女力觉醒 绚丽绽放——女神节主题探索

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
女力觉醒 绚丽绽放——女神节主题探索
参加对象
企业事业单位新、老员工;基层员工;中、高管理者;HR、财务、营销、市场等部门各层级女性员工都适宜参加。
授课天数
5 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

三八女神节,即三八妇女节,是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。随着时代的发展,三八妇女节逐渐被赋予了更多新的内涵和庆祝方式,其中,“女神节”的称呼便是对女性的一种赞美和尊重。

在三八女神节即将到来的日子里,让我们一起:

1、庆祝女性成就:三八女神节是向全球女性致敬的日子,庆祝她们在各个领域中取得的卓越成就和贡献。通过举办各种庆祝活动,展示女性的才华和魅力,让更多人看到女性的力量和价值。

2、弘扬女性精神:女性精神包括坚韧、勇敢、智慧、善良等多个方面。在三八女神节期间,通过各种形式的活动,如演讲、展览、文艺演出等,弘扬女性精神,激励更多女性积极面对生活和工作中的挑战。

3、提升女性地位:三八女神节也是推动性别平等和提升女性地位的重要契机。通过宣传和教育活动,提高社会对女性权益的认识和尊重,为女性创造更加公平、公正的社会环境。

4、关爱女性身心健康:关注女性身心健康是三八女神节不可忽视的重要方面,为女性提供身心健康方面的服务和支持,让她们感受到社会的关爱和温暖。

课程收益 COURSE BENEFITS

1. 1、自我认知与探索:女性可以更加深入地了解自己的内心世界,包括潜意识中的想法、情感和需求。活动中的卡牌游戏和互动环节有助于女性发现自身的优势和潜力,增强自信心和自我认同感。

2. 2、情感支撑与共鸣: 为女性提供了一个共情和情感支撑的空间,让她们在分享和交流中感受到彼此的理解和支持。通过倾听他人的故事和经历,女性可以拓宽自己的视野,学会换位思考,增进人际间的理解和尊重。

3. 3、压力释放与情绪调节:通过轻松愉快的氛围和有趣的游戏环节,帮助女性释放压力,调节情绪。 通过卡牌引导的自我反思和内省,女性可以学会更好地管理自己的情绪,提升情绪智力。

4. 4、团队协作与沟通能力:有助于提升女性的团队协作能力和沟通技巧。

5. 在共同完成任务的过程中,女性可以学会如何与他人有效沟通、协作解决问题,增强团队凝聚力。

6. 5、创新思维与创造力:激发了女性的创新思维和创造力。通过自由联想和卡牌组合,女性可以创造出独特的故事、图像和解决方案,展现自己的想象力和创造力。

7. 6、女性力量的觉醒与绽放:引导女性探索自身力量和潜能,帮助她们觉醒女性力量,勇敢追求自己的梦想和目标。女性可以感受到自己作为女性的独特魅力和价值,更加自信地展现自己的风采。

8. 【课程形式】

9. 课程遵循大卫库伯体验学习圈的模型理论,用游戏、体验来破冰,调动大家的积极性,借助OH卡(当下流行的潜意识投射卡,利用心理学中潜意识投射的方法),再结合当下流行的教练技术、引导技术、行动学习等先进技术手段,辅助相关的理论以及理论模型(例如传统儒家思想、POA行动力模型、GROW模型、乔哈里窗、霍金斯能量层级、情绪智力理论等),以游戏化学习的方式来建立有效沟通和协作机制,培养团队成员之间的良好关系,加强团队合作,提高团队凝聚力,增强团队成员的归属感和责任感,提升团队执行力。将员工的工作状态由松到紧、由低到高的过程缩短,让大家积极地投入到日常的工作中去。在这里通过欧卡(潜意识投射卡)这一神奇的心理探索工具,邀请大家共同参与一场中层管理能力主题探索的工作坊。旨在让大家借助OH卡,一起探索关于中层管理技能的奥秘。

10. 关于OH卡--有声有色又好玩、有趣有料又实用

11. 欧卡团队工作坊是世界五百强公司管理人员和骨干员工的必修课程,其开展方式极具互动性,充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式,例如:欧卡工坊,角色扮演,示范演练,小组讨论,视频教学,头脑风暴等,让所有学员在体验中学习,在快乐中思考,在分享中成长。我们会利用德国心理学工具OH卡,搭配视觉心像技术探索心理冰山不同深度的意识,进而提高你的核心稳定性,持续改变学员的行为模式。

12. 1实用性强,效果显著

13. 将复杂枯燥的理论知识转化为简单可操作的原则、技巧和方法。神奇的欧卡与教练技术融合,将心理学智慧与现代经营管理有机融合,帮学员实现思想性的提升,再加上在世界500强企业的任职实践,真正地做到以“问题解决”为导向;

