AI时代数据价值提升策略与实践

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
AI时代数据价值提升策略与实践
参加对象
各级政府大数据局、发改委、工信局主管领导;大中型央国企CXO、中高层
授课天数
2 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

据最新行业调研,超过46%的中国企业宣称已将AI嵌入业务流程,但真正实现利润和生产率显著增长的仅有9% 。 斥巨资投入的“AI概念验证(POC)”为何总是沦为孤岛式的“玩具”? 过去十几年传统ERP、OA系统中沉淀的PB级数据,为什么一接入大模型就频频产生“幻觉”,变成一堆无法直接使用的“废料”? 国家大力倡导的“数据要素×”与“数据资产入表”,在实操中为何会遭遇确权难、定价难、不敢交易的重重阻碍? 传统“稳态”的科层制组织架构与IT部门,该如何重构才能驾驭拥有自主决策能力的“敏态”AI智能体(Agent)?

本课程将彻底跳出传统IT系统建设的旧有思维框架,从 “得其源、尽其用、成其势”三大维度切入,全景式拆解从高质量数据集构建、行业大模型部署,到数据资产入表融资、以及组织架构根本性重构的落地路径,帮助政企决策者破除技术迷雾,将沉睡的数据彻底转化为企业的核心资本与不可替代的生产力要素。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 了解 “十五五”与“数据要素×”政策导向,树立数据资产化与资本化的顶层战略认知。

• 掌握 传统IT数据与AI可用数据的结构性差异,明确构建跨模态、全域高质量AI数据集的4条核心技术路径。

• 识别 大模型与智能体(Agent)落地的商业价值边界,学会运用“小模型+私有数据微调”实现百倍ROI的实操法则。

• 重构 适应AI时代的“敏捷型组织架构”,制定人机协同(Human-Agent Collaboration)的新型绩效考核与信任机制。

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、“十五五”数据价值的宏观导向和企业面临的“价值鸿沟”?

1. “十五五”战略解码与“第五生产力要素”的经济学重构

• 国家宏观战略演进:从“动力时代”全面升级到“算力时代”与“智能驱动”的底层逻辑转变。

• 生产力要素重构:为什么数据作为第五要素,拥有规模报酬递增、零成本复用的非竞争性特质

•  政策红利与资金引导:《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》中关于信贷支持、多元投融资及数据资产化的顶层设计拆解 。

1. 现状剥析:传统IT积累数据为何在AI时代大规模“失效”?

• 结果导向 vs 意图导向:传统关系型数据库(ERP/OA)只记录结果,AI为何急需记录决策过程的“思维链数据”

• 二维表单 vs 高维语义:从结构化强规则数据,走向非结构化、多模态(文本、音视频)融合的认知鸿沟。

模型: 传统IT数据与AI就绪数据(AI-Ready Data)的五维对比评估矩阵

二、 得其源者富:如何夯实AI数据底座,真正盘活沉睡的“暗数据”?

1. 构建高质量AI数据集的核心技术路径与“数据升维工程”

• 向量化与语义重构:打破文本壁垒,如何利用Embedding技术将海量文档转化为多维数学空间的浮点数向量?

• 知识图谱的显性逻辑注入:结合行业专家经验,构建严密的图数据库,弥补大模型逻辑推理能力的先天不足。

• 高质量指令微调对齐(Alignment):如何清洗脏数据、消除业务偏见,打造真正符合政企价值观的黄金语料库?

工具: 华为Agentic AI原生数据底座架构图解:基于SSD的存算融合与大内存知识库构建

1. 破解“幻觉”魔咒:检索增强生成(RAG)技术的企业级规模化应用

• 大模型“水土不服”的根源:通用模型为何无法获取企业实时商业机密?

• RAG工作流深度拆解:外部世界通用常识逻辑(大模型)与企业内部绝 对私有知识(向量库)的完美闭环结合。

• 成本考量:为何RAG是免去全量模型微调高昂算力成本、实现极速响应的最优解?

模型: 企业级RAG系统知识注入与流转机制四步法模型

1. 打破数据孤岛:隐私计算保障下的多方数据要素融合

• 合规困境破解:“数据可用不可见,计算结果可证可用”的终 极防线。

• 前沿技术矩阵梳理:多方安全计算(MPC)、可信执行环境(TEE)、联邦学习(Federated Learning)的场景适用性比对。

三、 尽其用者强:如何打造“业技共生”的数据飞轮与智能体生态?

