企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
B2B专业服务市场活动战略策划实战工作坊

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业相关管理人员

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

TÜV莱茵大中华区市场活动团队具备扎实的B2B活动全流程操盘经验,但长期以“接需求—执行”的乙方模式运作,面临活动策略与业务目标脱节、多事业群需求难以整合、价值量化困难、陌生业务策划效率低等核心痛点。本次培训旨在引入体系化的战略策划方法论与实战工具,推动团队从“执行落地”向“业务赋能”转型升级。

课程收益| Program Benefits

【课程收益】

企业收益

提升市场活动对业务增长的直接贡献,优化投入产出比。

建立多业务线协同的统一策略框架,减少内耗与资源浪费。

沉淀可复用的策划工具与方法论,实现组织能力长期沉淀。

打造“业务伙伴”型市场团队,增强市场职能的战略话语权。

【学员收益】

掌握从业务目标到活动落地的全链路推导方法。

获得多BU需求整合的实操工具与优先级排序矩阵。

提升跨部门沟通能力与方案说服力,从被动接单转向主动定义需求。

学会AI辅助陌生领域快速调研与方案框架生成,显著提升策划效率。

课程大纲| Course Outline

第 一讲 认知重塑:从执行思维到业务思维(09:10-10:20)

一、破冰导入与痛点诊断

学员破冰与期望对齐(1)每人分享“最有成就感”与“最遗憾”的活动各一例(2)汇总当前“执行思维”困境,建立学习共鸣

二、认知升级:执行导向 vs 业务导向

“执行导向”活动策划的特征(1)被动接收业务方指令,缺乏前置分析(2)以活动形式为起点(“办峰会”“做沙龙”)(3)成功标准=顺利执行+参会人数达标(4)典型结果:热闹但业务转化差,品牌声量高但商机少

“业务导向”活动策划的特征(1)主动从业务战略中推导活动机会(2)以业务目标为起点(“解决什么生意问题”)(3)成功标准=对业务目标的实际贡献(商机、关系、心智)

B2B专业服务反面案例剖析(1)案例一:某检测机构峰会“叫好不叫座”——无明确业务目标(2)案例二:某工业技术答谢会ROI失衡——受众错配(3)共性症结:策略缺失、目标模糊、评估缺位(4)正向启示:如果重来,如何修正

核心观点输出与学员反思(1)活动不是花钱的事,而是帮业务做成事(2)自我诊断:自己最近一场活动属于哪种导向(3)小组内部分享,互相挑战(4)讲师总结:认知升级是能力升级的第 一步

三、分组研讨:甲方市场活动的核心价值锚点

研讨命题发布(1)命题:在TÜV莱茵多元业务中,活动到底为谁创造什么价值?(2)分组规则(每组5-6人,选组长、记录员)(3)研讨时间12分钟,产出3个核心价值锚点(4)准备3分钟小组代表发言

四、方法论导入:从业务入手找到活动抓手

业务评估框架——什么业务“能成事”(1)维度一:市场规模与增长趋势(天花板)(2)维度二:客户痛点与未满足需求(机会)(3)维度三:竞争格局与TÜV差异化优势(凭什么赢)(4)维度四:战略优先级与资源匹配度(值不值得)

业务阶段与推广手法匹配模型(1)新业务/导入期→品牌心智类活动(建立认知)(2)成熟业务/规模化期→推广类活动(精准获客)(3)战略转型期→品牌+推广组合打法(4)不同阶段资源投入比例与预期差异

从业务到活动的推导逻辑预览(1)业务战略→活动目标的转化逻辑(2)活动目标→活动策略的演绎逻辑(3)活动策略→活动方案的落地逻辑(4)活动执行→效果验证的闭环逻辑

检视闭环:如何判断活动“帮业务成了事”(1)活动前:建立业务基线数据(2)活动中:设计并追踪过程指标(3)活动后:结果指标对比与归因分析(4)闭环报告:用数据证明活动价值

第二讲 方法构建:从业务目标到活动策划的全链路推导(10:30-11:40)

一、全链路推导五步法(上)

