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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：
授课形式：内训
授课天数：1 天
培训形式：
主题讲授+视频欣赏+情景模拟+案例研讨+学员分享+小组练习
课程背景| Course Background
随着数字化时代的到来，人工智能（AI）和大数据技术正逐渐改变着人力资源管理的工作方式。这些技术为企业带来了提升工作效率、优化管理流程、提高决策准确性的新机遇。本课程旨在探讨AI和大数据工具在人力资源办公中的高效应用，帮助企业适应数字化需求，提升人力资源管理水平。
课程收益| Program Benefits
1、掌握应用技能：学员将了解AI和大数据工具在人力资源办公中的具体应用，并通过实操练习掌握使用方法。
2、提升管理效率：学习如何利用AI和大数据技术实现人力资源管理流程的自动化和智能化，提高工作效率和决策准确性。
3、优化员工体验：通过智能化服务提升员工满意度，深入了解员工需求，制定更符合员工利益的政策。
4、推动管理创新：了解前沿技术在人力资源管理中的应用案例，激发创新思维，为未来发展贡献力量。
课程大纲| Course Outline
第一章：人工智能与deepseek的爆发
1.1 人工智能技术概述
1.1.1 人工智能的定义与发展历程
1.1.2 人工智能在各行各业的应用现状
1.1.3 人工智能未来的发展趋势
1.2 deepseek技术简介
1.2.1 deepseek的核心技术与特点
1.2.2 deepseek在智能搜索领域的应用优势
1.2.3 deepseek与其他搜索技术的对比分析
1.3 人工智能与deepseek的爆发点
1.3.1 人工智能技术突破带来的新机遇
1.3.2 deepseek在智能搜索领域的爆发潜力
1.3.3 人工智能与deepseek结合的应用前景
第二章：deepseek在办公提效的应用
2.1 AI在会议记录中的应用
2.1.1 实时语音转文字记录
2.1.2 会议要点提取与总结
2.1.3 会议记录存储与分享
2.2 AI在文档处理中的实操
2.2.1 文档智能分类与归档
2.2.2 文档内容搜索与定位
2.2.3 文档自动化编辑与格式化
2.3 AI在邮件处理中的效率提升
2.3.1 邮件智能分类与优先级排序
2.3.2 邮件内容摘要与快速回复
2.3.3 邮件发送前的语法与拼写检查
第三章：deepseek工具在人力资源场景中的应用
3.1 AI工具在招聘流程中的应用
3.1.1 简历筛选与智能匹配
3.1.2 面试安排与候选人体验优化
3.1.3 招聘数据分析与效果评估
3.2 AI工具在员工培训与发展中的实践
3.2.1 个性化培训计划制定
3.2.2 学习效果跟踪与反馈
3.2.3 员工职业发展路径规划
3.3 AI工具在绩效管理中的实操案例
3.3.1 目标设定与KPI分解
3.3.2 绩效数据收集与分析
3.3.3 绩效反馈与改进建议
第四章：deepseek在人力资源场景的基础应用
4.1 大模型工具概述
4.1.1 大模型工具的定义与特点
4.1.2 大模型工具在人力资源领域的应用价值
4.1.3 大模型工具的选择与评估标准
4.2 大模型工具在员工关系管理中的应用
4.2.1 员工情绪监测与分析
4.2.2 内部沟通效率提升
4.2.3 员工满意度调查与优化
4.3 大模型工具在人力资源数据分析中的基础作用
4.3.1 人力资源数据收集与整合
4.3.2 数据可视化与报表生成
4.3.3 数据驱动的人力资源决策支持
第五章：deepseek在人力资源高级场景的应用探索
5.1 大模型工具在人才预测与规划中的高级应用
5.1.1 人才需求预测与招聘计划制定
5.1.2 人才流失风险预警与干预策略
5.1.3 人才梯队建设与接班人计划
5.2 大模型工具在组织文化与员工敬业度提升中的探索
5.2.1 组织文化诊断与塑造
5.2.2 员工敬业度影响因素分析
