1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在企业中,我们常常见到这样的场景:管理人员和一线员工在面对复杂问题时,往往感到无从下手,思路混乱,导致工作效率低下,甚至做出错误的决策。
比如,小李是某制造企业的生产班长,最近生产线频繁出现质量问题,他急于找到问题根源并解决,但在公司例会上一提出自己的想法,却被主管质疑逻辑不清,同事也觉得他的方案缺乏说服力。
又或者,小张是某公司市场部的一名员工,在撰写市场策划方案时,总是感觉自己的想法零散无序,无法形成有力的论述,导致方案屡次被驳回。他渴望能够拥有一套系统的思维工具,帮助他整理思路,提升表达效果。
这些场景反映出,很多企业管理人员和基层员工在思考和表达方面存在明显的痛点。他们缺乏系统的思维训练,无法高效地分析问题、提出解决方案,也不能清晰地表达自己的观点。这不仅影响了他们个人的职业发展,也给企业带来了不必要的效率损失和管理低下。
本课程针对企业中基层管理人员和基层员工的现实需要,通过深入解析第一性原理、逻辑思维、批判性思维、金字塔原理和黄金圈思维这五大思维模型,帮助学员搭建思考的底层逻辑。同时,课程结合讲师多年的职场经历,提出了归解构方法、风向标思维等在工作中可以具体运用的技巧,帮助学员提升思考和表达能力,解决职场具体问题。
• 全面了解深度思维的方法和工具,运用五大思维模型进行清晰思考和表达
• 运用第一性原理看清事务本质,找准能力提升的关键因素
• 使用逻辑思维进行理性思考,运用推理和论证解决工作中的问题
• 运用批判性思维的9大标准来审视工作中的决策判断
• 运用黄金圈模型找到公司和产品的出发点
• 运用金字塔原理进行结构化思考和表达
• 引导学员在工作中能够主动运用思维模型去解决实际问题
【课程特色】
这门课程按照道、法、术三角模型进行构架:道是基础,是哲学思维,引导学员理解思维的本质和规律;法是方法,是解决之道,教授学员如何运用思维模型分析问题、提出解决方案;术是工具,是管理、沟通、表达中的具体运用,帮助学员在职场中实战演练,提升实战能力。
导课部分
【故事】李善友教授的故事
• 为什么模型思维能提升我们工作中的思考能力和解决问题能力?
正课部分
一、 起手式:工作中为什么需要深度思维,通过什么方式进行深度思考?
1. 1. 深度思维的涵义
查理芒格认为:“你必须把经验悬挂在头脑中的一个由许多思维模型组成的框架上”
1. 深度思维的具体方法
1. ● 第一性原理
2. ● 逻辑思维
3. ● 批判性思维
4. ● 黄金圈模型
5. ● 金字塔原理
【案例】在美国,有个叫马克·沙瓦纳的工程师````````
1. 深度思维的学习方法——LPDA
二、 道:怎样运用第一性原理看清事务本质、找到推动能力进步的最关键?
【案例】一个县政府怎样推动男女平等的观念?
1. 什么是第一性原理
1. ● 马斯克的第一性原理方法
2. 第一性原理的归解构方法
◦ 归零
◦ 解构
◦ 重构
1. 3. 第一性原理的具体运用
2. 用法一:颠覆式创新
3. 【案例】超级高铁 茑屋书店
4. 用法二:深层次解决问题
5. 用法三:找到自己的第一动力因
【练一练】运用“归-解-构”方法,帮助神雕大侠杨过找到他的能力提升关键
6. 三、法:怎样使用逻辑思维进行理性思考,运用推理和论证解决工作中的问题?
7. 问题:如何告诉宝宝拿瓶子要抓住腰?
1.逻辑思维的基本规律
● 逻辑思维的定义
8. ● 逻辑思维的运用关键-切割
9. 【辩论小练习】:杀一救百是不是正义
10. ● 什么是概念?
11. ● 什么是命题?
12. ● 什么是推理?
