企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
新常态下快消品营销实战策略

参加对象:快销品行业营销高管、区域销售管理人员及经销商负责人、操盘手

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

1万门内训课,可登陆官网搜索:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

商场如战场,这在如今的快消品市场领域正得到充分的展现。变动的市场与变化的需求正在给营销工作带来挑战,依赖营销战术也许还能取得一时、一市(场)的成功,但要做到持续的成功已是难上加难。成功不再像过去一样能够孕育成功,甚至还有可能掉入“成功陷阱”——过去的成功成为今天的包袱,今天的成功成为明天的束缚。
快消品市场的这种变化让众多的营销从业人员走到了一个非常关键的十字路口,学习与创新变得比以往更加重要,学习把握现在,创新迎接未来。站在前人的肩膀上,学习他们的营销智慧与经验并与时俱进,这样的营销人员路会越走越宽,会从成长走向成功;相反,那些只低头拉车而不抬头看路,甚至连车都拉不好的营销人员不仅会越走越累,而且生存空间也会越来越小。

课程收益| Program Benefits

1. 从市场的角度出发,从空白市场开发、新市场运作、成长期的市场培育、成熟期的市场经营与管理等角度,全局展示了一个企业市场建设的全过程。
2. 从渠道变革的角度,结合当前电商,卖场等新兴渠道崛起的市场背景,站在厂家和经销商的角度,以“有人的地方就可能”的战略思维,提出当前快消品企业的“大渠道时代”的到来,并进一步结合实践阐述了如何制定正确的渠道策略,如何实施渠道分类运作。
3. 终端之后怎么办?一直是整个中国营销界的困惑与难题。快消品界的朋友都知道,终端渠道已经成为厂商的核心渠道。从深度分销模式之后,“渠道为王,终端制胜”的渠道策略席卷了整个营销界。终端之后做推广,营销的本质就是构建与顾客持续交易的基础,而推广就是与顾客建立持续交易的核心手段之一。这一点,也在雷军小米手机的成功中得到了验证,因为小米手机成功的本质就是借助互联网平台做推广,构建了与顾客持续交易的基础。
4. 市场、渠道、推广,这三个营销要素都服务于企业的产品,或者说产品是上述三个营销要素的载体。我们认为,从产品的角度看营销,产品是皮,营销是毛。皮之不存毛将焉附?产品历来都是企业营销的核心基础。新品开发、品类占位将“快、准、狠”三字真言演绎到位。
5. 任何体系和策略发挥效能的核心都是人。无论哪种体系和策略中,人都是“策略中的策略”。否则再好的策略也是空谈。缩短职业经理人成长到成功的职业历练的时间进程,完成企业人力资源最大化。

课程大纲| Course Outline

第一讲:战略:让企业在危机中成长
一、需求变化带来行业拐点
二、营销竞争的5个阶段
1. 质量竞争与价格竞争
2. 规模竞争
3. 品牌竞争
4. 资本竞争
三、解决生存危机,不能只靠涨价
四、食品企业如何抗通胀
1. 战略蜕变,立足产业远见和产业创新实施战略再造
2. 品牌蜕变,从原有单一的品牌塑造蜕变为品类再造
3. 产品蜕变,依托主导产品打造声誉产品
五、食品企业如何重塑渠道
六、如何进行品类创新
1. 方便面行业危机的背后
2. 食品企业如何实现品类创新
七、方便面企业的崛起

第二讲:市场策略:可持续发展才是硬道理
一、什么是成功的区域市场
1. 健康的市场环境
2. 持续稳健的需求
3. 优化的产品结构
4. 准确的竞争对手定位
5. 畅通的销售渠道
6. 忠诚的合作伙伴
7. 匹配的营销资源
8. 精英的业务团队
二、区域市场成功的六根“筋”
1. 科学的市场研究
2. 准确市场的定位
3. 市场机会
4. 市场资源及资源配合力
5. 从点到线,以线连片的运作模式
6. 将区域市场打造为战略性区域市场
三、三步,让空白市场动起来
1. 第一步:定位,为空白市场做规划
2. 第二步:选户,为前景奔跑未来
3. 第三步:运作,动起来就精彩
四、成长期市场如何走向成熟
1. 消费基础
2. 产品基础
五、销量做到规模之后怎么办
1. 从投入到产出
2. 确保成果最大化
3. 构筑营销核心竞争力
六、如何管理成熟期的市场
1. 管理成熟市场的产品
2. 管理成熟市场的渠道
3. 管理成熟市场的客户
4. 管理成熟市场的顽症
七、如何破解成熟市场的难题
1. 如何实现销量最大化
2. 如何确保成熟市场发展的可持续性
八、热点市场建设三步曲
1. 第一步:市场选择与评估
2. 第二步:找准机会点与切入口
3. 第三步:集中突破,一举成功
九、衰退期市场如何枯木逢春
1. 消费方面
2. 产品方面
3. 渠道方面
4. 竞争方面
5. 市场策略
十、二三线品牌突围两级跳
1. 品牌突围的三个误区
2. 突围两级跳
十一、区域品牌突围的五道生死命门
1. 战略命门
2. 产品命门
3. 市场命门

