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智造跃迁·销售增值—从智能制造到市场拓展,AI赋能企业业绩与竞争力双重跃升

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象::电气工业企业高管、智能制造负责人、销售总监、研发负责人、数字化转型负责人

授课形式::理论讲授+案例分析+互动研讨+综合实战演练+行动实践指南 课程特点:分层教学+实战导向+深度聚焦(重点解决AI如何驱动市场拓展与业绩增长而非仅内部提效)

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

当前,人工智能正在从技术概念加速走向工业场景的规模化落地。2025年工信部明确提出实施“人工智能+制造”行动,加快重点行业智能升级。在电气工业领域,AI的渗透尤为显著,电气工业AI的能力已从生产车间延伸到了销售、研发、服务等全价值链。

然而,许多电气制造企业在AI应用上仍存在认知误区——将AI简单等同于引入某套系统或工具来解决内部效率问题。事实上,AI对电气企业的真正价值,不仅在于降本增效,更在于辅助企业开拓市场、提升销售业绩、加速产品创新从而实现从“内部优化”到“外部增长”的战略跃迁。本课程旨在帮助电气工业制造企业管理者系统掌握AI在智能制造、销售增长、产品研发三大领域的深度应用方法论,通过5个行业标杆企业的完整实施案例和实战工作坊,让学员从“知道AI能做什么”到“掌握AI怎么用出价值”。

课程收益| Program Benefits

1、理解AI+智能制造的系统框架与实施路径,掌握从数字化到智能化的进阶方法论

2、掌握AI赋能销售业绩增长的核心模式与落地策略,明确AI如何辅助市场拓展与客户开发

3、掌握AI赋能产品研发迭代的关键技术路径,学会用AI缩短研发周期、提升产品竞争力

4、通过5个电气行业标杆企业的完整实施案例,建立可借鉴的AI应用实战认知;通过现场综合实战演练,形成适合自身企业的AI应用行动方案

课程大纲| Course Outline

一、从“工具思维”到“战略思维”:重新定义AI对电气企业的价值

1)工业AI应用的三个层次:效率工具层、业务优化层、战略增长层

2)核心观点:AI的终 极价值不是“替代人”,而是“打开新市场”

3)当前电气工业AI落地的五大挑战:功能满足度要求高、可靠稳定标准严、管理体系成熟度低、投入产出比难衡量、数据源分散质量差

二、AI+电气工业制造的技术体系全景

1)技术底座:工业大数据、边缘计算、工业互联网平台

2)核心能力层:机器视觉、预测性维护、智能决策、大模型

3)应用场景层:智能制造、智能销售、智能研发、智能运维

三、分层教学引导:不同岗位学员的AI价值关注点

1)高管层:AI如何驱动营收增长与市场份额提升

2)销售层:AI如何精准获客、提升转化、打开新市场

3)研发层:AI如何加速产品迭代、降低研发风险

4)生产层:AI如何实现柔性制造与预测式运营

互动环节1、“我的AI困惑”一分钟快闪:

学员用一句话写出当前所在企业AI应用的最 大困惑或最想解决的问题,张贴于“问题墙”,作为全天课程的导航地图

一、智能制造的能力进阶路径

1)第 一阶:数字化——数据采集与可视化(MES、SCADA)

2)第二阶:网络化——系统互联与协同(工业互联网)

3)第三阶:智能化——AI驱动的自主决策与优化

二、智能制造的AI核心技术模块

1)预测性维护:基于设备数据的故障预警与健康管理

2)智能质检:AI视觉替代人工目检,实现全自动化检测

3)柔性调度:AI驱动的生产排程与资源优化

4)数字孪生:虚实映射与仿真优化

三、实施路径与方法论

1)“小切口、大纵深”:从最具确定性的场景切入

2)数据治理先行:解决数据分散、协议割裂的基础问题

3)模型迭代策略:从单点小模型到统一大模型

4)人机协同模式:AI不是替代人,而是增强人

四、标杆案例深度拆解(案例一)

