中远海运重工数字孪生专项培训

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
中远海运重工数字孪生专项培训
参加对象
管理者
授课天数
1 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程收益 COURSE BENEFITS

1) 认知升级:帮助领导全面掌握数字孪生技术最新演进(从 2.0 实时交互到 3.0 智能决策),清晰区分其与传统信息化的核心差异,建立 “技术 - 业务 - 价值” 的关联认知。

2) 场景明晰:系统梳理数字孪生在船舶研发、智能制造、远洋运维、海工项目管理 4 大核心场景的最新应用案例,明确各场景的价值指标(如运维成本降 30%、建造周期缩 20%)。

3) 决策支撑:提供 “试点选择 - 数据治理 - 技术选型 - 风险管控” 的落地方法论,帮助领导识别公司内部优先场景(如高运维成本的远洋平台),初步判断项目投入与 ROI,支撑战略决策。

4) 战略布局:对标国内外标杆,明确中远海运数字孪生 “短期试点、中期推广、长期生态” 的 3 年规划路径,推动数字孪生与公司 “双碳”“远洋服务” 战略深度融合。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一章 课程导入与行业背景认知(0.5 小时)

1.1 课程目标与议程介绍

Ø 核心价值:明确课程为 “战略决策服务”,而非技术培训,聚焦 “数字孪生如何帮领导解决业务问题”

Ø 议程安排:上午(背景 + 技术 + 场景)、下午(落地 + 研讨 + 战略),明确各模块与领导决策的关联

Ø 互动约定:鼓励结合公司项目提问,研讨环节需聚焦 “实际业务痛点”

1.2 中远海运重工数字化转型现状与挑战

Ø 业务板块梳理:船舶制造(散货船 / 集装箱船)、海工装备(钻井平台)、修船改装、远洋运维的核心流程

Ø 现有数字化基础:CAD 设计、MES 生产、ERP 管理系统的应用情况,及当前未覆盖的 “数据断点”

Ø 转型核心诉求:缩短建造周期、降低运维成本、提升环保合规能力(如 “双碳” 目标适配)

1.3 重工行业数字孪生发展大背景

Ø 政策驱动:“十四五” 智能制造规划、工业互联网创新发展工程对数字孪生的扶持方向

Ø 行业倒逼:全球重工 “智能化竞赛”(三星、中船等布局),不转型将丧失竞争优势

Ø 技术成熟:IoT 传感器成本下降 50%、实时仿真引擎适配重工场景,技术落地条件已具备

第二章 数字孪生技术最新发展与核心体系(1 小时)

2.1 数字孪生的定义与演进逻辑

Ø 核心定义:物理实体与虚拟模型的 “实时映射、双向交互、全周期协同”,区别于静态建模

Ø 演进阶段:1.0(静态数字样机,如 CAD 模型)→2.0(实时数据交互,如设备状态监控)→3.0(智能决策,如自主故障预测)

Ø 与传统工具差异:对比 CAD(设计端)、MES(生产端)、数字孪生(全周期动态)的核心边界

2.2 数字孪生核心技术栈与最新突破

Ø 数据采集层:远洋装备专用传感器(振动 / 温度 / 油耗)、5G + 边缘计算(解决远洋信号延迟问题)

Ø 模型构建层:参数化建模(快速迭代船舶分段模型)、逆向建模(老旧装备数字化复刻)技术进展

Ø 仿真分析层:Unity/UE 重工适配版(支持船舶流体力学实时仿真)、AI 预测算法(基于设备数据的故障预判模型)

Ø 应用层:平台选型逻辑(自主研发核心模型 + 采购通用引擎,如西门子 Twinverse、国内工业互联网平台)

2.3 技术成熟度与应用边界

Ø 成熟场景:运维预测(故障预判准确率 85%+)、设计优化(流体仿真误差 < 5%)

Ø 探索场景:全产业链孪生(需打通供应商 / 船东数据,成熟度 60%)

Ø 禁区:简单重复劳动替代(数字孪生成本高于人工,不适用)

第三章 数字孪生在重工行业的最新应用场景(1.5 小时)

3.1 船舶研发设计场景:从 “物理样机” 到 “数字样机”

Ø 价值点:缩短设计周期 30%、降低样机成本 90%(如某船厂 LNG 船设计从 6 个月缩至 3 个月)

Ø 关键应用:流体力学仿真(优化船舶航行阻力,降低油耗 10%)、结构强度分析(风浪载荷下船体应力模拟)

Ø 标杆案例:中船重工某集装箱船数字孪生设计 —— 通过 1000 + 次仿真迭代,船体重量减轻 5%

3.2 船舶智能制造场景:车间级数字孪生管控

Ø 价值点:生产进度可视化(实时追踪分段建造进度)、设备利用率提升 20%(减少焊接机器人停机)