第三讲:渠道策略:让厂家与经销商共赢
一、新市场环境下的渠道变革
1. 何谓新市场环境
2. 新市场环境下的渠道发展趋势
3. 如何识别新生渠道的机会
4. 经销商如何创造性地抓住新兴渠道机会
5. 如何按照新市场环境进行渠道分类运作
二、发现特商战略崛起的原动力
1. 原动力一:消费多元化
2. 原动力二:完全市场化
3. 原动力三:渠道多元化
4. 原动力四:资源独有化
5. 原动力五:运营专业化
三、诊治经销商零售终端欠款顽症
1. 经销商对零售终端欠款的病因
2. 给经销商零售终端开处方
四、如何面对功能缺失的经销商
1. 企业和经销商之间的问题
2. 如何面对功能缺失的经销商
五、五大杠杆,让经销商动起来
1. 经营杠杆,让经销商心动
2. 预算杠杆,让经销商联动
3. 核算杠杆,让经销商自动
4. 费用杠杆,让经销商感动
5. 价格杠杆,让经销商主动
六、如何将渠道能量转化为销量
1. 正确认识渠道运作周期
2. 以渠道运作周期为核心制定渠道运作与管理方案
七、渠道连锁:落地才能生根
1. 把核心产品落地为声誉产品
2. 把速度、规模落地为健康、持续
3. 把“母体”或“个体”的私利落地为群体的共同利益
4. 把形式、概念落地为实效
八、经销商起步:从成功运作一个品牌开始
九、经销商如何突破发展瓶颈
1. 成长期经销商的瓶颈
2. 发展期经销商的瓶颈
3. 成熟期经销商的瓶颈
4. 衰退期经销商的瓶颈
十、经销商如何提升在产业价值链中的话语权
1. 经销商如何提升在厂商之间产业价值链中的话语权
2. 经销商在渠道成员之间产业价值链中的话语权

第四讲:终端策略:销量提升是关键
一、销量不提升,透过病症看病因
1. 正确的工作方向
2. 工作必须做到位而不是做多少
3. 做工作必须把握时机,在合适的时候做合适的事
4. 系统做工作才能提升销量
5. 销量提升是市场工作积累的结果,是持续推动的过程
二、消费群体不同,营销方法各异
三、从财务的角度看营销
1. 杠杆一:经营
2. 杠杆二:预算
3. 杠杆三:核算
4. 杠杆四:政策
5. 杠杆五:费用
四、新品终端推广六步法
1. 第一步:选
2. 第二步:定
3. 第三步:培
4. 第四步:诱
5. 第五步:控
6. 第六步:持
五、终端回货的六大攻略
1. 攻略一:新老捆绑,组合出击
2. 攻略二:许下“终身”,拿回“证”
3. 攻略三:晓之以“利”,杠杆撬动
4. 攻略四:环环“连续剧”,三环必回货
5. 攻略五:派员驻点,言传身教
6. 攻略六:一回生,二回熟,三回不谈生意成
六、核心销售日的五大核心工作
1. 核心的销售日的营销企划
2. 核心销售日里给核心终端加“把火”
3. 核心销售日的新品推广
4. 做好核心销售日的营销团队总动员
5. 建立核心销售日的标准化工作流程
七、电路式检查:诊断产品滞销顽症
1. 电路与产品流通环对应示意
2. 电路式检查诊断产品滞销的方法

