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制造业数字化突围 格力电器数字化战略与 AI 应用深度训战营

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
制造业数字化突围 格力电器数字化战略与 AI 应用深度训战营
参加对象
涉及数字化转型的领导、员工
授课天数
12 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

1. 数字化认知断层,业务 - IT 协同不足

格力部分管理层与员工对数字化的认知停留在 “IT 工具升级” 层面,将数字化归为 IT 部门职责,忽视其对业务流程重构、决策模式优化的核心价值;业务部门缺乏对 AI、大数据等技术的应用认知,导致技术与业务需求脱节,难以提出精准的数字化诉求。

2. 战略规划缺失系统性,落地路径模糊

当前格力数字化转型缺乏 “业务驱动、技术支撑” 的顶层设计,未形成如华为 “五维变革框架”、美的 “全价值链转型” 的方法论指导;部分试点项目因无明确阶段目标与评估标准,出现 “重投入、轻效果” 问题,难以规模化复制。

3. 数据孤岛严重,决策效率受制约

格力供应链、生产、营销、研发等部门数据分散存储于独立系统,缺乏统一数据中台整合;数据标准不统一(如产品编码、客户标签差异),导致跨部门数据调用困难,无法支撑 “数据驱动的生产排程、精准营销” 等核心场景。

4. 业务场景数字化落地能力薄弱

现有数字化实践多集中于 “自动化替代人工”(如生产流水线自动化),但在 “供应链需求预测、质量异常 AI 诊断、研发参数优化” 等深度业务场景中,缺乏可复用的落地方案;员工缺乏 “技术工具实操 + 业务场景结合” 的复合能力,难以将案例经验转化为企业实践。

5. AI 技术应用滞后,生产力重塑不足

生成式 AI、工业 AI 在制造业的成熟应用(如 AI 辅助研发设计、设备预测性维护)未在格力充分落地;部分团队对 AI 技术的 “高门槛” 存在畏惧心理,缺乏 “轻量化 AI 工具(如低代码平台、行业预制模型)” 的应用认知,错失技术降本增效机遇。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 认知升级:帮助管理层与员工建立 “数字化 = 业务变革 + 技术赋能” 的核心认知,明确不同角色(业务岗负责需求定义、IT 岗负责技术落地)在转型中的职责,消除 “数字化是 IT 专属事” 的误区。

2. 战略能力:使管理层掌握制造业数字化转型方法论(华为、美的框架),能结合格力业务制定 “分阶段、可落地” 的数字化战略,输出包含目标、路径、风险管控的部门级转型计划。

3. 业务落地:让业务骨干掌握供应链、营销、生产等核心场景的数字化解决方案,能独立设计 “小切口、快见效” 的落地项目(如 AI 供应链需求预测、营销数据驱动决策),提升执行力。

4. 数据驱动:帮助学员理解数据中台建设逻辑,掌握 “数据采集 - 清洗 - 分析 - 应用” 的全流程方法,能推动部门数据与企业数据中台对接,破解数据孤岛问题。

5. AI 实操:使学员掌握生成式 AI、工业 AI 在制造业的应用工具(如轻量化 AI 建模平台、行业预制模型),能在研发、质检、设备管理等场景完成 “AI 需求定义 - 数据准备 - 方案设计” 的实操演练。

课程大纲 COURSE OUTLINE

1.1. 【理论研修班 1天】制造业数字化转型方法论、经典案例

1.1.1. 模块一:制造业数字化转型核心认知(2 学时)

1.1.1.1. 数字化转型的本质与价值

▪ 区分 “信息化(工具升级)” 与 “数字化(业务重构)”,结合家电行业案例说明差异

▪ 制造业数字化的核心价值:降本(如库存降低 15%-20%)、增效(如生产效率提升 20%-30%)、提质(如质检准确率提升至 99.5%)

▪ 格力数字化转型的紧迫性:应对家电行业竞争(如美的、海尔数字化布局)、消费者需求个性化挑战

1.1.1.2. 格力数字化转型痛点拆解与需求定位

▪ 管理层痛点:战略规划模糊、缺乏方法论指导

▪ 业务层痛点:数据孤岛(供应链与生产数据不通)、数字化落地能力弱

▪ 员工层痛点:认知不足(将数字化归为 IT 事)、工具应用能力欠缺

▪ 小组讨论:结合自身岗位,列举 1-2 个数字化痛点及期望解决目标

1.1.1.3. 制造业数字化转型的核心要素与角色分工

▪ 核心要素:业务需求(起点)、数据(核心资产)、技术(支撑)、组织(保障)

▪ 角色分工:

管理层(战略决策)

业务岗(需求定义 + 数据提供)

IT 岗(技术落地 + 系统维护)

基层员工(执行与反馈)

▪ 案例:美的数字化转型中的 “跨部门协作机制”(业务 - IT 联合小组)

1.1.2. 模块二:制造业数字化转型方法论体系(2 学时)

1.1.2.1. 华为 “业务驱动五步法” 及其在制造业的应用

▪ 第一步:业务需求诊断(用 “业务痛点清单” 梳理核心需求,如格力供应链库存积压)

▪ 第二步:目标设定(SMART 原则,如 “6 个月内供应链需求预测准确率提升至 85%”)

▪ 第三步:技术选型(匹配业务需求,如需求预测选 “AI 时序模型”,而非复杂算法)

▪ 第四步:试点落地(选择 1 个小场景试错,如某产品线的供应链预测)

▪ 第五步:评估与推广(用 “投入产出比” 评估效果,达标后横向推广)

1.1.2.2. 美的 “全价值链数字化转型模型” 解析

▪ 价值链拆解:

研发(数字化仿真)

采购(供应商协同平台)

生产(MES 系统)

物流(智能调度)

营销(D2C 直面消费者

▪ 核心逻辑:

以 “消费者需求” 反向驱动全链路数字化

如消费者反馈→研发参数优化→生产调整

▪ 美的转型阶段划分:

启动期(搭建数据中台)

试点期(生产数字化)

推广期(全价值链覆盖)

优化期(AI 深度应用)

1.1.2.3. 制造业数字化转型的通用路径与阶段管控

▪ 阶段划分:启动期(顶层设计 + 组织搭建)、试点期(小场景试错 + 能力建设)、推广期(横向复制 + 系统整合)、优化期(AI 赋能 + 持续迭代)

▪ 各阶段关键动作:启动期需 “管理层共识会议”,试点期需 “业务 - IT 联合小组”,推广期需 “标准流程制定”

▪ 风险管控:技术选型风险(避免 “盲目追新”,优先成熟技术)、业务抵触风险(通过 “利益绑定” 激励业务参与)

1.1.3. 模块三:制造业数字化转型经典案例拆解与复盘(2 学时)

1.1.3.1. 家电行业案例:美的供应链数字化转型

▪ 转型背景:供应链协同慢(采购 - 生产 - 物流信息滞后)、库存成本高(滞销产品积压)

▪ 核心举措:

搭建 “供应商协同平台”(实时共享需求与库存数据)

引入 AI 需求预测模型(基于历史销售 + 天气 + 促销数据)

▪ 转型效果:库存周转率提升 30%,采购周期缩短 25%

▪ 格力可借鉴点:供应商数据打通、需求预测模型的 “多维度数据输入”(如空调需结合天气数据)

1.1.3.2. 跨行业案例:汽车行业 AI 质检数字化转型(某车企)

▪ 转型背景:

人工质检效率低(日均检测 500 台,漏检率 5%)

异常追溯难(无法定位问题环节)

▪ 核心举措:

搭建 AI 视觉质检系统(识别外观缺陷)

建立质量数据追溯平台(关联生产环节数据)

▪ 转型效果:质检效率提升 200%,漏检率降至 0.5%,异常追溯时间从 2 天缩短至 1 小时

▪ 格力可借鉴点:AI 在空调外观质检、零部件检测中的应用逻辑

1.1.3.3. 失败案例复盘:某家电企业 “技术先行” 转型教训

▪ 问题:盲目上线 “全流程数字化系统”,未结合业务需求(如生产系统与车间实际流程脱节)

▪ 后果:系统使用率不足 30%,投入成本无法回收,员工抵触情绪严重

▪ 教训:转型需 “业务需求先行”,小场景试点验证后再推广,避免 “一刀切”

1.1.3.4. 小组讨论:基于案例,输出格力数字化转型的 3 个核心借鉴方向

▪ 要求:结合自身岗位(如供应链、生产),明确 “可落地的借鉴动作”

▪ 成果:每组推选 1 名代表分享,讲师点评并提炼共性方向

1.2. 【理论研修班 1天】AI 重塑生产力・生成式 AI 在制造业中的落地应用实战

1.2.1. 模块一:AI 技术在制造业的核心应用场景与价值(2 学时)

1.2.1.1. 工业 AI 与生成式 AI 的技术边界与应用差异

▪ 工业 AI:聚焦 “数据驱动的精准决策”(如设备故障预测、质检缺陷识别),依赖结构化数据

▪ 生成式 AI:聚焦 “内容生成与流程优化”(如研发方案生成、营销文案撰写),可处理非结构化数据

▪ 制造业 AI 应用的核心逻辑:“小场景、快见效”,避免 “大而全” 的复杂项目

1.2.1.2. 工业 AI 在制造业的典型应用场景

▪ 生产环节:AI 生产排程(基于订单、设备状态动态调整)、AI 能耗优化(如空调生产中的电力管控)

