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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
您是否在为深度分销覆盖而发愁?
您是否遇到门店不愿意接受我们的产品??
深度分销在当今市场竞争越来越激烈的情况下,凸显其必然性;
然而,在市场中存在各种利益群体,大家都在互相的博弈且竞争着,对于品牌来说,如何制定恰当深度分销覆盖策略就尤为重要。
本课程通过深度分销的10P策略和不同阶段的操作方法,有组织地提升客户关系价值以掌控终端,滚动式培育与开发市场,取得市场综合竞争优势,冲击区域市场第一的有效市场策略方法。
● 随着市场的变化,了解深度分销的意义;
● 掌握制定深度分销覆盖的10P策略;
● 掌握深度分销覆盖的不同阶段的操作方法;
● 熟悉深度分销的落地方法
第一讲:深度分销覆盖之概述
一、什么是深度分销覆盖
二、为什么要做深度分销覆盖
三、深度分销覆盖机会
1. 市场发展趋势
2. 生意结果的分子定律
案例分析:可口可乐的深度分销渠道帝国
四、深度分销覆盖风险
1. 企业生意环境在恶化,怎么办?
案例研讨:一次失败的分销覆盖运动
2. 深度分销覆盖过程上的利益链条
五、深度分销覆盖的基本适用条款
小组讨论:深度分销覆盖有哪些关键成功因素?
第二讲:深度分销覆盖之ROI
小组讨论:做深度分销覆盖,到底赚钱吗?
一、经销商的ROI盈利模式
练习:宏发商贸公司要不要做伊利?
1. 投资回报率ROI公式
案例分享:某经销商的ROI
小组讨论:操作中小型超市如何影响经销商的ROI?
2. 不同门店对ROI的影响
案例分析:某企业开发项目投入产出
二、投入期与回报期
案例分析:经销商何时开始盈利?
课后作业:测算ROI
第三讲:深度分销覆盖之10P策略
一、明确覆盖目标
练习:明确覆盖目标
二、深度分销10P策略的制定
1. 经销商
2. 零售商
3. 购物者
三、不同级别的市场
1. 中国市场的多层级、多元化、多样化
2. 不同级别市场
3. 不同类型渠道
1)特征
2)渠道类型和渠道角色
四、产品:选择适销产品考虑因素
案例分享:伊利如何操作深度分销?
小组练习:选择适销的产品
第四讲:深度分销覆盖之操作基础
一、三阶段操作方法
阶段一:进入阶段
阶段二:维护阶段
阶段三:拉升阶段
二、所需要的各种资源
小组讨论:分销覆盖过程中,和说服店主和我们合作呢
三、如何进行销售卖入
四、理解零售商的需求
思考:我们可以给门店带来哪些利益点?帮助我们覆盖卖入
角色扮演:零售商
实战演练:选择已覆盖不同类型的门店和未覆盖的不同门店,让学员进行考察,找到已覆盖门店做得好的和不好的地方,思考如何复制成功经验,如何避免不成功教训?对于无覆盖门店,挖掘此门店的生意机会。
制定计划:请各小组学员根据所负责的区域实际情况,制定详细的行动方案,包括:人、才、物、事、时间
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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