第 一步:业务战略拆解(1)读懂事业部年度目标、KPI与资源约束(2)三层拆解:公司层→事业群层→事业部层、

(3)识别“活动可介入”的战略节点(4)工具:《业务战略拆解画布》使用要领

第二步:核心目标锚定(1)从“做活动”反推“为什么做”——目标逻辑反转(2)B2B活动三大目标类型:品牌建设、商机孵化、客户维护

(3)SMART原则在B2B场景的适配应用(4)常见目标设定误区与纠偏方法

第三步:受众画像与需求深挖(1)决策链分析:最终决策者、技术把关者、使用影响者(2)三类角色的信息需求与触达偏好差异(3)调研方法:内部数据+外部信息+AI辅助(4)从受众洞察到活动体验设计的转化路径

前三步的串联练习(1)现场选取模拟业务场景完成拆解→锚定→画像(2)组内分步演练与交叉验证(3)讲师巡组指导纠偏(4)产出《活动策略画布》前三栏示范

二、全链路推导五步法(下)

第四步:活动价值定位(1)价值定位的本质:解决“业务真问题”(2)三大来源:业务痛点、客户需求、竞争差异(3)一句话价值主张公式(谁+解决什么+带来什么)(4)验证标准:业务方认可、客户买账、团队能落地

第五步:效果闭环验证(1)三阶评估模型:过程指标、结果指标、长期指标(2)B2B专业服务效果衡量的特殊挑战(长周期、多触点)(3)可衡量、可追溯、可归因的评估体系设计(4)数据采集、分析框架与汇报呈现

全链路五步法整体串讲(1)逻辑闭环:从业务出发,回到业务验证(2)各步骤衔接要点与常见断点(3)在不同活动类型(峰会/沙龙/展会)的灵活应用(4)学员现场提问与答疑

真实案例(1)选取B2B多产品线企业大型活动案例(工业/专业服务)(2)案例启示:可迁移的方法论清单

三、多业务线协同专题

多业务线策划的核心挑战识别(1)TÜV莱茵多事业群/事业部的业务复杂性(2)需求分散:各BU诉求各异甚至冲突(3)利益交织:品牌曝光、客户归属、资源分配(4)资源竞争:预算、人力、时间争夺

从“需求叠加”到“策略整合”方法论(1)需求叠加的表现:简单拼凑议程(2)策略整合思路:寻找多需求背后的“最 大公约数”(3)三条整合路径:主题整合、人群整合、场景整合(4)整合后如何同时满足各BU核心诉求

多业务线协同的沟通技巧(1)建立“共同利益”认知的策略(2)冲突时寻找“第三方案”而非零和博弈(3)让每个BU在活动中找到“自己的影子”(4)活动后利益分配与长期关系维护

四、跨方沟通与活动叙事能力

向上沟通:用业务语言向管理层提案(1)管理层关注:战略对齐、资源效率、业务贡献(2)将方案翻译为业务语言的“翻译公式”(3)金字塔汇报结构:结论先行、论据支撑、数据说话(4)常见向上沟通误区与改进

横向沟通:在多BU间斡旋平衡(1)难点:目标差异与话语体系差异(2)建立横向影响力的三个关键:专业、共赢、人情(3)多方会议中推动共识的话术技巧(4)长期横向关系维护策略

向下沟通:让执行团队理解“为什么”(1)执行需要知道的三个层次:做什么、怎么做、为什么(2)如何传递战略意图,激发主人翁意识(3)建立双向反馈机制,让执行反哺策略(4)案例:成功传递“为什么”的团队表现差异

活动叙事框架:用故事线串起业务与体验(1)好活动=好故事:叙事的重要性(2)三幕结构:开场共鸣、中段深化、结尾行动(3)将枯燥业务逻辑转化为生动叙事的方法(4)叙事在方案呈现、现场主持、会后传播中的应用

第三讲 工具赋能:可复用的策划工具与AI实战(11:40-12:00)

一、核心策划工具包发布

《活动策略画布》(1)结构:业务目标→受众洞察→价值定位→策略→验证(2)使用场景:策划启动会标准模板(3)填写方法与常见错误

《多BU需求整合矩阵》(1)结构:BU清单→需求描述→优先级评分→整合建议(2)使用时机:多BU联合活动前期需求收集

(3)填写与数据分析方法(4)案例演示:3个BU场景的整合推导

《活动效果闭环评估表》(1)结构:目标→过程指标→结果指标→长期追踪指标(2)设计原则:可衡量、可采集、可归因(3)使用节点:基线设定、过程采集、后评估(4)不同活动类型(峰会/沙龙/展会)的差异化设计