▪ 质量环节:AI 视觉质检(零部件尺寸检测、外观缺陷识别)、AI 质量追溯(异常数据关联生产环节)

▪ 设备环节:预测性维护(基于 IoT 数据预测故障,如空调生产线电机维护)

▪ 案例:海尔 COSMOPlat 的 “AI 设备预测性维护”,故障停机时间减少 40%

1.2.1.3. 生成式 AI 在制造业的落地场景

▪ 研发环节:参数优化建议(如空调压缩机参数生成)、仿真测试报告撰写

▪ 营销环节:个性化产品文案(如针对不同区域的空调营销话术)、客户需求分析(提炼客户反馈中的核心诉求)

▪ 运营环节:生产报表自动生成、设备维护手册优化

▪ 案例:某家电企业用生成式 AI 撰写 “售后故障处理指南”,客服响应效率提升 30%

1.2.2. 模块二:制造业 AI 落地方法论与工具选型(2 学时)

1.2.2.1. AI 落地四步法:从需求到落地的全流程

▪ 第一步:AI 需求定义

用 “业务价值公式” 判断需求是否适合 AI,

如:“质检效率提升 = AI 识别准确率 × 检测速度 - 人工成本”

▪ 第二步:数据准备

结构化数据:生产 / 设备 / 质量数据

非结构化数据:图片 / 文案 / 反馈

数据清洗:去除异常值、补全缺失值

▪ 第三步:模型选型与训练

优先选择行业预制模型,如 EasyDL 的 “工业质检模型”

小样本训练:用少量数据快速验证

▪ 第四步:部署与迭代

小范围试点:如 1 条生产线的 AI 质检;效果评估:用 “准确率、效率提升” 等指标;

持续优化:根据反馈调整模型

1.2.2.2. 制造业 AI 工具选型指南

▪ 轻量化建模工具:

▪ 百度飞桨 EasyDL(无需代码,拖拽式建模,适合非技术岗)

▪ 阿里 PAI-Studio(支持工业场景预制模型)

▪ 生成式 AI 工具:

▪ ChatGPT for Business(定制化训练企业数据,生成行业文案)

▪ 讯飞星火工业版(支持设备维护文档生成)

▪ 数据准备工具:

▪ DataEase(数据清洗与可视化)

▪ Python(基础数据处理,适合 IT 岗

▪ 选型原则:匹配业务需求(如质检选视觉建模工具)、降低使用门槛(优先 “低代码 / 无代码” 工具)、控制成本(避免高价定制模型)

1.2.2.3. AI 落地中的常见问题与解决方案

▪ 问题 1:数据不足 / 质量差→解决方案:小样本训练、数据增强技术(如图片翻转生成更多质检数据)

▪ 问题 2:模型准确率不达标→解决方案:优化数据标注、调整模型参数、分场景细化模型(如区分空调不同部件的质检模型)

▪ 问题 3:业务部门抵触→解决方案:先做 “高价值小场景”(如 AI 质检效率提升明显),用效果说服业务

1.2.3. 模块三:生成式 AI 在制造业的实操演练(2 学时)

1.2.3.1. 实操任务一:用生成式 AI 设计 “空调营销文案”

▪ 工具:ChatGPT for Business(已导入家电行业数据)

▪ 步骤:

1. 输入需求(如 “针对南方夏季,突出空调节能 + 静音功能的营销文案”);

2. 调整参数(语气:亲切;长度:300 字内);

3. 优化输出(结合格力品牌调性修改)

▪ 要求:每组输出 3 版文案,讲师点评 “文案与业务需求的匹配度”

1.2.3.2. 实操任务二:用工业 AI 工具搭建 “空调零部件质检模型”

▪ 工具:百度飞桨 EasyDL(工业质检版)

▪ 步骤:

1. 上传数据(空调零部件缺陷图片,含正常 / 异常样本);

2. 标注数据(标记缺陷位置与类型);

3. 启动训练(选择 “轻量化模型”,训练时长约 30 分钟);

4. 测试模型(上传新图片,查看识别准确率)

▪ 要求:模型准确率需达到 90% 以上,分析 “准确率未达标的原因”(如数据量不足、标注不精准)

1.2.3.3. 小组复盘:AI 落地中的关键成功因素

▪ 讨论:结合实操,梳理 “格力落地 AI 项目” 的 3 个关键动作(如数据准备、工具选型)

▪ 成果:每组输出 “AI 项目落地 checklist”,讲师汇总形成通用模板

1.3. 【业务场景班 半天】如何通过数字化及 AI 技术优化供应链管理

1.3.1. 模块一:格力供应链管理的数字化痛点与需求(1 学时)

1.3.1.1. 家电制造业供应链的核心环节与挑战

▪ 核心环节:需求预测→采购→库存→生产协同→物流配送

▪ 行业挑战:

需求波动大(如空调销售受天气、促销影响)

供应商协同慢(订单 / 库存信息滞后)

库存成本高(滞销产品积压)

▪ 格力供应链痛点:需求预测依赖经验(准确率低)、生产与采购数据不通(导致物料短缺 / 过剩)、物流调度效率低(配送延误)

1.3.1.2. 供应链数字化转型的核心目标与价值

▪ 目标 1:需求预测准确率提升至 85% 以上(降低库存)

▪ 目标 2:供应商协同响应时间缩短 50%(避免物料短缺)

▪ 目标 3:物流配送成本降低 15%(优化路线与调度)

▪ 案例:美的供应链数字化后,需求预测准确率提升至 90%,库存周转率提升 30%

1.3.1.3. 小组讨论:结合自身岗位,梳理格力供应链的 1 个核心痛点及数字化解决方向

▪ 要求:明确痛点(如 “夏季空调需求预测不准”)、初步解决思路(如 “引入 AI 预测模型”)

▪ 成果:每组分享,讲师提炼共性痛点

1.3.2. 模块二:供应链数字化与 AI 解决方案(1.5 学时)

1.3.2.1. 数字化供应链的核心架构

▪ 数据层:整合需求数据(销售、天气、促销)

采购数据(供应商、订单)

库存数据(成品 / 半成品 / 原材料)

物流数据(配送路线、时效)

▪ 平台层:搭建供应链协同平台(供应商、生产、物流三方实时共享数据)

▪ 应用层:需求预测、智能采购、库存优化、物流调度四大模块

1.3.2.2. AI 在供应链的核心应用:需求预测模型

▪ 数据输入:

历史销售数据(3 年以上)

外部数据(天气、节假日、区域经济数据)

内部数据(促销计划、新品上市)

▪ 模型选择:时序预测模型(如 LSTM),优先用行业预制模型(如阿里供应链 AI 预测模型)

▪ 落地步骤:

1. 数据清洗(去除异常值,如疫情期间的特殊销售数据);

2. 模型训练(用过去 1 年数据训练,近 3 个月数据测试);

3. 结果校准(结合业务经验调整预测值,如旺季加 10% 缓冲)

▪ 案例:某空调企业用 AI 需求预测,准确率从 70% 提升至 88%,库存减少 25%

1.3.2.3. 数字化供应链的其他关键应用

▪ 智能采购:基于 AI 预测的需求自动生成采购订单,供应商在线接单,实时反馈交货进度

▪ 库存优化:AI 动态调整安全库存(如原材料库存 = AI 预测需求 ×1.2,避免短缺)

▪ 物流调度:AI 优化配送路线(结合实时路况、配送点分布),降低运输成本

▪ 案例:海尔 “智能物流调度系统”,配送成本降低 20%,时效提升 15%

1.3.3. 模块三:格力供应链数字化落地计划设计(0.5 学时)

1.3.3.1. 落地阶段划分

▪ 试点期(1-2 个月):选择 1 条产品线(如某型号空调)做 AI 需求预测试点

▪ 推广期(3-4 个月):上线供应链协同平台,打通采购 - 库存数据

▪ 优化期(5-6 个月):扩展至全产品线,加入智能物流调度

1.3.3.2. 小组任务:输出 “格力某产品线供应链数字化试点方案”

▪ 要求:包含目标(如 “需求预测准确率提升至 85%”)、步骤(数据准备、工具选型、试点范围)、责任人(业务岗 + IT 岗)

▪ 成果:每组分享方案,讲师点评优化

1.4. 【业务场景班 半天】如何用数据分析驱动营销决策

1.4.1. 模块一:家电行业营销数字化的痛点与核心需求(1 学时)

1.4.1.1. 格力营销管理的现状与痛点

▪ 现状:

营销数据分散(线下门店、线上电商、社交媒体数据不通)

用户画像模糊(无法精准定位 “高潜力客户”)

营销效果评估难(无法量化 “某活动带来的销量增长”)

▪ 行业趋势:从 “广撒网” 营销转向 “精准化、个性化” 营销(如基于用户需求推荐产品)

▪ 营销数字化的核心价值:

提升获客效率(降低获客成本)

提高转化率(精准触达)

提升客户忠诚度(个性化服务)

1.4.1.2. 数据分析驱动营销决策的核心逻辑

▪ 数据来源:

用户数据(基本信息、购买历史、浏览行为)

营销数据(活动投入、渠道效果)

产品数据(销量、好评率)

▪ 决策闭环:数据采集→数据分析→洞察输出→营销行动→效果评估→迭代优化

▪ 案例:某家电企业通过数据分析发现 “30-40 岁女性更关注空调静音功能”,针对性营销后,该群体转化率提升 25%

1.4.1.3. 小组讨论:格力当前营销决策中,哪些环节可通过数据分析优化?