德力西电气×AI智能视觉检测系统:低压断路器全流程自动化检测

痛点分析:低压断路器生产过程中工序复杂、零部件尺寸小、组装精度要求高、安全性能要求高、数据模型多,传统人工检测效率低,导致产线节拍延迟、质量数据管理离散化

解决方案:打造AI智能视觉检测系统,集成激光检测、AI机器视觉检测等先进技术,构建覆盖原材料入厂至半成品流转的全流程自动化检测体系。系统采用模块化架构设计,由平台引擎层(提供算力支撑和标准化数据接口)、模型核心算法层(集成深度学习算法,涵盖无监督学习、小样本学习、边缘提取等技术)和系统功能执行层(集成数据标注管理、产品信息汇总等功能)构成。搭载自适应学习引擎,可基于产线实时数据进行动态调整,并与MES系统智能联锁控制,在工艺参数偏离阈值前启动预判性干预

实施效果:系统上线运行首年,产品检测准确率提升15%;单条生产线预计节约成本15万元,系统全面投入运行后每年可节约成本约550万元

经验提炼:从“人工检测”到“AI全流程自动化检测”:关键在于“检测—分析—优化”闭环管理机制的建立

五、标杆案例深度拆解(案例二)

施耐德电气:三座世 界 级“灯塔工厂”的AI规模化落地

痛点分析:传统工厂各环节信息孤岛,生产效率与交付周期面临挑战

解决方案:在中国建成3座世 界 级“灯塔工厂”。上海“端到端灯塔工厂”将AI、5G、AR技术全面覆盖生产流程;无锡“可持续灯塔工厂”通过优化生态设计驱动价值链绿色可持续;武汉“人才灯塔工厂”部署21个智能体赋能于人

实施效果:上海工厂人均生产效率提升82%,订单交付周期缩短67%;无锡工厂实现“范围1”和“范围2”碳排放削减90%

经验提炼:AI规模化落地的关键在于“场景驱动、分层推进”——从单点验证到全面复制,让AI从试点走向全链覆盖

互动研讨2、“我的工厂AI切入点”:

每组选择一个生产场景(如质检、排产、设备维护),讨论AI介入的最 优切入点,每组3分钟汇报

一、核心观点:AI赋能销售的核心是“增量”而非“提效”

1)区分:AI辅助销售过程提效 vs AI驱动销售业绩增长

2)电气产品销售的三大特殊性:技术参数多、选型复杂、决策链条长

3)AI赋能销售的四大增量路径:精准获客、智能选型、需求预判、市场拓展

二、AI驱动销售增长的技术体系

1)电气行业大模型:基于行业知识的产品选型与方案推荐

2)AI营销数字人:从需求识别到方案输出的全链路智能服务

3)智能导购体系:多AI工具协同的采购决策支持

4)数据驱动的客户洞察:跨行业、跨区域的供需线索挖掘

三、落地策略与实施方法

1)第 一步:构建企业级产品智能知识库(产品参数、选型手册、典型案例)

2)第二步:部署AI销售助手,实现智能选型与方案输出

3)第三步:打通CRM与AI引擎,实现线索自动分级与跟进

4)第四步:基于销售数据分析反哺产品与市场策略

四、标杆案例深度拆解(案例三)

天正电气ד天策”AI营销数字人:从“经验驱动”到“数据+AI驱动”的销售模式转型

痛点分析:电气行业营销服务长期面临产品系列繁杂、技术资料庞大、客户需求多样化等挑战,售前查询慢、选型报价周期长、客户信任建立难

解决方案:依托阿里钉钉AI平台,结合数智化智造优势,打造“天策”AI营销数字人。该数字人具备四大核心能力:“售前查询快人一步、复杂需求化繁为简、选型报价零等待、快速获得客户信任”。能快速查询产品系列说明、技术资料、典型案例等企业知识,智能匹配产品型号,高效输出定制化解决方案

实施效果:显著提升内部协同和服务客户效率,实现从“经验驱动”向“数据+AI驱动”的销售模式转型。受邀在2025云栖大会上分享To B销售AI落地实践与方法论

经验提炼:AI赋能销售的核心不是“替代销售员”,而是“武装销售员”——让每一位销售都拥有全企业知识库的即时访问能力

五、标杆案例深度拆解(案例四)