1. 行业大模型的深度微调与“高性价比小模型”的强势崛起

• 颠覆认知的行业真相:斯坦福《2025年人工智能指数报告》权威数据解读——开源模型与闭源模型的性能差距已缩减至1.7% 。

• 算力革命与ROI逆转:为什么38亿参数的“小模型”能够匹敌两年前5400亿参数的“巨无霸”

• 参数高效微调(PEFT):利用LoRA低秩自适应矩阵,如何以极低算力成本训练出精通企业“黑话”的专属专家模型

• 战略决策点:必须在公有云上调用的AI服务 vs 必须在企业本地私有化闭环部署的核心机密大模型。

工具: 央国企“1+N”混合模型选型评估决策树

1. 亟待爆发的Agent智能体与“数据飞轮”自动进化机制

• 什么是智能体(Agent):从“被动提供分析报告的顾问”向“自动调用API执行业务操作的数字员工”的代际跨越。

• 多智能体协同网络(Agent Swarm):复杂供应链中的异常感知、自主决策与无人工干预纠偏。

• 数据飞轮(Data Flywheel)的正向循环:好模型 -> 高频交互 -> 海量长尾RLHF(基于人类反馈的强化学习)语料沉淀 -> 极速清洗回流 -> 模型自进化。

四、 资产变现与资本化:2024-2026年,如何合法合规实现数据资产入表与ABS融资?

1. 数据资产价值评估的三大模型与适用场景精准匹配

• 成本法(Cost Approach):聚焦重置成本,适用于数据治理初期、内部自用的数据集估值,如何核算算力与人力沉没成本?

• 收益法(Income Approach):聚焦未来净现金流现值,适用于已形成标准化服务、拥有稳定订阅客户的数据产品。

• 市场法(Market Approach):聚焦场内活跃交易的对标锚定,如何利用上海/深圳数据交易所的近期成交案例进行公允定价?

1. 央国企数据资产入表的实操演进

• 三大电信运营商(中国移动6.16亿、中国联通3.79亿、中国电信3.71亿)

• 年度数据透视:截至2025年4月,A股上市公司数据资产入表规模突破22亿元,38家央国企占主导地位的数据解析 。

• 会计科目演化风向标:为什么企业从最初尝试计入“存货”科目,全面转向“无形资产”或“研发支出” 风险预警防线:确认为“存货”后外部倒卖的溯源连带追责风险,以及如何通过确认为“无形资产”规避合规灰区 。

1. 突破融资瓶颈:

• 数据资产证券化(ABS)的全链条打通 金融通道重构:利用清晰的资产凭证拓宽低成本融资渠道的政策红利释放。

• 闭环交易机制:数据清洗治污、合规确权、第三方独立评估与底层资产支撑的法律逻辑链条。

五、 成其势者兴:面对AI风暴,政企高管如何主导组织、技术与人才的系统性重塑?

1. 顶层战略拥抱:

• 跳出“效率提纯陷阱”,迈向新商业重构

• 降本增效的误区:AI绝不只是用来写邮件或生成代码的高级外挂,而是驱动整体商业模式颠覆的核心引擎。

• 基于AI的动态决策重构:如何利用多模态AI融合宏观经济指标、气候预警与社媒情绪,在极端地缘波动下重塑敏捷全球供应链 。

1. 数字核心技术底座的“砸碎与重装上阵”

• 打破“烟囱式”IT遗留系统桎梏:传统静态架构向云原生、动态感知、自主进化的新一代数字核心跃迁。

• 资产知识化升维战略:通过灵活架构将数据转化为知识图谱节点,打造企业级DNA认知大脑。

• 打造极 致数字韧性:如何通过AI动态安全机制防范网络攻击,在受限环境下重置安全防线成本基准。

模型: 埃森哲《2025中国企业数字化转型指数》四大核心要务模型

1. 机构重构与人机共舞:

• 向死而生的人才生态革命

• 砸碎百年部门厚墙:打破业务、IT与数据部门的割裂,重组跨职能“敏捷联合作战突击单元”。

• 人机协同(Human-Agent Collaboration)的物种大融合:人类高管负责宏观把控与道德约束,AI智能体阵列负责底层运算与执行闭环。

• 夯实AI信任基石:如何建立极度严密、透明可审计的内部AI伦理合规与风险控制审计机制,让高层敢于真正放权给AI?