▪ 要求:举例说明(如 “线上促销活动效果评估”“线下门店客户画像梳理”)

▪ 成果:每组分享 2 个优化方向,讲师汇总

1.4.2. 模块二:营销数据分析的核心方法与工具(1.5 学时)

1.4.2.1. 营销数据的核心指标体系

▪ 获客指标:获客成本(CAC)、渠道获客量、渠道转化率(如电商平台点击→购买转化率)

▪ 转化指标:客单价、复购率、交叉购买率(如买空调后买净化器)

▪ 留存指标:客户生命周期(月 / 年)、老客户贡献率、客户满意度

▪ 案例:

某家电企业用 “获客成本 = 营销投入 / 新增客户数” 评估渠道效果

淘汰高成本低转化渠道(如某社交媒体)

1.4.2.2. 数据分析在营销场景的应用

▪ 场景 1:用户画像构建(用 RFM 模型:最近购买时间、购买频率、消费金额,划分客户等级)

步骤1. 提取用户数据;

步骤2. 计算 RFM 得分;

步骤3. 划分客户类型(高价值客户、潜力客户、流失客户);

步骤4. 针对性营销(如对流失客户推送优惠券)

▪ 场景 2:营销活动效果评估(用 “对比实验”:如 A 组推送促销文案,B 组不推送,对比销量差异)

关键:控制变量(如两组客户特征一致),确保结果可信

▪ 场景 3:产品推荐优化(基于用户购买历史,推荐关联产品,如买空调推荐空调罩)

1.4.2.3. 营销数据分析工具实操

▪ 工具:Tableau(数据可视化)、Excel 高级功能(数据透视表、VLOOKUP)

▪ 实操:用模拟的格力营销数据(电商渠道销量、客户购买历史),完成:

制作 “各渠道获客成本对比图”;2. 用 RFM 模型划分客户类型;3. 输出 “高价值客户营销建议”

1.4.3. 模块三:格力营销数字化落地方案设计(0.5 学时)

1.4.3.1. 核心动作:搭建营销数据中台

▪ 数据整合:打通线上电商(京东、天猫)、线下门店(POS 数据)、社交媒体(用户反馈)等领域的数据

▪ 数据标准:统一客户 ID(如手机号关联所有渠道数据)、产品编码

▪ 数据服务:为营销团队提供 “客户画像查询、活动效果分析” 的自助分析功能

1.4.3.2. 小组任务:输出 “格力营销数据分析试点方案”

▪ 要求:明确试点场景(如 “电商渠道促销活动效果评估”)、数据来源、分析指标、落地步骤

▪ 成果:每组分享方案,讲师点评优化

1.5. 【业务场景班 半天】如何通过数字化及 AI 技术优化质量管理

1.5.1. 模块一:格力质量管理的数字化痛点与需求(1 学时)

1.5.1.1. 家电制造业质量管理的核心环节与挑战

▪ 核心环节:来料检验(IQC)→过程检验(IPQC)→成品检验(FQC)→售后质量追溯

▪ 格力痛点:

人工质检效率低(如空调外观检测,人均日检 300 台)

异常追溯难(无法快速定位 “哪个环节导致质量问题”)

质量数据分散(检验数据存于纸质报表,无法分析)

▪ 行业趋势:从 “事后检验” 转向 “事前预防、事中控制”(如 AI 实时监测生产过程)

1.5.1.2. 质量管理数字化的核心目标

▪ 目标 1:质检效率提升 100%(减少人工依赖)

▪ 目标 2:质量异常追溯时间从 2 天缩短至 1 小时

▪ 目标 3:不良品率降低 30%(通过事前预防)

▪ 案例:某汽车企业用 AI 质检,不良品率降低 40%,质检人员减少 50%

1.5.1.3. 小组讨论:格力当前质量管理中,最急需用数字化解决的 1 个痛点?

▪ 要求:说明痛点影响(如 “人工质检漏检导致售后投诉”)、初步解决思路

▪ 成果:每组分享,讲师提炼核心痛点

1.5.2. 模块二:质量管理数字化与 AI 解决方案(1.5 学时)

1.5.2.1. 数字化质量管理的核心架构

▪ 数据层:

整合质检数据(来料 / 过程 / 成品检验结果)

生产数据(设备参数、操作人员)

售后数据(客户投诉、故障类型)

▪ 平台层:搭建质量数据追溯平台(所有数据关联 “产品唯一码”)

▪ 应用层:AI 质检、质量异常预警、数据追溯、质量分析四大模块

1.5.2.2. AI 在质量管理的核心应用:AI 视觉质检

▪ 应用场景:空调外观缺陷检测(划痕、变形)、零部件尺寸检测(如压缩机零件精度)

▪ 技术逻辑:通过摄像头采集产品图像,AI 模型识别缺陷,输出 “合格 / 不合格” 及缺陷位置

▪ 落地步骤:

1. 采集样本(正常 / 异常产品图片,各 500 + 张);

2. 标注数据(标记缺陷类型与位置);

3. 模型训练(用 EasyDL 等工具,训练时长约 1 天);

4. 现场部署(摄像头安装在生产线,实时检测)

▪ 案例:某空调企业用 AI 视觉质检,外观检测准确率达 99.8%,效率提升 200%

1.5.2.3. 数字化质量追溯与异常预警

▪ 质量追溯:给每个产品分配 “唯一码”,关联从 “原材料采购→生产→质检→售后” 的全流程数据,异常时扫码即可定位问题环节(如 “某批次空调不良品,追溯到是某台设备参数异常导致”)

▪ 异常预警:基于质量数据建立 “预警模型”,当某环节数据超出阈值(如某生产线不良品率突升 5%),自动推送预警信息给质量负责人

▪ 工具:质量追溯平台(可集成到格力现有 MES 系统)、预警工具(如 DataEase 的告警功能)

1.5.3. 模块三:格力质量管理数字化落地计划(0.5 学时)

1.5.3.1. 试点场景选择:优先选择 “人工质检强度大、漏检率高” 的环节

▪ 建议试点:空调外观质检、核心零部件尺寸检测

1.5.3.2. 落地步骤

▪ 第 1-2 周:数据准备(采集质检样本、梳理现有数据)

▪ 第 3-4 周:AI 质检模型训练与测试(用 EasyDL 搭建模型,准确率达标后试点)

▪ 第 5-8 周:上线质量追溯平台,关联产品唯一码

1.5.3.3. 小组任务:输出 “格力 AI 质检试点方案”

▪ 要求:明确试点环节、样本采集计划、模型训练周期、预期效果

▪ 成果:每组分享,讲师点评优化

1.6. 【业务场景班 半天】如何通过数字化及 AI 技术优化售后服务

1.6.1. 模块一:格力售后服务的数字化痛点与需求(1 学时)

1.6.1.1. 家电售后服务的核心环节与挑战

▪ 核心环节:客户报修→派单→上门服务→故障解决→满意度回访

▪ 格力痛点:报修响应慢(电话占线,平均等待 15 分钟)、派单不合理(距离远的师傅派单,服务时效低)、故障诊断难(师傅需上门后才知道问题,可能缺备件)

▪ 行业趋势:从 “被动响应” 转向 “主动服务”(如基于设备数据预测故障,提前上门)

1.6.1.2. 售后服务数字化的核心价值

▪ 价值 1:客户响应时间缩短至 5 分钟内(提升满意度)

▪ 价值 2:服务时效提升 30%(合理派单 + 提前诊断)

▪ 价值 3:服务成本降低 20%(减少重复上门,如一次带齐备件)

▪ 案例:海尔 “智能售后系统”,客户响应时间缩短至 3 分钟,重复上门率降低 40%

1.6.1.3. 小组讨论:格力售后服务中,哪些环节可通过数字化提升客户满意度?

▪ 要求:举例说明(如 “报修流程简化”“故障快速诊断”)

▪ 成果:每组分享 2 个方向,讲师汇总

1.6.2. 模块二:售后服务数字化与 AI 解决方案(1.5 学时)

1.6.2.1. 数字化售后服务的核心架构

▪ 数据层:

整合客户数据(基本信息、购买产品)

设备数据(运行状态、故障历史)

服务数据(派单记录、服务时长、备件库存)

▪ 平台层:搭建智能售后平台(客户端 + 师傅端 + 管理端)

▪ 应用层:智能客服、AI 故障诊断、智能派单、备件管理四大模块

1.6.2.2. AI 在售后服务的核心应用

▪ 应用 1:智能客服(7×24 小时响应)

▪ 功能:客户通过小程序 / APP 报修,智能客服自动识别问题(如 “空调不制冷”),推送解决方案(如 “检查电源、清洗滤网”),无法解决则转人工

▪ 技术:基于生成式 AI,训练家电售后知识库(如格力空调常见故障及解决方法)

▪ 案例:某家电企业智能客服解决 60% 的简单报修,人工客服压力减少 50%

▪ 应用 2:AI 故障诊断(提前预判 + 远程诊断)

功能:通过空调 IoT 数据(如运行电流、温度)预测故障(如 “压缩机即将故障”),提前推送提醒;客户报修时,AI 基于 “故障描述 + 产品型号” 判断问题,指导师傅带对应备件

数据输入:产品型号、故障现象、设备运行数据

案例:某空调企业用 AI 故障诊断,一次上门解决率从 70% 提升至 90%

▪ 应用 3:智能派单(最优匹配)

