1.点击下面按钮复制微信号
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师
当前地方国企改革进入深化提升关键阶段,三项制度改革刚性推进,ROE、一利五率成为硬标尺。但青年干部群体普遍呈现"制度先行、认知滞后"特征:"等靠熬"心态根深蒂固,担当停留在口号,市场化思维欠缺,改革落地打折。改革落地难的核心症结并非制度短板,而是市场化转型意识未能在青年干部群体中穿透对齐——干部是改革落地的"最后一公里",不等组织机制全部改完,个体应先完成认知转身,以微小行动推动组织改变。
尤其对于房地产开发、城投平台、城市运营类国企,行业正从"高杠杆、高周转"向"重运营、重品质、存量盘活"根本转变:预售制改革重构商业模式,收储存量房、城市更新成为新主线。华润置地"开发运营双轮驱动",非开发业务核心净利润占比已超50%;金科股份司法重整后转型"不动产综合运营商"。意识转身已不是选择题,而是生存题。
本课程以"危机意识(觉醒)→担当意识(选择)→市场化意识(转身)→岗位落地(行动)"为主线,对应"知→愿→能→行"四层递进,帮助学员完成从"行政执行者"到"市场经营者"的认知蜕变。
• 觉醒:看清时代与行业不可逆的变化,破除"等靠熬"心态
• 选择:将担当从空洞口号,变成权责边界内可落地的行为选择
• 转身:掌握多个可在本职岗位直接使用的市场化思维工具
• 落地:输出回到岗位立刻可启动的最小行动,拒绝听完激动、回去不动
一、觉醒——国企的生存逻辑已经变了
模块定位:「知」看见变化,建立危机认知,破除"等靠熬"心态
学习目标:不是制造恐慌,而是建立客观危机认知,让学员看见个人身处时代转折点。
1. 从个人处境切入:三个"没想到"
• 没想到"稳定"会松动
• 没想到"经验"会贬值
• 没想到"单位"不再是避风港
互动:匿名便签写下「过去一年我感受到工作最大的变化」
2. 拉高到行业:三个"不可逆"
• 财政逻辑不可逆
• 国资考核不可逆
• 人事逻辑不可逆
正面案例:华润置地、金科股份
反面警示:沈阳机床
3. 拉高到时代:三个"回不去"
• GDP增速回不去
• 人口红利回不去
• 城镇化逻辑回不去
核心结论:不是熬过寒冬一切复原,冬天之后,已经不是原来的春天。
互动:匿名投票:上述变化中,对你的岗位冲击最大的是哪一项?
4. 危机意识的正确打开方式
• 危机意识 ≠ 恐慌、抱怨、躺平
• 危机意识:别人还在等待的时候,主动寻找出路
• 从危机意识到行动的三步转化:
◦ 第一步 接受现实:不抱怨、不回避,承认"原来的方式已经行不通"
◦ 第二步 识别机会:变化中哪里有新空间?存量盘活、运营增值、服务升级——危机背后是新的价值创造点
◦ 第三步 迈出第一步:不等万事俱备,从一个最小行动开始验证
小组思考:我的岗位,会受到上述变化的哪些冲击?其中可能隐藏着什么机会?
二、选择——担当意味着什么
模块定位:「愿」从"要我改"到"我要改",建立担当意愿,划清担当边界
学习目标:辨析真担当 vs 盲目背锅,把担当从道德口号转化为态度选择;划清权责、合规边界。
1. 担当的本质:从抱怨到当责
• 场景演练:资源不足、政策缺位,存量项目去化困难、低效物业维护成本高——两种心态对比
◦ 抱怨者:条件不具备 → 等待上级 → 搁置问题
◦ 当责者:看清约束 → 接受现实 → 选择主动找出路
• 关键辨析:担当的本质是"在约束条件下,选择主动作为"。
• 担当的价值:这种能力,才是谁也拿不走的"铁饭碗"。
2. 担当的核心:从"等指示"到"带着方案请示"
• 真实案例
1. 迁移工具:遇到难题先自问——假如我是我的上级,我希望拿到什么信息与方案?