13. ● 推理的四大定律:
• 统一律
• 矛盾律
• 排中律
• 充足理由律
2.逻辑思维的推理
• 归纳推理
【练一练】《神探夏洛克》“盲目的银行家”中有个谜题
• 演绎推理
1. ● 直言三段论
2. ● 假言三段论
【练一练】《神探夏洛克》 “粉红色研究”中也有一个谜题
归纳与演绎的关系
• 类比推理
【练习】怎么揭穿这个骗局
3.逻辑思维的论证
◦ 什么是论证
◦ 论证的结构
◦ 论证的规则
1. 【案例分析】因为你们组工作拖延,导致这个项目比计划进度慢了很多——
4、推理和论证的运用-逻辑树分析法
◦ 议题树分析法
◦ 假设树分析法
◦ 是否树分析法
【练一练】你负责的工程项目出现进度延误,怎样运用逻辑树分析法向上级进行情况汇报
四、法:如何通过批判性思维来提升工作中的思维水平?
【思考】为什么会有卢旺达的种族大屠杀
1.批判性思维的定义
2.我们都带着两副眼镜
3.律师思维
4.人人都是认知吝啬鬼
5.框架效应
6.批评性思维的九大标准
【练一练】运用批判性思维的9大标准审视这个判断:女同事晓琴拒绝了我的七夕邀请——
五、术:怎样运用黄金圈模型找到公司\产品的出发点?
1.认识黄金圈法则
● 黄金思维圈由西蒙.斯涅克提出
2.感召和操纵
3.黄金思维圈在企业经营中的运用
● 优秀领 导 者的三件事
【问题讨论】小米是如何运用黄金圈思维
● 个人成长中的应用
六、术:怎样运用金字塔原理进行结构化思考和表达?
1.认识金字塔原理
◦ 金字塔原理的起源
◦ 金字塔原理主张什么
◦ 金字塔原理告诉我们
2. SCQA——故事化思维
◦ 用这个结构为课程写个序言
◦ 古人也会用SCQA
1. 西汉汉文帝的一位官员叫中行说——
【练一练】为老刘写一份竞岗演讲稿的序言
3. 要话先说——风向标思维
• 不纠结对错
• 准确把握风向标
【练一练】不同的两个 “风向标”下,你方案的汇报重点是什么?
4. 向下想三层——层度思维
【推理一下吧】根据现有的线索推理是谁杀死了隆斯崔
• 工作中怎么用
1. 你向人力资源部提议:把刘晓飞留在市场营销部——
5. MECE——广度思维
• MECE思维五大优势
• 具体怎么用呢?
◦ 二分法
◦ 过程法
◦ 矩阵法
【学习活动】 做一个公司的SWOT分析
结课部分
【学习活动1】拯救学渣-我问你答
• 每个小组由一名伙伴开始,这名伙伴是暂时的学渣``````````
【学习活动2】我们都是T型人
每位小伙伴制作自己的T型纸带````````

| 讲师简介 / About the Program Leader |
高飞 老师
—银行中基层管理能力提升培训专家
Ø 曾任:中国建设银行云南省分行 网点负责人
Ø 曾任:中国建设银行云南省分行 内训师
Ø 现任:国家开发投资集团(央企中唯一投资控股公司)讲师
Ø 高级经济师
Ø 云培联常务副会长
Ø MT模型思维学院认证讲师
Ø 《情境高尔夫-向下管理》认证讲师
Ø ACI认证高级职业培训师
Ø ACI认证高级课程设计师
Ø SPOT团队引导技术认证讲师
【个人简介】
高飞老师拥有近20年国有银行中基层岗位经验及超过10年的银行内训历程。他成功将实战经验转化为课程开发,为银行管理者提供超过500场能力提升培训,好评率超95%。在2001-2003年间,他组建昆明金星支行,通过精细化管理、员工分类管理、柔性激励及渗透式营销,两年内实现存贷款规模破亿,并培养出1名支行长及2名业务主管,形成员工成长梯队打造体系。
【实战经验】
1、《银行管理者技能提升课程》系列培训-讲授200+场,覆盖学员5000人以上,课程超过94%被评为优秀
为建设银行中基层管理人员讲授《银行管理者表达能力提升》、《如何做好高效汇报》《银行基层营销活动策划能力提升》等十多个专题,讲授超过200场,覆盖学员5000人以上,课程超过96%被评为优秀。因为知识广博,授课风格活泼,课堂气氛活跃积极,受到学员的喜爱和热烈欢迎,所讲述的《结构化思维能力进阶》是内训师返聘率最高的课程之一。
曾经3次担任建设银行中基层能力素养提升项目主训导师,负责管理能力素养培训内容策划和课程交付,为478名中基层管理者进行培训,项目中交付课程超过80天,其中一期项目被评为总行优秀培训项目。
