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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象:中高层管理者
课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)
授课天数:2 天
授课形式:内训
联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)
官网:www.perfectpx.com
课程背景| Course Background
随着金融危机等国际环境的更迭,面对日趋激烈的竞争形势,中国企业在市场上稳住自己的一席之地已是面临挑战。全球性巨头通过购并、跨国设点等方式,不断拓展新的业务市场。面对国际巨头的不断进入,中国企业既面对竞争的压力,也有走出去机遇。
为了将中国企业做专做强,以求在同行的激烈竞争中,不断取得新的更大胜利,企业的管理者将面临前所未有的挑战。而一个合格的管理者必须具备职能要求、愿景实践、成果导向、赋能与授权、领导统驭、塑造成功团队、沟通与协调、决策能力等重要素质和能力。
《TOP Gunner》课程聚焦于管理者所肩负的任务(task)、组织(organization)、人员(people),采用多种游戏化互动形式,赋予学员身为管理者获取成功所需要素和相关技能,为组织与团队绩效改善打下坚实基础。
课程收益| Program Benefits
了解管理人员应有的正确观念和心态、角色定位;
掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能;
学习有效授权、激励的技巧与方法;
掌握如何与上司、同事和下属进行有效的沟通;
协调部门的关系、建立高绩效团队找到指导和培育部属的有效方法;
掌握时间运筹方法,提高工作效率;
提高领导力
课程形式
商业模拟+游戏道具+理论学习+案例分析+测评
课程大纲| Course Outline
第一天
1.引言:经理人的角色认知
经理人与员工的本质区别
明茨伯格的经理角色人理论
经理人的角色定位
常见定位错误与原因
优秀经理画像
2.理解大局 - 商业与战略思维
商业的本质
商业模式定义与商业模式画布
OAM组织分析模型
各级管理者的人力资源管理职责
3.坚定执行 - 目标管理与绩效导向意识
战略目标的分解
绩效与绩效管理的定义
绩效管理循环
典型绩效管理体系与工具
绩效目标设定与沟通
绩效过程管理与评估
如何有效观察绩效行为
如何评估绩效
影响绩效考核的因素与纠偏措施
4.发挥影响 - 沟通、合作与影响力
沟通的意义与价值
典型沟通方式与效果
常见沟通挑战与原因分析
有效沟通及影响他人的前提条件
团队内部的沟通策略与原则
角色演练:绩效面谈
平行沟通与跨部门沟通能力提升
向上沟通能力提升
第二天
5.卓越管理者必备的领导力
领导力概述
变化的时代呼唤领导力
管理者的领导力模型
如何有效领导自己
如何有效领导他人
如何有效领导团队
如何有效领导组织
如何有效领导绩效
6.VUCA时代对管理者的特定领导力要求
模糊决策
赢得信任
发展人才
驱动变革
卓越执行
7.管理者的情商模型与领导力风格
情商模型概述
基于情商模型的六种领导力风格
测评:我的领导力风格
不同领导力风格的优势与挑战
以合适的领导力风格提升团队业绩
讲师背景| Introduction to lecturers
吴铭洁 Roy WU
资深的商业模拟与沙盘培训专家
游戏化教学模式的开拓者与传播者
上海财经大学 MBA
复旦大学公共绩效与信息化研究中心特聘专家
上海交通大学海外教育学院特聘专家
曾任EF English First
决胜—像商业领袖一样思考[经营战略篇]
决胜—像商业领袖一样思考[非财篇]
决胜—像商业领袖一样思考[营销篇]
决胜—像商业领袖一样思考[决策与风险篇]
飞越巅峰 RUPT时代核心领导力提升
变革管理引领未来的领导力
绩效管理英雄之旅
沟通密码II 新生代管理沟通能力提升
TOP Gunner 经理人管理能力提升 (MTP)
Mobile: on the move 卓越供应链管理
人力致胜 HRBP核心能力建设沙盘
汽车行业:
上汽通用(变革管理沙盘)、沃尔沃(影响力)、上汽交运(变革管理沙盘)、上汽大众(经营模拟沙盘)、凯迪拉克(经营模拟沙盘)、福建奔驰(问题分析与解决)、北汽模塑(沟通)、毓恬冠佳(变革管理沙盘)
通讯电子行业:
中国电信(MTP)、中国移动(MTP)、华为(MTP)、OPPO(经营模拟沙盘)、肯发科技(MTP)
化工行业:
巴斯夫(游戏化)、中国兵器集团北方化工(沟通)、优美科(新晋经理人)、艾迪国际材料(创新与流程再造)
机械制造行业:
江南造船厂(供应链)
生活消费品行业:
可口可乐/太古(经营模拟沙盘)、百胜(供应链)、博世西门子(供应链)、五粮液(绩效改革项目)、爱仕达(经营模拟沙盘)、光明乳业(市场营销模拟沙盘)、伊利(供应链管理沙盘)
医药与医疗器械行业:
国药集团(供应链)、微创医疗(沟通)、安杰思(沟通)
互联网行业:
淘宝大学(变革管理沙盘)、百度(变革管理沙盘)、腾讯(飞龙计划:新晋经理人)、一号店(新晋经理人)、好屋中国(战略规划)、同程旅游(领导力沙盘)、苏宁易购(经营模拟沙盘)
金融行业:
兴业证券(变革管理沙盘)、平安银行(人力资源咨询项目)、泰康人寿(变革)、中信银行(MTP)、中国银行(领导力沙盘)、农业银行数据中心(MTP)、点融网(创新变革研讨)
教育行业:
英孚教育(领导力沙盘)、精锐教育(变革管理沙盘)
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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