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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
学员背景| Course Background
参加对象:公司一二级部门负责人(生产、质量、供应链、设备、工艺、HR、财务等) 无需技术背景,但需具备基本的电脑操作能力(会用浏览器、Office 等)
授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论 • 制造业基因:所有案例、场景、实操均围绕制造业真实业务展开 • 分层递进:认知(AI 简史+大模型原理)→ 分级(L1-L5 框架)→ 实操(L1-L2 动手)→ 展望(L3-L5 智能体) • 动手为王:L1-L2 实操环节占课程 50% 以上时间 • 讲师实战经验:讲师有制造业 AI 智能体搭建的真实项目经验 授课时长 2 天(6 小时/天) 企业收益 • 管理层建立统一的 AI 认知基线,减少内部"要不要做 AI"的无效争论 • 部门负责人掌握 L
授课天数:1 天
课程背景| Course Background
制造业正站在 AI 变革的十字路口。大模型技术的爆发式发展,让"AI 落地工厂"从概念变成了可操作、可量化的现实。但大多数制造业管理者面临的困境是:知道 AI 重要,但不知道从哪入手;听说过 ChatGPT,但不清楚大模型和自己的产线、供应链、质量管理有什么关系;想推动团队用 AI 提效,但自己也没系统学过。
这门课解决的就是这个问题——用 2 天时间,帮制造业部门负责人完成从"AI 认知"到"AI 实操"的跨越。
课程收益| Program Benefits
【课程目标】
1. 建立完整的 AI 认知框架:从 AI 发展简史到大模型原理,让管理者"知其然也知其所以然"
2. 掌握 AI 能力分级体系(L1-L5),能判断什么场景用什么级别的 AI 方案
3. 通过 L1-L2 级实操演练,让每位学员带着"自己能用起来"的技能离开课堂
4. 理解制造业 AI 智能体的搭建逻辑,为后续 L3-L5 级落地打下基础
【学员收益】
• 能讲清楚 AI 的发展脉络和大模型的核心原理
• 能判断一个业务场景适合用 L1-L5 哪个级别的 AI 方案
• 掌握至少 5 个 AI 提效实操技能(提示词工程、AI 写作、数据分析、文档处理、PPT 制作)
• 获得一套"AI 落地制造业"的路线图,知道回去后第 一步做什么
课程大纲| Course Outline
一、AI 的三次浪潮与两次寒冬
1. 第 一次浪潮(1956-1974):符号主义与专家系统
图灵测试、达特茅斯会议、专家系统在制造业的失败教训
2. 第二次浪潮(1980-1987):神经网络与反向传播
BP 算法突破、日本第五代计算机计划为何失败
3. 第三次浪潮(2012-至今):深度学习 + 大模型
AlexNet 开启深度学习时代、Transformer 论文的革命性意义、ChatGPT 的"iPhone 时刻"
二、大模型到底是什么——用制造业的语言讲清楚
1. 大模型的本质:一个"超级预测下一个词"的机器
用产线补货预测做类比,理解大模型的核心原理
2. 大模型三要素:数据、算力、算法
数据("吃"了什么)、算力(训练 GPT-4 的电费够工厂开多久)、算法(Transformer 为什么是工业革命级发明)
3. 主流大模型一览(2025-2026)
海外(GPT-5、Claude 4.5、Gemini 2.5)vs 国内(DeepSeek V4、通义千问 3.0、文心 5.0、Kimi K2),开源 vs 闭源的选择
