从0做到XX亿,保持每年业务20%的增长效率,将项目经营和项目精细化管理落地到ToB业务管理中。作为业务端流程OWNER参与华 为销服体系L2C流程优化,改进以及项目经营落地,实现从合同到项目的业财统一,将财经管理引入到业务从项目端建立经营的保障;同时提升项目合同评审效率,执行过程SLA缩短50%,有效管控成本,从定价上支撑市场前端,实现多重市场突破,组织项目交付能力提升100%。

参与主导远程交付和交付数字化转型的管理工作。18年开始参与规划中国区交付体系数字化转型,着手数字化远程交付能力中心建设,19年开始进行选址,招聘,组织搭建,业务数字化,能力孵化,运营。支撑全国30个代表处业务远程数字化运营,实现手工动作类业务全部数字化,安全管理0事故,人员效率释放100%,节约管理成本X亿/年,从根本上实现了数字化进管理。

从事讲课咨询多年能结合自身20多年的最 佳业务管理实践,基于不同企业的个性化场景,系统性地提炼不同业务和场景下业界优秀管理实践的适配。善于站在业务价值视角审视合同履行,结合项目经营梳理业务流程以及流程数字化,优化提升企业组织能力和管理效率。本着实事求是,以点带面,以面带体的系统方法进行合理投入,结果优先的问题解决思路,协助企业进行“学习华 为”的落地。

刘老师管理学科班出身,曾师从人民大学包政教授(华 为基本法起草人之一),深谙经典管理学与华 为管理流程的思路,同时对于市场上学习华 为企业的学形不得神的问题有深刻的理解和认识;

培训课程 / Training courses

主讲课程

专题方向课程说明
战略管理《BLM战略到执行—华 为DSTE》 
 《平衡记分法战略落地执行》 
流程管理《企业流程管理——流程》 
 《LTC经营视角看从线索到回款》 
 《项目管理体系及PMO建立》 
 《IPD导入及落地》 
项目管理方向《企业级(组织级)项目管理》 
 《基础项目管理PMBOK》 
 《项目集管理PgMP》 
 《项目组合管理PfMP》 
 《华 为项目管理体系》 
 《企业项目经营》财经融入业务
 《企业项目管理训战课程》项目管理能力及规范化和提升
数字化转型《企业如何着手数字化转型》 
 《数字化转型的规划方法》 
 《数字化转型的落地和实操》 
企业文化《华 为奋斗者文化》 
 《企业干部管理》 