逻辑:基于 “师傅位置、技能(如擅长维修中央空调)、当前负荷、备件库存” 自动派单,如 “距离客户最近、擅长空调制冷问题的师傅”

效果:服务时效提升 30%,客户满意度提升 25%

1.6.2.3. 数字化备件管理(支撑服务效率)

▪ 核心功能:实时共享备件库存(如区域备件仓、师傅随身备件),AI 预测备件需求(基于故障频率,提前备货)

▪ 价值:减少 “因缺备件导致的重复上门”,备件库存成本降低 15%

1.6.3. 模块三:格力售后数字化落地方案设计(0.5 学时)

1.6.3.1. 核心落地场景:智能客服 + AI 故障诊断

▪ 步骤:

1. 梳理格力空调常见故障知识库;

2. 训练智能客服模型;

3. 试点上线(先覆盖 1 个区域,如珠海);

4. 迭代优化(基于客户反馈调整模型)

1.6.3.2. 小组任务:输出 “格力智能售后试点方案”

▪ 要求:明确试点区域、智能客服功能、AI 故障诊断的数据来源、预期效果(如 “响应时间缩短至 5 分钟”)

▪ 成果:每组分享方案,讲师点评优化

1.7. 【业务场景班 半天】如何通过数字化及 AI 技术优化生产管理

1.7.1. 模块一:格力生产管理的数字化痛点与需求(1 学时)

1.7.1.1. 家电制造业生产管理的核心环节与挑战

▪ 核心环节:生产计划→排程→执行→监控→异常处理→报表分析

▪ 格力痛点:生产排程依赖经验(如旺季订单多,排程不合理导致设备闲置)、生产过程监控滞后(无法实时了解生产线进度)、异常处理慢(如设备故障后,2 小时才协调人员维修)

▪ 行业趋势:从 “推动式生产” 转向 “拉式生产”(基于客户需求动态调整),从 “事后处理” 转向 “实时监控”

1.7.1.2. 生产管理数字化的核心目标

▪ 目标 1:生产效率提升 20%(减少设备闲置、优化排程)

▪ 目标 2:生产周期缩短 30%(如空调生产周期从 7 天缩短至 5 天)

▪ 目标 3:异常处理时间缩短 50%(实时监控 + 快速响应)

▪ 案例:美的数字化生产管理后,生产效率提升 25%,订单交付周期缩短 35%

1.7.1.3. 小组讨论:格力生产管理中,最影响效率的 1 个痛点?如何用数字化解决?

▪ 要求:说明痛点对生产的影响(如 “排程不合理导致订单延期”)、初步思路

▪ 成果:每组分享,讲师提炼核心痛点

1.7.2. 模块二:生产管理数字化与 AI 解决方案(1.5 学时)

1.7.2.1. 数字化生产管理的核心架构(MES 系统升级)

▪ 数据层:

整合生产数据(订单、排程、设备状态、人员、物料)

质量数据(过程检验结果)

能耗数据(电力、水资源)

▪ 平台层:升级 MES 系统,增加 “实时监控、AI 排程、异常预警” 模块

▪ 应用层:AI 生产排程、实时生产监控、异常预警与处理、生产报表自动生成

1.7.2.2. AI 在生产管理的核心应用:AI 生产排程

▪ 传统排程问题:依赖计划员经验,无法兼顾 “订单优先级、设备负荷、物料齐套” 等多因素,导致排程不合理(如某设备过载,某设备闲置)

▪ AI 排程逻辑:基于 “订单需求(优先级、交付期)、设备参数(产能、维护计划)、物料状态(是否齐套)” 等数据,自动生成最优排程方案,支持动态调整(如紧急订单插入时,自动重新排程)

▪ 落地步骤:1. 梳理排程规则(如 “紧急订单优先、设备负荷不超过 90%”);2. 导入历史数据(过去 3 个月的订单、设备数据);3. 模型训练(用行业排程模型,如 SAP AI 排程);4. 试点验证(对比 AI 排程与人工排程的效率差异)

▪ 案例:某汽车企业用 AI 排程,设备利用率提升 15%,订单交付及时率提升 20%

1.7.2.3. 实时生产监控与异常预警

▪ 实时监控:

通过 IoT 设备采集生产线数据(如设备运行状态、生产进度)

在 MES 系统可视化展示(如 “各生产线进度看板、设备负荷看板”)

管理层实时了解生产情况

▪ 异常预警:设置关键指标阈值(如 “设备停机超过 10 分钟、生产进度滞后 1 小时”),触发预警,自动推送信息给生产负责人,同时推荐解决方案(如 “联系维修组 X 师傅处理设备故障”)

▪ 工具:MES 系统可视化模块、预警工具(如钉钉 / 企业微信推送)

1.7.3. 模块三:格力生产数字化落地计划(0.5 学时)

1.7.3.1. 试点场景:AI 生产排程(优先选择 “订单波动大、排程复杂” 的生产线)

▪ 建议试点:空调主力产品线的生产排程

1.7.3.2. 落地步骤

▪ 第 1-2 周:梳理排程规则、采集历史数据(订单、设备、物料)

▪ 第 3-4 周:AI 排程模型训练与测试(对比人工排程效果)

▪ 第 5-8 周:在试点生产线上线 AI 排程,同步升级 MES 实时监控功能

1.7.3.3. 小组任务:输出 “格力 AI 生产排程试点方案”

▪ 要求:明确排程规则、数据来源、试点生产线、预期效果(如 “设备利用率提升 10%”)

▪ 成果:每组分享方案,讲师点评优化

1.8. 【业务场景班 半天】如何通过数字化及 AI 技术优化设备管理

▪ 模块一:格力设备管理的数字化痛点与需求(1 学时)

1.8.0.1. 家电制造业设备管理的核心环节与挑战

▪ 核心环节:设备台账→维护计划→巡检→故障维修→备件管理→报废

▪ 格力痛点:

设备维护依赖 “固定周期”(如每月保养 1 次,无论设备状态,导致过度维护或维护不足)

故障维修被动(设备坏了才修,停机损失大)

设备数据分散(台账存于 Excel,故障历史无记录)

▪ 行业趋势:从 “预防性维护” 转向 “预测性维护”(基于数据判断设备状态)

1.8.0.2. 设备管理数字化的核心价值

▪ 价值 1:设备故障停机时间减少 40%(预测性维护)

▪ 价值 2:维护成本降低 25%(避免过度维护)

▪ 价值 3:设备寿命延长 15%(精准维护)

▪ 案例:海尔 COSMOPlat 的设备预测性维护,故障停机时间减少 45%,维护成本降低 30%

1.8.0.3. 小组讨论:格力哪些关键设备(如空调生产线电机、压缩机测试设备)最需要预测性维护?

▪ 要求:说明设备故障的影响(如 “电机故障导致生产线停工”)

▪ 成果:每组分享 2 个关键设备,讲师汇总

1.8.1. 模块二:设备管理数字化与 AI 解决方案(1.5 学时)

1.8.1.1. 数字化设备管理的核心架构

▪ 数据层:

整合设备数据(IoT 实时数据:温度、振动、电流;静态数据:型号、采购时间、维护历史)

维修数据(故障类型、维修时长、备件消耗)

▪ 平台层:搭建设备管理平台(CMMS 系统升级,增加 AI 预测模块)

▪ 应用层:预测性维护、智能巡检、故障诊断、备件管理四大模块

1.8.1.2. AI 在设备管理的核心应用:预测性维护

▪ 技术逻辑:

通过 IoT 传感器采集设备运行数据(如电机振动值、温度)

AI 模型分析数据趋势,判断设备健康状态

预测故障发生时间(如 “3 天后电机可能故障”),提前安排维护

▪ 数据输入:设备历史运行数据(至少 6 个月)、故障历史数据(标记 “故障发生时的运行数据”)

▪ 模型选择:时序分析模型(如 LSTM),优先用行业预制模型(如华为工业 AI 预测模型)

▪ 落地步骤:

1. 安装 IoT 传感器(如振动传感器、温度传感器);

2. 采集运行数据(实时上传至平台);

3. 模型训练(用历史数据训练,识别故障前兆);

4. 预警推送(预测故障后,推送维护提醒)

▪ 案例:某家电企业用预测性维护,电机故障停机时间减少 50%,维护成本降低 28%

1.8.1.3. 智能巡检与故障诊断

▪ 智能巡检:用 “移动 APP+IoT” 替代人工巡检,巡检人员扫码记录设备状态,异常数据自动上传,支持拍照上传故障图片

▪ 故障诊断:AI 基于 “设备故障现象 + 运行数据” 自动判断故障原因(如 “电机振动超标,可能是轴承磨损”),推荐维修方案(如 “更换轴承,型号 XX”)

▪ 价值:巡检效率提升 40%,故障诊断时间从 2 小时缩短至 10 分钟

1.8.2. 模块三:格力设备数字化落地方案设计(0.5 学时)

1.8.2.1. 核心落地场景:关键设备预测性维护(如生产线电机、压缩机测试设备)

▪ 步骤:

1. 选择 2-3 台关键设备,安装 IoT 传感器;

2. 采集 1 个月运行数据,训练预测模型;

3. 试点预警(预测故障后安排维护);

4. 评估效果(对比维护前后的停机时间)

1.8.2.2. 小组任务:输出 “格力关键设备预测性维护试点方案”