一、为什么需要分级——制造业 AI 落地的"最 大坑"
1. 典型问题:一上来就想做"全自动无人工厂"
特斯拉柏林工厂的教训、丰田"自働化"哲学:人机协作,不是人机替代
2. L1-L5 分级框架的起源
借鉴自动驾驶分级(SAE L0-L5)的思路,映射到制造业 AI 应用
二、L1-L5 逐级详解(制造业场景版)
注:本课程 L1-L5 分级框架参考业界 AI Agent 能力分级共识,结合制造业应用场景定制,非国家标准定义。目前国内已发布《人工智能终端智能化分级》(GB/Z 177—2026,L1-L4)和《智能助手类智能体安全分级规范》(L1-L5),但制造业 AI 应用分级尚无国标。
1. L1 辅助:AI 提供信息/建议,人做决策
写周报、查国标、翻译文档、整理纪要——会用浏览器即可,零代码
2. L2 增强:AI 深度参与分析和创作,人做决策
分析产线数据、编写 SOP、竞品分析——需要提示词能力
3. L3 协作:人机共同完成复杂任务,AI 可执行部分决策
智能排产、质量检测辅助、供应链风险预警——需要业务流程梳理+数据对接
4. L4 自主:AI 独立完成端到端任务,人只做异常干预
自动生成采购订单、预测性维护、自动质量报告——需要 AI 智能体架构+系统集成
5. L5 原生:AI 全面接管运营,人做战略决策
全流程 AI 工厂(如西门子安贝格工厂的演进方向)——制造业尚未实现
三、制造业 AI 落地路线图
1. 先 L1-L2,再 L3-L4——"先跑起来,再跑快"
比亚迪的 AI 推进路径:从"AI 辅助办公"到"AI 智能工厂"
2. 不同部门的 AI 起点建议
生产/质量/设备 → L1 起步,优先 L2 数据分析;供应链/采购 → L1 起步,优先 L2 文档处理;HR/财务/行政 → L1 起步,优先 L2 报告生成
一、提示词工程——和 AI 对话的"制造业话术"
1. 好提示词 vs 差提示词的差距
用制造业真实场景对比演示:差提示词"帮我写个报告"→ AI 泛泛而谈;好提示词→ 精准输出
2. 提示词四大要素:角色、任务、约束、格式
角色(你让 AI 扮演谁)、任务(你要 AI 做什么)、约束(字数/风格/数据范围)、格式(表格/报告/邮件/PPT 大纲)
3. 制造业高频提示词模板
周报/月报模板、技术文档翻译模板、会议纪要整理模板、国标查询解读模板
二、实操演练 1:AI 辅助写作(30 分钟)
1. 任务:用 AI 写一份"本月产线异常停机分析报告"
学员根据模拟数据撰写提示词,对比 AI 输出并讨论优化方向
2. 讲师点评:常见提示词错误及改进方法
三、实操演练 2:AI 辅助信息检索与分析(30 分钟)
1. 任务:用 AI 查询国标核心要求,与公司现状做对比
学员选择本部门相关标准(如 ISO 9001、IATF 16949),生成"差距分析表"
2. 讲师点评:AI "幻觉"风险及交叉验证方法
一、AI 数据分析——不用 Excel 公式也能做分析
1. 制造业常见数据分析场景
不良率趋势分析、设备 OEE 波动分析、供应商交期准时率分析
2. 实操演练 3:AI 数据分析(40 分钟)
给模拟产线数据(CSV 格式),用 AI 完成数据清洗、趋势分析、可视化建议
3. 讲师点评:AI 数据分析的边界(什么能做、什么不能做)
二、AI 读文档——让 AI 帮你"啃"几百页的技术文档
1. 制造业文档处理痛点
设备说明书(几百页英文 PDF)、合同条款审查、SOP 标准作业程序编写
2. 实操演练 4:AI 文档处理(40 分钟)
任务 1:上传英文设备说明书,提取关键参数并翻译;任务 2:上传合同,标注风险条款;任务 3:口述操作流程,让 AI 生成标准 SOP
三、AI 做 PPT——从"一天做一页"到"十分钟做一套"
