企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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多维表格实战:AI 驱动的企业级效率革命

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象::企业管理者、核心骨干、员工

授课形式::理论讲授+实际案例分析+讨论+互动式操作练习

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在数字化办公时代,人工智能技术已渗透到工作全场景。95%的岗位已面临与AI协作的新常态 。

然而,大多数企业仍被困在传统表格的泥潭中:

数据孤岛:销售、财务、库存数据割裂,老板想看一张报表需要人工拼接半天。

协作低效: “最终版v2.xls”文件满天飞,版本混乱导致决策滞后 。

AI落地难:知道DeepSeek等大模型很强,但不知道如何将其能力“长”在业务流程中 。

DeepSeek 的异军突起与飞书多维表格的进化,为我们提供了完 美的解决方案。

本课程以实战为导向,聚焦于 “AI + 业务载体”的深度融合。我们将利用国产大模型 DeepSeek 的强大文本与代码能力 ,结合飞书及多维表格的“数据库思维” ,构建轻量级的企业业务系统。

通过本课程,学员将掌握从数据规范化、流程自动化到决策可视化的全闭环技能 。我们将把繁琐的文书工作交给 AI,把重复的跟进交给自动化机器人,把“死表格”变成“活系统” ,真正实现从“操作表格”到“设计系统”的认知跃迁。

课程教学基于飞书的全新功能,帮助企业学员掌握从基础操作到高级应用的全流程技能,通过实战案例与场景化练习,提升团队协作效率与数据管理能力,落地AI驱动的业务系统。

课程收益| Program Benefits

1. 思维重塑(Cognition): 完成从“电子表格思维”到 “数据库思维”的认知升级,掌握结构化数据管理的底层逻辑。

2. 工具赋能(Tool): 熟练掌握多维表格的核心功能,利用 AI 字段和自动化流程,消除工作中 80% 的低价值重复劳动。

3. 业务重构(Business): 具备“业务流程数字化”的各种能力,能够独立梳理业务SOP,并将其固化为可执行的在线系统。

4. 提效创新(Innovation): 培养“AI + 业务”的复合型思维,能够举一反三,主动发现并优化业务流程中的效率瓶颈。

课程特点:

1. 双核驱动,前沿落地

采用 “LLM + 多维表格” 双核教学模式,将 AI 能力植入真实业务场景 。让 AI 真正拥有落地载体,解决“AI 很好但不知道怎么用”的难题。

2. 系统思维,告别零散

聚焦“线状”的业务流设计,教你用 “数据库思维” 重构业务 。从数据规范到仪表盘搭建,帮助学员完成从“表格操作员”到“业务系统架构师”的身份跃迁。

3. 以赛代练,实战闭环

拒绝枯燥的理论灌输 。学员现场以小组共创形式,从零搭建包含自动化与驾驶舱的完整系统,真正做到所学即所得。

4. 零码开发,普惠全员

通过可视化界面与 AI 自然语言对话即可搞定复杂设计 。让不懂代码的业务人员、行政、财务,也能轻松搭建出企业级的轻量化业务系统。。

课程大纲| Course Outline

案例:AI技术如何改变行业生态

一、国内外生AIGC最 新发展应用介绍

- Google Gemini/ai studio人人都能开发AI应用

- Nano Banana,理解文本结构,输出可视化图片

- Sora 2,商用级视频生成

- DeepSeek V3.2,代码,解析能力增强

- Manus VS 扣子空间,通用智能体自助规划任务路径

二、AI重新定义传统工作模式

机遇:

个体 - 解放双手,让创意得到最 大限度发挥

企业 - 最小成本,构建智能化的应用平台

三、AI技术/工具演变发展方向

1. 通用AI工具:kimi,deepseek,千问…

2. 垂直AI工具:讯飞文书,AIPPT,人人师

3. 通用智能体:Manus,扣子空间

4. 定制智能体:Coze ,N8N,Dify

四、企业效能痛点分析

——传统表格工具的局限性:数据孤岛、协作低效、缺乏智能分析

——多维表的差异化优势:AI+应用形态的业务系统

五、企业AI落地构建“轻量级业务系统引擎”

- 融合数据库

- 可视化视图

- 自动化流程

——构建轻量化业务系统的利器:多维表

1.飞书多维表

2.钉钉多维表

3.WPS多维表

练习:注册飞书多维表

一、为什么你的表格越用越累?