Ø 关键应用:设备孪生监控(实时显示焊接电流 / 温度,异常预警)、流程仿真(优化分段吊装路径,减少碰撞)

Ø 标杆案例:招商局重工深圳船厂 —— 数字孪生车间实现 “建造进度偏差 < 3%”,年产能提升 15%

3.3 远洋装备运维场景:从 “被动维修” 到 “预测性维护”

Ø 价值点:降低远洋抢修成本 30%、延长主机寿命 5 年(如某远洋货轮主机故障预判)

Ø 关键应用:设备状态孪生(主机振动 / 油耗实时映射)、AI 故障预测(提前 1-2 个月预判故障,安排港口维修)

Ø 标杆案例:马士基远洋船舶 —— 数字孪生运维系统使 “非计划停航率下降 40%”

3.4 海洋工程项目管理场景:多项目协同与风险预警

Ø 价值点:项目延期率降低 20%(如某钻井平台项目从延期 20% 到如期交付)、成本超支风险下降 15%

Ø 关键应用:进度孪生可视化(多项目资源冲突预警)、成本动态监控(钢材消耗实时核算)

Ø 标杆案例:中集来福士 —— 数字孪生项目管理系统实现 “海工平台建造成本偏差 < 5%”

第四章 数字孪生落地路径与关键挑战破解(1.5 小时)

4.1 落地方法论:“三步走” 试点推广策略

Ø 第一步:试点场景选择(原则:痛点最突出、数据基础好、ROI6-12 个月见效,优先选 “远洋运维” 场景)

Ø 第二步:数据治理先行(制定船舶 / 海工数据标准、打通设计 - 生产 - 运维数据、建立数据质量考核机制)

Ø 第三步:分阶段实施(1-3 个月:试点场景建模与数据对接;4-6 个月:仿真验证与效果优化;7-12 个月:总结经验规模化推广)

4.2 核心挑战与破解策略

Ø 挑战 1:数据孤岛→破解:成立公司级数据中台,明确设计部 / 生产部 / 运维部的数据 ownership

Ø 挑战 2:跨部门协同难→破解:组建 “业务牵头(如运维部)+ 技术支撑(IT 部)” 的专项组,绑定 KPI(如运维成本下降目标)

Ø 挑战 3:投入回报不清晰→破解:建立 “定量 + 定性”ROI 评估(定量:运维成本降多少;定性:客户满意度提升),分阶段投入(试点期预算控制在数字化总预算 20% 内)

Ø 挑战 4:技术选型风险→破解:核心能力(如船舶行业模型)自主研发,通用技术(如仿真引擎)合作采购(优先选有重工案例的厂商)

4.3 ROI 评估体系与案例参考

Ø 定量指标:设计成本、运维成本、建造周期、设备利用率的变化基准与目标值

Ø 定性指标:风险管控能力(故障预警准确率)、客户粘性(为船东提供孪生运维服务)、行业竞争力

Ø 案例参考:某重工企业运维场景试点 ——6 个月投入 800 万,年节省运维成本 1200 万,ROI1.5 年

第五章 行业标杆案例解析与互动研讨(1.5 小时)

5.1 国内外标杆案例深度拆解

案例 1:韩国三星重工 “数字孪生船厂”

² 背景:应对劳动力短缺、建造周期长(24 个月→18 个月)

² 举措:车间设备全孪生(100 + 台焊接机器人)、跨部门数据打通(设计 - 生产 - 物流)

² 成效:建造效率提升 25%,订单量增长 18%

案例 2:中船重工 “船舶全生命周期孪生”

² 背景:降低运维成本(单次远洋抢修 150 万→50 万)

² 举措:数字样机迭代(设计阶段)、运维数据实时采集(航行中)

² 成效:运维成本降 33%,客户续约率提升 20%

• 案例 3:西门子海事 “绿色孪生系统”

² 背景:满足 “双碳” 要求(船舶碳排放监控)

² 举措:油耗 / 碳排放实时孪生、航线优化仿真

² 成效:单船年碳排放降低 8%,符合国际海事组织环保标准

5.2 互动研讨:中远海运数字孪生机会点识别

Ø 研讨议题 1:结合公司现有业务(如某型散货船建造、某远洋平台运维),哪些场景最适合优先落地?(需说明 “痛点 + 数据基础”)

Ø 研讨议题 2:推进这些场景需突破哪些关键瓶颈?(数据 / 技术 / 协同层面)

