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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
2026 年,AI 从“对话问答”正式跨入“执行任务”的阶段。行业数据清晰地说明了这一点:截至 2026 年中,全球已有 54% 的企业在生产环境运行 AI Agent;中国每天的大模型 Token 调用量突破 140 万亿,企业级 AI 智能体市场规模从 2025 年的 212 亿元预计增长至 2026 年的 449 亿元。Google Cloud 将其总结为五大转变:从 Chatbot 到 Co-pilot、从单 Agent 到 Agent Mesh(多智能体协同)、从云端到本地化、从工具到“岗位专家”、从纯大模型到“大模型+知识图谱+工具”的复合架构。
但对绝大多数企业职场人来说,对 AI 的认知仍停留在“用大模型写写方案、改改文案”的阶段。他们没用过 Agent,更看不懂行业里满天飞的 名词,也不知道 OpenAI、Anthropic、智谱、DeepSeek、字节 Coze、腾讯各自走到了哪一步。结果是:知道 AI 有用,却用不出效率;看见别人提效,自己无从下手。
本课程专为“只会用大模型写东西、对 Agent 毫无概念”的 0 基础职场人设计。前半段用大白话把 AI 与 Agent 的分类、行业黑话、国内外最新进展讲清楚,让大家“看懂局势”;后半段直接上手,把 Agent 用到真实办公场景里,甚至搭出一个替你干重复性活的“自动化数字分身”。一切以“回去就能用”为唯一标准。
【课程目标】
完成本课程后,学员将从“只会用 AI 写东西”升级为“能让 AI 替自己干活”,具体能独立做到以下五件事:
讲得清:用大白话向同事说清 AI、Agent、数字分身的区别,以及 RAG / MCP / A2A 等核心黑话是什么意思。
看得懂:面对国内外各家 Agent 产品(OpenAI / Anthropic / 智谱 / DeepSeek / Coze / 元器等),能判断它“能干嘛、到哪一步了”。
搭得出(对话型):在零代码平台独立搭建 1 个具备“人设 + 知识库”的专属办公助手。
搭得出(自动化):搭建至少 1 条跨应用自动化工作流,把一项重复任务(纪要 / 数据汇总 / 邮件归档)交给 Agent 自动跑。
【课程特色】
0 基础友好:从学员“已经会的大模型写作”平滑过渡,不堆术语、不秀技术,先唤醒经验再进阶。
真实操:每人现场产出“可运行的助手 + 可跑通的工作流”,带走即用。
场景化:全部案例取自真实办公场景(会议 / 文档 / 数据 / 邮件),拒绝脱离业务的“教科书式演示”。
【课程收益】
准确区分 Chatbot / Copilot / Agent / Multi-Agent 的“自主度”差异,并各举 1 个本职工作中的适用场景。
说清 RAG、MCP、A2A、Tool Calling、Computer Use 等核心行业术语的含义,不再被黑话劝退。
在零代码平台上,独立搭建具备“人设 + 知识库”的专属办公助手。
搭建跨应用自动化工作流,把一项重复性办公任务(如会议纪要 / 数据汇总 / 邮件归档)交给 Agent 自动跑。
一、AI 与 Agent 认知启蒙——从“会聊天”到“会干活”
(本模块目标:让学员建立“AI 是什么 → Agent 比 AI 多了什么 → 行业黑话都是啥”的认知框架,全程不写代码、不碰平台。)
1.1 先讲清“你已会的大模型”的边界
1. 1、从学员最熟的场景切入——用大模型写方案,本质是“你给指令、AI 生成文字、你复制粘贴、你来执行”。
2. 2、点破三个边界:
1 AI 不连接你的系统(发不了邮件、查不了 CRM);
2 AI 不主动行动(你不说它不动);
3 AI 不记得你是谁(每次都是新对话)。
1. 这正是需要 Agent 的原因——Agent 补齐了“手”和“行动力”。
1.2 AI 是什么、分成什么
2. 1、AI 的三层分级(用类比讲,不背定义):
(1) ANI 弱人工智能(今天所有落地 AI,下棋/写稿各管一事)
(2) AGI 通用人工智能(像人一样啥都会,还没真正到来)
(3) ASI 超级智能(超越人类,科幻级)。
