AI时代企业数智化顶层设计初探

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
AI时代企业数智化顶层设计初探
参加对象
企业一把手、分管数字化/IT的副总、战略副总、及核心业务部门中高层。
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

随着AI技术的爆发,许多企业开始部署大量的“概念验证(POC)”项目,却发现这些零散的试点往往沦为孤立的“玩具”,不仅无法规模化产生商业价值,反而带来了新的数据孤岛;同时,面对业务部门私自使用外部不可控大模型所引发的核心商业机密甚至源代码外泄的“影子AI”风险,传统的IT安全防线早已捉襟见肘。 这一切的根源在于:传统基于“确定性与固定流程”的4A顶层架构,在高度动态、意图驱动的AI时代已经逐渐失效。本课程旨在打破传统的IT顶层设计思维,全景推演包含C.A.R.E.体系在内的新一代“五层数智化架构”,打通稳态IT与敏态AI的平滑过渡路径,用一套科学可落地的蓝图设计,将AI真正转化为企业的核心生产力。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 洞察 AI时代范式转移,打破传统信息化“记录系统”思维,树立“认知驱动”的新型架构理念。

• 掌握 诊断数智化现状的“五看”分析法与企业AI数智化成熟度评估模型(AI-MM),精准定位战略起跑线。

• 重构 企业新一代五层架构(从价值生态层到异构算力层),运用前沿的C.A.R.E.顶层设计新方法论。

• 打通 传统稳态IT资产与敏态AI引擎的“双态平滑过渡”路径,唤醒并盘活沉睡的非结构化“暗数据”。

• 制定 科学落地的数字化建设路径与项目组合,规避“影子AI”隐患,实现企业级的受控民主化创新。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、 AI时代数智化顶层设计的范式转变

1、顶层设计的价值和意义

案例:某大厂政务云中心(业务战略)

案例:某会展中心(应用场景)

案例:某园区伪智能化改造和系统“整合”

2、时代激荡:AI原生时代的“生死之变”与庙算之重

• 战略传导:企业要拥抱AI时代,顶层设计如何作为连接“企业战略规划”与“底层技术执行”的唯一桥梁?

• 破除迷思:为什么缺乏系统性规划的AI试点会带来巨大的异构算力浪费与数据孤岛?

• 系统跃迁:从传统追求确定性的“记录系统(SoR)”向拥抱非结构化数据的“认知系统(SoI)”跨越。

2. 架构腐化:传统EA(企业架构)面临的全面挑战

• 业务架构挑战:当生成式AI具备认知与推理能力,人机协同的边界该如何重新定义?

• 数据与应用挑战:从结构化统计走向多模态认知,从菜单式交互走向自然语言意图驱动。

讨论:我们企业目前面临的最大“AI转型阻力”是什么?数据还是老旧的系统固化?

二、 现状诊断:在重构架构之前,如何精准评估我们的战略锚点与数智化底子?

1、战略解码:自上而下的数智化发展方向研判

• 运用经典的“五看”分析法(看政策、看行业、看一流、看总部、看自身),全面识别数字化建设诉求。

• 战略决定场景与生态边界:成本领 先 vs 极 致体验下的AI重心理念差异。

2、定位坐标系:企业AI数智化成熟度评估

• 数字化基础能力诊断:业务支撑、数据质量、架构管理与技术领 先性评估维度。

• 企业AI数智化成熟度(AI-MM)五阶跃迁路径详解:

L1 单点尝试期(影子AI泛滥)

L2 局部赋能期

L3 平台统管期

L4 AI原生架构期

L5 自治演进期

模型:企业AI-MM五阶坐标体系

三、 架构重塑:如何摒弃旧IT蓝图,构建“业技共生”的新一代五层架构?

1、核心方法论:从4A架构向C.A.R.E.体系的全面升级

• 突破传统的“业务-数据-应用-技术(BA/DA/AA/TA)”线性模型,引入“认知驱动”新理念。

• C.A.R.E.体系(Cognitive 认知, Agentic 智能体, Resilient 韧性, Evolving 演进)底层逻辑拆解。

2、 新一代数智化顶层设计“新五层”模型

• 价值与生态层:进行“AI业务重塑”,界定AI数字员工的编制与业务场景锚点。

• 智能协同应用层:重构系统入口,搭建基于意图的“智能体网络(Multi-Agent System)”。

• 认知与模型大脑层:构建企业级大模型网关,采用“1+N”混合模型选型策略。

• 知识与数据资产层:引入向量数据库与RAG技术,实施“数据与知识双轨治理”。

• 异构算力设施层:构建私有与公共云混合的异构算力底座及LLMOps平台。

一、 平滑演进:面对庞大的历史系统,如何让旧有资产“变废为宝”并守住安全边界?