——现象:

• 版本地狱: “最终版”、“最终版v2”、“打死不改版”,文件满天飞

• 格式混乱: 同样是日期,有人写 2023.10.1,有人写 10月1日,导致无法统计

• 信息孤岛: 客户表在销售手里,合同表在财务手里,老板想看“哪个客户没回款”,需要人工拼表半天

• 移动端噩梦: 在手机上试图放大缩小 Excel 来看某一行数据

——根本原因:

• Excel 是“画板”,多维表格是“数据库”

二、重塑表格思维

1.重新看待表格的属性

1)Excel: 单元格里可以是文字、数字、图片,全凭自觉

2)多维表格: 每一列(字段)必须定义属性

3)管理价值: 规范是效率的前提

2. 一源多看(View vs. Sheet)

——思维转变: 数据源只有一个,展现形式可以千变万化

• 给老板看 → 仪表盘/甘特图(看进度,看大盘)

• 给执行层看 → 看板视图(拖拽改变状态,像贴便利贴一样)

• 给排期看 → 日历视图(直观展示时间冲突)

• 给对外合作看 → 画廊视图(像逛淘宝一样看物料/商品)

3. 万物互联(Relationship vs. VLOOKUP)

1) 痛点: 告别复杂的 VLOOKUP 公式

2) 多表关联:双向关联、单向关联

• 总表关联子表,查看所有数据和进度

• 数据是活的,牵一发而动全身

一、多维表格基础认知

1.多维表格VS 传统Excel

2.多维表基本概念

- AI字段

- 字段捷径

- 仪表盘

- 视图

- AI公式

3.界面与基础操作

1)工作区搭建:数据表、视图、仪表盘创建逻辑

2)数据类型全解析:文本、数字、日期、单选/多选、关联/查找标签的规范化应用

3)高效输入技巧:Excel导入、批量操作、表单收集

4. 视图魔法:场景化工作台配置

1)表格视图: 数据清洗与批量管理的阵地

2)看板视图: 像贴便利贴一样管理任务流转(拖拽即更新)

3)日历/画廊视图: 排期管理与物料展示的最 佳实践

4)筛选、排序、分组的组合应用

5)权限管理: 谁能看?谁能改?保障数据安全

5.AI功能解析

1)AI智能公式编辑,告别复杂函数的书写

2)AI字段,将DeepSeek嵌入表格,重新定义表格能力

3)AI字段的四大类别:文本处理,图片处理,音频处理,视频处理

二、业务系统的构建流程

1. 梳理业务流程

2. 确定关键指标

3. 匹配可视图表

4. 搭建动态看板

5. 自动化与迭代

一、逻辑解析

1. 内容生产流水线:灵感输入→ AI加工→ 人工审核→ 排期发布→ 数据分析

2. 核心思路:

• 输入层(Input): 你给机器什么

• 计算层(Processing): AI 怎么干活?

• 输出层(Output): 最终呈现什么?

二、搭建步骤

1. 第 一步:搭建“骨架” (定义字段)

2. 第二步:配置“大脑” (设置 AI 字段)

——配置三大字段:主题字段、AI生文字段、AI生图字段

3. 第三步:设计“视图” (场景化工作台)

——灵感收集用表单视图

——审核与挑选用画廊视图

4. 第四步:自动化 (让流程自动跑)

三、进阶玩法:建立“风格库”

1. 建立《风格提示词库表》

2. 在创作表中透过“引用”字段获取风格prompt

3. 避免重复劳作,实现经验的重复利用

——核心价值:实现创意生成标准化创作的SOP

练习:搭建你的“AI 爆款点子生成器” 实现从“毫无头绪”到“创意井喷”的过程

一、自动化的设计思维

1. 基本构成:

——Trigger(触发器)+ Condition(条件)+ Action(执行动作)

2. 核心场景:

• 时间驱动(催办)

• 数据驱动(预警)

• 跨表联动(流转)

3. 自动化底层逻辑:IFTTT 思维

1)当(When): 发生了什么?

2)如果(If): 满足什么条件?

3)就(Then): 机器要做什么?