1. 让学员知道:现在用的全是 ANI。
2. 2、生成式 AI vs 预测式 AI:生成式是“创造新内容”(写文章/画图/写代码),预测式是“做判断”(风控评分、销量预测)。我们课程里用的都是生成式 AI。
3. 3、主流大模型一张图:GPT(通用最强、生态全)、Claude(长文本与安全合规强)、Gemini(多模态、谷歌系)、DeepSeek(国产开源、便宜好用)、通义千问 / 文心一言(中文场景)、智谱 GLM(国产、Agent 能力强)。强调“模型是大脑,Agent 是会用大脑的身体”。
1.3 Agent 是什么、分成什么(本模块核心)
4. 1、自主度光谱,四级逐一展开:
(1) Chatbot(聊天机器人):你问一句它答一句,不主动、不行动。例:网页客服问答。
(2) Copilot(副驾):在你工作时在旁边给建议、补内容,但最后一步要你点。例:Word 里帮你续写、Excel 里帮你写公式。
(3) Agent(智能体):你给一个目标,它自己拆步骤、调工具、跑完交付。例:“帮我整理本周客户邮件并生成跟进表”——它自己读邮件、分类、建表。
(4) Multi-Agent(多智能体):一群各有所长的 Agent 分工协作完成复杂任务。例:一个搜资料、一个写初稿、一个做质检。
1. 2、Agent 的四大能力,逐条解释+工作场景举例:
(1) 感知:能读取文字、文件、网页、系统数据(而不只是听你打字)。例:读取你上传的 Excel。
(2) 规划:把大目标拆成有序小步骤。例:把“写竞品分析”拆成 搜资料→读→列框架→写→自检。
(3) 工具调用(Tool Calling):能真的发邮件、查数据库、跑代码、下文件。这是 Agent 和“聊天机器人”最本质的区别。
(4) 记忆:记住本次对话上下文,也能跨对话记住你的偏好和历史(这一点在模块四“长期记忆”专门展开)。
1.4 行业黑话扫盲
1. 1、每个词用“一句话人话 + 一个工作例子”讲透:
(1) RAG(检索增强生成):先去你的资料库查资料再回答,避免胡编;例:让 AI 按公司制度答“请假流程”。
(2) MCP(模型上下文协议):Agent 统一连接各种软件的“万 能插头”,被誉为 AI 时代的 USB-C。
(3) A2A(智能体间协议):不同 Agent 之间互相通信协作的“语言”,被誉为 AI 时代的 TCP/IP。
(4) Tool Calling(工具调用):Agent 调用外部软件/接口的能力(发邮件、查库存)。
(5) Computer Use:Agent 像人一样看屏幕、点鼠标、敲键盘,无需软件开放接口。
(6) 知识库 / 向量库:把企业文档转成 AI 能快速检索的格式,是 Agent 的“记忆外挂”。
(7) 工作流 / 自动化:把多个步骤串成自动运行的流水线(收到邮件→AI 摘要→写入表格)。
(8) 数字员工 / 数字分身:承担某项固定职责、7×24 替人干重复活的 Agent(模块四重点讲)。
1. 2、互动:同一任务“聊天模式 vs Agent 模式”现场对比,建立认知框架。
2. 3、小测:术语连连看,黑话不再怕。
二、全球 Agent 进展全景——国内外现在到什么程度了
(本模块目标:让学员拿到一个“判断框架”,以后看到任何新 Agent 产品都能自己看懂它到哪一步,而不是死记厂商名字。)
2.1 让你“看懂各家”的方法论
3. 1、用三个维度判断任何一款 Agent:
(1) 自主度(只能聊 / 能辅助 / 能自己干 / 能成群干);
(2) 能不能连系统(只动嘴 vs 真能调工具、碰业务系统);
(3) 开源还是闭源(免费可改 vs 花钱托管)。
1. 带着这三个问题去看下面各家,立刻清楚谁强在哪。
2.2 国际前沿的AI模型及智能体
2. 1、OpenAI:从 Operator(能自己上网点网页)演进到 ChatGPT Agent 模式、Workspace Agents、Agents SDK,特点是“能替你操作电脑和网页”,并在推标准化开发框架。
3. 2、Anthropic:靠 Claude 的 Computer Use(直接操作界面)和 MCP 协议立标杆;MCP 已被捐给 Linux 基金会,等于它定义了“AI 接外设”的行业标准。还有 Managed Agents、Cowork(和人并肩干活)。