5.2.3 基于大模型工具的敬业度提升策略
5.3 大模型工具在人力资源智能化转型中的未来展望
5.3.1 人工智能与人力资源的深度融合趋势
5.3.2 大模型工具在人力资源领域的创新应用案例
5.3.3 人力资源智能化转型的挑战与应对策略
讲师背景| Introduction to lecturers
人工智能与数字化转型实战专家—甄文智老师
【背景介绍】
Ø 西安电子科技大学人工智能硕士研究生
Ø 前腾讯早期创始员工-工号299
Ø 曾任：点子科技（深圳）有限公司联合创始人
Ø 曾任：深圳市有伴科技有限公司联合创始人
Ø 现任：深圳大学校外研究生导师
Ø 现任：深圳市拓步大数据有限公司CTO
【实战经验】
甄老师拥有二十年技术研发、产品运营、数据挖掘从业经验，作为资深互联网产品技术架构师、大数据分析师和企业数字化转型专家，先后为上市公司、顶级学府和大型国企提供了优质服务。甄老师常年活跃在互联网产品研发、智能穿戴设备大数据第一线。甄老师人工智能科班出身，《Pattern Recognition Letters》发表的《Suppressed fuzzy C-means clustering algorithm》被长期引用，帮助企业由浅入深的完成个性化的高效益低成本实施数字化转型。
在腾讯任职六年，作为创始员工参与了多个腾讯的产品：腾讯Q币账户系统，QQ贺卡，QQShow，QQ论坛和QQ.com的建立。在腾讯经历了高并发，高性能服务器的开发，同时为了应对用户量的增长，参与了腾讯大数据数据库的开发，在大量普通服务器集群的方式提供数据服务。
曾就职深圳有伴科技有限公司，任首席技术官，十年时间做了一家用户量1.4亿，最高日活500W，为0-8岁的儿童提供了一个营养，有价值的儿童APP-小伴龙。集合了卡通，互联网和人工智能一体。19年获得了好未来的C轮投资，估值10亿。
现任深圳拓步大数据有限公司CTO，最近两年随着国内芯片的崛起，更多的场景化的IOT的接入，在硬件和软件的结合上，实现了传感器，数据采集和数据处理，以及算法逻辑上都有了更多的深化。实现了更好的为客户服务。产品销售欧美，印度，拉美等国家。
产品GMV2亿，保持每年100%的增长。
【风格特点】
l 学科深入浅出 课程的独到之处是用多年的实战经验和科班出身的AI理论相结合，可以更有效的，更好的应用到自己的实际工作问题处理中。
l 与时俱进 课程保持前瞻性，案例和内容保持迭代更新，更好的把AI的理论和实际相结合，AI作为一个行业工具，可以更好的融入到我们的行业中，去有效的提升，改进我们工作。
l 创新性和创造性 甄老师做过心理学工作坊，个人成长训练营，，融合了心理学、结合大数据分析，让算法，算力，和数据更好的融合，体现在课程的新颖性和创新性，可以更好的适应到我们每个学员中，学以致用，另外鼓励和启发大家在自己行业上大胆的运用和创新，把学习的东西落地。
一、AI和大模型
《人工智能入门到精通》
《ChatGPT基础和实战》
二、数字化转型
《数字化思维、转型困局和0点突破》
《用AI驱动企业数字化转型》
三、互联网产品技术管理
《互联网产品研发探索：从敏捷开发、精益数据到微服务》
项目报价| PROJECT QUOTATION
| 模块 | 内容 | 单价 | 天数 |
| 主题 | / | 默认 | |
| 运营费 | / | 默认 | |
| 推荐讲师 | 老师 | ||
| 合计 | 元（含:调研费、课程设计费、讲师费、教材、教具、税费） | ||
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企业共同选择
累计培训学员
现有公开课
现有内训课
现有在线课程
辐射城市
OFFLINE BUSINESS
高层团队引导工作坊
中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
领导力公开课
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