▪ 要求:明确设备类型、传感器选型、数据采集周期、预期效果(如 “故障停机时间减少 30%”)

▪ 成果:每组分享方案,讲师点评优化

1.9. 【业务场景班 1天】研发领域数字化转型及 AI 深度应用

1.9.1. 模块一:家电研发领域的数字化痛点与转型需求(1.5 学时)

1.9.1.1. 格力研发管理的现状与痛点

▪ 现状:

研发流程依赖人工(如方案评审用纸质文档,协同效率低)

研发周期长(如空调新品研发需 12-18 个月)

仿真测试成本高(物理样机制作成本高,测试周期长)

知识沉淀难(研发经验存于个人,无法复用)

▪ 行业趋势:

从 “串行研发” 转向 “并行研发”(多环节同步推进)

从 “物理仿真” 转向 “数字仿真”

从 “经验驱动” 转向 “数据 + AI 驱动”

▪ 研发数字化的核心价值:缩短研发周期 30%、降低研发成本 25%、提升产品竞争力(如性能优化)

1.9.1.2. 家电研发数字化的核心目标

▪ 目标 1:研发周期缩短至 10 个月内(如空调新品研发)

▪ 目标 2:数字仿真替代 50% 的物理样机测试(降低成本)

▪ 目标 3:研发知识复用率提升 40%(建立知识库)

▪ 案例:美的研发数字化后,新品研发周期缩短 35%,研发成本降低 28%

1.9.1.3. 小组讨论:格力研发过程中,最急需用数字化解决的 1 个痛点?

▪ 要求:说明痛点影响(如 “研发周期长导致错失市场机会”)、初步解决思路

▪ 成果:每组分享,讲师提炼核心痛点

1.9.2. 模块二:研发领域数字化转型的核心架构与关键应用(2 学时)

1.9.2.1. 研发数字化的核心架构(PLM 系统升级)

▪ 数据层:

整合研发数据(产品图纸、方案文档、仿真数据、测试数据、专利数据)

客户需求数据(市场调研、客户反馈)

供应链数据(零部件性能、成本)

▪ 平台层:

升级 PLM(产品生命周期管理)系统

增加 “数字仿真、AI 辅助研发、研发协同” 模块

▪ 应用层:数字仿真、AI 辅助研发设计、研发流程协同、研发知识管理四大模块

1.9.2.2. 研发数字化的关键应用:数字仿真与虚拟测试

▪ 应用场景:空调性能仿真(如制冷效率、噪音)、结构仿真(如抗震、耐用性)、流体仿真(如空调风道设计)

▪ 技术逻辑:用数字孪生技术构建产品虚拟模型,输入参数(如电机功率、风道尺寸),仿真软件计算性能结果,替代部分物理样机测试

▪ 工具:ANSYS(结构仿真)、Fluent(流体仿真)、格力现有 PLM 系统集成

▪ 案例:某空调企业用数字仿真,物理样机测试次数从 5 次减少至 2 次,研发周期缩短 20%,测试成本降低 40%

1.9.2.3. 研发流程协同与知识管理

▪ 研发流程协同:通过 PLM 系统实现 “并行研发”,如 “设计部门画图时,采购部门同步调研零部件成本,测试部门同步制定测试计划”,避免串行等待

▪ 知识管理:建立研发知识库,整合 “成功方案、故障案例、专利信息、设计规范”,支持关键词检索(如 “搜索‘空调静音设计’,获取历史方案”),新人可快速复用经验

▪ 价值:研发协同效率提升 35%,新人上手时间缩短 50%

1.9.3. 模块三:AI 在研发领域的深度应用(1.5 学时)

1.9.3.1. AI 辅助研发设计的核心场景

▪ 场景 1:参数优化(如空调压缩机参数优化)

逻辑:AI 基于 “产品性能目标(如制冷效率≥3.8)、约束条件(如成本≤XX 元)”,自动生成多组参数组合,推荐最优方案

数据输入:历史参数与性能数据(如过去 100 个压缩机方案的参数与制冷效率)

案例:某家电企业用 AI 优化压缩机参数,制冷效率提升 8%,成本降低 5%

▪ 场景 2:研发方案生成(如空调风道设计方案)

逻辑:生成式 AI 基于 “需求描述(如‘风道阻力小、噪音低’)、行业设计规范”,自动生成 3-5 版初步方案,研发人员再优化

工具:MidJourney 工业设计版、格力研发数据训练的定制模型

价值:方案生成时间从 3 天缩短至 4 小时

▪ 场景 3:故障根因分析(研发测试中的异常问题)

逻辑:AI 基于 “测试数据(如某部件温度超标)、历史故障数据”,自动分析根因(如 “参数设置不合理,导致温度过高”),推荐解决方案

价值:故障分析时间从 1 周缩短至 1 天

1.9.3.2. AI 研发落地的关键挑战与解决方案

▪ 挑战 1:

▪ 研发数据不足(如某新品研发数据少)→ 解决方案:跨产品复用数据(如用其他空调型号的研发数据辅助)、小样本学习技术

▪ 挑战 2:AI 方案与工程师经验匹配难→ 解决方案:AI 输出多组方案,工程师结合经验选择,逐步优化模型

▪ 挑战 3:技术门槛高(研发人员不懂 AI)→ 解决方案:开发 “AI 研发助手”(低代码工具,研发人员输入需求即可生成方案)

1.9.4. 模块四:格力研发数字化落地计划与方案设计(1 学时)

1.9.4.1. 落地阶段划分

▪ 试点期(3 个月):选择 1 个新品研发项目(如某型号空调),试点数字仿真(替代部分物理测试)+ 研发协同平台

▪ 推广期(6 个月):上线研发知识库,试点 AI 参数优化(如压缩机参数)

▪ 优化期(9 个月):扩展至全研发部门,引入生成式 AI 方案生成

1.9.4.2. 小组任务:输出 “格力研发数字化试点方案”

▪ 要求:明确试点项目(如 “某新款空调研发”)、核心模块(如数字仿真、研发协同)、落地步骤、预期效果(如 “研发周期缩短 20%”)

▪ 成果:每组分享方案,讲师点评优化,汇总形成格力研发数字化初步行动计划

1.9.4.3. 课程总结与后续行动建议

▪ 总结:研发数字化的核心是 “数据驱动 + AI 赋能 + 流程协同”,需从 “小场景试点” 逐步推广

▪ 建议:成立 “研发数字化专项小组”(研发 + IT + 数据团队),制定季度目标,定期评估效果

▪ 资源支持:推荐工具(PLM 系统升级、数字仿真软件、AI 研发助手)、外部案例参考(美的、海尔研发数字化)

1.10. 【训战班 2天】数字化转型场景识别及实施路径规划

▪ 核心目标:带领学员从格力供应链、生产、营销等核心业务中识别可落地的数字化场景,完成问题归因与实施路线图设计,输出 1-2 个部门级数字化试点方案。

第 1 天:数字化转型场景识别与问题拆解

1.10.1. 模块一:数字化场景识别方法论与工具(3 学时)

1.10.1.1. 制造业数字化场景的核心分类与价值判断

▪ 按业务域分类:

供应链协同类(如需求预测)

生产提效类(如排程优化)

质量管控类(如异常追溯)

客户服务类(如售后响应)

▪ 价值判断三维度:

业务痛点强度(如 “库存积压导致资金占用超 10%”)

数字化可行性(技术成熟度、数据可得性)

ROI 预期(如 “投入 100 万,1 年降本 200 万”)

▪ 格力案例参考:美的 “供应链需求预测场景” 识别逻辑(从 “库存周转率低” 痛点切入)

1.10.1.2. 格力业务场景痛点调研与挖掘工具

▪ 工具 1:痛点访谈提纲(含 5 类核心问题:当前流程耗时 / 成本、异常频率、影响范围、现有解决方案瓶颈)

▪ 工具 2:场景画布(含 “用户 / 角色、核心痛点、场景目标、数字化手段、预期成果”5 个模块)

▪ 实操示范:以 “格力空调生产排程滞后” 为例,填写场景画布核心内容

1.10.1.3. 小组实战:格力业务场景痛点挖掘与清单输出

▪ 分组规则:按业务域分组(供应链组、生产组、营销组、研发组)

▪ 任务要求:

▪ 1. 每组访谈 1-2 名同业务域学员(模拟真实调研);2.