4. 3、Google:Gemini 多模态强,并提出 A2A 协议,主打“让不同平台的 Agent 互相说话”。
5. 4、Microsoft:Copilot Studio 已建 40 万+ 自定义 Agent,是企业侧落地最猛的一家,强调和 Office/Teams 深度绑定。Meta 的 Llama 5 主打开源底座。
2.3 国内进展:从三个维度来看
6. 1、DeepSeek:开源+便宜,把使用门槛打下来,是很多国内应用的底座。
7. 2、智谱 GLM-5.2 / AutoGLM / AutoClaw:特点是“能操控手机和电脑界面”做真实操作,Agent 执行力突出。
8. 3、字节 Coze 3.0:零代码搭建、上手最容易,已支持多智能体协作,适合职场人自己搭。
9. 4、阿里百炼、腾讯元器 / WorkBuddy 企业版、百度文心 DuMate:背靠各自生态(钉钉/企微/百度),和办公协同软件打通;
10. 5、钉钉悟空、Dify(开源可私有化)适合对数据可控有要求的企业。
2.4 关键判断:建立行业直觉
11. 1、两个类比记住:MCP = AI 时代的 USB-C(统一插口,一次接好处处能用);
12. A2A = AI 时代的 TCP/IP(Agent 之间联网协作)。
13. 2、2026 五大转变对你工作的含义:
(1) 从 Chatbot→Co-pilot(AI 从问答变辅助)、
(2) 单 Agent→Agent Mesh(多个 AI 分工)、
(3) 云端→本地化(敏感数据不出公司)、
(4) 工具→岗位专家(每个 AI 像一个专员)、
(5) 纯大模型→“大模型+知识图谱+工具”(更准更可控)。
1. 一句话总结:以后不是“用 AI 写东西”,而是“雇一个数字员工”。
2. 3、数据透视:2026 年中全球 54% 企业已部署 Agent,国内企业级 Agent 市场预计 449 亿元。
3. 4、互动:小组头脑风暴——你所在岗位,哪个环节最该先上 Agent?
三、办公场景实战(上)——用 Agent 干真实的工作
(本模块目标:学员第一次真正上手。每个实战前先把“原理和讲师要讲的点”讲清,再动手,避免“照着点却不知为啥”。)
3.0 选对平台
4. 1、三个零代码平台怎么选:
5. 飞书生态选 Coze、企业微信生态选workbuddy、对数据私有化/可控要求高选 Dify(可本地部署)。数据安全红线反复强调:涉及客户名单、合同、薪酬等机密,绝不外喂公网模型,优先用企业版/私有化。
实战 1|会议纪要自动生成
1、 先破误区:很多人以为“用大模型写纪要”就是 Agent,其实你仍要自己转写、自己粘贴、自己要格式,AI 只润色最后一步。
2、 真正的 Agent 化是把“转写 → 抽取关键信息(决议/待办/责任人/时间)→ 按公司模板排版 → 列出待办”整条链路交给它自动跑,你只给原始素材和目标。
3、 两个核心知识点:
(1) 角色设定(Prompt 里写“你是十年经验的会议纪要专家”,输出质量立刻不同);
(2) 结构化输出 + RAG(调用公司纪要模板,保证格式统一)。
1. 4、实战:把录音或文字一键转为“结构化纪要 + 待办清单”。
2. 5、练习:拿你自己的真实会议记录,让 Agent 生成一份纪要,对比手工写的差别。
实战 2|文档 / 方案智能生成
1、 从“写手”升级为“项目经理”:你给 Agent 三样东西——
(1) 人设(你是某某岗位、按什么标准写)
(2) 知识库(上传公司模板、过往优秀周报、业务数据)
(3) 评审标准(结构、字数、重点)。
1. AI 按 SOP 多轮迭代产出,还能自检“有没有漏掉本周重点”。
2. 关键知识点:角色提示词 + RAG 让 AI 用“你的规范”而不是“通用套话”。
3. 2、实战:基于公司模板,用 Agent 生成一份周报 / 项目方案。
4. 3、练习:用你部门的真实模板,让 Agent 产出一份可直接用的周报。
实战 3|数据对话“对话即分析”
1、 “对话即分析”原理:把 Excel 丢给 Agent,自动出图表与结论。
1. 关键知识点:描述清楚“你想回答的业务问题”比“想要什么图”更重要;敏感数据本地处理。
2. 2、实战:上传一份销售 / 运营数据,用自然语言问出一张图表 + 一句结论。