14. 2、直击人心,高效赋能

15. 在课程设计上,融入游戏化教学理念,紧扣主题,双向互动。学员全程在参与体验,通过欧卡的多种活动形式,让学员温暖安全的场域上体验,整个课堂氛围活泼且发人深思;

16. 3、参与性高、体验性强

17. 课程通过对这些案例的深入剖析,启发学员进行深度思考。与传统的拓展活动和其形式的培训不同,课程更多是由内而外引发学员深层次地探讨而非强压式的,赋能效果更好更持久; 不仅注重台上的讲授,更强调学员之间的心灵分享。

18. 《女力觉醒 绚丽绽放》OH卡女神节主题探索工作坊使用的是OH卡家族中的女力觉醒卡,其是专门为女性打造的一套卡牌,是基于女性做出的成就及面临的挑战,结合近年来华人女性的幸福调研报告配合女性网站热门议题,欧卡专家设计出的华人第一套女性主题投射卡牌。女力是女子力量的简称,代表这坚韧、包容、努力与毅力,是新一代的力量。

19. 女力觉醒卡选取了中国女性最常见、最典型的场景创建了85张图像卡,同时选取了85个女性最密切的词语相搭配,形成了最完美的搭配。这套卡牌遵循左右脑模式以及潜意识投射的心理学原理,结合巧妙的团体活动,快速有效的掌握内在智慧,帮助女性面内在自我,探索绚丽多彩的多样人生。

课程大纲 COURSE OUTLINE

20. 课程主要是以团队工作坊的形式来进行呈现。而工作坊是由公司或某领导发起,将实际问题设定为一个行动学习课题,组成一个或多个团队,通过一连串的团队活动去探讨,这个过程中有质疑和反思,最后获得一定的成效,带来参与者个人的学习进步和组织发展,称之“工作坊(workshop)”。

21. 工作坊是一种双向为主的会议形式,区别于“公证会”“座谈会”“研讨会”等单向为主的开会方式。最早出现在教育与心理学的研究领域中,是一种可以让不同立场、不同族群的人们思考与探讨的会议形式。特点是鼓励参与,所以很多时候我们会加一个定语,称之为“参与式工作坊”。

22. 一般会议也可能有与会者一定程度上的参与,工作坊的不同地方在于可以让每个参与者发表意见,以游戏的方式带动参与者的参与感,用轻松的方式让参与者了解其规划的动机、目的,以及规划地点的现况,不仅可以获得多方的意见和想法,更有利于议题的讨论及整体活动推行。

一、开场--破冰融入

1、OH卡主题体验环节:

手撕画-姓名-心情-身份-梦想-期待-卡牌-链接

1、 内容分享:

1. 根据图像以及OH卡来发现自己和同事的另一面;打破员工潜意识的屏障,加快融入;

2.

二、女力觉醒

1、OH卡主题体验环节--女性超级英雄:

每一位伙伴随机抽取5张卡牌,结合卡牌图像围绕女性英雄分享一个故事。

2、分享内容:

(1)探索自我内在特质,挖掘内在强大;

(2)通过女性成长故事激活自我女力;

(3)通过高级隐喻,加深相互了解;

三、自在真我

1、OH卡主题体验环节--多彩生命面相:

每一位伙伴挑选5张卡牌,分别代表自己在工作生活中最常见、最典型的状态,并在小组内进行分享。

2、内容分享:

(1)理清自我现有多种生命状态;

(2)探索外在自我和内在真我的差距;

(3)思考内在真我的状态和价值;

(4)本我、自我、超我理论模型。

四、绚丽绽放

1、OH卡主题体验环节--赋能蜕变之旅:

学员背过身,其余学员选一张欧卡来代表这位学员,学员回来后先解释卡片意义然后把卡分配给自己认为的那个人,揭晓答案并解释真正含义。

2、分享内容:

(1)了解别人眼中的你和你眼中的别人;

(2)从别人的反馈中汲取能量;

(3)理清自我优势,实施行动开始蜕变;

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
宋润生老师

珀菲特顾问 | 宋润生老师

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讲师简介 / About the Program Leader

宋润生老师

OH卡企业带领团队融合实战专家

授课风格

互动性强:用游戏化学习以及情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,能够让人有很强的启发和收获;

聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获;

寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出传授企业管理知识,让学员在轻松下氛围下启发与收获;

实战案例:学员课上处理管理情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让工作坊课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。