▪ 梳理 3 个以上核心痛点;

▪ 3. 用场景画布初步描述场景

▪ 输出成果:《XX 业务域数字化场景痛点清单(含场景画布)》

1.10.2. 模块二:场景优先级排序与问题聚焦(3 学时)

1.10.2.1. 数字化场景优先级评估模型搭建

▪ 评估维度量化:

业务紧急度(1-5 分,如 “旺季生产排程问题影响订单交付” 为 5 分)

落地难度(1-5 分,如 “需新建系统” 为 4 分)

价值规模(1-5 分,如 “年降本超 500 万” 为 5 分)

▪ 评分规则:

优先级得分 =(业务紧急度 ×0.4)+(价值规模 ×0.4)+(1 / 落地难度 ×0.2)

得分前 2 名确定为重点场景

▪ 案例:格力 “售后报修响应慢” 场景评分过程(紧急度 5 分、价值规模 4 分、落地难度 3 分,优先级得分 4.27)

1.10.2.2. 重点场景问题拆解方法

▪ 方法 1:流程拆解法

绘制现有业务流程图,标记 “卡顿节点”,如 “供应链采购流程中‘物料需求确认’需 3 天”

▪ 方法 2:数据拆解法

分析关键数据指标异常,如 “生产设备 OEE 仅 65%,低于行业 80% 均值

需拆解‘停机时间 / 切换时间 / 故障时间’”

▪ 工具:问题拆解树(一级问题→二级子问题→三级具体表现,如 “库存积压→原材料积压→某部件安全库存设置过高”)

1.10.2.3. 小组实战:重点场景排序与问题拆解

▪ 任务要求:

1. 基于上午痛点清单,用评估模型筛选 2 个重点场景;

2. 用 “流程拆解法 + 问题树” 拆解场景核心问题;

3. 标注每个子问题的 “责任部门 / 影响数据”

▪ 输出成果:《XX 业务域重点数字化场景优先级表》《重点场景问题拆解树》

第 2 天:问题归因与数字化实施路径设计

1.10.3. 模块三:数字化场景问题归因方法论(3 学时)

1.10.3.1. 制造业数字化问题的核心归因维度

▪ 维度 1:组织层面(如 “跨部门协作壁垒,供应链与生产部门数据不互通”)

▪ 维度 2:技术层面(如 “现有 MES 系统无排程优化模块,无法支撑动态调整”)

▪ 维度 3:数据层面(如 “需求预测无历史销售 + 天气数据,导致准确率低”)

▪ 维度 4:人员层面(如 “生产计划员缺乏数字化工具使用能力,依赖 Excel 排程”)

1.10.3.2. 归因工具实操:鱼骨图与 5Why 分析法

▪ 鱼骨图应用:以 “格力空调营销获客成本高” 为例,从 “组织 / 技术 / 数据 / 人员” 画归因鱼骨图,标注关键原因(如 “数据层面:线上线下客户 ID 不统一,无法精准归因”)

▪ 5Why 分析法示范:问题 “供应链需求预测准确率仅 70%”

→Why1:数据不全?

→Why2:天气 / 促销数据未纳入?

→Why3:IT 部门无权限获取营销促销数据?

→Why4:跨部门数据共享机制未建立?

→Why5:缺乏企业级数据管理制度

▪ 格力典型问题归因案例:“设备故障停机多” 归因结果(人员:巡检不到位;技术:无预测性维护工具;数据:设备运行数据未采集)

1.10.3.3. 小组实战:重点场景问题归因

▪ 任务要求:

1. 针对前一天确定的 2 个重点场景,用 “鱼骨图 + 5Why” 完成归因;

2. 区分 “可通过数字化解决的原因”(如技术 / 数据问题)与 “需管理优化的原因”(如组织协作);

3. 标注每个原因的 “解决优先级”

▪ 输出成果:《重点场景问题归因报告(含鱼骨图 / 5Why 分析表)》

1.10.4. 模块四:数字化实施路径设计与落地保障(3 学时)

1.10.4.1. 数字化实施路径的核心模块设计

▪ 模块 1:目标设定

SMART 原则,如 “6 个月内,供应链需求预测准确率从 70% 提升至 85%”

▪ 模块 2:技术选型

匹配归因结果,如 “数据不通问题→选型数据中台模块;工具缺失→选型 AI 排程软件”

▪ 模块 3:阶段规划:分 “试点期 / 推广期 / 优化期”

试点期:1 条产品线需求预测优化

推广期:全品类覆盖

▪ 模块 4:资源配置

人员:业务 - IT 联合小组;预算:技术采购 / 数据治理费用;时间:各阶段关键里程碑

1.10.4.2. 落地风险管控与效果评估设计

▪ 风险识别:

技术风险(如 “新系统与现有 ERP 不兼容”)

业务风险(如 “员工抵触新工具”)

数据风险(如 “数据质量不达标影响模型效果”)

▪ 应对策略:

技术风险→提前做系统兼容性测试;

业务风险→开展工具培训 + 建立激励机制(如 “数字化项目参与度纳入绩效考核”)

▪ 效果评估指标:定量指标(如 “库存周转率提升 XX%”)、定性指标(如 “跨部门协作效率提升”)、评估频率(月度跟踪 + 季度复盘)

1.10.4.3. 小组实战:数字化实施路径设计与方案输出

▪ 任务要求:

1. 基于归因结果,设计 2 个重点场景的实施路径(含目标 / 阶段 / 资源 / 风险);

2. 用 “甘特图” 标注里程碑节点;

3. 模拟向管理层汇报方案核心内容(每组 10 分钟)

▪ 输出成果:《XX 业务域数字化场景实施路线图(含甘特图)》《数字化试点方案 PPT(精简版)》

1.11. 【训战班 2天】生成式 AI 应用场景识别及实施路径规划

核心目标:聚焦格力研发、售后、营销等场景,识别生成式 AI 可落地的具体需求,解决 “技术不会用、场景找不到、落地有风险” 问题,输出可试点的 AI 应用方案。

第 1 天:生成式 AI 应用场景识别与需求拆解

1.11.1. 模块一:制造业生成式 AI 应用场景图谱(3 学时)

1.11.1.1. 生成式 AI 在制造业的核心应用类型

▪ 内容生成类:

研发文档(如空调压缩机参数说明)

营销文案(如区域促销话术)

售后知识库(如故障处理指南)

▪ 流程优化类:

生产报表自动总结

客户反馈自动分类

研发方案初步生成(如风道设计草案)

▪ 决策辅助类:基于客户反馈生成产品改进建议、基于销售数据生成库存调整建议

▪ 格力适配场景筛选:

排除高风险场景(如核心技术方案生成)

优先 “低门槛、高价值” 场景(如售后话术生成、报表总结)

1.11.1.2. 生成式 AI 场景需求挖掘工具与方法

▪ 工具 1:需求调研表(含 “现有工作流程、耗时、痛点、期望 AI 解决的具体问题”)

▪ 工具 2:AI 场景可行性评估表(维度:数据可得性、隐私风险、技术成熟度、员工接受度)

▪ 案例示范:格力 “售后师傅故障话术生成” 需求挖掘(现有痛点:新师傅话术不规范,平均沟通时间 15 分钟;AI 需求:输入故障现象,生成标准话术)

1.11.1.3. 小组实战:格力业务场景 AI 需求挖掘

▪ 分组规则:按 “研发组 / 售后组 / 营销组 / 生产组” 分组

▪ 任务要求:

1. 每组访谈 2 名同业务域学员,梳理 3 个以上 AI 需求;

2. 用 “可行性评估表” 筛选 2 个重点需求;

3. 描述 “AI 输入 / 输出 / 应用场景”

▪ 输出成果:《XX 业务域生成式 AI 需求清单(含可行性评估)》

1.11.2. 模块二:AI 需求拆解与 Prompt 设计基础(3 学时)

1.11.2.1. AI 需求拆解的 “3 层落地法”

▪ 第一层:业务目标拆解(如 “营销文案生成”→目标:提升南方夏季空调转化率)

▪ 第二层:功能需求拆解(如 “文案需突出‘节能 + 静音’,适配微信朋友圈 / 抖音 2 类渠道”)

▪ 第三层:数据需求拆解(如 “需输入‘区域气候数据、竞品文案、格力产品卖点’”)

▪ 案例:格力 “研发参数文档生成” 需求拆解(业务目标:缩短文档撰写时间;功能需求:按模板生成参数说明;数据需求:历史参数文档、行业标准)

1.11.2.2. Prompt 设计核心技巧(适配非技术人员)

▪ 技巧 1:明确角色(如 “你是格力空调售后专家,需生成面向用户的故障处理话术”)

▪ 技巧 2:明确格式(如 “输出格式:1. 问题判断;2. 操作步骤;3. 注意事项,每部分不超过 20 字”)

▪ 技巧 3:明确约束(如 “避免使用专业术语,语言口语化;不承诺无法兑现的服务”)

▪ 实操:以 “格力空调夏季促销文案” 为例,撰写 3 版 Prompt 并对比输出效果

1.11.2.3. 小组实战:重点 AI 需求拆解与 Prompt 设计

▪ 任务要求:1. 针对 2 个重点 AI 需求,完成 “3 层拆解”;2. 为每个需求设计 2 版 Prompt;3. 测试 Prompt 效果(使用企业版 ChatGPT / 讯飞星火)

▪ 输出成果:《重点 AI 需求拆解表》《Prompt 设计与测试报告》

第 2 天:AI 落地问题归因与实施路径设计

1.11.3. 模块三:生成式 AI 落地核心问题归因(3 学时)

1.11.3.1. 制造业 AI 落地的典型障碍与归因

▪ 数据层面障碍:

数据隐私(如研发数据不能外传)

数据质量(如客户反馈数据不完整)

▪ 技术层面障碍:

AI 输出不稳定(如文案质量波动)

系统集成难(如 AI 工具与现有 CRM 不互通)

▪ 组织层面障碍:

员工抵触(如 “担心 AI 替代工作”)

能力不足(如 “不会用 Prompt”)

▪ 归因工具:

AI 落地障碍鱼骨图(从 “数据 / 技术 / 组织 / 风险” 四维度归因)

▪ 格力案例:

“研发文档 AI 生成” 障碍归因

数据:核心参数涉密;组织:研发人员担心 AI 生成内容不准确

1.11.3.2. 问题解决方案设计(针对格力场景)

▪ 数据隐私解决方案:

本地部署轻量 AI 模型(如讯飞星火工业版)

