课程导入：
1. 思维困局：工作中的那些效率低下的糟心事儿
案例：员工意见纷杂，方案难统一
2. 学习目标
1）掌握结构化思考与表达的4个核心原则
2）掌握结构化在4个核心工作场景的运用
第一讲：结构化思考与表达的基础理论
一、结构化思考与表达的概念
1. 结构化理论基础：金字塔原理
2. 结构化的关键优势：想清楚、写清晰、说明白
二、结构化思考与表达的四个核心原则
原则1：归类分组——减少大脑负荷，不遗漏信息
两个方法：
a封闭式：常见模型、二维矩阵、二分法
b开放式：MECE原则
分组练习：如何将货物安全送达目的地
原则2：逻辑递进——符合认知规律、利于思考
三个方法：线性顺序递进、重要性顺序递进、结构性顺序递进
分组练习：与顾客拉近距离的方式和技巧
原则3：结论先行——节省时间，避免不必要的误会
两个方法：行动性语句有结果、描述性语句有结论
分组练习：提炼产品核心卖点
原则4：以上统下——节省时间，增加可信度
视频导入：罗胖与王自如节目中吵架视频
两个方法：上层表达完整意思、上下互相支持
案例展示：孙子兵法段落节选
练习：用AI快速整理用户反馈，生成结构化报告
第二讲：结构化思考与表达在沟通表达中的应用
一、结构化演讲框架
1. 开场：巧妙引出结论，激发好奇心
1）提问：引入思考的悬念开场
2）故事引入：与主题相关，戏剧性或能引起情感共鸣的故事
3）惊人数据：突出矛盾，引发深思
原则：开场不易过长，及时引出主题（结论）
练习：学员分组主题练习（职场竞争力提升、旅行新趋势）
2. 主体：言之有物
1）框架设计：总分总、递进式、并列式
2）逻辑清晰：并列逻辑、递进逻辑、因果逻辑、问题解决逻辑
3）过渡形式：过渡句过渡、设问过渡、故事过渡
4）语言生动：运用修辞、引用案例、幽默表达
5）内容丰富：图片展示、数据展示、视频展示等
练习：运动对健康有益
原则：主体拆分尽量不要超过4个部分
3. 结尾：启人心智
1）总结要点：回顾核心内容，强化听众记忆
2）呼吁行动：明确行动步骤、激发责任感
3）留下悬念：提出问题、暗示挑战、启发期待
原则：简洁有力、富有启发性
案例展示：展示一个成功的演讲稿，让学员分析演讲结构及成功的原因
二、结构化表达的AI化生成与优化
利用AI工具自动生成演讲框架、邮件草稿，并通过结构化原则修正逻辑漏洞。
二、高效汇报工作
1. 汇报前准备——充分筹备，确保高效汇报
1）明确汇报的3种目的：请求决策、汇报工作进展、反馈问题
2）确定汇报对象2个重点：了解汇报对象背景及关注重点
3）可收集整理的4类信息：数据、事实、案例、意见
2. 汇报过程中——清晰表达，实现有效沟通
1）结论先行：突出关键成果/问题
2）以上统下：分层次阐述、逻辑严密
3）表达方式优化：简洁明了、可视化（数据呈现、图表制作）
3. 汇报结束后——及时跟进，推动工作进展
1）记录反馈意见：汇报内容的评价、提出的问题、给出的指导意见等
2）落实行动方案：制定具体的行动方案，并明确责任人和时间节点
3）持续改进：对汇报过程和结果进行反思和总结，找出存在的问题和不足之处
练习：模拟工作汇报场景，学员角色扮演
第三讲：结构化思考与表达在问题解决中的应用
前置案例：企业产品销量下滑谁之过？
一、问题分析框架
1. 结构化方式界定问题
方法一：5W2H分析法
案例演示：5W2H在新产品上市计划中的运用
方法二：鱼骨图
案例演示：鱼骨图分析企业产品销量下滑谁之过
2. 问题定义的AI辅助
结合AI因果推理工具（如IBM Watson）快速定位问题根源，生成鱼骨图与5W2H分析
3. 结构化方式剖析问题
1）金字塔原理
a顶层-问题核心：确定核心问题，避免问题宽泛模糊
b中间层-关键要点：宏观、中观、微观
c底层-具体细节：数据支持、案例支持
2）思维导图
a头脑风暴：激发创意、全面展示
b层次关系展示：问题各方面逻辑关机、问题各方面优先级排序
前置案例：运用金字塔原理或思维导图进行剖析
4. 创新方案的AI共创
使用AI创意生成工具突破思维局限，结合结构化原则筛选可行性方案。
二、 解决方案制定
1. 明确目标与标准：符合Smart原则
案例演示：运用Smart原则制定解决方案目标
2. 创新方案设计
——3种创新方法：头脑风暴、水平思考、逆向+联想+组合思维
实操演练：每个人运用三种方法其中的1种提出1个创新方案
3. 筛选与方案确定
1）结合目标进行筛选
2）明确4个评估方向：优势、劣势、实施难度、潜在风险
3）方案整合：优势互补、去除重叠与矛盾、利益相关者参与、模拟与验证
实操演练：对刚学员提出的各个方案进行评估和整合
练习： AI生成10个新产品创意，学员用逻辑递进原则评估优先级。
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