1. 实操演练 5:AI 辅助 PPT 制作(30 分钟)
用 AI 生成"Q2 质量改进计划"PPT 大纲+每页内容,调整优化后导入 PPT 工具
2. 讲师点评:AI 做 PPT 的"二八法则"——AI 做 80%,人做 20% 的关键判断
一、什么是 AI 智能体(Agent)
1. 智能体 vs 聊天机器人:本质区别
聊天机器人:一问一答,无记忆,无行动;智能体:有目标、有记忆、能调用工具、能执行多步骤任务
2. 智能体核心架构
大脑(LLM 推理决策)、记忆(短期+长期上下文)、工具(API/数据库/文件操作)、规划(任务分解与执行)
二、制造业 AI 智能体的典型场景
1. 智能排产 Agent
订单+产能+物料+交期 → 优化排产计划+冲突预警(案例:某汽车零部件厂)
2. 质量预测 Agent
传感器数据+历史不良记录 → 不良率预测+调参建议(案例:富士康 AI 质检)
3. 设备维护 Agent
运行数据+维修记录 → 预测性维护计划+备件采购建议(案例:西门子 MindSphere)
4. 供应链风险 Agent
供应商数据+物流+市场情报 → 风险预警+替代方案建议
三、从 L2 到 L3 的"第 一步"
1. 选试点场景的标准
高频、数据可得、容错率高——推荐起点:设备维护提醒 Agent 或质量日报自动生成 Agent
2. 技术选型建议
开源框架(LangChain、Dify)vs 企业平台(钉钉/飞书/企业微信 AI),制造业优先选"低代码+企业平台"路线
一、AI 时代管理者的三个思维转变
1. 从"经验驱动"到"数据+AI 驱动"
老师傅的经验数字化 + AI 辅助决策,让隐性知识显性化
2. 从"替代焦虑"到"增强思维"
AI 替代的不是人,是不会用 AI 的人;管理者的新角色:AI 的"指挥官",不是"操作员"
3. 从"一次性项目"到"持续进化"
AI 不是上一个系统就完事了,建立"AI 月度复盘"机制:用了什么、省了多少、下月试什么
二、制造业 AI 落地的常见坑与避坑指南
1. 数据没准备好就上 AI
"垃圾进、垃圾出"——先做数据治理,再做 AI 项目
2. 追求"一步到位"的 L4/L5
L1-L2 没跑通就上 L3,必死——先让团队"用起来",再谈"智能化"
3. 忽视人的因素
一线员工抵触:觉得 AI 要抢饭碗——解法:让员工参与 AI 项目设计,成为"AI 训练师"而非"被替代者"
4. 选错技术路线
制造业不需要"最 先 进的模型",需要"最稳定的方案"——私有化部署 vs 云端 API,数据安全优先
三、课后行动清单
1. 本周:用 AI 完成 3 件日常工作(写周报、查标准、翻译文档)
2. 本月:在部门内做一次"AI 提效分享会",展示你用 AI 省了多少时间
3. 本季度:识别 1 个 L2 级 AI 应用场景,启动试点
4. 半年:完成 1 个 L3 级 AI 智能体 POC(概念验证)
一、数据安全红线
1. 什么数据不能"喂"给 AI
商业秘密(配方、工艺参数、客户名单)、个人隐私数据(员工信息、客户信息)、受控技术资料(军工、出口管制相关)
2. 公有云 AI vs 私有化部署的安全对比
DeepSeek、通义千问等主流平台的数据处理政策;企业级私有化部署方案简介
二、AI 输出的合规风险
1. AI "幻觉"的制造业风险
AI 编造不存在的国标条款、给出错误的安全操作建议——防范措施:AI 输出必须人工复核,关键决策不能交给 AI
2. 版权与知识产权
AI 生成内容的版权归属、用 AI 写专利/技术文档的注意事项
三、制造业 AI 伦理
1. AI 决策的透明度和可解释性
2. 员工 AI 使用规范建议(企业可参考制定内部 AI 使用守则)