3. 3、练习:分析一份你手头的真实数据,输出一张图和一个业务结论。
实战 4|跨应用自动化初体验
4. 1、“工作流”概念先讲透:
5. 工作流 = 把多个步骤串成自动运行的流水线,
6. 2、包含的三类要素:
7. 触发(什么时候启动)、节点(每一步做什么,可含条件分支)、输出(交付到哪)。
1、 案例:一条最小链路:收到邮件 → AI 摘要 → 写入在线表格。
1. 3、实战:搭一条“邮件 → 摘要 → 写表”的最简工作流并跑通。
2. 4、练习:改一改触发条件或输出位置,让它适配你自己的场景。
四、办公场景实战(下)——搭建你的「自动化数字分身」
(本模块目标:学员产出自己的“数字分身”。先花足时间把概念拆开讲透,再动手搭建,确保“搭得明白、讲得清楚”。)
4.1 什么是「数字分身」——先讲清概念
3. 1、定义:数字分身是承担你某项固定职责、7×24 小时运行的“数字员工”,它“像你”但不必是“克隆你”:它用你的知识库、你的语气、你的模板去干活,所以产出风格像你,但它不必有你的全部能力,只专注把那件重复事干好。
4. 2、市面上的各类Agent的区别:
(1) Chatbot 你问才答;
(2) Copilot 给建议你执行;
(3) 普通 Agent 跑一次任务就结束;
(4) 数字分身 = 长期在岗 + 有你的知识与语气 + 能主动触发,是“固定在岗的专属员工”。
1、 三种形态:
(1) 对话型(你问它答,但背后有你的知识库,答得专业)
(2) 工作流型(不用你问,到点自动跑流程)
(3) 长期记忆型(跨对话记住你,越用越懂你)。
1. 一个完整的数字分身往往是“三者组合”。
4.2 核心构件一:对话型智能体(人设 + 知识库 + 工具)
2. 1、怎么让 Agent“像你”:三件套。
(1) 人设(在设定里写清“你是谁、负责什么、不该做什么、用什么语气”,这是人格来源);
(2) 知识库(上传你的资料/规范/历史文件,Agent 用 RAG 检索后回答,保证专业且贴合你司实际);
(3) 工具(接入邮箱、表格、业务系统,让它能真去查、真去发)。
1. 没有这三件套,它就是个通用聊天机器人。
2. 2、人设怎么写才有用:避免“你是一个有帮助的助手”这种空话,要写“你是 XX 公司市场部周报助手,负责把每周数据按模板整理成周报,用语简洁、只输出结论和待办、不确定的数据标注‘待核实’”。越具体,产出越像你。
4.3 核心构件二:自动化工作流(让 Agent 按 SOP 干活)
3. 1、工作流 = 可视化流水线,三大要素展开:
(1) 触发(何时启动:定时如每天 9 点 / 事件如收到邮件或表单提交 / 手动点击);
(2) 节点(每一步做什么,可含条件分支“如果含‘投诉’就转主管”、循环“逐条处理”);
(3) 输出(交付到哪:表格 / 邮件 / 群消息)。
1、 两个真实案例拆解:
(1) 案例 A「每日自动汇总竞品动态并推送」——触发(定时9点)→节点(抓指定网页/新闻→AI摘要→按模板排版)→输出(推送到企微群);
(2) 案例 B「邮件附件自动归档」——触发(收到带附件邮件)→节点(识别附件类型→重命名)→输出(存入对应共享文件夹并回执)。
4.4 核心构件三:长期记忆(越用越懂你)
1. 1、先分清两种记忆:
(1) 短期上下文(一次对话内记得前面说了啥,对话结束就清空)
(2) 长期记忆(跨对话记住你的偏好、历史、纠正过的错误)。
1. 这正是“数字分身”区别于“一次性 Agent”的关键——它能积累。
1、 长期记忆怎么实现:靠两套库——
(1) 知识库(你主动上传的静态资料,如公司制度、你的模板)
(2) 记忆库 / 用户画像(系统自动记录的动态信息,如“该用户偏好结论先行”“上次说周报不要写过程只写结果”)。
1、 长期记忆的三点价值:
1. 人格一致(一直用你的语气)、
2. 越用越准(记住你改过的意见不再犯)、
3. 省去重复交代(不用每次重新背景 briefing)。
4.5 数字分身搭建六步法(把上面三构件串成可操作步骤)
4. 1、六步走,现场就按这个流程搭:
(1) 选场景(挑一个高频、重复、规则明确的任务,别一上来选模糊的)
(2) 定人设/职责(写清角色、边界、语气)
(3) 喂知识库(上传相关资料,配 RAG)
(4) 配工具(接入需要的系统/接口)