Ø 研讨形式:4-5 人一组(按业务板块分组),20 分钟讨论 + 10 分钟每组分享

Ø 讲师点评:提炼 3-5 个共性机会点(如 “远洋平台运维”“高附加值船舶设计”),给出初步优先级建议

5.3 研讨成果总结

Ø 输出《中远海运重工数字孪生优先场景清单》(含场景名称、痛点、数据要求、预期成效)

Ø 明确后续调研方向(如优先场景的数据现状摸底、技术厂商对接)

第六章 未来趋势与中远海运战略布局(1 小时)

6.1 数字孪生技术未来 3-5 年趋势

Ø 技术趋势 1:全要素孪生(从 “设备级” 到 “船舶系统级”“产业链级”,如与供应商共享孪生数据)

Ø 技术趋势 2:AI 深度融合(从 “仿真” 到 “自主决策”,如孪生系统自动优化焊接参数)

Ø 技术趋势 3:轻量化与低代码(建模门槛降低,支持生产 / 运维人员参与模型调整)

Ø 技术趋势 4:绿色化融合(结合 “双碳”,如孪生系统优化船舶航线降低碳排放)

6.2 重工行业应用趋势

Ø 趋势 1:场景延伸 —— 从 “内部管控” 到 “客户服务”(为船东提供 “孪生运维订阅服务”)

Ø 趋势 2:生态协同 —— 从 “单企业” 到 “产业链”(与钢材供应商、港口共建孪生协同平台)

Ø 趋势 3:标准统一 —— 行业将出台 “船舶数字孪生数据标准”,早布局可抢占标准话语权

6.3 中远海运战略布局建议

Ø 短期(1 年内):组建专项工作组(由高管牵头,含业务 / IT / 技术部门),完成 1-2 个试点场景调研与数据治理方案

Ø 中期(2-3 年):落地 2-3 个核心场景(如运维 + 设计),构建 “船舶行业孪生模型库”,建立 ROI 评估机制

Ø 长期(3-5 年):实现全生命周期孪生覆盖,推出 “孪生运维服务”(向船东收费),打造行业标杆

Ø 资源投入:技术团队(引进 1-2 名数字孪生专家 + 内部培养 5-8 名骨干)、资金(试点期 800-1200 万,中期占数字化预算 30%)、外部合作(与上海交大 / 哈工程共建研发中心,对接西门子 / 国内工业互联网平台)

第七章 课程总结与行动建议(0.5 小时)

7.1 核心知识点回顾

Ø 技术核心:数字孪生是 “全周期动态价值工具”,而非 “纯技术模型”

Ø 应用关键:优先选择 “痛点突出、数据好、见效快” 的场景

Ø 落地抓手:数据治理、跨部门协同、分阶段投入

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
李檀老师

珀菲特顾问 | 李檀老师

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讲师简介 / About the Program Leader

李檀老师 数字化转型专家/生成式AI应用专家

讲师资历

上海交通大学 客座教授 / 研究员

对外经济贸易大学 特邀AI顾问

国家统计局特聘AI专家

中国民营科技实业家协会专精特新专业委员会行业专家

中德(大湾区)工业互联网创新平台 副主任

西门子大湾区数字化技术赋能平台 副主任

工信部电子标准院智能制造成熟度标准专家组成员

中国工业4.0协会专家委员

中德智能制造联盟专家委员、装备制造行业召集人

中国电子商会投融资工作委员会数字化专委会委员

原华为L5数字化转型专家 / 字节跳动资深AI专家

实践/学术背景

曾任:徐工集团 副总/首席咨询师

曾任:8年 华为 制造行业数字化军团 GTS首席专家 / 华为大学 金牌讲师

曾:作为博世汽车部件(苏州)有限公司的工业4.0样版工厂的数字化专家,参与博世汽车电子和零部件工厂的数字孪生项目,也在博世创新中心对外提供数字化咨询培训服务

现任:字节跳动 企业解决方案事业部首席智能制造专家 / 资深AI专家

企业信息化领域连续创业者(新三板上市一家,央企上市公司并购一家)

20年企业信息化、数字化工作经验

10余年IT行业工作经验,熟悉物联网、云计算、人工智能等相关新技术在智能制造领域的应用,熟悉制造企业生产管理流程及信息化方法,在制造企业信息化规划、项目管理、风险管理、品质保证、系统运维等领域有一定的理论基础和实践经验。

²参与一项国家标准撰写:智能制造能力成熟度模型(GB/T 39116-2020)

²参与多项省部级评定标准、政策制订:江苏省智能车间认定标准、广东省智能制造评价体系等。

²参与多项央国企、上市公司的数字化转型项目评审与顶层规划:中国兵器、中国航天科工、中航直升机研究所、国机重工、徐工集团、三一集团、一汽集团、东风汽车、上汽集团、北汽福田、潍柴、美的集团等。