第五讲:产品策略:企业营销的核心基础
一、新市场环境下新品开发的四个方向
二、新产品如何快速成功进入市场
1. 价格攻略
2. 渠道攻略
3. 营销团队攻略
三、做市场从打造标志性产品开始
1. 什么是标志性产品
2. 标志性产品的作用和价值
四、产品诊断:把准产品五道脉
1. 第一道脉:把产品设计研发脉,治产品先天性顽疾
2. 第二道脉:把产品定位脉,开产品定位之处方
3. 第三道脉:把产品推广运作脉,为产品成长指条路
4. 第四道脉:把产品市场使命脉,问病产品市场使命
5. 第五道脉:把产品结构组合脉,为产品建道“防火墙”
五、产品发展的核心是品类占位
1. 品类体现着消费者的本质需求
2. 通过洞察行业本质来推动品类创新
3. 使品牌成为品类的“代言人”

第六讲:职业历练:从成长到成功
一、营销老总的“三纲五常”
1. 营销老总的“三纲”
2. 营销老总的“五常”
二、营销总监成长的一三五原理
三、销售总监的四“输”五“经”
1. 销售总监的四“输”法则
2. 销售总监生存的五“经”法则
3. 立足全局聚焦局部
4. 立足现实着眼未来
5. 立足策略依靠团队
四、营销经理人下市场干什么
1. 例行市场监督检查的职责
2. 了解市场变化,发现威胁与机会
3. 下市场“拐弯”,发现市场背后真正的问题
4. 通过走访,把成功的经验提炼总结为模式
5. 找出在一定时期内解决问题、指导市场的方法
五、区域经理上任如何闯关
1. 新经理上任第一关
2. 因人而异,见人递招
六、管理领导的五个关键词
1. 洞察——全方位认识领导及环境
2. 沟通——占据领导心目中的地位
3. 接近——成为领导的贴心“小棉袄”
4. 影响力——成为领导决策的高参
5. 艺术——营造自己的“领导空间”
七、从基层到高层:让升职畅通无阻
1. 基层到中层:运作到管理
2. 中层到高层:管理到经营
八、跳行,闯过三关露一手
1. 闯三关
2. 露一手
九、小企业也能练就大本事
1. 小企业练就大本事的独特优势
2. 在小企业练就大本事的五大法则

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张方金老师

讲师简介 / About the Program Leader

张方金老师  渠道与终端管理专家
澳大利亚南澳大学MBA
国际注册高级职业培训师(CISPT)
消费品企业营销研究所长
最实战的消费品营销管理培训专家
资深销售渠道管理咨询与培训专家
经销商盈利教练
现任:某知名企业社交电商项目负责人
曾任:翔业投资(中国)公司企业商学院副院长
曾任:红牛商学院营销力项目中心主任、内训师教练
曾任:百威(武汉)国际啤酒城市经理
曾任:金光集团APP亚洲浆纸区域经理
曾任:北京欧德建材(欧典地板)广东、浙江大区经理
23年营销管理经验 , 近13年咨询培训经验,具备咨询和实业双重职业经历,课程全部源于实战! 曾先后主导过红牛维他命饮料、雅客食品、金冠食品、贵人鸟服装、红星美凯龙、塔牌绍兴酒、繁清家具、雪花啤酒全国营销体系培训项目兼首席营销讲师。先后培养内训师30多名,平均每年度培训课时达600多,累计开发课程22门,其中《区域市场开发与经销商管理》课程,连续4年被选入红牛系统中高层管理团队在岗培训必修课程(受众达1600人次),同时被金冠食品、红牛维他命饮料、繁清家具等选入年度培训必修课程,重复10次采购(受众达2000人次)。