(5) 设触发与记忆(选触发方式、开启长期记忆)
(6) 测试验收(跑一遍,检查产出对不对,不对就调人设/知识库)。
1、 安全与边界(动手前必须讲):
(1) 什么能给 Agent 做(信息整理、草稿、内部汇总)、什么必须人工(敏感决策、对外承诺、金额与合规)。
(2) 正确人机协同姿势 = 人定目标、Agent 执行、人验收。给学员一句口诀:“让 AI 跑腿,让人把关。”
实战 5|搭建专属办公助手(对话型)
1. 1、实战:在 Coze / workbuddy上,按“人设 + 知识库 + 工具”三件套,做出一个“懂你工作”的助手(如周报助手 / 客服话术助手 / 合同初审助手)。
2. 2、练习:学员现场搭出自己的第一个助手,并当场问它一个问题验证“像不像你”。
实战 6|搭建自动化工作流(工作流型 + 触发)
3. 1、实战:按六步法,搭一条属于自己的自动化流水线(如每日竞品动态汇总推送 / 邮件附件自动归档 / 表单自动生成跟进表)。
4. 2、练习:跑通后截图留存。
【附录一:行业术语速查】
大模型 LLM:参数量巨大的神经网络模型,能理解和生成文字/代码/图像,是 Chatbot 和 Agent 的“大脑”。
生成式 AI:能创造新内容(文字/图/代码)的 AI,区别于只做预测分类的传统 AI。
Agent(智能体):能自主理解目标、拆解任务、调用工具、执行并交付结果的 AI 系统,比 Chatbot 多了“手”和“行动力”。
Chatbot:只能一问一答的对话机器人,你问它才答。
Copilot(副驾):在你工作时在旁辅助、给建议,但最终要你来执行。
Multi-Agent(多智能体):多个各有专长的 Agent 协同完成复杂任务(如一个找资料、一个写、一个审)。
RAG(检索增强生成):让 AI 先去你的资料库查资料再回答,避免胡说,是企业知识问答的核心技术。
MCP(模型上下文协议):Anthropic 开源的“AI 万 能插头”,让 Agent 统一连接各种软件/数据库,被誉为 AI 时代的 USB-C(已于 2025 年底捐给 Linux 基金会)。
A2A(智能体间协议):Google 提出的“Agent 互相通信”的协议,让不同平台的 Agent 能协作,被誉为 AI 时代的 TCP/IP。
Tool Calling(工具调用):Agent 调用外部软件/API 的能力(发邮件、查数据库、跑代码)。
Computer Use / CUA:Agent 像人一样看屏幕、点鼠标、敲键盘操作电脑,无需软件开放接口。
Prompt(提示词):你给 AI 的指令。
Token:AI 处理文字的最小单位(约 = 1 个汉字),也是计费单位。
Fine-tuning(微调):用专属数据训练模型,让它更懂你的业务。
知识库 / 向量库:把企业文档转成 AI 能快速检索的格式,是 Agent 的“记忆外挂”。
工作流 / 自动化:把多个步骤串成自动运行的流水线(如:收到邮件 → AI 摘要 → 写入表格)。
数字员工 / 数字分身:承担某项固定职责的 Agent,7×24 小时替人干重复性工作。
具身智能(Embodiment):有物理身体(机器人/自动驾驶)的 AI,能感知并作用于真实世界。
【附录二:主流 Agent 平台与工具清单(2026)】
零代码搭建:字节 Coze(国内、飞书互通,已升级 3.0 支持多智能体协作)
零代码搭建:腾讯workbuddy(微信/企微/腾讯文档互通)、百度文心智能体、阿里百炼(160+ 模型接入)
开源可私有化:Dify(企业数据可控、可本地部署)
国际平台:OpenAI ChatGPT Agent、Anthropic Claude(Computer Use / Cowork)、Google Gemini、Microsoft Copilot Studio
办公协同入口:钉钉(悟空)、飞书、企业微信、腾讯文档——多数已内嵌 Agent 能力
自动化工作流:Coze 工作流、n8n、Make、Zapier
国内前沿模型:DeepSeek、智谱 GLM、通义千问、文心一言、豆包、Kimi
选型提醒:涉及企业敏感数据,优先选支持私有化 / 专属部署的平台,切勿把机密喂给公网模型

| 讲师简介 / About the Program Leader |