《陌生业务快速调研模板》(1)结构:行业概况→竞争→客户→TÜV优势→活动机会(2)信息源:内部数据、公开信息、AI工具、专家访谈

二、AI赋能策划实战

AI在活动策划中的应用场景全景(1)陌生领域信息整合(报告、竞品、洞察)(2)方案框架生成(大纲、议程、文案)(3)内容创作辅助(邀请函、宣传文案)(4)数据分析与可视化

陌生领域快速调研的AI实操(1)调研指令设计原则(清晰、具体、可验证)(2)“三轮法”:广度扫描→深度挖掘→交叉验证(3)AI输出的人工校准:判断准确性与相关性(4)现场演练:用AI完成一个陌生领域调研

方案雏形生成的AI辅助方法(1)从调研结果到方案框架的转化指令(2)AI生成大纲的质量评估与人工优化(3)AI是“加速器”而非“替代者”的边界(4)专业判断与业务校准的核心原则

AI赋能策划的伦理与规范(1)数据安全与保密(不输入敏感信息)(2)知识产权与引用规范(3)AI辅助 vs AI替代的辨析(4)TÜV内部AI使用初步建议

第四讲 实战演练与总结沉淀(14:00-17:00)

一、案例深度拆解一:大型行业峰会全链路复盘

案例背景与业务立项(1)企业背景:B2B专业服务/工业技术头部企业(2)业务起点:什么诉求催生峰会(3)立项阶段的Stakeholder分析(4)从业务诉求到立项决策还原

需求澄清与策略制定(1)业务方初始“表面需求”是什么(2)如何通过访谈挖掘“真实需求”(3)从真实需求到策略的推导(4)关键取舍:满足什么、舍弃什么、为什么

方案设计与落地执行(1)议程设计逻辑如何回应业务目标(2)嘉宾选择标准(谁讲、讲什么、为什么)(3)传播节奏规划(前中后)(4)执行中的关键决策点与应变

效果复盘与经验萃取(1)评估体系设计与实际数据(2)成功要素提炼(3)改进空间识别(4)可迁移的方法论总结

二、案例深度拆解二:多产品线协同的品牌战略活动

三、分组实战演练:真实命题实战

命题发布与分组(1)公布2-3个TÜV莱茵内部真实命题(课前征集)(2)每组领取1个命题,覆盖不同BU(3)组内角色:业务方2人、策划方3-4人(4)领取工具模板,明确产出要求

任务一:业务理解与数据溯源(15分钟)(1)从命题描述中提取关键业务信息(2)利用模板快速梳理市场规模、客户、竞争、优势(3)结构化记录业务理解(4)组内交叉验证理解一致性

任务二:需求挖掘与“需求烹饪”(15分钟)(1)识别表面需求与真实需求(2)设计3个追问问题澄清真实痛点(3)撰写“需求重塑版”活动目标(4)准备2分钟向“业务方”呈现重塑建议

任务三:AI赋能策划与方案框架生成(15分钟)(1)用AI生成初步方案框架(2)人工校准与《活动策略画布》结合(3)完成画布所有模块填写(4)小组内部评审画布逻辑

任务四:跨部门影响力——方案呈现(15分钟)(1)设计金字塔结构提案逻辑(2)准备数据与话术平衡多方利益(3)3分钟“电梯演讲”准备(4)组内预演与优化

四、成果输出、组内预演与路演准备

各组产出物整理(1)《活动策略画布》终稿(2)3分钟路演PPT/讲稿(3)角色分工:主讲、补充、答辩(4)完成组内预演

组内互评与迭代

小组路演与评审(16:30-17:00)(1)各组依次3分钟提案(2)其他组作为评审团打分(3)讲师即时点评(策略、匹配度、落地性)(4)全场提问答辩

总结沉淀与课后行动

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|胡晓老师

讲师简介 / About the Program Leader

    AI营销资深教练

深圳市营销协会 创会执行会长

深圳市跨境电商专业委员会 会长

深圳市福田区文化创意产业协会 副会长

经验萃取版权课程——认证讲师

创新思维版权课程——认证讲师

资格证书及书籍:

高级营销师

企业培训师

AI营销进化论


实战经验:

19年企业营销管理与商务谈判实战经验

21年企业培训授课经验

从业经历:

曾任:泰尔制药(美资)丨销售总监

曾任:达因集团(北京)丨市场总监

曾任:新产业投资有限公司丨营销总监

曾任:海纳国际贸易有限公司丨董事长

曾任:深圳市海纳教育科技有限公司丨CEO

现任:百思泰科技、沃泽生物、昱峰国际、万泽酒艺丨营销顾问

累计授课近1600+场,线下学员超50000+人,好评90%以上线上培训300000+人

曾主导70+场的上市企业之间的项目商务谈判,累计谈判涉及金额超千亿元

 

实战经验:

胡老师是中国首批经过专业营销体系训练的市场营销正规军,深耕营销领域21年,并组织了营销协会专家委员会,不断钻研并践行新商业环境下的创新营销管理,曾服务北京达集团、美国泰尔集团、香港海纳科技等大型企业,为企业提供专业、落地式的“营销赋能”。

曾为60+家大型企业辅导营销管理或谈判项目

曾主导举办16届营销经营大师论坛所邀嘉宾:王石、董明珠、顾月月、石岩、皇明等知名企业家,并用自身强悍的谈判技能,让多位嘉宾成为深圳市营销协会专家团顾问。

擅长领域:商务谈判、系统营销管理、团队建设与管理品牌建设、大客户开发管理与风险管控、顾问式销售、中国式关系营销……

01-【曾负责达因药业保健品和药品项目】;

——成果:仅用7天,完成11场线下促销活动,产品单价为68元/个,单店线下促销活动销售额179万元,带动卖场当月突破500万业绩。带领销售团队一直夺得“全国市场销冠团队”,并培养了一线精英销售团队超过160人(其中超过15人提升为各级经理)。

02-曾代表美国泰尔制药参与广告谈判

——成果:运用自身高超的谈判技能,最终以700万元合同价格,拿到市场价值两千万的广告投入,为公司节约1300万广告开支。并建立和管理了超过23人的销售团队,一年时间实现营业额从21万到年底2000万打造了一支狼性团队。

03-创办海纳教育科技与多家跨境电商企业

——成果海纳教育06年成立,当年单一项目在团队的共同努力下,成为全国第 一。2014年成立铭轩电子商务,打造一支以90后的亚马逊团队,2017年新建一支东南亚跨境电商团队,2021年新增海外抖音团队,根据团队特点做好制度建设,培育好团队领导层,用授权与机制让团队自驱动,目前创造了不俗的业绩。

04-主导手机摄像头企业BZ、HN辅导案

——成果:促使销售额从9000万3年提升至8.3亿,并协助该企业打造20人精锐之师,2017年销售额达到35.75亿

05-辅导及陪跑汽车后市场BEST企业各项重大决策(14年)

——成果:参与企业每一项重大决策,并协助企业在面对上市企业和外资企业强劲对手的情况下,谈下了壳牌、吉利汽车(竞标)、天猫养车、途虎养车、奔驰合作案。14年辅导BST成为当下汽车后市场细分领域的头部企业。

06-香港万泽酒艺——深圳菲利红酒屋

从立项伊始参与营销策略制定,长期陪伴成长,在资源有限的状态下把培养学用到极 致,企业开发了万科、腾讯等大型企业,北上广高端社群以及香港的名流圈、企业把厚利适销应用得很好。

07-JCG路由器营销辅导项目咨询】

0到1,第一年国内营业达3600万,第三年内外销超6亿人民币。

08-【跨境电商企业产品创新项目辅导】

开发出浮潜面罩,成为亚马逊浮潜面罩最大出货商,首年出货金额达8000万。

09-【深圳麦轩月饼团购模式辅导】

从年销售额800万,到2022年销售额1.3亿。2023年团购销售额达1.7亿。

10-2009年组建针对沙特代采的贸易公司,2022年新增北美团队。

11-2014年投资组建亚马逊团队,17年在投资组建东南亚团队,有自己的海外仓及海外团队,2021年在海外组建TIKTOK团队,团队都是小而美,但利润率相当可观。


授课风格:

源于实战:老师有21年实战经验,结合当下市场环境实战案例梳理课程。

优雅风趣:老师会塑造幽默风趣的课堂氛围,真正把培和训做到落地实操,即培又训。

逻辑性强:老师理性严谨、逻辑清晰、有超强的课程设计能力,将企业问题、学员疑问、课程两点相结合,呈现课程。

 




培训课程 / Training courses


版权课:
赢在山河——大客户营销全景策略地图》《创新思维》《经验萃取》

营销课:系统营销方法论》《品牌定位与建设》《AI赋能营销与业绩增长

销售课:《大客户开发与管理《顾问式销售技巧中国式关系营销》

谈判课:《双赢商务谈判策略》《外贸谈判》
管理课:高绩效团队建设》《销售目标制定与落地

沟通课:《跨部门沟通》高效沟通技巧




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

工业品/制造:

→曾为贵州磷化集团讲授《精准客户开发与绝 对成交》

→曾为将军瓷砖公司讲授《客户开发与关系营销》《双赢谈判策略》

→曾为新明珠集团讲授《系统营销方法论》《项目型销售技巧》《关系营销》

→曾为邦泽科技讲授《顾问式销售》《双赢谈判策略》《大客户营销与管理》

→曾为徐式科技讲授《双赢谈判策略》《跨部门高效沟通》《大客户开发与管理》返聘27期

→曾为家家激光讲授《营销系统方法论》《双赢谈判策略》《大客户开发与管理》返聘29期

→曾为大族激光讲授《高绩效沟通技巧》《双赢谈判策略》返聘24期

→曾为星汉激光讲授《大客户开发》《双赢谈判》

→曾为深圳某3D打印机讲授《双赢谈判》《顾问式销售》返聘26期

→曾为创基集团讲授《双赢谈判》《业绩为王销售技巧》《大客户开发与管理》《系统营销》《商务礼仪》返聘29期

→曾为新仙芯片讲授《大客户开发与风险管控》《商务礼仪》《商务谈判》《关系营销》
返聘23期

→曾为山东精工讲授《海外大客户开发与谈判成交》《高效获取海外订单》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》

→曾为百思泰讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》《精准客户开发与绝 对成交》等课程,返聘20+期

→曾为联合光电讲授《商务谈判》《销售技能打造——王 牌销售员》等课程,返聘26期

→曾为创基精密讲授《大客户开发与风险管控》《狼性团队的打造》《新国货、新机会、新品牌——产品创新与品牌建设》等课程,返聘24+期

→曾为凯特瑞科技讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售》等课程,返聘27+期

→曾为三星集团讲授《双赢谈判策略》《顾问式销售技巧》等课程,返聘26+期

→曾为嘉轩科技讲授《双赢谈判策略》《团队建设》《大客户开发与管理》等课程,返聘26+期

曾为贵州石油航天凯山科技讲授《双赢谈判》《商务礼仪》返聘28期

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料讲授《商务礼仪》《高效沟通》

曾为上海虹桥临空经济园区发展有限公司讲授《招商与谈判实战技巧》

曾为中国烟草常德烟机讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为深圳航空讲授《消费心理学与营销技巧》

曾为航天科技讲授《商务谈判策略》《系统营销方法论》

曾为乐凯科技讲授《大客户开发与风险管控》《系统营销实战与落地执行》

曾为乐凯光电材料《商务礼仪》《高效沟通》

曾为 宝安集团讲授《大客户营销与风险管控》课程,累计18+期

曾为 格力集团讲授《海外品牌营销与推广策略》返聘3期

曾为 肇庆市高要区景滔塑胶模具制品讲授《销售目标制定与落地累计8+期

曾为 肇庆晟辉电子科技讲授《品牌定位与建设》累计4+期

曾为 中山市宏力实业讲授高绩效团队建设》累计6+期

曾为 佛山市永恒新材料实业讲授《双赢商务谈判》累计2+期

曾为 广东汇众环境科技股份讲授《双赢商务谈判》累计2+期

 

国央企:

曾为 蓝波集团讲授《大客户营销》《商务谈判》

曾为 中国海油讲授《公关关系与政府公关技巧》

曾为 中建八局讲授《工程谈判》《采购谈判》《商务谈判》《大客户开发与谈判》共4期

曾为中铁二局讲授《商务谈判》《高效沟通》

曾为 昆明图书出版社讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 深圳南山区工会企业家们讲授《赢战山河大客户营销全景策略地图》