二、场景实战

1. 场景一:时间机器——周期性任务管理

——痛点: 每天要在群里喊“交日报”、“更进度”,像个保姆

1)实现功能: “按时间触发”。

• 设定 Cron 任务(定时任务)。

• 结合“查找记录”:先找谁没做,再精准通知谁(点名批评/提醒)

2. 场景二:智能哨兵——风险与异常监控

——痛点: 只有等到月底复盘才发现任务延期了,库存不够了,预算超了。

1)实现功能: “记录被修改时触发”。

• 监控关键字段:当当前状态 变更为 有风险 / 阻塞。

• 通知策略: 升级汇报。小事通知员工本人,大事直接通知部门主管

2)核心观点: 可以在风险发生的第 一秒介入干预,而不是事后诸葛亮。

3. 场景三:无缝流转——跨表/跨系统联动

——痛点: 销售签单了,还要截图发给财务说“这单能开发票了”,信息传递慢且容易丢

1)实现功能: “新增/更新记录”动作。

• 当“销售表”里状态变成“赢单” -> 自动在“财务应收表”里新增一条记录

• 实现不同部门(不同数据权限)之间的业务握手,无需人工搬运数据

4. 高级技巧:交互式消息卡片

• 亮点功能: 发出的通知不仅仅是文字,还是操作面板

• 功能呈现: 收到“审批提醒”卡片,直接在聊天窗口点“同意”或“拒绝”,数据自动回写到多维表格,无需打开表格

练习:为你的项目部署你的第 一个“风险吹哨人” (The Risk Whistleblower),设置自动化流程,并提醒到飞书消息

一、从管理者的视角看企业数据

1. 管理者关注三类数据

1)决胜指标(KPI):放在最显眼的位置。(月销售额、项目整体进度%)

2)趋势与预测: 变好了还是变坏了?(近30天工单积压趋势)

3)分布与异常: 谁做得好?哪里出了问题?(各成员工时分布、驳回原因分析)

2. 数据是拿来“玩”的

——静态 vs 动态: PPT里的图表是死的,仪表盘是活的

• 筛选器(Filter): 根据筛选瞬间切换

• 下钻(Drill-down): 根据数据异常,深度探寻

二、仪表盘设计思路——“黄金三层”法则

1. 顶层:决胜指标(KPIs)—— “结果怎么样?”

• 位置: 页面最上方

• 形式: 纯数字、大字号

• 目的: 老板只有 3 秒钟时间,让他一眼看到最重要的结果

——心法: “只放结果,不放过程。”

2. 中层:分析维度(Dimensions)—— “为什么会这样?”

• 位置: 页面中间

• 形式: 柱状图、折线图、饼图

• 目的: 解释 KPIs 的构成

- 趋势分析(折线图): 是变好了还是变坏了?

- 对比分析(柱状图): 哪个部门做得好?

- 构成分析(饼图): 哪类产品卖得最 好?

3. 底层:明细数据(Details)—— “具体是谁干的?”

• 位置: 页面底部或通过“下钻”查看

• 形式: 明细表格、流水账

• 目的: 定位到具体的人或单据,开始执行管理动作

三、仪表盘设计——五步搭建法

1. Step 1:清洗数据源(Garbage In, Garbage Out)

2. Step 2:确立“北极星指标” (统计数字组件)

3. Step 3:构建分析图表 (可视化组件)

4. Step 4:赋予交互能力 (筛选与下钻)

5. Step 5:移动端适配 (老板视角)

——Tips :很多图表在电脑上看很宽,在手机上会被压缩。给管理者在移动端尽量用 “指标卡”和“简单条形图”,避免复杂的双轴图表

四、案例解析:搭建“团队效能与资源负载驾驶舱”

1)Step 1: 布局规划(黄金三角布局)

• 顶部(Header): 关键结果(KPI)

• 中部(Body): 进度与对比(过程指标)

• 底部(Footer): 明细数据(兜底)

2)Step 2: 搭建 KPI 核心指标区 (统计数字组件)

• 组件 1: 本周完成任务数

• 组件 2: 当前延期任务数

3)Step 3: 搭建团队负载透视图 (堆叠柱状图)

• 管理痛点: 任务分配不均,忙的忙死,闲的闲死

• 发现问题: 从对比中发现问题的所在

Step 4: 搭建瓶颈分析图 (饼图/环形图)

• 管理痛点: 任务为什么做不完?