学员分享:分享1个身边"不等指示、主动找路"的真实案例
3. 担当的边界:对事要硬,对人要软
• 核心原则:合规是底线,标准要统一;但通往标准的路径可以因人而异
情境研讨:《老员工怎么办》
共识输出:对事要硬,对人要软;标准统一,但通往标准的路径可以因人而异。
三、转身——市场化思维怎么用
模块定位:「能」系统建立市场化思维框架,掌握可在岗位直接使用的思维工具
学习目标:理解市场化内核;精选思维工具,拒绝工具堆砌;沙盘综合训练思维落地。
1. 什么是国企市场化——从行政化到市场化的七个转变
• 一句话定义
◦ 两个不变
◦ 一个改变
• 核心逻辑:能赚钱、要竞争、讲效率、看业绩
• 行政化模式 VS 市场化模式对比(七个维度)
2. 六大市场化思维
• 客户价值思维
• 竞争思维
• 算账思维(含经营视角)
• 合作共赢思维
• 战略思维
• 创新思维
行业案例:龙湖集团
1. 综合沙盘演练:低效资产盘活
四、落地——回去能干的三件事
模块定位:「行」把认知转化为岗位最小行动,形成"计划→执行→纠偏"PDCA闭环
学习目标:拒绝宏大战略空谈,把课程认知转化为岗位最小行动;区分高层工具和干部工具。
1. 看懂业务:市场开拓方法论"看—选—打"
• 看:市场洞察五维度——宏观、产业、客户、竞争、自身
• 选:安索夫矩阵——市场渗透 / 市场开发 / 产品开发 / 多元化
• 打:GTM三阶段——探索(小成本验证)→ 抢滩(单点突破)→ 扩张(模式复制)
机会分类:确定类立刻行动;风险类小步试错;线索类持续跟踪。
工具:安索夫矩阵、3List机会清单
2. 制定计划:目标拆解与行动计划
• 制定计划的方法和工具:OGSM框架
现场练习:挑选自己岗位一件待办工作,用OGSM拆解。
工具:OGSM一页纸行动方案模板
3. 执行纠偏:让行动持续产生效果
• 监测机制
• 纠偏机制
• 固化机制
工具:个人行动每周复盘三问
4. 课程结语

| 讲师简介 / About the Program Leader |
王艳南老师
——战略落地·实战派赋能专家
• 北大纵横集团高级合伙人 | 品牌战略研究院副院长、首席战略解码专家
• 浙江大学经济学硕士 | 20 年战略管理、咨询与培训经验 | 多家上市/集团公司战略顾问
• 曾任:
• 传化智联(A股上市 / 中国500强)战略经理
• 中信期货(期货行业TOP3)策略分析师
• 杭州中建科技集团(建材产业互联网龙头)战略发展总经理、子公司执行董事
• 累计交付中巨芯、箭牌家居等20+企业战略项目,覆盖战略规划与绩效提升,陪跑项目复购率高达100%;
• 开展战略 / 执行 / 问题解决类课程100 +场,学员超5000人。服务覆盖奇瑞控股、阿里巴巴、苏泊尔、天通股份 等百余家头部企业,王 牌课程返聘率超70%,好评率稳居95%以上。
• 【擅长领域】:战略规划与解码、战略绩效管理、经营分析与问题解决、组织执行力提升,以及战略落地辅导、商业模式设计、企业文化等。
• 【精通工具】:BLM业务领 先模型、BSC战略地图、OGSM行动方案、启承转合战略解码四步法、SOLVED问题分析与解决六步法等核心工具与方法论。
个人简介
王老师拥有 20 年产业研究-企业实战-咨询培训三位一体的经验沉淀。从产业研究起步,历经首席研究员、产业研究院院长,后进入 A 股上市公司和大型产业互联网平台担任战略经理、战略高管,完成了从战略研究到实战落地再到赋能输出的全维度闭环。
授课风格
实战落地:内容源于 10 余年企业经营、管理实战与 20 + 咨询项目沉淀,真实案例丰富;每门课程配套可直接套用的工具包、模版与行动计划,实现“学完即用,用即见效”。
成果导向:课程设置明确“学习产出”,带领学员现场产出方案,强调培训为业务服务,推动培训成果转化。
互动共创:拒绝单向灌输,采用 “小组研讨 + 现场演练 + 工作坊共创 + 问题答疑” 多元互动形式,引导学员结合企业问题思考共创,实时拆解难点并给出方案,课堂互动参与度超 90%。
因材施教:可根据企业行业、发展阶段、培训对象层级定制内容,针对集团、上市公司、中小企业调整课程重点与案例,高度贴合企业实际需求。
在战略规划与解码、绩效激励及组织执行力提升领域,王老师拥有深厚的实战积淀:累计交付战略咨询与陪跑项目20+个,覆盖战略规划、战略解码、绩效提升、科学经营陪跑等领域,主导了中巨芯、箭牌家居、千年舟集团、鸿晨集团、宇龙药业、创辉电气、诺鼎生物、格彩服饰等企业项目,陪跑复购率达100%。
基于大量企业辅导经验和标杆实践,王老师提炼出结构化问题解决六步法(SOLVED法),让问题解决从个人能力转化为组织能力;同时深谙“战略—绩效—激励”三位一体联动逻辑,擅长以BEM行为工程模型精准锁定绩效失效的根因与高杠杆干预点,推动战略目标精准穿透至组织与个人。