六、 现场演练

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
张鹏老师

珀菲特顾问 | 张鹏老师

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讲师简介 / About the Program Leader
★苏州大学企管班 讲师 
★企业管理问题分析实战专家、高级管理咨询师 
★中华讲师网、中国培训网 讲师 
★丰田精益管理 咨询顾问 
★中国精益生产协会 讲师 
★上海中小企业协会 讲师 
★上海市注册管理咨询师 
★上海大学MBA 
【职业背景】 
张鹏老师曾在上海英业达科技、华新集团等大型企业先后担任生产课长、生产厂长、生产副总等管理职务。工作当中深入生产一线,积累了丰富的生产管理经验。 
自进入培训行业一来,多年来张老师先后被邀请到:青岛海尔、住友电工、三一重工、江淮汽车、富士康科技、江淮汽车、长江电子、德林防务、兆胜集团、上海商业投资集团、京东方集团等国内知名企业进行多次培训与精益管理项目开展。并且不断优化整合国内外优秀企业的管理经验,为国内企业提供*针对性、可操作性的管理咨询与培训服务。 
张老师现在多个咨询项目中担任项目辅导工作,短短几年时间已在全国各地为数百家企业提供公开课程/内训课程、研讨会几百余场,累计培训几万人次,其主持的项目不仅注重实际操作,而且注重过程设计与管理工具的提供,受到企业广泛的认同与好评。
培训课程 / Training courses
精益生产系列 
《精益生产在制造企业上的应用》《精益成本管理》《车间精细化管理》《精益价值流图析》 
《生产精细化管理与现场改善》《用精益管理推进绩效考核》《精益物流与现场管理实务》 
《IE七大手法与现场改善》《5S与目视化管理》 《生产过程七大浪费的消除与改善》 
班组长系列 
《金牌班组长实战与能力提升》《班组长从技术走向管理》《一线督导人员技能提升训练》 
《一线主管高效时间管理》《车间主管管理技能提升训练》 
质量管理系列 
《品管圈QCC活动和管理实务》《卓越质量管理-QC小组活动推进训练营》《防呆防错与质量管理》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
电子行业:苏州住矿电子、合肥京东方科技股份有限公司、富士康(淮安)有限公司、江苏斯德雷特通光光纤有限公司,达丰(上海)电脑有限公司,上海英华达科技有限公司,科络普线束(昆山、绵阳)有限公司,杭州安费诺飞凤通信部品有限公司,福弘金属工业(常熟)有限公司,苏州国巨电子有限公司,上海禄森电子有限公司,光驰科技(上海)有限公司,华硕电脑(上海)有限公司,合肥合晶电子有限公司、苏州富强科技股份有限公司、无锡速达新材料股份有限公司、昆山越峰电子有限公司、昆山东聚伸致有限公司、江阴长江电子有限公司、合肥海尔电器有限公司 
汽车配件:合肥江淮汽车有限公司、洛阳宇通汽车有限公司,江苏韩森自动车有限公司、上海大骏汽车股份有限公司、顺普汽车零部件(昆山)有限公司,上海弘安汽车配件有限公司,山东明水汽车配件有限公司,江苏成辰汽车配件有限公司,南京创捷和信汽车部件有限公司、靖江三鹏汽车模具有限公司、盐城查尔斯机电有限公司、苏州东吴滚针轴承有限公司 
机械行业:无锡德林船舶设备有限公司、江苏南极机械有限公司、江苏冬庆数控有限公司、江苏兆胜科技股份有限公司、江苏华东造纸机械有限公司,常熟众达机械有限公司,郑州菲尔特网毯有限公司,江苏启良停车设备有限公司,重庆九源机械有限公司,安徽蓝博旺机械集团,三一重工(常熟,昆山),无锡南泉压力容器有限公司、无锡铸鸿锻造有限公司、常熟常盛钢结构集团、常熟弘远机械有限公司、无锡伏尔康科技有公司(德资)、浙江永艺股份有限公司、苏州富通精密机械公司、苏州宏铭模具有限公司 
化工行业:泰州赢胜节能有限公司、山东宏信化工股份有限公司,洛阳骏马化工有限公司、中石油吐哈油田公司、中国化工油气股份有限公司、上海保立佳新材料有限公司 
煤矿行业:中国神华能源股份有限公司、神华宝日希勒能源有限公司 
烟草行业:江西中烟工业有限责任公司,贵州中烟工业有限责任公司、宝鸡烟草专卖局 
医药行业:江苏康健医疗用品有限公司、江苏同禾药业有限公司,江苏恒瑞医药股份有限公司,杭州中盈医药包装印刷有限公司 
服装行业:江苏利安达服装有限公司,江苏波司登羽绒服装有限公司、苏州格瑞服饰有限公司 
其它:贵州新双立汽车销售服务有限责任公司、上海商业投资有限公司
服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
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