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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在数字时代,企业价值链由传统线性向网络化、数字化转变,企业外部边界变得模糊,内部组织更追求扁平化,对市场的快速敏捷响应。数据作为独立的生产要素在价值创造过程中加速流动,挖掘了智慧组织、管理与服务的新价值。而云计算、数字化及人工智能技术的发展,为企业数字化转型提供技术条件,驱动企业组织结构的变革、业务流程的再造。在接下来的课程中,我们将学习流程数字化再造的方法以及工具应用,了解数据化运营的策略,探讨数字化驱动企业流程变革实践之路。
1. 理解流程数字化再造的作用和价值,建立系统性的理解认知
2. 掌握流程数字化再造的方法,了解典型场景中数字化智能化的工具应用。
3. 了解数据化运营的策略及管理方法
4. 理解驱动变革的方法及策略
第一讲:数据时代的流程管理趋势
1. 流程管理的价值
2. 流程管理的正确认知
a) 流程 VS 制度
b) 流程 VS 工作流
3. 新时代流程管理的趋势
a) 业务协同环境变化
b) 技术工具变化
c) 数据智能化工具
第二讲:建立流程数字化再造的正确理解
1. 理解流程与战略的关系
1) 典型误区
2) 流程如何保障战略落地与实施
案例分享:某集团公司战略闭环执行管理流程机制
2. 理解流程与组织权责体系的关系
1) 流程与集团管控
2) 流程与权责明晰
案例分享:某集团公司管控体系及权责手册
3. 理解流程与知识的关系
1) 流程与知识关系
2) 流程如何管理知识——知识历程图
3) 流程与权责明晰
案例分享:某公司流程知识管理案例
4. 理解流程数据化
1) 流程E化 → 数据化 → 智能化
2) 流程数据化扩充企业业务边界
案例分享:某公司流程数据结构化及智能化应用案例
第三讲:实施流程数字化再造
1. 如何流程数字化再造
1) 端到端的流程管理框架
2) 流程数字化再造实施路径
3) 流程数字化再造实施方法
4) 流程数字化敏捷实施团队
2. 如何建立业务流程框架
1) 核心业务模式梳理
2) 流程体系分类分级
3) 制定流程清单
4) 建立流程责任矩阵
3. 如何制定可执行的实施路径
1) 关键流程识别工具
2) 小步快跑,稳步实施的策略
4. 核心流程数字化再造
1) 基本流程及方法
2) 流程诊断,寻找数字化再造切入点
i. 问题诊断工具
ii. 问题分析方法——5W分析法
3) 流程优化再造
i. 业务层再造(5W2H、AESIA法)
ii. 数据层再造
iii. 应用层再造(信息化、数据化、智能化工具的应用与实施)
5. 流程数字化再造长效管理机制
1) 流程数字化敏捷实施团队
2) 流程数字化监控及审计管理机制
3) 流程数字化管理的规范
第四讲:建立数字化运营管理
1. 如何设计业务流程的监控指标
2. 如何搭建数字化运营监控分析体系
3. 如何建立数字化运营管理机制
案例分享:某公司数字化运营管理实践
第五讲:变革管理与推行策略
1. 变革推进的策略
2. 变革推进的成功经验总结
3. 变革模型
案例分享:某公司PLM数字推进项目的分析

| 讲师简介 / About the Program Leader |
15年互联网营销&运营管理经验
10年数字化转型实战经验
曾任多家知名互联网及金融科技平台COO
平台销售业绩增长超200亿
资产规模70亿
用户数增长200万
用户转化率提升80%
获客成本降低50%
流程数字化效果突出,多次实现直接运营成本节省2000万以上,核心运营流程时效降低90%倍,运营中台效率提升5倍。
| 培训课程 / Training courses |
《后互联网时代营销模式创新》
《数字化转型——重构营销场景,打造数字化增长能力》
《数字化转型——业务流程数字化再造》
《数字化转型——信息化战略规划》
《顾问式思考——结构化思维》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
江西裕民银行、富邦华一银行、武汉众邦银行、慧择保险、钜派投资、甦翔投资集团,、外联出国、五道财富、必佑财富、上海电信、家长口袋、快钱支付、绝味食品、爱尔眼科、金桥股份、银城地产、中航地产、正泰电器、浙江交通集团、太原煤气化集团、上海协大贸易、益金行工业科技
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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