数据脱敏(如隐藏核心技术参数)

▪ 输出质量解决方案:

建立 “AI 输出审核机制”(如售后话术需主管审核后使用)

Prompt 持续优化(基于反馈调整)

▪ 员工接受度解决方案:

“AI 辅助而非替代” 定位(如 “AI 生成初稿,员工优化”)

建立激励机制(如使用 AI 缩短工时可兑换奖励)

1.11.3.3. 小组实战:重点 AI 场景障碍归因与解决方案

▪ 任务要求:

1. 针对 2 个重点 AI 场景,用鱼骨图完成障碍归因;

2. 为每个障碍设计具体解决方案;

3. 评估方案可行性(如 “本地部署成本是否在预算内”)

▪ 输出成果:《生成式 AI 落地障碍归因报告》《解决方案清单》

1.11.4. 模块四:AI 应用实施路径与试点规划(3 学时)

1.11.4.1. AI 实施路径的 “小步快跑” 策略

▪ 试点期(1-2 个月):

选择 1 个小场景(如售后话术生成)

1 个小团队(如珠海区域售后组)

1 个轻量工具(如企业版 ChatGPT)

▪ 推广期(3-4 个月):

基于试点效果优化方案(如调整 Prompt)

扩大至全业务域(如全国售后组)

集成至现有系统(如对接售后 APP)

▪ 优化期(5-6 个月):

建立 AI 应用标准(如 Prompt 模板库)

监控效果(如话术使用后沟通时间缩短比例)

1.11.4.2. 实施资源配置与效果评估

▪ 资源配置:

人员(AI 管理员 + 业务负责人)

技术(工具采购 / 部署)

培训(Prompt 设计培训 + 安全培训)

▪ 效果评估指标:

效率指标(如文档撰写时间缩短 XX%)

质量指标(如客户满意度提升 XX%)

成本指标(如人工成本降低 XX%)

▪ 风险预案:

AI 输出错误预案(如建立应急人工审核通道)

工具故障预案(如备用 Prompt 模板)

1.11.4.3. 小组实战:AI 应用实施路径设计与方案输出

▪ 任务要求:

1. 为 1 个重点 AI 场景设计 “试点 - 推广 - 优化” 路径;

2. 制定资源配置计划与效果评估指标;

3. 输出方案 PPT(含实施甘特图)

▪ 输出成果:《XX 业务域生成式 AI 应用实施路线图》《AI 试点方案 PPT》

1.12. 【训战班 2天】数据治理实战

核心目标:解决格力 “数据孤岛、标准不统一、质量差” 问题,带领学员完成特定业务域的数据审计、标准制定与流转流程设计,输出可落地的数据治理方案。

第 1 天:数据问题识别与数据审计实战

1.12.1. 模块一:制造业数据治理核心问题图谱(3 学时)

1.12.1.1. 格力数据治理典型问题分类

▪ 数据孤岛问题:

部门数据不互通(如供应链库存数据与生产数据分存于 2 个系统)

数据重复存储(如客户信息在营销 / 售后系统各存 1 份)

▪ 数据标准问题:

编码不统一(如空调产品编码,生产部用 “G-2023-001”,营销部用 “K-2023-001”)

字段定义不一致(如 “客户年龄”,有的按 “出生年份”,有的按 “实岁”)

▪ 数据质量问题:数据缺失(如售后故障记录缺少 “故障原因”)、数据错误(如生产设备温度记录 “1000℃” 明显异常)、数据滞后(如库存数据隔天更新,影响排程)

1.12.1.2. 数据问题识别工具与方法

▪ 工具 1:数据审计表(含 “数据来源、存储位置、字段名称、标准、质量问题、影响业务”)

▪ 工具 2:数据血缘图(标记数据从 “产生→流转→应用” 的全链路,定位孤岛节点)

▪ 方法:“业务访谈 + 系统查数” 结合

(访谈业务人员了解数据痛点,登录系统查看实际数据情况)

▪ 案例:格力 “供应链数据审计” 示范(审计 “原材料库存数据”,发现 “存储系统 3 个、编码 2 套、缺失率 15%”)

1.12.1.3. 小组实战:格力某业务域数据审计

▪ 分组规则:按 “供应链组 / 生产组 / 营销组” 分组,每组指定 1 个数据主题

(如供应链 “原材料库存数据”、营销 “客户数据”)

▪ 任务要求:

1. 访谈 2 名同业务域学员,了解数据痛点;

2. 登录模拟系统(复刻格力数据环境)查看数据;

3. 填写 “数据审计表”,标注问题类型

▪ 输出成果:《XX 业务域数据审计报告(含问题清单)》

1.12.2. 模块二:数据质量评估与问题量化(3 学时)

1.12.2.1. 数据质量评估的 “5 大维度”

▪ 准确性:数据是否符合实际(如 “客户电话是否能打通”)

▪ 完整性:必填字段是否缺失(如 “售后记录是否有‘故障原因’”)

▪ 一致性:同一数据在不同系统是否一致(如 “客户姓名在营销 / 售后系统是否相同”)

▪ 及时性:数据更新是否及时(如 “库存数据是否实时更新”)

▪ 唯一性:是否存在重复数据(如 “同一客户是否有 2 个 ID”)

量化评分:每个维度按 “1-5 分” 评分,计算平均质量分

(如格力某数据主题质量分 3.2 分,低于目标 4.5 分)

1.12.2.2. 数据质量问题影响量化方法

▪ 方法 1:业务影响量化(如 “数据缺失导致售后故障处理时间增加 2 小时 / 单,年影响 1000 单,额外成本 20 万元”)

▪ 方法 2:效率影响量化(如 “数据不一致导致财务对账时间增加 3 天 / 月,年耗时 36 天”)

▪ 案例:格力 “产品编码不统一” 影响量化(生产计划员需花 2 小时 / 天核对编码,年耗时 730 小时,相当于 91 个工作日)

1.12.2.3. 小组实战:数据质量评分与影响量化

▪ 任务要求:1. 对审计发现的问题,按 “5 大维度” 评分;2. 量化 2 个核心问题的业务 / 效率影响;3. 输出 “数据质量改进优先级清单”(按影响大小排序)

▪ 输出成果:《XX 业务域数据质量评分报告》《数据问题影响量化表》

第 2 天:数据治理方案设计与落地推进

1.12.3. 模块三:数据治理方案核心模块设计(3 学时)

1.12.3.1. 数据标准制定(针对格力业务)

▪ 核心标准类型:编码标准(如产品编码规则:“G - 业务线 - 年份 - 序号”,如 “G-KT-2024-001” 代表格力空调 2024 年第 1 款)、字段标准(如 “客户年龄” 定义为 “实岁,取当前年份 - 出生年份”)、格式标准(如日期格式 “YYYY-MM-DD”)

▪ 制定流程:

1. 成立标准小组(业务 + IT + 数据人员);

2. 梳理现有标准;

3. 对比行业标准(如家电行业产品编码规范);

4. 发布试行标准

▪ 案例:格力 “客户数据标准” 制定(统一 “客户 ID” 为 “手机号 + 地区码”,统一 “客户分类” 为 “个人 / 企业 / 经销商”)

1.12.3.2. 数据孤岛解决:数据流转流程设计

▪ 流程设计原则:“业务驱动、最小权限、实时优先”(如供应链库存数据需实时同步至生产系统,支撑排程)

▪ 核心模块:

数据采集(从各系统抽取数据,工具如华为 FusionData)

数据清洗(处理缺失 / 错误数据)

数据同步(定时 / 实时同步至目标系统)

▪ 工具:数据流转流程图(标注 “数据来源、处理步骤、目标系统、责任人、同步频率”)

1.12.3.3. 数据质量提升措施

▪ 预防措施:在数据录入环节增加校验(如 “客户电话必须 11 位”)、定期数据培训(如教员工正确填写售后记录)

▪ 改进措施:缺失数据补全(如通过客户历史记录补全 “职业” 字段)、错误数据修正(如批量修正异常温度值)

▪ 监控措施:建立数据质量监控看板(实时显示 “缺失率、错误率”)、设定预警阈值(如 “缺失率超 10% 触发预警”)

1.12.4. 模块四:数据治理实施路径与落地保障(3 学时)

1.12.4.1. 数据治理实施阶段规划

▪ 试点期(1-2 个月):选择 1 个业务域(如供应链)、1 个数据主题(如原材料库存数据)落地标准与流转流程

▪ 推广期(3-4 个月):将试点经验复制至其他业务域,搭建企业级数据中台(核心功能:数据集成、标准管理)

▪ 优化期(5-6 个月):完善监控看板,建立数据质量考核机制(如将 “数据质量分” 纳入部门 KPI)

1.12.4.2. 落地保障机制设计

▪ 组织保障:成立数据治理专项小组(由高管牵头,业务 / IT / 数据人员参与)

▪ 制度保障:制定《格力数据管理制度》(含数据标准、流转规则、质量考核)

▪ 能力保障:开展数据技能培训(如数据录入规范、数据质量监控工具使用)

1.12.4.3. 小组实战:数据治理方案输出与汇报

▪ 任务要求:

1. 针对试点数据主题,设计 “标准 + 流转流程 + 质量措施”;

2. 制定实施路径(含阶段目标 / 责任人 / 时间);

3. 模拟向数据治理小组汇报(每组 10 分钟)