1. 1、资产重塑:“双态架构”下的平滑过渡策略

• 为何顶 级机构强烈反对“推倒重来”的激进架构重构?

• 稳态系统记录层(SoR)与敏态系统认知层(SoI)的API解耦与高频交互模式。稳态(系统记录层 System of Record): 保持现有ERP、核心账务、基础数据库体系的稳定性。它们依然是企业运转的基石,负责处理高一致性、强规则、零容错的事务。数据依然是最核心的资产,但从数据治理向数据生成转变

• 敏态(系统认知层 System of Intelligence): 在稳态系统之上,构建全新的AI认知层。通过API网关与大模型中台赋能,与稳态系统进行解耦,实现前端体验与认知的极速迭代。

• “变废为宝”法则:旧API服务化身为Agent的执行“手脚”;沉睡的“暗数据”升维为最深的AI护城河。旧有的API与微服务: 过去十年SOA和微服务改造留下的接口,将直接成为AI Agent的“手和脚”。大模型负责思考判断,旧API负责执行系统操作。

• 沉睡的“暗数据”: 过去无法结构化处理的历史文本、研究报告、客服录音,通过RAG技术提取后,将成为训练企业专属大模型最核心的护城河,这是外部通用大模型无法获取的独 家语料。

• 现有的安全与身份体系: 现有的IAM(身份识别与访问管理)机制,直接平移作为AI调用的权限边界,确保“谁能问什么级别的数据”受到严格的物理与逻辑双重控制。

2、混合式协同边界:公共云调用 vs 私有化掌控

• 划定安全红线:哪些核心业务模型与企业向量知识库必须实行私有化闭环部署?必须企业自有/私有化部署的核心资产:核心业务大模型(Fine-tuned LLM): 涉及极度敏感信息(如核心财务指标、关键工艺配方)的模型,必须在私有云或本地算力集群上闭环微调和部署。企业向量知识库: 包含企业核心Know-how的数据,其主权必须绝 对掌握在企业手中。

• 大模型网关与安全围栏: 统管企业内部所有向外的大模型请求,负责敏感词过滤、数据脱敏和合规拦截。

• 能力适配方略:基座模型(LLM)组合、Agent框架选型与企业通用技能(Skills)库建设方案。

• 优先调用公有云AI服务的领域:

o 通用逻辑推理、多语言翻译、通用的代码生成辅助。

o 极耗算力的通用基础大模型API调用(在确保数据脱敏的前提下)。

o 标准化程度极高的办公协同AI助手。

一、 落地闭环:如何科学规划实施路径与项目组,化解“影子AI”的全面失控风险?

1. 1. 实施路线图:从瀑布式规划走向敏捷试错与双态并行

• M1 价值锚定与认知对齐

• M2-M3 知识工程与基础设施筹备。

• M4-M6 智能体原型涌现 架构能力沉淀与全面开放(AI Ubiquity)。

• 基于“业务迫切度”与“技术就绪度”矩阵进行项目投资效益分析与优先级排序规划。

2. 组织与治理:

• 企业级AI搭台(筑牢底座与安全红线):统一部署带数据防泄漏(DLP)的大模型操作台。

• 个人级AI唱戏(释放长尾创新力):赋能业务一线利用低代码搭建解决长尾痛点的小智能体。

• 构建自下而上涌现、自上而下沉淀的“企业级官方AI应用商店”良性双向循环机制。

案例:国内首个企业级龙虾劫持事件

讨论:员工传递内部数据给外部大模型,企业应该如何应对?