实战经验:
一、企业实战经验:
◆ 于1996年到1999年任百威(武汉)国际啤酒有限公司(世界500强啤酒企业)福建闽南区域主管(1997年6月后为城市经理),前后承担福建闽南区域夜场与传统渠道的开发与维护,特别是作为夜场的福建晋江爱乐酒店百威啤酒连续2年蝉联华东区域销量增长前三名。
◆ 于1999年到2004年担任金光集团APP亚洲浆纸金红叶纸业(苏州工业园)公司区域经理,先后带领团队转战传统渠道、现代渠道及特通渠道的市场开发与维护,领受大区下达的销售目标,进行分解、量化,对销售目标达成负全责;建设销售团队,确保团队成员思想统一,确保核心指标和达成措施贯彻到底,提高团队业务水平。针对金红叶纸业酒店、宾馆通路,成功阻击竞品(金佰利),成功开发经济型酒店15家,四星级酒店6家,五星级酒店3家,特通渠道业绩荣获华南大区第一名。
◆ 于2004年到2006年担任北京欧德建材材料有限公司(欧典地板)广东、浙江大区经理,协助全国营销总监参与公司市场营销策略的制定,建立和管理销售队伍;组织市场开发,执行渠道政策;制定本区域营销计划、分解销售目标,完成销售任务,使杭州小区推广经验在欧典全国复制、推广,并深入广州、深圳等一线城市豪华小区取得显著效果。使得价格2008元/平米的欧典地板迅速走进长三角和珠三角。
二、咨询培训经验:
◆ 曾主导与红牛维他命饮料项目合作,连续6年担任大区培训负责人,承担内部讲师团队管理与培养,通过严格选拔与培养,成功培养了13名弟子成为红牛系统的优秀讲师,客户年度销售额同比超过20%,行业平均水平为12%左右,见证红牛从45亿到200亿的飞跃;
◆ 曾为金冠食品提供年度营销培训,巡回主讲《新品上市营销技能》培训,有力保障了“金冠”黑糖话梅新品上市,刮起糖果行业“黑糖话梅”新旋风(从此开启黑糖话梅新品类),实现金冠食品二次创业,上市当年实现销售额1个多亿;
◆ 曾负责福建福马食品公司“爱尚”非蛋糕新品上市营销咨询项目,为提升福马食品形象,改福马食品粗放经营为精细化管理,重构福马营销体系,推出“爱尚”非蛋糕新产品,项目涉及营销组织、薪酬、绩效、制度与流程等体系平台,新品推广涵盖新品概念发掘到招商、上市铺市、动销监控、助销推广等,实现福马食品华丽转身,突破民企发展瓶颈,完成福马企业三年战略。实现10亿规模的新突破。
◆ 曾负责四川繁清家具营销咨询项目,涉及营销模式、营销体系与样板市场打造等,为繁清家具二次创业打下了基础,顺利实现转型升级。成都、西安样板市场打造实现业绩同比45%的增长。
◆ 曾主导仁升食品营销体系搭建,重构营销组织管理、市场开发与管理、销售保障管理等模块,为仁升食品营销战略的实现提供了强有力的保障。在减员增效,提升管理实效的前提下,企业利润同比上年增长35%。
◆ 曾主导繁清家具培训体系建设,针对性开发《三招九式赢订单》课程,授课效果非同凡响,成功选入年度培训必修课程,从此每年为该企业做培训,一直合作至今。



培训课程 / Training courses

序号 课程名称 适用人群 < br > 1 撬动传统产业改造提升的营销支点 总经理、 营销高管等 < br > 2 营销动能转换提升降龙十八掌 总经理、 营销高管等 < br > 3 营销模式升级之独孤九剑 总经理、 营销高管等 < br > 4 新零售下经销商转型升级之道 经销商老板、 操盘手等 < br > 5 区域市场规划与经销商激励机制 营销高管及各级营销管理者 < br > 6 渠道开发与盈利性经销商管理 营销高管及各级营销人员 < br > 7 金牌店长效能提升六招七式 泛家居建材门店长等管理者 < br > 8 三招九式赢订单 泛家居建材门店销售人员 < br >

