AI 赋能科技创新

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
AI 赋能科技创新
参加对象
企业、银行负责人、部门主管、和一线各岗位
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程大纲 COURSE OUTLINE

第一天|AI 赋能科技创新

◆ 【上午】约 3.5 小时

第一讲:AI 时代的商业新逻辑——企业主的认知升级  (约 1.5 小时)

本讲聚焦「看清趋势,判断机会」,帮助企业主建立 AI 商业影响的全景认知,不被噪音带跑。

• AI 技术演进的商业意义:从工具到生产要素的跨越

• 大模型能做什么、不能做什么——企业主的理性边界

• 科技创新的三层结构:效率创新、模式创新、品类创新

• AI 机会扫描矩阵:识别本行业的高价值切入点

• 中小企业的 AI 节奏感:什么时候跟、什么时候等、什么时候自己做

�� 教学方式  讲授 + 现场扫描互动,学员对照自身行业填写机会初稿

第二讲:建立创新任务基座——RBTO 万能框架实操  (约 1 小时)

本讲进入操作层,帮助企业主掌握「高管级 AI 指令体系」,让 AI 成为科技创新过程中真正可用、好用的协作工具,而非随机输出机器。

• 为什么企业主用 AI 做创新研究总拿到废话?——指令质量决定创新洞察质量

• RBTO 框架在科技创新场景中的拆解:

– Role(角色):为 AI 设定创新专业身份(如:技术趋势分析师、竞品创新评审、用户研究专家)

– Boundary(边界):圈定创新研究范围,防止 AI 跨界泛化、脱离行业实际

– Task(任务):精准下达创新研究指令(如:分析某技术在本行业的 3 个可落地应用场景)

– Output(验收):预设创新输出标准,要求 AI 给出可执行方案而非概念描述

• 科技创新场景实练:用 RBTO 框架完成「竞品技术路线分析」与「新技术用户适配性研究」

• 现场对比:改造前 vs 改造后的创新研究指令效果演示

�� 教学方式  讲授 + 现场动手改写指令,小组对比创新研究输出结果

第三讲:进阶调教——用「挤牙膏」思维逼出 AI 的科技创新洞察  (约 1 小时)

本讲进入高阶提示词操作,帮助企业主用系统性方法从 AI 中挖出真正有价值的科技创新判断,而非表面趋势罗列。

• 5 Why 穿透法:从「技术现象」追溯到「创新机会根因」

– 示例:为什么同行引入了 AI 视觉检测,良品率却没有提升?——5 层追问找到真正的创新卡点

• 元提示词策略:命令 AI 自动生成科技创新领域的「灵魂 3 问」,主动框定创新诊断边界

– 让 AI 结合具体行业,自动追问「技术可行性 / 用户接受度 / 商业转化路径」三个维度

– AI 对自身创新建议提出质疑与迭代,避免方向性错误

• 「挤牙膏」完整工作流:RBTO 框架 × 5 Why × 元提示词三层叠加,系统挖掘科技创新机会

• 场景实练:用该工作流完成一份「本企业 AI 辅助科技创新机会诊断报告」

�� 教学方式  讲授 + 全程现场操作,每人完成一份属于自身行业的创新机会诊断初稿

◆ 【下午】约 3 小时

第四讲:绝对逻辑防御——用批判性思维挤掉科技创新中的 AI 水分  (约 3 小时)

本讲直击企业主在科技创新决策中的核心焦虑:AI 给出的技术判断、市场预测、创新方向,我怎么知道是真的、是对的、是值得投入的?训练企业主成为科技创新方向的「战略审稿人」。

• AI 在科技创新研究中最常见的三类失真:技术乐观偏差、竞品信息滞后、需求错位幻觉

• 搭建「科技创新战略审稿室」——双模型工作流实操:

– 执行者模型:负责生成技术趋势报告、创新方案、竞品分析(开放思维)

– 审稿人模型:负责质疑技术可行性、挑战市场假设、压力测试投入回报(批判思维)

– 现场演示:两个模型协作完成一份「新技术引入可行性报告」的初稿与审稿批注

• 科技创新底线防御 5 步法(反向思考框架):

1. 前提追问:这个技术判断依赖哪些假设?这些假设在我们行业成立吗?

2. 反例测试:有没有同类企业引入该技术却失败的案例?原因是什么?

3. 利益追溯:谁在推动这个技术方向?供应商、咨询方还是真实市场需求?

4. 时间校验:这个创新窗口在 12 个月后还存在吗?我们有没有先行者优势?

5. 行动逼问:如果这个方向是对的,我下周应该启动哪个最小可验证动作?