六、现场演练:搭建智能体,分析企业数据

要求:学员自带笔记本电脑 注册coze账号;培训教室有无线网络覆盖

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张鹏老师

珀菲特顾问 | 张鹏老师

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讲师简介 / About the Program Leader
★苏州大学企管班 讲师 
★企业管理问题分析实战专家、高级管理咨询师 
★中华讲师网、中国培训网 讲师 
★丰田精益管理 咨询顾问 
★中国精益生产协会 讲师 
★上海中小企业协会 讲师 
★上海市注册管理咨询师 
★上海大学MBA 
【职业背景】 
张鹏老师曾在上海英业达科技、华新集团等大型企业先后担任生产课长、生产厂长、生产副总等管理职务。工作当中深入生产一线,积累了丰富的生产管理经验。 
自进入培训行业一来,多年来张老师先后被邀请到:青岛海尔、住友电工、三一重工、江淮汽车、富士康科技、江淮汽车、长江电子、德林防务、兆胜集团、上海商业投资集团、京东方集团等国内知名企业进行多次培训与精益管理项目开展。并且不断优化整合国内外优秀企业的管理经验,为国内企业提供*针对性、可操作性的管理咨询与培训服务。 
张老师现在多个咨询项目中担任项目辅导工作,短短几年时间已在全国各地为数百家企业提供公开课程/内训课程、研讨会几百余场,累计培训几万人次,其主持的项目不仅注重实际操作,而且注重过程设计与管理工具的提供,受到企业广泛的认同与好评。
培训课程 / Training courses
精益生产系列 
《精益生产在制造企业上的应用》《精益成本管理》《车间精细化管理》《精益价值流图析》 
《生产精细化管理与现场改善》《用精益管理推进绩效考核》《精益物流与现场管理实务》 
《IE七大手法与现场改善》《5S与目视化管理》 《生产过程七大浪费的消除与改善》 
班组长系列 
《金牌班组长实战与能力提升》《班组长从技术走向管理》《一线督导人员技能提升训练》 
《一线主管高效时间管理》《车间主管管理技能提升训练》 
质量管理系列 
《品管圈QCC活动和管理实务》《卓越质量管理-QC小组活动推进训练营》《防呆防错与质量管理》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
电子行业:苏州住矿电子、合肥京东方科技股份有限公司、富士康(淮安)有限公司、江苏斯德雷特通光光纤有限公司,达丰(上海)电脑有限公司,上海英华达科技有限公司,科络普线束(昆山、绵阳)有限公司,杭州安费诺飞凤通信部品有限公司,福弘金属工业(常熟)有限公司,苏州国巨电子有限公司,上海禄森电子有限公司,光驰科技(上海)有限公司,华硕电脑(上海)有限公司,合肥合晶电子有限公司、苏州富强科技股份有限公司、无锡速达新材料股份有限公司、昆山越峰电子有限公司、昆山东聚伸致有限公司、江阴长江电子有限公司、合肥海尔电器有限公司 
汽车配件:合肥江淮汽车有限公司、洛阳宇通汽车有限公司,江苏韩森自动车有限公司、上海大骏汽车股份有限公司、顺普汽车零部件(昆山)有限公司,上海弘安汽车配件有限公司,山东明水汽车配件有限公司,江苏成辰汽车配件有限公司,南京创捷和信汽车部件有限公司、靖江三鹏汽车模具有限公司、盐城查尔斯机电有限公司、苏州东吴滚针轴承有限公司 
机械行业:无锡德林船舶设备有限公司、江苏南极机械有限公司、江苏冬庆数控有限公司、江苏兆胜科技股份有限公司、江苏华东造纸机械有限公司,常熟众达机械有限公司,郑州菲尔特网毯有限公司,江苏启良停车设备有限公司,重庆九源机械有限公司,安徽蓝博旺机械集团,三一重工(常熟,昆山),无锡南泉压力容器有限公司、无锡铸鸿锻造有限公司、常熟常盛钢结构集团、常熟弘远机械有限公司、无锡伏尔康科技有公司(德资)、浙江永艺股份有限公司、苏州富通精密机械公司、苏州宏铭模具有限公司 
化工行业:泰州赢胜节能有限公司、山东宏信化工股份有限公司,洛阳骏马化工有限公司、中石油吐哈油田公司、中国化工油气股份有限公司、上海保立佳新材料有限公司 
煤矿行业:中国神华能源股份有限公司、神华宝日希勒能源有限公司 
烟草行业:江西中烟工业有限责任公司,贵州中烟工业有限责任公司、宝鸡烟草专卖局 
医药行业:江苏康健医疗用品有限公司、江苏同禾药业有限公司,江苏恒瑞医药股份有限公司,杭州中盈医药包装印刷有限公司 
服装行业:江苏利安达服装有限公司,江苏波司登羽绒服装有限公司、苏州格瑞服饰有限公司 
其它:贵州新双立汽车销售服务有限责任公司、上海商业投资有限公司
服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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