2、支行长类管理能力提升课程培训-超过200场,学员超过3000+,课堂反馈为优秀的比率达到95%以上
2006-2007年,负责落实“支行长能力提升新星计划“,对各层级支行长进行管理能力提升培训,讲授《支行长能力提升之团队管理与梯队建设》、《支行长能力提升之目标分解与计划执行》等课程超过110场,覆盖学员1500+人,因为具有丰富的支行工作和管理实战经验,课程中采用大量的银行案例,对学员具有极强的指导性,课程满意度超过95%。
针对2012-2014年开展的管理人才梯队建设项目,负责辖内后备干部和支行长轮训,讲授《银行团队管理能力提升》、《银行管理能力提升之问题分析和解决》等课程超过90场,同时负责培训内容的落地辅导和支持,累计在基层支行辅导超400小时,和基层行共同解决管理类问题超过100个。
3、银行中基层管理能力提升实战课程培训—超过100场,学员超过2000+,好评率在95%以上
依托于深厚的支行管理实战经验,根据银行的课程需求,为工商银行云南省分行(培训主题:《银行中基层管理能力提升之团队管理与计划执行》、学员层次:各级支行长和中层、人数100+、返聘3期、好评率97%)、建设银行河北省分行(培训主题:《目标分解和计划执行》、学员层次:各级中层干部、人数200+、返聘4期、好评率95%)、邮储银行广东省分行(培训主题:《银行员工情绪与压力管理课》、学员层次:中层干部和骨干员工、人数100+、返聘2期、好评率97%)、恒丰银行、平安银行、上海农商银行、重庆银行等十数家银行提供中基层管理能力提升课程。在课程中大量运用银行实操案例,结合可视化、引导技术、教练技术和情境实操等教学方法,课程得到参训人员的普遍喜爱,保持非常优秀的培训效果,返聘率在70%以上。
【理论体系】
高飞老师在银行中基层管理能力提升课程的研发中,创新提出了以假设驱动的“界分编”问题解决模型、TSCEG 目标分解与计划执行模型、银行管理者三维四象限沟通模型等理论和模型,让课程具备足够的专业性和实用性。
| 培训课程 / Training courses |
银行中基层管理能力提升系列
《银行中基层管理能力提升之目标分解与计划执行》(返聘率高)
《银行中基层管理能力提升之问题分析与解决》
《银行中基层管理能力提升之团队管理与梯队建设》(建行多期返聘)
《高竞争时代的银行员工情绪与压力管理课》(返聘率高)
《管理者职业生涯规划和职业成长画布探索工作坊》
《情境管理高尔夫-中基层管理者成长之路》
银行管理能力打造系列
《银行管理者高情商沟通技巧》(农商行多期返聘)
《结构化思维与表达能力提升》(返聘率高)
《银行管理者高效表达技巧》
《银行管理者结构化思维提升》
《银行管理者高效汇报技巧》
《银行管理者时间管理能力提升课》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
金融类:建设银行云南省分行 建设银行廊坊分行(返聘4期) 建设银行大理分行
中国银行云南省分行 中国银行杭州市分行 工商银行云南省分行 (返聘3期)
工商银行广东省分行 工商银行湛江分行 中信银行上海分行 恒丰银行昆明分行
平安银行昆明分行 上海农商银行 江苏农商银行 重庆银行 邮储银行广州分行 (返聘2期)
秦皇岛银行 深圳兴邦金租 等
央国企类:国家开发投资集团 国家能源集团江苏省公司 国家能源集团科技环保公司
国投工程检验检测有限公司 中建八局二公司 国投大朝山水电开发有限公司
国投云南新能源有限公司 首钢股份 国投甘肃新能源有限公司 国投湄洲湾电厂
云投集团 中国电信云南省公司 中国电信昆明市公司 中移铁通云南省公司
南方电网云南分公司 中国水务华东区域总部 中交资管云南区域总部 元翔福州空港
中国核工业集团 中煤集团 湖南农业发展集团 云南锡业集团 邵阳邮政等
其他:鑫联环保 广东宏石激光 等
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
企业视频号
公司微信公众号
公开课小程序
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号