▪ 输出成果:《XX 业务域数据治理实施方案》《数据治理实施甘特图》

2. 注意事项

▪ 在讲解技术细节时,考虑到学员的专业背景,适当调整难度,避免过于深奥的技术术语,并根据学员所在行业、岗位属性做适当的技术术语转化。

▪ 避免泛泛而谈技术原理,所有概念均锚定贴合学员行业的实际业务场景。

▪ 提供实际操作的机会或案例分析,帮助学员更好地将理论知识转化为实践能力。

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
李檀老师

珀菲特顾问 | 李檀老师

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讲师简介 / About the Program Leader

李檀老师 数字化转型专家 / 生成式AI应用专家

讲师资历

上海交通大学 客座教授 / 研究员

对外经济贸易大学 特邀AI顾问

国家统计局特聘AI专家

中国民营科技实业家协会专精特新专业委员会行业专家

中德(大湾区)工业互联网创新平台 副主任

西门子大湾区数字化技术赋能平台 副主任

工信部电子标准院智能制造成熟度标准专家组成员

中国工业4.0协会专家委员

中德智能制造联盟专家委员、装备制造行业召集人

中国电子商会投融资工作委员会数字化专委会委员

原华 为L5数字化转型专家 / 字节跳动资深AI专家

实践/学术背景

曾任:徐工集团 副总/首席咨询师

曾任:8年 华 为制造行业数字化军团 GTS首席专家 / 华 为大学 金牌讲师

曾:作为博世汽车部件(苏州)有限公司的工业4.0样版工厂的数字化专家,参与博世汽车电子和零部件工厂的数字孪生项目,也在博世创新中心对外提供数字化咨询培训服务

现任:字节跳动企业解决方案事业部首席智能制造专家 / 资深AI专家

在职,豆包大模型ToB团队,行业解决方案资深专家,大制造领域首席解决方案专家,负责豆包大模型在制造领域的技术战略,负责推动生成式AI在企业的快速落地与规模化应用

企业信息化领域连续创业者(新三板上市一家,央企上市公司并购一家)

20年企业信息化、数字化工作经验

10余年IT行业工作经验,熟悉物联网、云计算、人工智能等相关新技术在智能制造领域的应用,熟悉制造企业生产管理流程及信息化方法,在制造企业信息化规划、项目管理、风险管理、品质保证、系统运维等领域有一定的理论基础和实践经验。

参与一项国家标准撰写:智能制造能力成熟度模型(GB/T 39116-2020)

参与多项省部级评定标准、政策制订:江苏省智能车间认定标准、广东省智能制造评价体系等。

参与多项央国企、上市公司的数字化转型项目评审与顶层规划:中国兵器、中国航天科工、中航直升机研究所、国机重工、徐工集团、三一集团、一汽集团、东风汽车、上汽集团、北汽福田、潍柴、美的集团等。

部分奖项

2024年 工信部 第四届智能制造创新大赛 制造业+AI赛道总决赛 创意奖 · 优秀奖 (数字工程师)

2024年 工信部 第六届工业互联网大会 新锐组 全国三等奖 (数字工程师)

2020年 中国科协 “科创中国”创新创业大赛 最具投资价值奖

2019年 中国科协 “科创中国”创新创业大赛 初创组 二等奖

2017年 深圳市 科技创新奖(掌上云工厂)

2016年 工信部 中国信息化领军人物奖

2015年 工信部 全国智能制造发展联盟“突出贡献个人”奖

部分主持或参与的数字化转型成功项目案例

军工行业:中国兵器/北车、中航直升机、中国航天、中国船舶

汽车行业:一汽、上汽、东风、长安、福田、蔚来、理想

汽车零部件行业:潍柴、延锋、立讯、敏实、中信戴卡

工程机械行业:徐工、三一、柳工、中联重科、国机重工

专用装备行业:博创注塑机、鹏鹞环保、天顺风能、重庆机电

钢铁/有色行业:首钢、南钢、攀钢、德龙钢铁、中铝、中铜

化工/制药行业:中化、恒逸石化、云南白药、扬子江药业

泛轻工行业:洽洽、尚品宅配、大东鞋业、美的、天马微电子

烟草行业:红塔、红河、上烟、玉溪、厦烟、中烟

擅长领域

行业洞察,趋势分析、生成式AI产品及应用方案设计、生成式AI项目需求与实施规划

数字化体系建设与执行标准制订、数字化转型项目顶层设计与规划

先进组织管理流程变革与管理、先进组织能力建设与人才培养等

培训风格

充满激情、风趣幽默、能够吸引学员的注意力,引发学员兴趣,引导学员进行思考,注重在项目中的互动效果,严格设计过程,注重对于结果的追踪,深得客户信赖。

培训课程 / Training courses

精品课程

通识与认知课

生成式AI与新质生产力:

▪ 1.生成式人工智能前沿与新质生产力

▪ 2.面向全员的生成式AI通识课

▪ 3.企业AI DeepSeek战略课

▪ 4.生成式AI发展前景与DeepSeek带来的新价值

▪ 5.DeepSeek 赋能 · AI 驱动与产业升级

▪ 6.DeepSeek:引爆企业降本增效的AI生产力革命

▪ 7.DeepSeek & 生成式AI:企业家的必修课 — 认知、趋势与商业变革

▪ 8.生成式AI背景下的企业管理新范式(新模式、新技术、新工具、新方法)

应用与实训课

场景应用与实操相关课程

▪ 1.生成式AI前沿趋势与DeepSeek工具概览

▪ 2.DeepSeek从入门到精通实操课

▪ 3.DeepSeek 赋能训练营:生成式AI工具通识及提示词使用技巧

▪ 4.生成式AI与未来办公:DeepSeek 助力企业办公百倍提效

▪ 5.生成式AI在研发、生产、供应链、销售、售后服务等具体业务板块中的应用

▪ 6.从数据到洞察:DeepSeek 智能问数实战

▪ 7.基于 DeepSeek企业知识库重新构建 —— 从 “文件堆灰” 到 “智能问答”

▪ 8.DeepSeek 赋能销售管理:从策略制定到客户转化,从销售预测到业绩提升

▪ 9.DeepSeek 在质量体系建设、生产质量检测与管控、质量问题管理中的应用

数字化转型与管理变革系列课程

▪ 1.企业数字化战略设计、顶层设计与项目落地规划

▪ 2.数字化人才锻造营:构建企业卓越数字战队

▪ 3.核心业务数字化攻坚:研产供销服全链赋能

▪ 4.智能设备管控升级:设备数字化与运维革新

▪ 5.绿色数字化先锋:企业双碳与能源智慧管理

▪ 6.数字化转型管理重塑:开启企业全新治理范式

▪ 7.数据驱动决策:企业数字化运营实战

▪ 8.数字营销新引擎:流量转化与品牌增长

▪ 9.数字化财务管控:资金流与成本精益管理

▪ 10.数字安全护盾:企业信息资产守护之道

▪ 11.数字化协同办公:打破企业沟通壁垒

▪ 12.全民数字素养提升:面向全员的数字化转型通识课

轻咨询及陪跑

▪ 1.数字化转型 · 评估及分析洞察类

▪ 2.数字化转型 · 战略设计及落地规划类

▪ 3.生成式AI · 应用探索及项目落地

▪ AI转型战略设计AI应用场景识别与优先级规划

▪ 面向AI转型的技术实施与数据治理咨询

▪ 面形AI的组织转型与风险管理

▪ AI项目轻量化快速落地规划服务

▪ AIGC营销素材生成模板库

▪ 部分服务过的客户

▪ 军工:中国兵器/北车、中车成都、成都沈飞集团、中航直升机、中国航天、中船工业等

▪ 汽车:一汽解放、上汽通用、东风本田、长安汽车、福田汽车、蔚来汽车、理想汽车、吉利汽车、中汽研重庆、重庆赛力斯汽车、东风越野车、一汽奥迪、中国商飞等

▪ 汽车零部件:潍柴、延锋、立讯、敏实、中信戴卡轮毂等

▪ 工程机械:徐工集团、三一重工、柳工、中联重科、国机重工、江苏长江重工等

▪ 专用装备:博创注塑机、鹏鹞环保、天顺风能、重庆机电、山东能源集团、成都机电、中国核电等

▪ 钢铁/有色:首钢、南钢、攀钢、德龙钢铁、中铝、中铜、中国黄金等

▪ 化工/制药:万华化学、恒逸石化、富海石化、龙津药业、扬子江、深圳晨光乳业、伊利集团等

▪ 轻工:洽洽、尚品宅配、大东鞋业、美的、天马微电子等

▪ 烟草:红塔烟草、红河烟草、上烟、玉溪、厦烟、中烟等

▪ 部分培训辅导客户

▪ 部分咨询与内训研修班

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户

军工行业:中国兵器/北车、中航直升机、中国航天、中国船舶

汽车行业:一汽、上汽、东风、长安、福田、蔚来、理想

汽车零部件行业:潍柴、延锋、立讯、敏实、中信戴卡

工程机械行业:徐工、三一、柳工、中联重科、国机重工

专用装备行业:博创注塑机、鹏鹞环保、天顺风能、重庆机电

钢铁/有色行业:首钢、南钢、攀钢、德龙钢铁、中铝、中铜

化工/制药行业:中化、恒逸石化、云南白药、扬子江药业

泛轻工行业:洽洽、尚品宅配、大东鞋业、美的、天马微电子

烟草行业:红塔、红河、上烟、玉溪、厦烟、中烟

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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