• 制定策略:从问题原因中制定实施策略

练习:搭建你的“团队健康监测仪”

——工作坊任务卡:代号“银河发布” (Project Galaxy)

1. 任务背景:小组是一个跨部门项目组(包含产品、市场、销售)。公司要在 30 天后 上线一款革命性新产品。时间紧、任务重,老板要求必须用一套系统来实时监控进度,杜绝任何“掉链子”的情况。

2. 小组角色分配:

- 项目经理 (PM): 负责搭建甘特图,监控整体进度

- 部门主管: 负责审批和看仪表盘

- 执行专员: 负责更新看板状态,测试自动化流程

- 其他自行定义

3. 小组实战

1)第 一阶段:梳理流程,绘制“作战地图”

2)第二阶段:确定指标,设定“老板仪表盘”

3)第三阶段:搭建系统,多维表字段配置

4)第四阶段:动态看板,实现“一屏掌控”

5)第五阶段:自动化闭环,部署“机器催办员”

4. 突发应对

——新增一个老板的突发任务,小组快速响应,设计对应的工作流

5. 验收与PK标准

1)每个小组上台演示 3 分钟

2)评分标准:

完整度:项目管理,有没有“依赖关系”?

自动化:现场演示“触发风险”,看手机响没响

AI应用:是否用 AI 自动生成了任务分解?

仪表盘颜值: 是否能让老板一眼看懂。

3)点评反馈

6. 核心观点:

• 梳理流程,是理清管理逻辑

• 确定指标,是明确管理目标

• 搭建系统,是固化管理手段

• 自动化,是释放管理精力

7. 下一步行动

——思考1:多维表,还可以延展到哪些业务场景?

——思考2:我可以开始的第 一个动作是什么?

课程答疑/总结

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|杜新星老师

讲师简介 / About the Program Leader

杜新星老师 | AI 应用与效能提升实战专家

授课风格

杜老师长期服务于业务团队,致力于组织赋能,有较强的实战经验,有多年的企业培训经验,擅长教学设计和讲授,能够帮助学员快速掌握知识并实践。

- 情景化设计:

课程素材与当下最 流 行的事件和案例相结合。课程内容基于企业的实际需求进行二次开发。课程的练习源自于以日常工作中的真实场景;

- 实用性导向:

课程内容对知识的专业性进行了优化,确保学员能够快速上手,在学习后,能够运用于所学知识,快速输出企业需要的成果;

- 好玩有趣化:

注重干货内容设计的同时也充分进行形式创新,用好玩幽默有趣的形式进行课程内容讲授,让学员再轻松有趣的环境中进行学习。

华中科技大学工商管理硕士(MBA)

武大,湖工大、西科大特邀讲师

知名500强外资企业人才发展专家,15年培训管理工作经验

AL加速式学习法引导师 认证

AL加速式学习法课程设计师 认证

• SPOT国际团队引导师© 认证

ACI国际注册职业培训师 认证

岗位经验内化© 项目导师

在线学习项目设计© 认证导师

左圆右方-创新思维与问题解决© 认证导师

• 管理魔法镜© 认证导师

• 金山 KVP(最具价值专家),KOS 演示专家

• 微软、谷歌、领英、亚马逊、达摩院、讯飞 Generative AI证书

• 受邀昆山高新集团有限公司(昆山高新区开发平台,区县城投)、西安高科集团有限公司(西安高新区城投平台)、武汉城投房地产开发有限公司(武汉城投集团下属城投地产平台)、郑州城市发展集团有限公司(郑州市属城投)、连云港市城建控股集团有限公司(连云港市属城投)、富皋万泰集团有限公司(如皋市县级城投平台)、湖北文旅资本控股有限公司(湖北省级文旅类国资平台,广义城投)特聘讲师

实战经验

杜老师有着丰富的企业实战经历。在企业人力资源领域深耕15年,曾任大金空调培训负责人,帮助企业从0-1搭建人才梯队、建立企业大学、梳理文化落地。专注于组织经验内化及企业内人才发展领域的研究,持续探索新技术(AI、deepseek)、新教学模式(剧本杀、电竞)、创新思维来帮助组织和个人提升职场效能。是一位有探索精神的实战派专家。

杜老师,既有与企业高层对话战略思考能力,又有现场的业务落地能力。担任多家企业战略、人才发展顾问。活跃在培训一线,帮助企业、学员将战略转化为业务手段。

杜老师善于与学员进行互动和沟通,借助现代化的教学工具和技术,有趣的教学形式,使学员更好地理解和掌握课程内容。在AI应用、在线课程开发设计及教学直播方面,具有丰富的经验和深入的研究,已经开展了超过200场的线上教学。受到了学员的广泛好评。