李金金老师
企业职场AI提效与落地应用实战专家
授课风格
• 案例式教学:在课程中融入大量实际案例,深入剖析 AI 在不同企业中的应用场景和解决方案,让学员更直观地理解 AI 技术的应用价值,提升学员的学习兴趣和参与度。
• 互动式教学:鼓励学员积极参与课堂讨论,通过提问、小组作业、案例分析等方式,引导学员主动思考和探索,加深对知识的理解和掌握,培养学员解决实际问题的能力。
• 实操式教学:注重学员的实践操作能力培养,提供丰富的 AI 工具和平台,让学员在课堂上亲自动手实践,掌握 AI 技术的具体应用方法和技巧,确保学员学以致用。
• 阿里巴巴达摩院官方认证人工智能训练师(高级)
• 讯飞星火认证的AI Prompt工程师
• 人力社会资源保障部认证企业教练(高级)
• 中广协活动营销专业委员会特聘AI讲师
• 中海油特聘AI办公提效辅导讲师
• 新华书店线下职场课堂特聘AI讲师
• Bilibili官方访谈节目AI系列主题顾问
• 原纳斯达克上市金融公司商业战略负责人
• 原头部互联网凤凰新媒体资深运营编辑
• 曾服务50 +行业头部企业的资深咨询顾问
• 曾在全球排名第二的波士顿咨询公司线上战略项目实习
• 联合国教科文组织认证全球线上教师资格
个人简介
• 李金金老师拥有17年丰富的工作经历,曾在互联网大厂及头部咨询公司任职,具备深厚的企业管理与咨询经验。凭借多年创业积累,对市场趋势和客户需求有着敏锐洞察力,能精准把握商业和管理知识技能。近年来,李老师专注于AI技术在企业的应用有着很深的研究与实践,致力于将 AI 与企业运营管理、团队协作、人才发展、办公提效、内容创作、市场营销等环节深度融合,助力企业实现组织效能提升与人效增长。
【实战经历】
• 1、【AI赋能企业办公提效】——中海油办公流程优化 AI 技术提升,实现办公效率提升 35%,文件处理时间缩短 40%。
• 2024年服务中海油期间,企业传统办公流程存在效率低下、信息孤岛等问题。造成该问题的原因在于办公软件功能未充分利用、部门间协作不畅以及信息传递不及时。针对这些重复性与流程性工作问题,正好是可以通过AI 技术可有效解决。
• 通过引入 AI 办公软件和智能协作平台,对员工进行培训指导,实现文档智能撰写、会议智能安排、任务自动提醒等功能。利用 AI 的数据分析能力优化办公流程,打破信息孤岛。经过六个月的落地运行,办公效率提升 35%,文件处理时间缩短 40%,员工满意度显著提高。
• 2、【AI助力企业内容创作与营销】——北京众行传播项目营销团队服务客户营销内容创作 AI 技术提升,实现创作效率提升 50%,成本降低 30%。
• 北京众行传播是营销行业的顶 尖企业,但是由于其服务的品牌客户过多,团队成员产生了营销内容创作存在效率低、成本高、创意不足的问题。这是由于团队缺乏高效创作工具,创作过程依赖人工且流程复杂,这类内容创作工作可借助 AI 技术优化。
• 运用 AI 文案生成工具、图片设计软件和视频制作平台,对营销团队进行培训。借助 AI 的创意生成能力激发灵感,快速产出高质量内容。经过五个月的落地运行,营销内容创作效率提升 50%,成本降低 30%,内容质量和吸引力显著提高,有效提升了品牌知名度和市场占有率,客户满意度得到极大提升,形成了客户大量的长期合作。
• 3、【AI 提升企业人才招聘与选拔效率】江苏维仁科技企业人才招聘流程优化 AI 技术提升,实现筛选效率提升45%,招聘周期缩短25%
• 江苏维仁科技作为机器视觉和增材制造的高科技创业公司,对高新精尖人才的需要就比较迫切,但是企业人才招聘面临筛选效率低、招聘周期长的问题。这是由于简历数量庞大,人工筛选耗时费力,且难以精准匹配岗位需求。针对这类重复性、规则明确的工作,AI 技术能够有效应对。
• 通过运用 AI简历筛选工具,对招聘团队进行培训指导,实现简历智能解析、关键信息提取以及与岗位要求的精准匹配。借助AI的数据分析能力,优化人才搜索策略。经过四个月的落地运行,简历筛选效率提升45%,招聘周期缩短25%,招聘质量显著提高,为企业发展提供了有力的人才支持。
培训经验
• 1、与中广协活动营销专业委员会合作开发 AI 营销课—好评率96.5%
• 2024年AI在营销领域崭露头角,众多营销从业者却面临如何将其应用于实际工作的困境。中广协活动营销专业委员会为助力成员企业提升营销创新能力,启动 AI 营销系列课程开发计划。