• 综合应用:用防御框架审核「AI 给出的科技创新路线图」与「技术趋势预测报告」

• 整合收尾:RBTO × 逻辑防御——企业主科技创新决策的 AI 协作完整闭环

�� 教学方式  讲授 + 双模型现场演示 + 个人反向思考练习 + 小组交叉审稿

 

第二天|从洞察到落地

◆ 【上午】约 3 小时

第五讲:看透科技创新的系统底牌——从「罗列技术现象」到「识别创新机制」  (约 3 小时)

本讲核心命题:AI 天然擅长罗列技术趋势,但企业主需要的是找到科技创新的真正杠杆点——那个牵一发而动全身的关键变量。本讲训练企业主用 AI 穿透现象层,直达创新的机制层。

• AI 的科技创新研究陷阱:为什么 AI 给出的技术分析总是「看起来全面、用起来没用」

• 科技创新商业重构三步动作:

– 第一步——重划创新战场边界:教 AI 跳出行业惯性定义,重新框定科技创新的竞争空间

– 示例:从「做工业软件」到「做制造数据资产」;从「卖设备」到「卖设备的技术进化能力」

– 第二步——提取可观测的创新经营变量:禁止抽象词,强制 AI 只输出可被测量、可被追踪的创新指标

– 禁止输出:「提升研发效率」「增强创新能力」

– 要求输出:「新产品从立项到 MVP 的周期从 X 周缩短至 Y 周」「技术复用率从 A% 提升至 B%」

– 第三步——补齐科技创新的因果链条:找出创新停滞或创新失败反复发作的真凶,区分技术症状与组织根因

– 示例:某企业引入 AI 工具三次均未落地,表面是技术问题,根因是数据治理缺失与激励机制错位

• 现场实练:以「中小企业科技创新停滞」为案例,完整走通三步动作

• 两天完整作战体系收尾:RBTO × 逻辑防御 × 机制洞察的科技创新综合应用

• 产出物:每位学员形成「自身企业科技创新关键变量清单」,作为下午工作坊的核心输入

�� 教学方式  讲授 + 案例演示 + 小组拆解练习 + 个人产出

◆ 【下午】约 2.5 小时

工作坊:技术驱动的产品创新画布

核心定位:以上午产出的「科技创新关键变量清单」为起点,用三个递进式创新工具,将两天的 AI 洞察系统转化为一份可立即推进的产品创新方案。

分组方式:4—6 人混合小组,引导师全程带领,结束时每组产出一份可展示的产品创新方案。

Session 1:用户访谈——听懂用户对科技创新「没说出口」的真实期望  (约 40 分钟)

 

• 科技创新的最大陷阱:技术领先但用户不买单——需求与技术错位的典型案例

• 用户访谈的核心原则:不问「你需要什么技术」,要问「你上次因为这个问题损失了什么」

• 科技创新场景下的访谈设计:挖掘用户对新技术的真实感知、使用障碍与隐性期望

• 工具实操:学员两两配对,围绕「一个本企业真实的技术创新场景」完成 10 分钟结构化访谈

• 引导师提炼:从访谈素材中萃取「驱动科技创新采纳的高价值用户洞察」

Session 2:价值主张画布——让科技创新能力精准对接用户真实需求  (约 50 分钟)

 

• 价值主张画布的两侧:用户画像(技术使用痛点 / 期望收益 / 核心任务)× 价值地图(痛点缓解 / 收益创造 / 技术产品服务)

• 科技创新的适配逻辑:如何将 AI 或新技术能力,翻译成用户语言的可感知价值

• 中小企业的填画原则:资源有限时,聚焦「技术优势与用户痛点的最强交叉点」而非全面铺开

• 小组共创:结合 Session 1 的访谈洞察,完成本组企业科技创新产品的价值主张画布

• 小组互评:用「用户真的会因为这个技术改变行为吗?」进行交叉质疑

Session 3:技术驱动产品创新画布(TDPIC)——把科技创新洞察系统化为可执行方案  (约 40 分钟)

为什么有了价值主张还不够:科技创新从「想清楚」到「做得成」需要一套系统框架。

• TDPIC 七格画布结构拆解:

6. 核心技术能力:我们拥有或可获取的关键技术 / AI 创新能力是什么?

7. 目标用户痛点:用户在科技创新采纳过程中最迫切、未被满足的需求是什么?

8. 技术价值主张:我们的技术方案如何创造独特且难以复制的用户价值?