主讲《战略规划与业务设计》《战略解码与执行落地》《问题分析与解决六步法》《战略性绩效与薪酬激励》《企业家战略思维修炼》等核心课程,累计授课100+场、学员5000+人,好评率95%以上、王 牌课程返聘率超70%,坚持“实战落地、成果导向”,擅长将实战经验转化为可落地的工具与方法,现场产出方案,实现“培训即落地,学习即成果”,是兼具理论高度、实战深度与落地力度的战略管理与落地实战专家。
实战经验
1、上市公司战略规划与投资并购——海内外并购,累计投资超10亿
传化智联战略经理期任职间,搭建集团战略追踪体系,为集团“十三五”规划输出10余篇专题研究报告,助力明确全球顶 尖功能化学品专家战略定位;主导纺化、皮化投资并购标的筛选,完成1个国内+1个海外并购项目,累计投资超10亿。
2、产业互联网战略运营与规模化增长——推动分子公司5家→18家,营收6倍增长
杭州中建科技集团任职期间,负责战略规划、商业模式优化与经营管理;推动分子公司从5家裂变至18家,实现营收规模6倍增长,助力公司创业第5年营收突破30亿元;完成股权融资1亿+、供应链金融额度10亿+。
3、产业研究与数据产品开发——主导开发行业价格指数CEMPI,年直接收益3000万+
任职中建科技集团旗下产业研究院院长期间,主导开发行业价格指数CEMPI,获国家工信部授权联合发布、中国建材联合会行业创新奖,成为央视行业数据采集单位,数字化产品年直接收益3000万+。
4、国企/上市公司战略咨询陪跑落地——20+定制化项目,覆盖上市/龙头企业
• 作为多家企业的战略咨询专家,主导中巨芯、箭牌家居、千年舟集团、宇龙药业、鸿晨集团、东箭集团、创辉电气、艾威机械等20+企业战略规划、战略解码、绩效提升、科学经营陪跑项目,以方案交付、工作坊、教练式赋能等方式,助力企业战略落地与经营升级,多数企业均获得显著的加速增长和人效提升,陪跑项目续约率100%。
培训经验
• 战略解码王 牌课程——返聘率超70%,服务多家上市公司
• 主讲《战略解码》类训战营/工作坊,为奇瑞控股、箭牌家居、石原金牛、基士德川源、浙江丽农批等企业提供专项培训,现场完成战略目标分解、策略拆解和行动方案输出,课程返聘率超70%,获企业中高层高度认可。
• 战略与管理系列培训——100+场次,学员5000+人
• 主讲《战略规划与业务设计》《管理者战略思维修炼》《战略性绩效与薪酬激励》《结构化问题解决六步法》《管理者角色认知与效能跃迁》等课程,覆盖制造、家居、化工、产业互联网、大健康等多行业,累计授课100+场,培训学员5000+人,学员互动参与度超90%。
• 定制化内训与工作坊——按需适配,聚焦业务成果
• 根据企业行业、发展阶段与管理层级定制培训内容,采用小组研讨+现场演练+工作坊共创+问题答疑模式,现场产出可落地方案,推动培训成果直接转化为业务价值。
【理论体系】
围绕“规划—解码—落地—复盘”四大环节,构建“实战导向、体系闭环、落地可测”的战略管理理论体系。
核心理论支撑:以战略理论为基础,融合组织、人才、营销、运营等多维度知识,打破理论与实战壁垒,实现抽象战略向落地方法转化。
体系核心特色:以产业洞察为前提、落地执行为核心,实现战略从顶层设计到一线落地的贯通。突出“产业+战略+执行”三位一体,适配多行业、多发展阶段企业需求。
核心陪跑方法论:形成“调研诊断—方案设计—落地陪跑—复盘优化”闭环,配套全流程工具包,确保理论可转化、成果可量化。
【使命愿景】
使命:让企业更好
愿景:成为企业战略落地赋能的标杆
Slogan:战略谋全局,落地见真章
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
场景一:战略想清楚
• 《洞见·取舍·笃行:领 导 者的战略思维》(主力课)
• 《察势破局:市场洞察与增长机会识别》
• 《略胜一筹:企业战略规划与业务设计》
• 《谋定而动:企业战略规划与解码执行》(王 牌课)
• 《谋定而动:战略闭环管理训战》
场景二:战略拆得开
• 《同心一战:公司年度经营计划制定》(中高层共识版)(王 牌课)
• 《启承转合:企业战略解码与执行落地》(承接落地版)(王 牌课)
• 《战略共识与解码执行工作坊》(中小企业战略共创版)(王 牌课)
场景三:战略落得下
• 《如何开好经营分析会》(主力课)
• 《复盘致胜:经营分析与系统复盘工作坊》
• 《利出一孔:战略性绩效激活与薪酬激励》
• 《使命必达:管理者目标对齐与协同执行工作坊》
场景四:能力跟得上
• 《循道而解:问题分析与解决六步法》(王 牌课)
• 《结构化思维与金字塔原理:逻辑表达、高效汇报与问题解决实战》(主力课)
• 《担责成事:管理者角色认知与效能跃迁》
场景五:专项定制课
• 《市场制胜:国企市场化转型意识培养》等
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
服务客户
制造工业:奇瑞控股、浔兴股份(002098)、江苏鸿晨集团(多次返聘)、嘉兴创辉电气(多次返聘)、江苏艾威机械(多次返聘)、基士德川源(台交所,6641)杭州南方赛珀工业设备、瑞达后勤(多次返聘)等