• 曾任:江苏省内某知名教育咨询公司业务主管、培训师

• 高级体验式培训师

• OH卡企业带领师、OH卡教练

• 《POA行动力三板斧》认证讲师

• 《五维教练领导力》授权认证讲师

• 杉树公益基金大学生导师计划优秀导师

• 2024“戎创金陵”退役军人戎创训练营特邀导师

个人简介

宋老师拥有多年企业体验式培训销售、服务、执行以及授课经验,凭借18年丰富的项目实战和培训经验(其中18年体验式培训销售以及授课经验,12年公司运营管理经验、7年教练技术系统学习研究经验、5年企业团队OH卡各类主题工作坊带领经验)。遵循大卫库伯体验学习圈的模型理论,用游戏、体验来破冰,调动大家的积极性,借助OH卡(当下流行的潜意识投射卡,利用心理学中潜意识投射的方法),再结合当下流行的教练技术、引导技术、行动学习等先进技术手段,辅助相关的理论以及理论模型(例如传统儒家思想、POA行动力模型、GROW模型、乔哈里窗、霍金斯能量层级、情绪智力理论等),以游戏化学习的方式来达到企业的培训需求。

宋老师累计服务企业1000+,培训总人数2W+。其中:

• 《团队建设主题》体验式培训--为蒙牛乳业、鱼跃医疗、华夏保险、新城控股、统一企业、绿城地产、立信会计师事务所、润和软件、建设银行等企事业单位提供超1000场课程服务、累计服务学员人数过万人。

• 《OH卡各主题团队融合》工作坊--为新华保险、立信会计师事务所、鸿星尔克、中国海洋石油集团、解放赋界科技、爱琴海百货、智采信息、圣美莎美容、高格空间等企业提供超50场课程服务,累计服务学员过千人。

【愿景使命】

在当今复杂多变的商业环境中,团队融合变得越发重要。不同个体的知识和技能组合,可以在团队中产生协同效应,从而提高团队 整体的绩效。面临日益激烈的市场竞争,企业追求创新和高效运营,需要依赖团队融合来提高生产力和创造力。团队融合的核心在于相互支持和信任,希望未来十年,借助OH卡这个心理学有效工具,赋能千家企业,通过建立有效沟通和协作机制,培养团队成员之间的良好关系,加强团队合作,提高团队凝聚力,增强团队成员的归属感和责任感。

培训课程 / Training courses

主讲课程

OH卡系列主题类

《OH卡团队融合主题》工作坊

《OH卡团队复盘主题》工作坊

《OH卡目标探索主题》工作坊

《OH卡问题解决主题》工作坊

《OH卡高效沟通主题》工作坊

《OH卡团队裸心会主题》工作坊

《OH卡新员工融入主题》工作坊

《OH卡三八女神节主题》工作坊

《OH卡五四青年节主题》工作坊

《OH卡跨部门沟通主题》工作坊

《OH卡企业文化重塑主题》工作坊

《OH卡企业文化共创主题》工作坊

《OH卡情绪与压力管理主题》工作坊

其它课程

《高效能团队建设》体验式培训课程

《POA行动力三板斧》认证课程

《五维教练领导力》认证课程

《POA极简思维》认证课程

《演说三字经》认证课程

《收获季节》沙盘课程

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

金融类:华夏保险、新华人寿、中国人寿、大都会人寿、汇丰保险、中国银行、工商银行、建设银行、招商银行等

生产制造类:蒙牛乳业、鱼跃医疗、鱼跃凯立特、百胜医疗、中船鹏力、中船锻造、扬子石化、金陵石化、中国海洋石油集团、创拓新材料等

地产物业类:新城控股、银城物业、绿城服务、茂华置业、天浦置业、银城地产等

快速消费品类:鸿星尔克、可口可乐、盼盼食品、统一企业等

其它:立信会计师事务所、圣美莎美容连锁、智采信息、解放赋界科技、鸿创生物、润和软件、贝塔信息、利真汽车延保、哔哩哔哩等

【培训证书】

【精彩瞬间】

  
中国海洋石油集团--《OH卡团队融合》工作坊立信会计师事务所--《OH卡年中复盘》工作坊
  
南京智采信息科技--《OH卡情绪与压力》工作坊解放赋界科技--《OH卡企业文化重塑》工作坊
  
鸿星尔克--《OH卡团队融合》工作坊圣美莎美容--《OH卡企业文化共创》工作坊
  
南京南苑幼儿园--《OH卡三八女神节主题》工作坊新华保险--《OH卡压力与情绪管理》主题工作坊
  
天津爱琴海百货--《OH卡三八女神节》主题工作坊汇丰保险--《OH卡团队融合》主题工作坊

【视频链接】

OH卡介绍视频片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/538b9b281397757908120170367/v.f1453242.mp4

弗洛伊德的本我、自我、超我的理论视频片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/c789eeef1397757891460296312/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
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20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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