正泰集团:AI重构“研产销服”全链条与开辟算力新市场

痛点分析:电气行业竞争日益激烈,需从“卖设备”向“卖服务、卖解决方案”转型

解决方案:正泰构建覆盖“研产销服”全流程的自主AI技术体系。AI视觉检测系统在产线上实现毫秒级缺陷识别,柔性生产系统可动态排产,数字孪生能源调度平台能够对“源网荷储”进行实时仿真和优化。更重要的是,正泰将AI能力延伸至算力基础设施领域——电气设备是算力中心的重要组成部分,正泰凭借在电力领域的深厚积累,切入AI算力基础设施赛道,参与交付泰国、马来西亚、北美等地的超大规模数据中心项目

实施效果:AI基础设施服务已覆盖中国移动、字节跳动、阿里、腾讯、百度等国内头部客户,开辟了全新的业务增长曲线

经验提炼:AI赋能销售的最 高境界是“用AI能力打开一个前所未有的新市场”——从电气设备制造商升级为AI算力基础设施服务商

互动研讨3、“我的AI销售突破口”:

分组讨论所在企业最可能通过AI实现销售突破的环节(如智能选型、客户挖掘、方案输出等),形成3分钟汇报

一、产品研发的AI变革逻辑

1)传统研发痛点:周期长、试错成本高、知识经验难复用

2)AI赋能研发的三大方向:加速市场洞察、优化设计决策、缩短验证周期

3)从“工程师经验”到“AI+工程师协同”的模式转变

二、AI驱动研发的核心技术模块

1)AI辅助设计:智能选型、参数优化、三维建模

2)AI知识管理:历史设计规范与失效模式的智能复用

3)AI智能审图:图纸自动审核与合规性校验

4)AI仿真验证:数字孪生驱动的虚拟测试

三、实施路径与关键成功要素

1)知识结构化:将分散的工程师经验转化为可检索的知识库

2)模型训练:基于企业历史设计数据的专属模型微调

3)人机协作流程再造:重新定义AI与工程师的协作界面

4)持续迭代:建立“研发-验证-优化”的AI闭环

四、标杆案例深度拆解(案例五)

万控集团×腾讯“榕博士”:柜体设计从3-5天压缩至1小时

痛点分析:电气控制机柜设计流程长、图纸反复调整、效率低下。同时电气控制机柜中的元器件布局、母线走向对电气性能和安全至关重要,传统设计中人工计算和反复验证耗时费力

解决方案:万控集团依托与腾讯的战略合作,构建“榕博士”智能化平台,通过混元大模型的能力,实现图纸自动识别、方案智能匹配、三维模型生成与加工代码输出的一体化设计流程。将行业方案模块化、参数化。在元器件布局和母线走向设计等核心环节,“榕博士”能够根据产品参数、行业规范和设计模板,自动推荐最 优布局方案并进行电气安全验证

实施效果:输入参数后系统仅需数分钟就能生成等比例3D模型,1小时内完成电气控制机柜的设计工作;原本需3-5天的柜体设计压缩至1小时内完成,交付周期缩短36%

经验提炼:AI赋能研发设计的核心路径是“模块化+参数化+智能化”——将行业经验转化为可复用的智能模块

互动研讨4、“我的研发AI化路线图”:

分组讨论所在企业产品研发中最耗时的环节是什么,AI可以在哪个环节介入、预计能带来怎样的改变,形成3分钟汇报

一、全天内容回顾与体系化串联

1)三大模块的内在逻辑:智能制造是基础(数据+场景)、销售增长是目标(市场+业绩)、研发迭代是引擎(产品+创新)

2)5大电气行业标杆案例的共性启示:

• 德力西经验:从“人工检测”到“AI全流程自动化检测”——“检测—分析—优化”闭环

• 施耐德范式:从“灯塔工厂”到“规模化复制”——场景驱动、分层推进

• 天正路径:从“电气大模型”到“全场景赋能”——“武装销售员”的知识即服务

• 正泰启示:从“卖设备”到“卖算力”——AI开辟全新市场赛道

• 万控模式:从“人工设计”到“AI生成”——模块化+参数化+智能化

二、电气工业AI落地的共性挑战与应对策略

1)数据挑战:电气产品型号繁杂、数据分散、标准不统一 → 建立行业统一的数据标准与知识库

2)人才挑战:电气+AI复合型人才短缺 → “内部培养+外部合作”双轮驱动

3)投入产出挑战:ROI难衡量 → “小切口验证、逐步扩展”的策略

三、分层行动建议

1)高管层:明确AI战略定位、建立AI专项预算、推动组织文化变革

2)销售层:优先部署AI销售助手/营销数字人、构建产品智能知识库

3)研发层:启动历史知识结构化、试点AI辅助设计与智能审图

4)生产层:选择1-2个高价值场景(如AI视觉质检、预测性维护)先行验证

四、综合实战演练——“AI价值创造工作坊”(45分钟)

工作坊主题:为一家模拟电气制造企业设计AI赋能方案

场景设定:一家年产值约5亿元的中型电气设备制造企业,主营低压配电产品(断路器等),拥有200人左右的产线、30人的销售团队和25人的研发团队。当前面临三大痛点——①产线质检依赖15名质检员三班倒,漏检率约3%,客户投诉主要集中在质量问题上;②销售团队选型报价依赖翻阅纸质手册和电话咨询技术部,平均报价周期3天,新客户转化周期长;③新产品研发从立项到量产平均需14个月,其中元器件选型和布局设计反复修改占大量时间。企业高层希望用AI破局,但不愿“为AI而AI”,要求每条AI投入必须能看到市场端的回报

任务议题(五步完成):

1)痛点对标与场景选择:每组从上述三大痛点中,选择一个作为AI落地的优先场景,说明选择理由

2)AI解决方案设计:针对所选场景,设计具体的AI落地方案——明确用什么技术路径、数据从哪里来、需要投入什么资源、预期产出什么结果

3)市场端价值映射:清晰说明该AI方案如何最终体现为“销售业绩增长”或“市场竞争力提升”,而非仅内部效率提升

4)投入产出估算:给出粗略的投入预估(软件/硬件/人力)和1-3年的预期回报

5)实施路线图:制定从试点到推广的3阶段时间表

成果输出:每组完成一页“AI价值创造画布”(痛点-方案-市场价值-投入产出-路线图),每组3分钟汇报,点评

五、行动实践指南

1)第 一阶段(1-3个月):诊断与规划

• 完成企业AI成熟度评估(数据基础、场景识别、人才储备)

• 选择1个“切口小、深度大”的高价值场景作为试点

• 制定3个月试点目标和关键指标

2)第二阶段(3-6个月):试点与验证

• 组建跨部门AI试点团队(业务+技术+数据)

• 完成数据治理与知识库建设

• 部署试点AI应用,收集数据、验证效果

3)第三阶段(6-12个月):扩展与深化

• 基于试点经验,向更多场景复制推广

• 建立AI应用的持续优化机制

• 将AI能力嵌入核心业务流程,形成“数据-AI-业务”的正向循环

六、课程寄语与学员承诺

1)每位学员写下“回到岗位后第 一周要做的一件事”,贴回“问题墙”作为课程的闭环对比

2)课程寄语:AI不是一场技术革命,而是一场认知革命——谁先理解AI的战略价值,谁就率先赢得下一个十年的竞争先机

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|蔺军老师

讲师简介 / About the Program Leader

蔺军老师  工业数智化与产业转型实战专家

授课风格

1、实战落地性强:不空谈理论,所有方法论均源于自身全程操盘具体的项目痛点、实操过程和量化成果;配套专属实战工具包,学员可直接结合自身企业场景复用;

2、务实易懂:采用“理论讲解+案例深潜+工作坊演练+沙盘推演”的授课模式,结合自身项目操盘经历拆解案例,语言通俗、逻辑清晰,既有技术深度,又有实战温度,兼顾高管战略认知提升与中层实操能力落地,适配不同层级学员需求。

部分服务过的企业:

大型央企中建一局、中建二局、中建六局、中建七局、中建科工、中建铁路投资建设集团、中交集团、中交第 一航务工程局、中交天津港湾工程研究院、上海振华重工集团、上海振华重工南通分公司中铁建工、中铁建设、中铁二十四局集团、中铁咨询、中冶集团、葛洲坝集团、中国铁路济南局集团、中铁宝桥南京公司等。

大型国企天健建工、深圳建设、深圳建安、上海建工、华西企业、江苏华建、陕西建工、前海投控、上海嘉定交通发展集团、宜宾临港投资建设集团等。

政府单位/协会:中国建筑金属结构协会、国家钢结构行业主管协会、深圳建筑业协会、浙江省工程建设质量管理协会、无锡市勘察设计协会等。

其他知名企业深圳建工、天元集团、京沪重工、精工工业、中南建设、多维集团、东方诚集团、杭州建工、上海市政工程设计研究总院、柳州欧维姆机械、SK海力士(无锡)投资公司、杭州长川智能制造、广东金辉华集团、三峡金沙江云川水电开发有限公司宁南白鹤滩电厂、广州越秀融资租赁有限公司、中南大学等。

工程项目管理实战专家

12企业数智化应用实战经验

21年大型工程项目管理实战经验

浙江大学工学博士

教授级高级工程师

长安大学、苏州科技大学、上海师范大学研究生导师

现任:江苏沪宁钢机股份有限公司丨总设计师、创新研究院院长

曾任:深圳特区建工科工集团(深圳国资委下属唯 一国资建工集团副总经理、总工程师

曾任:浙江精工钢结构集团(上市企业)总工程师

曾任:江苏沪宁钢机股份有限公司(建筑与桥梁钢构头部企业)丨副总工程师、结构设计二所所长

擅长领域:智能制造(工业数智化)、智能建造、数字化转型、AI+业务创新应用、工程项目管理、能源与化工项目建设与成本控制、交能融合与路衍经济、交通基础设施资产数智化运营、工程质量创优与技术创新、海外EPC项目实施策略等

持多项(职称)证书:高级工程师、一级建造师、注册监理师

工业数智化/工程项目管理专业领域上术业有专攻:

1)浙江省、广东省、深圳市科技咨询项目评审入库专家

2)中国建筑金属结构协会专家委员会委员、中国钢结构协会专家委员会委员

3)深圳建筑业协会专家、浙江省工程建设质量管理协会专家、绍兴市特聘专家

4)北京大学中文核心期刊《空间结构》杂志编委

5)累计操盘国 家 级、省级重点数智化项目及课题超20项

工业数智化/工程项目管理实战领域落地成果丰硕累累:

1)累计完成86项大跨度空间及高层建筑、长大桥梁结构、EPC工程国家与地方重点项目的相关设计、施工分析与工程管理工作,多个项目获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖”,中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”;

2)持续开展科技创新研发工作,形成多项新型建筑工业化产品体系、智能建造设备装备产品、智慧建造及绿色建造技术创新与创效成果,3年内项目申报累计获得外部资金支持超3000余万元。

3)主导2023年深圳市科技创新计划重点项目《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机),研发具备六大功能系统、包括20项子功能、拥有自主知识产权的大型智能建造装备,突破行业技术壁垒,有力支撑国企智慧建造品牌与高质量发展战略落地。

实战经验

蔺军老师拥有10年高校专业深研经历、20余年项目一线操盘大型工程管理及工业数智化实战经验,贯穿“技术研发-项目落地-体系搭建-团队培育”全链条,先后主导3家行业龙头企业数智化转型全流程,直面传统基建企业“转型落地难”“成本失控”“数据割裂”“资产运营低效等核心痛点,全程参与痛点诊断-方案设计-技术选型-落地推行-优化迭代每一个环节,形成了“战略顶层设计-技术选型落地-组织人才适配-生态共建共赢”的全维度实战方法论,所用方法均经过项目验证,可直接复制使用。