• 李金金老师凭借卓越的授课技巧和深厚的 AI 实践经验脱颖而出,成为课程开发专家。李老师针对营销人员日常工作中的高频 AI 应用场景,精心打造《营销人的AI实战课》。课程内容涵盖 AI 工具在市场调研、创意生成、活动策划等方面的应用。课程推出后,获得众多会员单位的采购,好评率达到96.5%。
• 2、招联金融AI办公提效训练营-满分好评率98%,学完即能应用占比96%
• 招联金融集团在大力推进企业员工AI应用落地,期待通过AI赋能提升员工办公效率。
• 李金金老师是招联金融公司AI应用培训专家库成员,为招联金融公司提供AI课程培训服务。针对客户营销团队的具体业务需求,进行针对性下线训练营培训。主要内容涵盖AI基础知识认知、AI提示词设计、AI办公提效、AI客服内容生成、AI智能体搭建。
• 整体参训学员满分好评率98%,学完即能应用占比96%。
• 3、北京城市学院国际传播学院本科生《AI传播实践与创新应用授课》
• 北京城市学院国际传播学院开设AI传播实践与创新应用课程,旨在提升学生对 AI 技术的认知和应用能力。李金金老师作为特聘专家,为学生讲授《AI内容创作课》和《AI市场分析课》两门特色课程,传授如何运用 AI 提升内容创作质量和市场分析效率的实战技能,课程受到师生广泛好评,被纳入学院优质课程体系。
【理论体系】
• AI办公提效模型:结合多年企业管理经验和 AI 应用实践,李老师构建了一套 AI 办公提效模型,从文档处理、内容创作、任务协作等环节入手,通过引入 AI 工具和平台,优化办公流程,提升办公效率和质量,打造智慧办公环境。
• AI营销内容创作框架:针对企业营销内容创作中的痛点问题,李老师总结出 AI 营销内容创作框架,涵盖创意激发、内容生成、优化迭代等环节,通过 AI 技术提升营销内容创作的效率和质量,助力企业实现精准营销和品牌传播。
【愿景使命】
• 致力于成为企业 AI应用的引路人,帮助企业将 AI 技术落地到实际业务场景中,提升企业运营效率和竞争力,实现数字化转型和创新发展。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
AI基础知识类课程
《AI助力企业办公全流程效能提升 》
《AI驱动下的公文写作质效升级》
《玩转AI创意写作》
《AI助力人力资源效率提升》
AI场景化课程
《AI优化职场沟通技巧》
《AI公文写作:精准、高效、规范》
《AI打造爆款产品策略》
《AI助力企业战略规划与执行》
《AI赋能知识萃取和管理》
《AI 赋能企业组织与人才发展》
AI赋能岗位课程
《AI赋能管理:驱动企业变革管理与领导力发展》
《AI赋能人力:招聘、培育与留用全流程优化》
《AI智慧办公:打造高效协作新生态》
《AI赋能产品经理:洞察需求与创新驱动》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
能源类:中国海油、中国石化、中国建研院环境研究院青海分院
金融类:招联金融、交通银行
科技互联网类:银数传媒、江苏维仁
消费类:面包新语、屋头食品、华彬集团
制造业:北京地铁、东南电梯、吉利集团、宝马中国
服务业:众行传播、中广协活动营销专业委员会、天津高企协、北京朝阳东风乡政府、新华书店
农业: 华储粮、佳沃集团
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AI办公提效
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如何高效科学地进行人才培养
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明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
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珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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