【管理及咨询项目经历】

公司行业问题/挑战核心办法项目成果
BAT某大厂互联网公司早年暴发式增长,未关注管理和流程建设,效率瓶颈严重,几本没流程理从关键业务上构建流程管理体系和项目管理体系,从流程IT化入手,逐渐形成意识和习惯到完善和优化业务流转有流程有责任人,有时效,效率和规范提升,事情流程处理,减少大量无效会议,初步建立起流程体系化
初创互联网公司出行公司刚才走过生存期,没基本的研发和产品管理流程,人力浪费严重,需求混乱导入IPD管理体系结合项目制,抓人效管理,进行基本规范化,流程化,分组分类管理业务研发需求到产品的开发流程体系管理有序,成本初步可视,人员效高,人积极性提升
中国移动某地市公司培训运营商项目管理薄弱,缺少基本的项目管理流程和方法短期改善从提升人员能力入手,技能培训,结合业务将项目运作流程的引入,建立基本框架人员能力视野拓展,项目管理方法导入,规范建立,体系框架牵引中持续构建
华 为ICT解决方案领域LTC落地不完全,断点多,效果不明显结合业务特点适配和调整指标和流程,尤其是将解决方案与合同中标率结合起来考核评审有规范,责任有角色,经营有抓手,结果关联方案
华 为ICT交付成本逐年提高,面临一线市场竞争压力从数字化转型入手,导入AI和数字化工具平台㐏流程结合整体成本下降,人效率提升,开辟新交付模式
华 为ICT项目整体监管颗粒度不足,导致项目业务指标差基于项目经营体系,建立监管(指标、方法)项目从立项到关闭形成严格指标确认
某制造业公司(grandray)硬件制造研发到生产没有管理流程和体系,效率低质量差,服务客户问题多建立完善的IPD流程,从研发管理向前向后推动流程规范化管理,同时在IPD范围上与周边部门建立起初步的协同流程机制,如市场到开发,开发到财经,生产到售后等从市场需求到开发到生产形成流程化,解决研发与生产脱节,初步建立起数据化管理,在组织内建立了基本的管理秩序
海新域(海淀区国有资产投资集团)政府物业物业企业通过对房产资产的管理和运营,实现价值收益,但是缺少项目管理和运作的机制,效率低,效果差,项目管理没能有效承载业务基于工程型的业务形式分析,匹配上适合以项目为中心的运作机制,借鉴建筑和IT行业的项目管理体系,人员能力提升,建立了项目规划,形成实体的PMO进行组织运作PMO在公司流程不完善前承担了业务拉通的作用,减少业务和流程的断点的争议,在项目运作上阶段化衔接,为整体项目体系完善,流程建立打下基础,整体项目基线初步建立,人效果,计划,成本等,完成了初步的可视
海尔(KOS)家电销售体系到客户满意度的管理缺少有效的抓手,导致客户满意度流于形式结合立体式客户关系的管理,协助建立分层分组的对客户沟通机制,关联客户到销售订货来评价满意度解决了满意度与销售和订货结果分离的问题,形成满意度对销售结果的有效关联牵引
咸阳202
航天509(保密要求不详述,也是涉及产品开发流程)
军工产品开发过程中,由于任务形式重,导致产品的规划和开发测试时间紧张,产品交付使用后问题多,后期处置成本高需求到开发的规范化,产品设计到开发IPD流程化,定义相关的标准,规范(评审标准,流程执行规范),运行一段时间后增加基线数据,逐步收敛管理口径基本建立产品开发的规范性,在进度计划,人员工作量,开发任务角度建立了宣度量机制,延伸了管理分支,将组织管理能力提升,带入到流程管理阶段
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

互联网:百度、腾讯、苏宁、爱奇艺、阿帕科蓝

金融: 中登证券、中投保、建设银行

通讯业:中国移动、中国联通、中国电信、大唐电信、华 为、

建筑:中国建筑、中建国际、中铁建设、中铁建工

其它:公安部、中石油、社保中心、中国电力、用友、国家电投研究院、广州思榕装备制、51JOB、三峡电力、天下秀、国联汽车研究院、夏初科技、华 为ICT学院等等

【精彩瞬间】

华大学连续多年金牌讲师华 为2019年GTS领军人物
  
任总2018年数字化转型团队接见任总2015优秀PM接见
  
光环项目管理论坛(项目管理数字化)300人场
  
  
华 为大学项目管理数字化训战
  
用友公司内训项目管理
  
广东思榕装备制造-新员工项目管理思维
  
  
三峡电力集团-MINI-MBA-项目管理(有视频)
  
天下秀-LTC培训
  
夏初科技-项目管理培训
  
  
华 为山东ICT学院-数字化人才培养2天半课程(3次常年)

【视频链接】

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/b92c13615001834805917623248/v.f1453242.mp4

https://v.qq.com/x/page/a3324cje1o0.html?sf=uri

https://v.qq.com/x/page/z3324oq09j8.html?sf=uri

https://v.qq.com/x/page/w3323pcmbkc.html?sf=uri

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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【见证企业成长每一步】

AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
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AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.

培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
电话咨询 400-008-4600全国服务热线 · 8:00–20:00
微信咨询 资深顾问 Karen 微信二维码Karen资深顾问资深顾问 Tim 微信二维码Tim资深顾问微信咨询(注明来意)· 周一至周日 8:00–20:00
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