标杆项目案例:深圳特区建工集团(国资背景)-《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目

实操过程:牵头各成员企业组建专项研发团队,明确“技术研发+业务对接+落地推行”分工,负责1750万科研经费的《高层超高层建筑工业化建造装备集成平台(IPICE)》(造楼机)项目研发工作,形成具有自主知识产权、具备六大功能系统(支撑及动力系统、钢平台系统、模板系统、挂架系统、辅助系统和安全防护系统,包括20项子功能)、集“智能建造”“绿色建造”“精益建造”三位一体的新型工业化、自动化建造装备与成套技术;

在钢平台结构标准化、预制构件吊装效率、动力支撑系统工作效率与灵活性、辅助功能集成度等方面,全面优于外部类似功能产品。同步梳理深圳市科创委政策扶持导向,联合高校、科研机构完成针对性重点项目成果的申报与立项,获批深圳市科技创新计划重点项目。

量化成果与效益:IPICE整体装备制备落地后,实现项目施工效率提升30%以上,单项目工期缩短约1/3,人工成本降低25%;项目系列申报成果累计获经费资助800万,“大跨空间结构逆向建模及智能建造技术”通过行业权威鉴定,获“国际领 先”评价,斩获中国建筑金属结构协会科学技术奖一等奖。项目成果不仅提升了企业品牌影响力,推动集团数智化业务转型实际落地,助力项目承接;此外,通过提供安全、稳定、绿色、友好的人机工作环境,实现智慧建造装备与数字智能技术软硬件的有效结合应用,产生了良好的社会经济效益。

标杆项目案例二:江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导企业业务数字化智能化平台建设、钢结构智能制造工业化核心系统成套技术落地全流程

实操过程:以企业多年的项目实践积累为基础,牵头各业务部门搭建首个数字化生产管控平台,梳理钢结构加工、运输、安装全流程业务节点,打通业务各环节数据壁垒,建立数字化生产操作流程;结合行业新质生产力发展目标需求,主导实施企业智能化业务流程建设,操盘崇启公铁长江大桥、狮子洋通道等重大工程的数智化技术规划与项目实施工作,建立“技术培训-试点应用-全员推广”的落地机制,解决传统业务生产与数智化转型要求的认知冲突与实施堵点。

量化成果与效益:数智化业务平台落地后,企业综合运营和服务能力得以极大改善,工厂BOM清单分拣率提升80%,部门协同效率提升50%,统计准确率提升100%。车间在制品率降低20%以上,错漏件率控制在十万分之一;钢材损耗率降低1%,发运错误率降低至十万分之一。生产流程简化20%,一线作业人员优化10%,二线人员优化15%;综合成本降低8.9%,利润率提高15%以上。此外,将平台成果通过SaaS化运营模式推广至行业应用,惠及众多中小企业,助力传统钢结构制造企业提质增效,进而从根本上实现行业的智能制造。以每家平台服务费5万元/年计,年推广收益超200万元;企业的数智化转型经验被行业广泛借鉴推广。

标杆项目案例江苏沪宁钢机股份有限公司(行业龙头)-主导北京大兴国际机场航站楼结构施工关键技术研发与项目实践应用

项目北京大兴国际机场工程被英国卫报评为新世界七大奇迹之首,是全球最 大的单体航站楼,该国家标志性项目造型独特、规模宏大、高烈度抗震设计与多主体施工等特点给工程建造带来巨大挑战;

重点解决措施首次在超大屋盖结构中应用了基于总体位形控制的“参数建模、智能分析,独立卸载、总体合拢”综合施工技术,打破了先合拢后卸载的传统思路;研发了复杂钢构件的工厂智能制作、高精度数字预拼装应用技术及基于模糊算法的施工进度动态控制方法,构建形成了项目施工全过程数字化动态管理技术平台;

量化成果效益通过参数化建模与智能化施工控制技术的研发与实践,对结构建造位形精准控制,80天即高效完成2570m长合拢线、1836个合拢口的构件高精度对接及4.2万吨屋盖钢结构的整体封顶;新技术应用大幅减少了人工、机械与措施投入、加快材料周转,缩短工期4个月,节省工期成本约2160万;提升了项目管理效率,保障了施工安全和工程质量,节约建安成本约355万元。