擅长领域

- AI与效能提升实战(DeepSeek实战应用、创新思维训练、用汇报提升职场影响力)

- TTT(岗位经验内化项目、AI加速课程开发、课程设计与开发、表达与呈现)

- 沉浸式教学设计(剧本杀系列课程、电竞系列课程)

实战经验

杜新星老师拥有15年企业培训管理经验,在企业内部有着丰富的实战经历。

3年,完成了企业人才培养体系,从0到1建设,搭建企业大学雏形;

5年,推动了全面的课程体系建设,带领团队开发超过100门内部课程。建立了积极学习的组织文化。为公司内部及合作伙伴超过100个组织和公司开展组织培训赋能,打造出开放、坦诚的沟通文化,建设成一流的学习型组织;

8年,主导人才发展项目,通过促动、行动学习等技术,围绕企业文化、干部画像等课题进行深度赋能,为企业搭建人才梯队,帮助企业实现了从发展期到稳定期的跨越。培育120+核心干部,公司业绩实现230%的增长。

杜老师专注于研究新技术赋能企业效率提升。在AIGC开始发展时期,研究如何借助AI提升组织效率,是国内最早一批的应用和实践专家。先后完成了谷歌、领英、亚马逊、达摩院、讯飞等国内外知名企业的Generative AI认证。受聘康师傅、东原地产等头部企业“AI赋能顾问”,帮助企业持续开展的AI转型咨询和培训,极大提高了组织工作效能。

专注于沉浸式学习课程的开发与实施。是剧本杀课程领域的首批践行者,先后为150多家大型企业交付剧本杀、电竞系列创新型课程。课程好评度100%。多家企业持续返聘,以下为部分返聘案例:

- 农商行青岛、昆山公司6期新员工 《职场人生》、管理者《职场局中局》 ;

- 湖北邮政3期新员工 《职场人生》、2期管理者 《职场局中局》;

- 浦发银行沈阳、南昌3期新员工 《职场人生》、管理者 《职场局中局》

- 安徽交控集团1期新员工 《职场人生》、1期管理者 《职场局中局》;

- 康师傅集团杭州、湖北区域5期在新员工 《职场人生》;

- 内蒙古空港贵宾 2期 管理者 《职场局中局》;

- 某航空企业2期新员工 《职场人生》、某烟草公司3期管理者 《职场局中局》等;

客户普遍反应课程教学形式新颖、知识实用,贴合企业的业务诉求,老师风趣幽默,课堂氛围活跃。实现了机构、学员、客户多方共赢。

老师担任华中科技大学MBA职业发展俱乐部部长、多次受邀在GHR人力资源峰会、51社保平台、培经俱乐部等活动做主题分享,内容贴合企业实际场景,案例生动丰富,课堂轻松幽默,获得培训机构及众多企业的高度好评。

部分授课案例:

课题领域企业
AI办公提效工程/建筑/路桥基建/水泥浙江省工程勘察设计院集团
AI赋能工作汇报与高效会议管理工程/建筑/路桥基建/水泥昆山高新集团有限公司
AI赋能文案写作与数据整理工程/建筑/路桥基建/水泥昆山高新集团有限公司
[冰川之下】目标计划与达成交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投江苏宁沪高速公路股份有限公司
[冰川之下】目标计划与达成交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投江苏宁沪高速公路股份有限公司
A智能办公港口/铁路局/高速服务江苏宁沪高速公路股份有限公司
经验萃取×AI Skills港口/铁路局/高速服务广州越通公路运营管理武汉公司
AI大模型让工作效率起飞工程/建筑/路桥基建/水泥中交第 一航务工程局有限公司
班组长赛前辅导-AI赋能文稿写作房地产/地产销售/物业服务西安高科集团有限公司
经验盘点:优秀经验梳理与价值萃取港口/铁路局/高速服务江苏宁沪高速公路股份有限公司
AI重塑工作流程,百倍革新工作效率房地产/地产销售/物业服务重庆世纪金马实业(集团)
AI助力高效办公效率交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投南宁轨道交通运营有限公司
AI智能体搭建工程/建筑/路桥基建/水泥湖北云天建设科技股份有限公司
AI赋能办公效率提升房地产/地产销售/物业服务西安高科集团有限公司
AI赋能办公效能提升房地产/地产销售/物业服务武汉城投房地产开发有限公司
AI办公与智能体搭建港口/铁路局/高速服务中铁二十局集团雄安建设公司
AI搭档-爆炸式提升港口/铁路局/高速服务公开课
AI驱动职场效能提升港口/铁路局/高速服务安徽省交通控股集团有限公司
AI办公技巧培训工程/建筑/路桥基建/水泥江苏现代路桥有限责任公司
AI革新短视频制作工程/建筑/路桥基建/水泥中铁五局集团有限公司
岗位案例萃取港口/铁路局/高速服务江苏宁杭高速公路有限公司
AI助力高效办公革新职场人办公效率工程/建筑/路桥基建/水泥中国市政工程中南设计研究总院
岗位案例萃取港口/铁路局/高速服务江苏宁杭高速公路有限公司
冰川之下-目标与计划达成 剧本杀房地产/地产销售/物业服务郑州城市发展集团有限公司
AI工具学习与使用工程/建筑/路桥基建/水泥中建科工集团武汉有限公司
职场局中局房地产/地产销售/物业服务大连商品交易所
AI助力高效办公革新职场人办公效率工程/建筑/路桥基建/水泥宁夏民生房地产开发有限公司
Deepseek赋能高效智慧办公交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投公开课
deepseek助力企业高效办公景区/会展/HR服务/商服湖北文旅资本控股有限公司
Deepseek赋能高效智慧办公交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投公开课
内训师培养房地产/地产销售/物业服务中国电建地产集团有限公司
Deepseek赋能高效智慧办公工程/建筑/路桥基建/水泥连云港市城建控股集团有限公司
职场局中局:管理者的技能修炼交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投公开课
职场局中局:高效团队协作打造交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投湖北省交通规划设计院
职场局中局◎:AI时代的管理者跃迁交通/地铁/高铁/公交/巴士/交投长沙公交集团有限公司
新员工剧本杀房地产/地产销售/物业服务富皋万泰集团有限公司


培训课程 / Training courses

主讲课程

-职场效能提升课程模型

-AI版权课程

《AI搭档™——AI驱动职场效能爆炸式提升训练营》

《AI搭档™——零基础AI智能体实战工作坊》

-职场效能提升系列课程

《DeepSeek助力高效办公,革新职场人办公效率》

《DeepSeek+AI智能体:颠覆式革新你的办公效率》

《DeepSeek赋能培训管理:革新学习发展效能》

《用工作汇报提升职场影响力》

《高效沟通的七项修炼》

《从心出发,突破跨部门沟通》

《用结构提升职场PPT说服力》

《创新方程式:用设计思维激活组织创造力》

《沙漠掘金-从目标策略到计划执行》沙盘

《玩转手机摄影-职场手机短视频训练》

-职场效能提升赋能技术

《管理魔法镜》(目标计划与执行+高效团队协同)电竞系列课程

《职场局中局-新晋管理者角色转变》剧本杀

《职场人生-新生代角色转变》剧本杀

《复盘工作坊》

《组织文化建设 工作坊》

《人才发展项目设计 工作坊》

《AI 加速式课程开发工作坊》

《激活课堂课程设计 工作坊》

部分授课见证

  
环球智库HR年度大会特邀演讲嘉宾三峡集团-内训师培养AI课程开发项目
  
华科管理学院沙龙分享岚图汽车-岗位经验内化项目
  
中烟海红-岗位经验内化项目盛世科技-内训师培养项目
  
东风零部件-AI赋能创新中信银行-AI赋能培训管理创新
  
大金空调-交互式授课工具训练安道麦-AI 赋能工作汇报
  
远大生科-用工作汇报提升职场影响力苏泊尔-AI赋能:职场创新与效率提升
  
国家电网-AI公文写作康师傅-DeepSeek助力职场高效办公
  
政务中心-AI公文写作国网潜江-AI 赋能新媒体制作


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

制造企业

富士康(成都)、海尔集团、徐工集团、安道麦、先正达集团、大金集团、中冶南方、盛世科技、恒翔控制、华工科技、中建材集团、中烟海红、宽窄卷烟、黄鹤楼科技园、凌云集团、苏泊尔、海科化工、广州轻工集团、滨化集团、永荣集团、中联水泥、耀皮玻璃等