一、综合实战:模拟"AI 落地提案"
1. 任务:每组选择一个真实业务场景,输出"AI 落地提案"
场景描述(痛点是什么)→ AI 方案设计(L1-L5 级别+工具)→ 预期收益(省多少时间/降多少成本)→ 实施路线图(第 一步做什么、需要什么资源)
2. 小组展示 + 讲师点评
二、课程回顾
1. 两天核心知识点串讲
AI 简史→大模型原理→L1-L5 分级→L1 实操→L2 实操→智能体→安全合规
2. 关键公式
AI 落地成功率 = 认知对齐 × 场景选择 × 数据准备 × 人的因素
总结和答疑
一、课程核心要点回顾
二、学员自由提问与答疑
三、课后学习资源推荐
AI 工具推荐清单(免费+付费)、推荐阅读/课程、制造业 AI 案例库(持续更新)
说明 1:本课纲为 2 天(8 讲)完整版。如调整为 1 天(4 讲),建议保留第 一至四讲,第五至八讲内容压缩为课后资料。
说明 2:L1-L2 实操环节需学员自备笔记本电脑,并提前注册至少一个 AI 工具账号(具体工具清单开课前一周发送)。
说明 3:课程中所有制造业案例均基于公开可查的企业实践,不涉及任何客户的商业秘密。
讲师背景| Introduction to lecturers
焦波老师 AI+数字化转型资深顾问
授课风格
▶前瞻视野:融合政策趋势、技术演进与商业逻辑,提供战略洞察;
▶深度实战:基于20+行业20多年AI、数字化转型实战案例总结,拆解落地难点与破局点;
▶工具赋能:输出AI、数字化实用示例、方法论工具模型、数据治理框架等实用工具包;
▶高互动性:采用沙盘推演、场景化实际操作演练,强化学员掌握和应用。
前麦肯锡战略顾问
中文、英文授课
⌾多项专业级资质认证
浙江电视台专题采访报道
华 为认证咨询伙伴、方案伙伴
工信部AIGC高级工程师
百度生成式AI应用高级工程师
上海市人社局高级工程师
DAMA中国数据治理工程师
国家人事部、信息产业部软件设计师
⌾ 20多年数字化转型与AI应用实战经验
熵烨语仁智能科技有限公司(科大讯飞投资)创始人兼产品负责人
上海国属数科企业(上海数字化转型主力军)丨上海市政府人工智能与数字化转型顾问
曾任:麦肯锡(全球领 先的管理咨询公司)GC区战略顾问,引领灯塔客户数字化转型
曾任:金山办公(688111.SH)总裁室顾问兼数字办公部总监,引领自身AI战略
曾任:香港北高峰资本&深圳坤湛科技联合创始人兼商业化和解决方案负责人
曾任:浩鲸云(中兴通讯和阿里巴巴共同投资)智能产品线负责人
擅长:AI+新质生产力、AI+数字化转型、零售/制造/金融/通信/政务/客服等行业泛科技需求
⌾跨行业AI转型领航者,赋能20多家企业实现数字化转型,实现千亿级商业价值
——赋能AI办公创新:为金山办公设计“AI+协作”战略新范式,促进市值突破2000亿;
——赋能智能制造升级:为小米智能制造搭建协同办公平台,实现研发周期压缩15%;
——赋能新零售转型:为永辉超市实施全渠道体验优化,优化库存管理滞销率降低18%;
——赋能智慧社区升级:为万科集团打造AI社区平台,物业运维成本降低30%;
——赋能数字政府建设:参与浙江、上海多地政府“三网”项目,促进政府数字化转型;
——赋能智慧司法建设:为最 高法构建AI“法律大脑”大模型,案件处理效率提升显著;
——赋能运营商智慧运营:服务全球80多个国家100多家电信运营商,成功建设客服系统;
……
实战经验
焦波老师拥有二十多年数字化转型与AI应用实战经验,历经CT、IT、DT发展并将其带入产业,以其系统的架构思维、跨界的创新实践,在数字化转型与AI产业化融合领域形成独特方法论,从顶层设计到场景落地,从生态构建到商业闭环,深度把握企业数字化转型痛点与价值增长路径,擅长定制“架构设计+场景创新+商业变现”三位一体的AI赋能解决方案。