成果延续应用:创新成果已成功推广应用于厦门翔安国际机场、广州白云国际机场T3航站楼等多项重大工程,取得了显著的经济效益和社会效益。2018年4月30日中央电视台《新闻联播》报道:北京新机场主航站楼为解决工程技术领域的世界性难题提供了“中国方案”。项目建造技术成果获浙江省建设科学技术奖一等奖、北京市科学技术进步奖特等奖;项目钢结构制作、施工获中国建筑钢结构优质工程“钢结构金奖杰出工程大奖”,整体项目获中国建筑工程“鲁班奖”、中国土木工程“詹天佑奖”。

部分授课案例

序号企业名称主讲课程期数
1中铁建工、中铁建设
(上海、深圳、杭州、天津、长沙、武汉、济南)
《智能建造在工程行业中的应用实践》
《新型建筑工业化背景下的企业转型》
《国有施工企业业务转型升级路径实践》
《工法与标准的编制与申报实战》
《海外业务运营管控风险地图与应对实务》
《AI工具在工程管理中的应用:从经验驱动到数据智驱》
《AI赋能工程项目管理》
《BIM+AI在工程经济审核中的应用》
《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》
12
2中建集团(一局、二局、六局)《建筑施工企业全面质量管理》
《EPC项目全生命周期管理》
《建筑业三化新业态速赢实战》
5
3中交集团(广州、天津、上海)《中国建造2030:智能·绿色·融合》4
4中铁建设《长大桥钢箱梁制造施工全周期关键技术与项目实践》2
5中南建设《海外项目投标策略与过程管理》2
6葛洲坝集团《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》2
7浙江大学《BIM+信息化管理平台建设与应用》2


培训课程 / Training courses

主讲课程

《海外项目投标策略与全周期管理实战》

《智能建造高阶突破数字资产变现》

《企业业务数字化转型实施路径与应对策略》

《数智化转型全景实战——从顶层设计到场景落地》

《交能融合业务全景实战从硬核主业到AI赋能》

《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合路径与未来行动指南》

《EPC项目全景实战从策划到执行的精细化之旅》

《项目创优、技术创效与智能化AI最 新应用》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分授课评价

蔺老师在《建筑企业数字化发展趋势及案例分析》课程中,带领我们的项目经理和业务骨干一起,基于行业的过往、现状推演今后的业务发展趋势,有方法更有实施路径和标杆案例指引,理论和实践并重,把高深的专业知识演绎得通俗易懂,让我们对各行业的发展态势有了更深入的认识,对今后业务方向和项目热点的把握很有意义。学习时间转瞬即逝,有种意犹未尽的感觉。

葛洲坝集团 曹总分公司总经理

蔺军老师的课彻底打破了我们对数智化转型的碎片化认知!从行业政策到企业顶层设计,从战略规划到架构落地,逻辑层层递进,尤其是“五维”路线图的实操讲解,让我们团队能直接结合自身情况绘制转型蓝图,干货满满、落地性极强。

上海建工集团 汪总 分公司总工

蔺军老师专业背景扎实,同时课堂节奏把控得当,能深入浅出地讲解复杂概念,我们关注的重点内容如转型路径规划、组织变革管理等能在培训中得到充分展开,互动环节设计得很好,能引导学员结合自身企业情况入局思考‌。

——中建一局 张总 公司副总

‌蔺老师的课程不仅专业理论全面,尤其是实战性和落地性很强,全程通过案例演示和工具实操讲解,可以说是干货满满。通过这种类型的学习和互动可以增强我们在业务中的实操信心,也就提升了大家学习、消化课程内容、学以致用的积极性。

——中铁建工公司总经理

在《中国建造发展战略之智能建造、绿色建造深度融合》课程中,蔺老师分享的案例专业度强、深度足够,能满足实际项目需要,在打开学员思路的同时,也可以将其中的方法和策略用在我们项目的策划、实施和综合创效等多个方面,让人受益匪浅。特别感谢给我们的精英骨干们授课。

——中交集团 涂主任 培训中心主任


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

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