曾为 长城国际讲授《高效获取海外订单》

曾为 中远海运集团讲授《商务礼仪与沟通技巧》

曾为 山西建投三建集团讲授《高效沟通与跨部门协作》

曾为 内蒙古第一机械集团617厂讲授《新时代营销》

曾为 中石化讲授《高效沟通与商务谈判》

曾为 新世界集团讲授《营销活动策划与落地执行》

曾为 国家电投集团讲授《客户价值营销与平台商业模式创新》

曾为 山东精工讲授《海外精准大客户与维护》

曾为 中国国图广州讲授《品牌战略与团队管理》《产品创新与海外营销推广》返聘3

曾为 因湃电池科技讲授《采购场景谈判策略》

曾为 深圳巴士集团分享《新营销时代》

曾为 华强集团讲授《团队建设》《系统营销》课程,累计6+期

汽车相关行业:

→曾为深圳澳康达讲授《系统营销方法论》《顾问式销售技巧》《高效沟通与谈判成交》

→曾为远望二手车讲授《营销策略制定与落地》《销售技巧》

→曾为广汽传祺讲授《营销管理》《采购谈判》《销售心理学》

→曾为因湃电池讲授《采购谈判策略》、

→曾为宝马讲授《销售心理学》

→曾为保时捷讲授《高效沟通与谈判成交》

→曾为东风讲授《销售心理学》《高效沟通》《双赢谈判》

→曾为别克讲授《顾问式销售技巧》《商务谈判》《营销管理》


部分服务客户:

科技/工业品:中国烟草常德烟机、深圳航空、深航信息、航天科技、乐凯科技、乐凯光电材料、因湃电池科技、云宠科技、好孩子集团、名扬科技、长城国际、湖南亿润新材料科技、内蒙古第一机械集团617厂 、蓝波集团、正强集团、好孩子、山东精工等

机械/制造:广东冠能压缩机股份、星汉激光、大族激光、家家用激光设备、米克精密组件、深圳市鑫盛洋光电科技、冠力达科技发展、中壹明科节能科技(深圳)、芯仙电源芯片、斯可络压缩机(深圳)、德普微电子、凯特瑞科技、嘉车科技、富微尔科技等

家居/建材:广东金牌陶瓷、仁豪家具发展、立信办公家具、宝南国际、派瑞格家具(深圳)、南玻集团、秦皇岛海湾集团、亚夏股份集团

地产/建筑/产业园:万科、佳兆业、中建八局、中建三局、中铁二局、山西建投三建集团

上海虹桥临空经济园区发展有限公司、广州国际医药港

医疗/连锁:华润三九、豪森药业、沃森、沃泽、沃润、中润、美乐康药业、广慈药业、海王集团、深圳一致药业、南北药业、友和药业、永安堂药业、华润黑龙江医药、南京道尔、金斯瑞、山东德药、津药集团、内蒙古科星生物(伊利集团)、普莱柯、绝味食品、江西煌上煌、湖州织里卡文服饰、欧宝远东服饰、深圳市华悦医美、百果园、金六福珠宝、红动传媒等

食品/烟酒:中粮集团、光明集团、新希望集团、伊利集团、蒙牛集团、晨光乳业、徐记食品、李锦记(中国)、安琪食品、益力多乳品、健力宝、麦轩食品、深圳万泽酒艺、深圳市金源泰农业发展、广东法尊国际商贸、中醇酒业、九霄酒业等

金融/保险:中国银行、中信银行、招商证券、工商银行、中国邮政、平安保险、友邦保险、华夏保险、太平洋保险等

电信/通讯:中国电信、中国联合网络通信、宏达国际电子(HTC)、深圳市金立通信、深圳市泽信通信息工程等

汽车/电器:丰田汽车、大众汽车、广汽、别克、宝马、美的集团、国美集团、创维集团、康佳集团、苏宁易购、老板电器、艾美特、苏泊尔、百思泰、西贝阳光电器、中益维康电子科技、鑫中洲科技发展、前海金凰国际供应链(深圳)、艾华集团、奥海电子、博皓健康等