部分奖项

2024年 工信部 第四届智能制造创新大赛 制造业+AI赛道总决赛 创意奖 · 优秀奖 (数字工程师)

2024年 工信部 第六届工业互联网大会 新锐组 全国三等奖 (数字工程师)

2020年 中国科协 “科创中国”创新创业大赛 最具投资价值奖

2019年 中国科协 “科创中国”创新创业大赛 初创组 二等奖

2017年 深圳市 科技创新奖(掌上云工厂)

2016年 工信部 中国信息化领军人物奖

2015年 工信部 全国智能制造发展联盟“突出贡献个人”奖

培训风格

充满激情、风趣幽默、能够吸引学员的注意力,引发学员兴趣,引导学员进行思考,注重在项目中的互动效果,严格设计过程,注重对于结果的追踪,深得客户信赖。

擅长领域

行业洞察,趋势分析、生成式AI产品及应用方案设计、生成式AI项目需求与实施规划

数字化体系建设与执行标准制订、数字化转型项目顶层设计与规划

先进组织管理流程变革与管理、先进组织能力建设与人才培养等

培训课程 / Training courses

通识与认知课:生成式AI与新质生产力:

1.生成式人工智能前沿与新质生产力

2.面向全员的生成式AI通识课

3.企业AI DeepSeek战略课

4.生成式AI发展前景与DeepSeek带来的新价值

5.DeepSeek 赋能 · AI 驱动与产业升级

6.DeepSeek:引爆企业降本增效的AI生产力革命

7.DeepSeek & 生成式AI:企业家的必修课 — 认知、趋势与商业变革

8.生成式AI背景下的企业管理新范式(新模式、新技术、新工具、新方法)

应用与实训课:场景应用与实操相关课程

1.生成式AI前沿趋势与DeepSeek工具概览

2.DeepSeek从入门到精通实操课

3.DeepSeek 赋能训练营:生成式AI工具通识及提示词使用技巧

4.生成式AI与未来办公:DeepSeek 助力企业办公百倍提效

5.生成式AI在研发、生产、供应链、销售、售后服务等具体业务板块中的应用

6.从数据到洞察:DeepSeek 智能问数实战

7.基于 DeepSeek企业知识库重新构建 —— 从 “文件堆灰” 到 “智能问答”

8.DeepSeek 赋能销售管理:从策略制定到客户转化,从销售预测到业绩提升

9.DeepSeek 在质量体系建设、生产质量检测与管控、质量问题管理中的应用

数字化转型与管理变革系列课程

1.企业数字化战略设计、顶层设计与项目落地规划

2.数字化人才锻造营:构建企业卓越数字战队

3.核心业务数字化攻坚:研产供销服全链赋能

4.智能设备管控升级:设备数字化与运维革新

5.绿色数字化先锋:企业双碳与能源智慧管理

6.数字化转型管理重塑:开启企业全新治理范式

7.数据驱动决策:企业数字化运营实战

8.数字营销新引擎:流量转化与品牌增长

9.数字化财务管控:资金流与成本精益管理

10.数字安全护盾:企业信息资产守护之道

11.数字化协同办公:打破企业沟通壁垒

12.全民数字素养提升:面向全员的数字化转型通识课

轻咨询及陪跑

1.数字化转型 · 评估及分析洞察类

2.数字化转型 · 战略设计及落地规划类

3.生成式AI · 应用探索及项目落地

AI转型战略设计

AI应用场景识别与优先级规划

面向AI转型的技术实施与数据治理咨询

面形AI的组织转型与风险管理

AI项目轻量化快速落地规划服务

AIGC营销素材生成模板库

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务过的客户

军工:中国兵器/北车、中车成都、成都沈飞集团、中航直升机、中国航天、中船工业等

汽车:一汽解放、上汽通用、东风本田、长安汽车、福田汽车、蔚来汽车、理想汽车、吉利汽车、中汽研重庆、重庆赛力斯汽车等

汽车零部件:潍柴、延锋、立讯、敏实、中信戴卡轮毂等

工程机械:徐工集团、三一重工、柳工、中联重科、国机重工、江苏长江重工等

专用装备:博创注塑机、鹏鹞环保、天顺风能、重庆机电、山东能源集团、成都机电、中国核电等

钢铁/有色:首钢、南钢、攀钢、德龙钢铁、中铝、中铜等

化工/制药:恒逸石化、富海石化、龙津药业、扬子江、深圳晨光乳业、伊利集团等

轻工:洽洽、尚品宅配、大东鞋业、美的、天马微电子等

烟草:红塔烟草、红河烟草、上烟、玉溪、厦烟、中烟等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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