家居建材:箭牌家居 (001322)、金圆股份(000546)(多次返聘)、同力水泥(000885)(多次返聘)、苏泊尔(002032)、千年舟集团(873924)、东箭集团(多次返聘)、护童集团(多次返聘)、杭州科迪威迩新材料等
化工与新材料:传化智联(002010)、中巨芯(688549)(多次返聘)、浙农股份(002758)、浙江宇龙药业(多次返聘)、石原金牛、顶立新材料、杭州友旺电子、湖州金惠利农业科技等
科技与产业互联网:阿里巴巴国际站(多次返聘)、浙江丽农批(多次返聘)、浙江中建网络、杭州建详电子商务、杭州友旺电子、苏州卡鲸科技、杭州领 先科技等
消费与大健康:格彩服饰(多次返聘)、上海诺鼎(多次返聘)、上海益仁堂、上海元营、上海墨圣医健康咨询
政府与公共服务机构:国家工信部原材料工业司、南宁轨道交通集团(多次返聘)、义乌交旅集团(多次返聘)、萧山信息科技人服产业园、浙江鼎格工程咨询、杭州展鸿教育等
学员评价
王老师的《战略解码训战营》课程实战性极强,整套工具可直接复用,课程气场拉满,辅导细致认真,公司各位高层领导对课程结果都非常满意。希望后期再增加一堂战略复盘方面的课程。
—— 箭牌家居赋能中心总监 丁总
王老师的授课条理清晰、实操性强,将专业的战略管理工具与企业实际经营场景相结合,手把手指导伙伴们掌握战略落地的方法与技巧。在实战练习中,大家分组讨论、积极交流,将所学知识快速转化为实际操作能力,现场学习氛围浓厚,互动热烈。全体元营伙伴全程专注投入、认真记录,在学习中思考,在交流中提升。大家纷纷表示,本次开年培训干货满满、收获颇丰。
—— 元营生物总经理 龚总
王老师在陪跑过程中帮我们系统梳理了战略规划,还在组织优化、绩效管理、薪酬激励、制度流程、问题分析与解决等多方面进行了深度赋能,为企业的长远发展筑牢了根基,显著增强了企业综合竞争力和发展信心,获得了管理层及员工的一致认可。
—— 鸿晨集团总经理 张总
王老师团队以高度的战略视野与丰富的实战经验助力我司进一步明确了业务增长点,制定了未来的战略发展与落地路径,并针对运营痛点,给出了针对性的解决方案,同步导入科学经营管理体系,有效推动了公司效能的提升。陪伴式的服务展现了他们的专业担当,我司决定深化合作,携手开启新一年的征程,期待共创新的里程碑!
—— 宇龙药业人力行政中心 李总
王老师精通 BLM 战略与分层解码理论,在项目推进过程中沟通积极、态度认真、作风严谨,最终交付的战略规划方案逻辑清晰、实用性强,对我司中长期发展指引价值极高。
—— 中巨芯 EMT 成员、研发与战略总监 李总
【精彩瞬间】
| 箭牌家居 《营销体系战略解码》 | 浔兴股份 《企业战略解码与执行落地》 |
| 千年舟集团 《企业三年战略规划》 | 宇龙药业 《战略规划与解码》 |
| 总裁班 《企业战略规划与解码执行》 | 总裁班 《洞见·取舍·笃行:企业家的战略思维》 |
| 杭州信息科技人力资源服务产业园 《战略性绩效与薪酬管理》 | 天通股份 《问题分析与解决》 |
【视频链接】
《战略解码与执行落地》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/dfa719245145403721525687563/v.f1453242.mp4
《箭牌家居战略解码工作坊》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2c6c1bda5145403721526659301/v.f1453242.mp4
《战略管理》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/7fc901e35001834807417869304/v.f1453242.mp4
《业务增长的逻辑——如何用解码方法搞定增长难题》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/71c5003b5001834810056486452/v.f1453242.mp4
《洞见·取舍·笃行:企业家的战略思维》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/a0df21835001834813732486186/v.f1453242.mp4
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
企业视频号
公司微信公众号
公开课小程序
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!
AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有 苏ICP备11056827号-1 苏公网安备 32050702010145号
珀菲特咨询顾问
珀菲特咨询顾问
关注公众号
关注视频号