⊶ 智领转型:“顶层架构设计+场景化智能中台”,打造政府与企业数字化转型标杆
——任职麦肯锡咨询公司期间,作为大中华区引入的首位数字化总架构师,构建数字化转型基础框架体系,有效支撑多个政府、央国企、以及头部民企数字化转型成功落地,帮助客户实现从战略引领贯穿业务架构、组织架构、IT架构全面变革升级。
——任职金山办公期间,构建“数字化+协作”第二发展曲线战略,参与最 高法“法律大脑”、北京经信局“私域大模型”等5个行业级AI解决方案设计,促进公司市值从800亿到2000亿跨越式增长,推动山东数字政府项目成果在3个省级单位复制推广。
⊶ AI产业化攻坚:“生态化运营+端到端商业闭环”,实现技术价值规模化变现
——在坤湛科技(高榕2000万美金投资、阿布扎比8亿美金LP)创业期间,搭建覆盖“咨询-规划-建设-运营”的全周期团队能力体系,打下国企/政府双样板工程,带领团队斩获3亿级战略项目,实现AI解决方案在智能制造、政务等场景的商业化破冰。
——任职浩鲸云计算科技期间,从0到1搭建AI产品线,组建阿米巴模式实现商业化落地,建成公司首个全功能SaaS产品,创新设计co-branding联合运营模式,带动AI产品线累计营收突破10亿元。
部分项目经验:
| 服务企业名称 | 项目名称 | 项目内容 | 项目成果 |
| 小米智能制造 | 智能制造协同办公平台 | 构建研发与生产协同系统,实现跨部门数据互通与流程优化 | 研发周期缩短12%,赋能制造业安全与效率双提升 |
| 永辉超市 | 新零售数字化转型 | 优化到家/到店双线融合模式,升级多端用户体验;AI驱动库存管理与SKU优化 | 用户月活提升超20%,滞销率降低18%,库存周转效率显著改善 |
| 北京同仁堂 | 全业态数字化升级 | 构建数字中台打造围绕“人、货、场”的全域数字化销售和服务体系 | 打造大健康领域数字化转型标杆,实现传统业务与现代科技深度融合 |
| 中海油田服务 | 数字化办公体系重构 | 重构OA系统与业务流程,推动全场景线上化协同 | 运营效率提升15%,成为央国企数字化转型典范 |
| 最 高人民法院 | 司法AI“法律大脑”建设 | 开发法律文书自动生成、案例智能检索等AI工具,覆盖100+法院试点 | 法官办案效率提升20%,书记员事务性工作减少30% |
| 万科集团 | 智慧社区AI平台建设 | 集成物联网设备与AI算法,打造物业智能服务体系(报修/安防/能源管理等) | 业主满意度达95%,物业运维成本降低30%,建立行业服务新标准 |
| 新加坡StarHub | 全渠道客户联络中心产品建设 | 电信对客服务系统,包含呼叫中心、多媒体客服、外呼营销等 | 通过智能化降低坐席人力成本30%,坐席提效50%。 |
| 卢森堡Post | 客户接触管理产品建设 | 建立客户接触数字档案,实现全渠道客户360°画像,提升客户体验 | 赋能全渠道客户服务体验综合指标提升20%以上。 |
| 印尼SmartFren | 下一代BSS全网升级 | 电信业务支撑系统包括CRM、CC、Self-Service全网替换。 | 支撑用户量双倍增长的系统承载容量和高可靠。 |
主讲课程
《AI时代下制造业数字化转型实务》
《领 导 者数字化转型的深度思考与实践》
《AI Agent(智能体)企业级应用开发》
《生成式AI赋能客服中心提升》
《AI办公实战:一天精通AI办公》
《小龙虾(OpenClaw)从入门到实战》
《两天精通AI数据分析(实战篇)》
《政府数字化转型实务》
《数据要素市场化破局之道:政策解读、案例拆解与生态构建》
部分服务客户(授课)