互联网/IT:北京希沃科技、深圳市荣佳美科技、谷川联行、深圳市善一电子商务、深圳变异科技、深圳微智创想科技、广州飞标视觉传媒等

外贸企业:新机遇国际贸易集团、海纳国际贸易、翌丰国际、昱峰国际贸易、协鑫智慧能源、美丽风尚电子商务有限公司、易安达电子商务发展、六度贸易、广东法尊国际商贸、海灵达(深圳)贸易、睿远商贸、天天优鲜网络贸易、科丽美兰商贸、佳申源进出口贸易等

物流企业:中外运、中外运报关、中外运供应链公司、华展物流、佳婕物流、托普旺物流、尚流国际物流、中远海运集团等

其他:中国海油、华外同文外国语学校、 昆明图书出版社、 鼎彝文旅、深圳南山区工会企业家

株洲企业家、日越股份、中山工商联组织的120多家外贸企业、江西财大总裁班、计之宝、中石化、新世界集团、国家电投集团、深圳巴士集团、汕头公交、

深圳会丰文化传媒、深圳市裕翔国际货运代理、广东普罗米修律师事务所、深圳市玖毅科技有限、深圳市六度贸易、深圳市牛势广告、深圳市佳润隆包装、广东星辰律所、空港(深圳)国际旅行、润玉堂珠宝、前海国际新传媒、深圳市东方智造广告、湛江朗星体育文化发展、惠州市兴宇轩实业、深圳富族实业、新常态实业、兴欣科技、小猴子生态旅游发展、迷你屋智慧物业管理、海灵达(深圳)贸易、科华网络通讯、深圳大恒业资产管理、广州市埃克润化工科技、深圳市凯达莱实业等

 

部分客户评价:

做跨境常常要去供应商那里进行谈判,胡老师分享的“在对方地盘”进行谈判的方法就很有帮助,首先需要了解自己的目的,划分目标与底线,同时要符合谈判对方的价值观并设定“保质期”,准备好B计划,掌握对方的底线,了解对方的最 佳替代方案,先评判可让步与不可让步的部分

做好坚持表与退让表,并将自己的条件“换算成金钱”,从而到自己的目标并争取更多。

——跨境电商扩展坞  雷经理

非常感谢胡老师今天的分享!我今天学习了快乐法则,谈判前我们先要做到知己知彼,充分准备,见面时我们要在商务里细节上做到给人舒适,正式谈判前先营造一个快乐的谈判氛围,谈判过程中我们尽量按照我们先前预做的坚持表和退让表来做底线,如在谈判中出现僵局的时候我们要不断修复双方的关系,聚焦未来最后让大家都能达到双赢的目的。

——贝特瑞  张总

老师的课程给我的最深的感受是,谈判整个过程中每个环节都是至关重要的。首先要预设好自己的目标,做好谈判前的准备,事先准备好坚持表和退让表,要抱着共赢的态度去沟通。之前的我,太想赢了,往往会赢了一场争论,却失去了很多,给人咄咄逼人的感觉。我要把胡老师在课程里讲的知识运用在实战中,不断的修炼与打磨自己,只为赢得双赢甚至多赢!

——徐记食品有限公司  林总

感谢胡老师的精彩分享:经过今天的学习,认识到商务谈判背书准备的重要性,需制定明确清晰的目标,并对目标进行量化,权衡利弊,针对性做好坚持表及退让表。设AB方案,团队协作,寻求助力,聚焦未来,以共赢为目标!

——博铭科技有限公司  李经理

非常感谢胡老师的精彩分享,这门《商务谈判》对于我们初入社会的职场新人来说,听完胡老师的课真的受益匪浅,就今天所学的感悟:谈判无处不在,与每个人都密切相关,1:首先商务礼仪教会我们如何去注重自己的仪容仪表,言谈举止,不仅是代表自己自信的表现,还代表的是一个团队和公司的形象以及礼仪文化,这是谈判从始至终的一个视觉呈现,2:我觉得不管是企业间的,国家间大型的专业谈判,或者和父母交谈的生活中的小谈判,都是一个确定目标,了解对手,所谓的知己知彼。因时因地制宜运用今天所学的七大秘诀以及沟通的四要素,坚持表,退让表,主场优势等策略来最终达成目标的过程,为了这个目标服务,赢得更多,目标至上,越具体越好。

——欧宝远东服饰有限公司  高学员





服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

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    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

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OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

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