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

高等院校:厦门大学、兰州大学、中南大学、华中科技大学、中国科技大学、中山大学、山东大学、东北财经大学、大连理工大学、湖南大学等特聘讲师,西南交大兼职教授
世界500强企业:红牛、百威、青岛、双汇、统一、伊利、蒙牛、海尔、美的、马可波罗、红星美凯龙、中国移动、中国电信
家居建材类:九牧卫浴(两期)、红星美凯龙(十期)、喜盈门建材集团(五期)、欧典地板(六期)、马可波罗(四期)、欧神诺陶瓷、森尼陶瓷、鹰卫浴、繁清家具(五期)、福湘集团(三期)、鹏翔岗石(四期)、欧斯宝吊顶、荣事达吊顶、优牧墙布、顶固家居、美心集团梨原门业、春天集团(两期)、东星奢石、闽发铝业(三期)、广华铝材、华丰集团(华丰产业新城)、荣欣装潢、宝塔山漆、尚品宅配、嘉力丰集团(两期)、中财集团、达翁集团等
快销品大类:
饮料:红牛维他命饮料(18期)、中沃饮料(六期)、华润怡宝、大窑饮品、宝鲜饮料、华山泉(两期)、仙津饮料等
酒类:塔牌绍兴酒、劲牌、百威英博啤酒(四期)、青岛啤酒、郎酒、舍得酒业、今世缘酒业、顺德酒厂、云南红葡萄酒、泸州老窖、张裕(白兰地)、古井集团黄鹤楼酒业、沂蒙老区集团(酒业)、景芝酒业、酒鬼酒等
食品:中粮国际、旺旺、双汇集团(肉制品事业部)、福建雅客食品、福建福马食品(六期)、金冠食品(六期)、华美集团、惠尔康、苏食集团、广源集团(粮油)、重庆粮食集团(八期)红蜻蜓食用油、西王集团(西王食用油)、南京粮食集团、统一企业(三期)等
日化:金红叶纸业(四期)、金鹿日化、鑫美纸制品(三期)、安徽传美、山东福瑞达美业(两期)、维布络集团玛尔日用品、狮王日化等
调味品:富氏食品(调味品)、万禾(调味品))、万佛食品、旺丰食品、味丹、湖南轻工盐业集团、重庆盐业集团飞亚实业、四川省盐业总公司、苏盐集团井神股份、久大盐业集团、广西盐业等
茶叶:安溪铁观音集团、谢裕大茶叶、品品香茶叶(2期)、长和茶业等
母婴:伊利集团、蒙牛集团(三期)、光明乳业、圣湖乳业、东华士乳业、纽贝滋、亿百(美纳多奶粉等)、海普诺凯1897、杭州安麦、爹地宝贝、千芝雅、完达山乳业等
农资:金正大国际(农资)、隆平高科、西洋肥业、郑氏化工、长沙绿叶等
鞋服纺织类:永固集团、柒牌、利郎、贵人鸟、隆丰皮草(COZY品牌)晚安家纺、铅笔俱乐部(童装)、达派箱包等
机械类:金通灵股份、赛夫华兰德、科华恒盛集团、熊猫机械集团、力达机械、远东环保机械(四期)、厦门钨业虹鹭钨钼、沃得集团(农机)、艺达、晋工(三期)、泉工股份、上海通用重工、江淮重工等
家电及IT类:三元达通讯、亨鑫科技、世纪之村集团、百纳在线、海尔电器、美的集团(三期)、沁园集团、安吉尔、方太、双喜电器、百合网、五星电器、浩特电器、家园网、星网锐捷(升腾资讯)、OPPO手机、步步高电子、群创光电(夏普电视)等
其他类:新华都百货、江苏电信、中国移动终端公司江苏分公司(两期)、渭南移动、佛山联通、思嘉集团、上海华谊集团、泉州志愿者协会、梅州邮政、武汉天然气、惠州燃气、南都集团、宝克文具、山东邮政、小鸟电动车、太平洋保险、马牌轮胎、海纳教育科技、比亚迪汽车、江西广电网络(三期)、重庆有线、贵州有线、方圆认证、兴泰集团、福建海峡科化股份、何其昌竹业集团、金伯利钻石(两期)、虎彩集团(包装印刷)、合肥高新创业园、蓉中电气、宜丽环保科技、南京金箔集团、湖南花炮行业协会、阿里零售通(三期)、广西中烟工业公司(三期)等

部分客户评价:
张老师课程非常符合我们的实际,给了我们很大的震撼,培训非常成功。
——红星美凯龙福建大区总经理 戴军
张老师的课程非常重视训前调研,培训内容与学员产生了很多共鸣,反响很好。
——浙江塔牌绍兴酒有限公司销售总经理 缪洪湖
张老师与我们两年五度合作,对我们学员提升经销商管理水平给予了很多帮助,而且张老师从课前沟通到培训实施都非常职业和专业,非常感谢张老师。
——金冠(中国)食品营销副总 王从勇
张老师的培训精彩、生动、切合实际,其理论高度,以及与实践的结合,高超的授课技巧,都让学员们折服。
——繁清家具有限公司董事长 钟亮
张老师很专业,也很敬业,能根据我们的企业和产品实际进行课程内容和实战演练设计,收效很好。
——江苏亨鑫科技有限公司人力资源部经理 吴华良
张老师的课程很精彩,对我们引导客户执行公司政策效果很不错,希望下次还有机会请张老师来上课。
——四川资阳烟草专卖局长 骆敏
感谢张老师的辛勤付出,课程生动、有效,受到学员和领导的一致好评,希望有机会请张老师再来授课。
——河南商丘工商联主席 吴明亮

服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

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我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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