9. 创新场景设计:具体的技术产品 / 服务形态、交付方式与使用场景

10. 竞争壁垒:技术护城河的构建路径——数据积累、算法迭代、生态绑定、品牌信任

11. 资源·合作·行动路径:技术创新所需关键资源 / 合作伙伴 / 30—90—180 天创新里程碑

12. 商业模式与 ROI:科技创新的收益来源 / 成本结构 / 投入回报预估

• 填画原则:以 Session 1 的用户洞察为地基,以 Session 2 的价值主张为核心,七格之间形成创新逻辑的内在自洽

• 小组共创:以本组企业的科技创新产品为对象,完整填写 TDPIC 七格画布

• 成果路演:各组 3 分钟展示,讲师重点点评「技术能力与用户价值的匹配度」及「创新路径的可执行性」

工作坊收尾

• 三工具整合复盘:用户访谈 → 价值主张画布 → TDPIC 七格画布的科技创新完整落地链路

• 两天学习成果串联:AI 认知建立 → 创新指令工具 → 逻辑防御 → 机制洞察 → 科技创新产品落地的完整闭环回顾

• 每位学员填写「30 天科技创新行动承诺卡」:明确回去后第一个要启动或验证的创新假设

• 同伴学习网络建立:跨行业学员结成创新对子,课后互相追踪科技创新行动进展

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
姚瑞军老师

珀菲特顾问 | 姚瑞军老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

10年+数智化与AI商业化实战经验

北京大学总裁班讲师

清华大学创业导师

北京市创业导师

联合国SDG开放创新马拉松中国区执委

现任:营销智能体集群 Nucleant CEO

曾任:Design Sprint(创新冲刺)中国区创始人

【核心定位】

AI 经营与业务重构专家 / 企业 AI 落地操盘手

姚老师不只是讲 AI——他带企业把 AI 真正用进经营里。十余年商业化实战、陪跑 1000+ 企业,他清楚企业用 AI 卡在哪:不知道从哪做、做了不见效、用一阵就停。从看清该做什么,到把智能体、知识库、营销内容真正装进企业的业务和流程,他做的是"落地"这件事本身,不是 AI 工具的教学。背后是他沉淀多年的「AI 经营与业务重构」方法论——这套方法论也支撑着他在北大、清华总裁班的课程。

【企业AI服务实战落地】

北京大学总裁班讲师、

【实战与学术背书】

高管教育背书

北京大学总裁班讲师、清华大学创业导师、北京市创业导师,目前仍活跃授课。曾在北京大学、中山大学、上海交通大学、西安交通大学、华南理工大学、诺丁汉大学等高校持续授课,主题覆盖AI商业化战略、数字化转型、企业创新等方向,多所高校连续返聘。

政企授课背书(部分)

为山东省工信厅数字化专员连续返聘三年;持续服务浪潮集团四年;授课客户覆盖银行、保险、制造、汽车、互联网、政府等多个行业的头部机构,包括华为云、阿里云、奔驰、一汽大众、首钢集团、复星集团、工信部等。长期服务高校总裁班、政企客户和产业集团,具备复杂客户场景交付能力。

方法论背景

2018年前后,姚老师作为 Design Sprint(创新冲刺)中国区创始人,推动源自硅谷的产品创新方法在中国企业场景中的本土化实践。其核心逻辑沿用至今:不移植概念,只交付可在中国企业组织内稳定运行的方法。

培训课程 / Training courses
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

银行:中国银行总部信息中心、陕西中行、安徽中行、南京中行、中国工商银行北京分行、工行青海分行、工行青岛分行、工行苏州分行、工行北京研修中心、工行北京朝阳支行、民生银行北京分行、西安分行、中信银行总部技术部门、中国建设银行北京分行、建行四川分行、农行上海分行、农行湛江分行、visa北京创新中心、邮储银行恩施分行、邮储石家庄分行、花旗银行,汇丰银行、中兴银行南京分行、农行青岛分行,中信北京分行、招行南京分行、安徽中行、苏州中行、河北银行、南京银行,恒丰银行总行,交通银行深圳分行、广发银行天津分行、唐山银行、农行四川分行、农行江苏分行

院校:清华大学、北京大学、人民大学商业学院、香港科技大学商学院、上海交通大学、南方科技大学、北京联合大学、北京工业大学、华南理工大学、成都电子科技大学、华为山东ICT学院、山东商职、南宁职业学院、漯河食品工业学院、

汽车:上汽东华、奔驰、一汽大众、一汽富晟、东风汽车、一汽轿车、福特、汽车创新港

金融:阳光保险、平安寿险、平安财险、华兴资本、中化资本、英诺创投、亦庄国投、

食品快消:华润集团、雀巢、麦当劳、瑞士布勒集团、多点、古越龙山、首旅集团

互联网行业:华为云、阿里云、复星集团、网易、CSDN、老司机APP、IT桔子

教育行业:新东方、秒批作文

通信行业:电信大学、移动江苏、联通邯郸、襄阳联通、联通贵州、眉山电信、浪潮集团、广州广电、聊云

制造:首钢集团、晋南钢铁集团、中联重科、中集集团总部、上海徕卡、蓝帆医疗、心连心集团

建筑房地产:精工集团、鲁商集团、金隅集团、广州地铁、北京城建亚泰集团、葛洲坝集团、五矿一冶集团、长沙建设集团、成都城投集团、北控集团

电力电网:中电投、国家电网(义乌)、聊城广电、南瑞集团、国网培训中心、国网数科

烟草行业:中烟集团、红河烟草,重庆烟草局

政府:工信部、山东省工信厅、贵州省工信厅、北京市人力社保局、北京市朝阳区、门头沟区、河北唐山市、河北迁安市,四川德阳市,成都青羊区,江西资溪县、绍兴黄酒协会、深圳报业集团

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
珀菲特顾问企业视频号二维码企业视频号
珀菲特顾问公司微信公众号二维码公司微信公众号
珀菲特顾问公开课小程序二维码公开课小程序
【见证企业成长每一步】

AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!

AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.

培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师