国家烟草总局及各省公司、各地工信厅局组织面向大中小企业主、中石油、中海油田服务、中海石油炼化、中海石油气电集团、上海市静安区组织部、南方电网及各省电网公司、国网江苏、上海是宝山区组织部、中储粮镇江、重庆西部科学城、上海宝钢科建、中海油、石化盈科、南瑞、中核集团、深信服、重庆邮政集团、康师傅伊莱福、安徽交控(安徽省高速公路联网运营有限公司)、青岛中船双瑞、厦门太龙电子、上海电气、上海素然、德国默克等
部分服务客户(咨询&数字化交付项目):
交通银行、农商行、邮储银行、兴业银行、工商银行、上海市政府(市数据局、委办局、市及区大数据中心)、北京部分国家部委、阿里云、阿里淘宝、科大讯飞、金山办公、平安集团、小米、永辉超市、星巴克、北京同仁堂、中国移动、中国联通、中国电信、中国电子集团、华润数科、上海市华建集团、深圳市特建发深信投、上海市数据局、北京市经信局、山东省大数据局、最 高法及各地高院、青岛市大数据发展管理局、银川市大数据管理局、杭州市政采云、万科、南京垠坤集团等
部分服务客户(海外)
服务过全球80多个国家100多家电信运营商客户及其本国政企客户,电信如印尼Smartfren、马来P1、新加坡StarHub、卢森堡Post等
部分客户评价
“焦波老师是中国电子云在企业数字化办公与AI融合领域的重要合作伙伴,在“数字CEC”战略项目推进过程中,焦老师负责的数字化智慧办公云解决方案为我们提供了从技术选型到跨部门协同的完整经验,为我们在集团内推广和全国市场拓展提供了重要方法支撑。”
——中国电子云 总裁 马总
“在深圳深信投推进企业转型升级战略研讨系列会议上,焦老师设计的《业务增长第二曲线》课程直击传统企业转型痛点,他提出的‘AI+产业生态’重构思路,帮助我们快速锁定数字化运营与新能源、大算力赛道的创新机会。”
——深圳特区建发深信投 董事长 陈董
“焦老师从浩鲸时期孵化的AI产品线至今仍是公司重要营收来源,他开创的‘产品+品牌联合’商业模式创新,为浩鲸科技在新产品的全球化拓展提供了重要方法。”
——浩鲸科技 董事长 鲍董
“在麦肯锡中国能力中心建设过程中,焦老师不仅输出了系统化的数字化转型能力框架,更通过实战案例教学,显著提升了团队对数字化和AI技术商业化落地的认知深度,这种‘战略+实操’双驱动的培养模式极具价值。”
——麦肯锡 中国能力中心总监 戴总
“垠坤集团作为多元化产业集团,业务面综合、复杂且周期长,焦老师设计的‘政策-技术-资本’三位一体推进模式,显著缩短了项目从规划到落地的周期,为集团聚焦主业核心与多元平衡发展提供了重要依据。”
——南京垠坤集团 执行总裁 沈总
“焦波是阿里云A100战略中少有的‘懂技术、通行业、强执行’的专家,他主导的‘大集成,集大成’方法策略实现了阿里云能力与企业需求的精准对接,这种生态化思维正是行业稀缺资源。”
——阿里云 数字云运营总裁 杨总
“焦波不仅是技术领 袖,更是团队赋能者。在中兴软创期间,他创建的联络中心人工智能实验组培养了为公司培养了一批人才,这种‘硬技术+软文化’的结合,至今仍是公司人才体系的标杆。”
——中兴软创 人力资源总经理 金总
部分证书:
| 工信部AIGC高级工程师 | DAMA中国数据治理工程师 |
| 百度生成式AI应用高级工程师 | 上海市人社局高级工程师 |
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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工厂运营咨询项目
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精益智造公开课
个人效能公开课
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