银行/金融/保险企业

工商银行(北京)、中国银行(南京)、中国银行(福州)、建行银行(湖北)、建设银行(苏州)、建设银行(达州)、湖北银行、浦发银行(沈阳)、浦发银行(南昌)、农商银行(青岛)、农商行(昆山)、邮储银行(海南)、人保财险、阳光保险、平安银行、中信证券、华源证券等

能源/电力企业

国网营销中心、国网太原、国网安徽、国网(襄阳)、国网(常德)、国网(松滋)、国网(黄冈)、华电湖北、华电湖南、华电黄冈、三峡集团、三峡环投、三峡工程、葛洲坝集团、中南电力、博枫新能源、隆基能源、科辰电力等

汽车/新能源企业

东风商用车、东风乘用车、金龙汽车、东风物流、东风零部件、岚图汽车、东风雷诺、悦达起亚、地上铁集团等

交通运输企业

中航研究院、中铁装备集团、交规设计院、中交一集团、蜀道集团、安徽交控、湖北交投、湖北交投物流集团、武汉地铁、长沙公交集团、中国邮政(湖北)、中国邮政(汉阳)、中国邮政(黄石)等

其他典型客户

长沙联通、中国铁塔、广西电信、华润雪花、李宁、顶津集团、顶益集团、朗新科技、天威诚信、长沙经开集团、鄂旅投集团、宜家湖北、链家地产、华侨城、龙湖地产、保利地产、华润置地、联发物业、小竹物业、国药集团、健民集团、远大生科、宏源药业、逸飞激光、宏信测绘、湖北省工会、华讯网络、701所、719所、711所、51社保……

部分客户评价

杜老师的课堂风趣幽默,根据多年的管理经验和团队建设的经验,很好的讲解了我们如何进行部门之间的配合,上下级的沟通和交流,让我们清晰的认识到了自身的不足,我们已经预定了下一季度杜老师为我们培训,感谢杜老师!

--华电集团 黄主任

杜老师在沟通方面非常专业,他让我们了解了如何有效地沟通。方法很实用,让我们可以更好地理解对方的意见和需求。他非常注重细节,确保每个人都听懂和理解对方的意见。非常棒的一次课题。。

--建行人力 李经理

杜老师的思考方法非常独特,让我们意识到思考问题的方式对解决问题的效果有很大的影响。教会了我们如何从不同的角度看待问题,以及如何避免偏见和误解。我们非常感谢他的帮助,让我们在工作和生活中更有思考力 。

--宜家湖北 李总

杜老师有着丰富的企业汇报实战经验。课程中的案例真实,分析客观,点评犀利。系统而全面帮住了学员掌握理论,同时兼顾实操。听得懂,学得会,用得好。同时教会了我们如何制作简洁、美观、有效的PPT,以及了解到PPT的设计原则和逻辑。。

--平安集团 余经理

杜老师非常具有现场感,课程的内容非常实用,能够围绕企业的实际需求,提出具体的解决方法。在课程开发的过程中,能够一步一练,带领学员们体验课程开发的路径。解决了很多业务专家,不敢讲,不会讲的问题。

--交投集团 张主任

杜老师认真、负责、专业。在组织经验萃取方面有丰富的理论框架和实操。为我们企业的组织沉淀,带来了一套科学有效的方法。通过老师的讲授,练习,我们获得了一套针对业务体系的培训课程。为企业的快速发展打好了基础。

--东风乘用车 余主任

杜老师经验丰富,在企业经营过程中的组织发展问题,都能给到很多独到的见解。在担任顾问的期间里,每个月都能给团队伙伴带来新的启发。不仅是实际问题的解决,还有看待为题的更深为度的思考。

--中迅电梯 王总

专业认证:

1-自有版权课程
  
创新方程式:用设计思维激活组织创造力AI 加速式课程开发
  
效傲职场:用工作汇报提升职场影响力生动表达:玩转短视频拍摄与剪辑
2-资格证书
AL加速式学习法引导师AL加速式学习法引导师AL加速式学习法课程设计师AL加速式学习法课程设计师微软&领Generative AI证书微软&领Generative AI证书ACI国际注册职业培训ACI国际注册职业培训

服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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