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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
Public Course
| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何构建全面的招聘体系 | 北京 | 2026年12月07~08日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 七招练就火眼面试官# | 杭州 | 2026年12月20~21日 | 5980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训需求分析与计划制定 | 上海 | 2026年12月30日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训需求分析与计划制定 | 北京 | 2026年12月16日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训课程设计与开发训练 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训课程设计与开发训练 | 北京 | 2026年12月01~02日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面构建企业的培训体系 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面构建企业的培训体系 | 北京 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业培训体系构建与培训管理实务 | 上海 | 2026年12月11~12日 | 5200/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | AI助力经验传承双轮驱动:高效复盘与经验萃取术 | 上海 | 2026年12月11~12日 | 4500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训师的培训(TTT) | 上海 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训师的培训(TTT) | 北京 | 2026年12月10~11日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 赋能型内训师双核修炼:互动式授课技巧与结构化课程开发实战 | 广州 | 2026年12月17~18日 | 4980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | TTT培训师全面提升特训营 | 上海 | 2026年12月16~17日 | 4980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 激活课堂:内训师精彩授课与互动呈现的终极技巧 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 2980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 磨人·磨课·磨心:卓越培训师的“人课合一”修炼营 | 上海 | 2026年12月31~03日 | 29800/人 | 4天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年12月14~15日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年12月16日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年12月02日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年12月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 北京 | 2026年12月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 上海 | 2026年12月30日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年12月23日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 上海 | 2026年12月24~25日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 北京 | 2026年12月17~18日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 上海 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 北京 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 北京 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 北京 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 上海 | 2026年12月23日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 北京 | 2026年12月30日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 标杆运营管理:向流程要绩效 | 深圳 | 2026年12月18~19日 | 4980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 上海 | 2026年12月12日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 上海 | 2026年12月10~11日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 上海 | 2026年12月10~12日 | 6800/人 | 3天 |
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