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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识,促进组织力的提升。然而,很多讲师目前都已经掌握了基本的演绎与呈现技巧,但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程,课程质量很难保证,对于内训师来讲,系统掌握课程开发和设计能力更是至关重要。
本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队学习和行动学习方式,针对那些希望提升课程开发和设计能力的管理者、或希望成长为企业内训师的学员,通过讲授、现场开发、模拟训练等手段,带领学员在课程中群策群力现场开发基于企业实际问题的课程,高效率处理管理中的现实问题,在实践中掌握课程开发的技能,并输出标准化可复制的课程包,将企业隐性知识显性化、结构化。
课程收益| Program Benefits
课程收益
1)本次课程以最 佳实践提炼为基础,以活泼化教学的课程设计为核心,通过互动化的学习方式,呈现出高质量的情景课程,使组织内经验的高效传递,从而促进组织和企业绩效的提高;
2)经过系统的课堂学习和训练后,切实帮助学员理解本课程的教学设计及教学本质;
3)学习最 佳实践提炼技术,能够展现出企业案例并强化训练。
课程特色
1)理论与实践并重 : 有机结合成人学习,以终为始的教学设计,团体动力等理论与实践的教学技巧,形成理论与实践并行的教学架构;
2)操作性强 : 在深入理解的基础上,提炼、引导、讨论、总结出简单易行的教学方式;
3)生动活泼 : 理论教学、案例研究探讨、实例的收集与分析、角色扮演、沉浸式体验活动、多媒体引导…等多样的教学方式并行,在「有趣」的学习过程中,得到「有用」的知识与技能,并现场获得「有效」的教学经验。
课程方式
1)互动讲授、影音视听、案例分析、小组讨论、工具分享、引导技术等多种趣味性互动性授课方式,以确保学员的参与积极性和更为乐观的学习效果;
2)通过理论和实战演练相结合的学习方式,能大幅度提升受训学员的授课技巧,并使学员学会多种培训方法。
课程大纲| Course Outline
《教学设计》
【第一天 课程内容】
一、教学设计需知
a) 从被动式学习到参与式学习
b)成人学习的特性
c) 从人性探索教学设计
二、教学设计框架
a) 教学设计黄金三角
i结构:教学目标设定
ii相关:教学内容收集
iii次序:教学内容安排
三、教学设计应用
a) 课程内容四模块:起展合转
i起:激发学员关注
ii展:延展课程内容
iii合:收敛课程要点
iv转:无缝接轨过度
b)教学时间设定
四、教学手法
a) 起手式
i名言佳句
ii时事共鸣
iii故事引导
iv数据落差
b)展延法
i教学翻转
ii现场提问
iii事例说明
iv案例研讨
1. 案例给予
2. 学员讨论
3. 报告解析
4. 整合
※各组1人上台实际教学演练
c) 收合法
i金句提炼
ii图文并茂
iii学习心电图
iv解忧纸飞机
五、互动式教学解析
a) 「互动式」教学的定义
b)学员不回应的8种状况
《教学技巧》
【第二天 课程内容】
六、掌握控场技能
a) 控场的定义
b)控场5法
i建立默契
ii共同承诺
iii借力打力
iv「托」的力量
v团体压力/动力
七、体验式活动带领心法
a) 以终为始
b)擅用竞争
c) 规则明确
d)观察特别
e) 延伸说明
f) 行为导论
g)突破设限
h)肯定认同
八、每组派1位代表上台演练及反馈
a) 上台教学演练 (15分钟)
b)自我反馈(3min)
c) 讲师点评与建议(5min)
d)领导点评与建议(5min)
九、颁奖及授证
讲师背景| Introduction to lecturers
教育背景与专业认证:
- 香港大学研究生文凭
- 日本产业训练协会MTP讲师认证
- 英国剑桥FTT引导认证讲师
- 美国AL加速式学习认证讲师
- DISC人际风格认证讲师
专业经验:
- 受训于日本产业训练协会,专注于企业教练与领导力发展
- 香港大学学术提升,对中基层管理能力的提升有系统的理解
- 结合理论与工作实务,使培训更科学、工具化,并能够直接应用于日常管理
教学方法:
- 利用多感官学习方式,结合情境案例研讨、角色扮演、互动讨论等方法
- 帮助学员深刻理解课程内容与工作场景的关联,促使有意识的调整与行为改变
▪ (VMDP)中基层主管管理才能训练
▪高效能人士的7个习惯
▪ (TWI)优秀一线主管管理能力提升
▪ 高绩效团队(Team Building)
▪ 积极心态培养与执行力提升
▪ 基中层主管角色认知与职责
▪ 时间管理、冲突管理、部属培育与成长
▪ TTT卓越讲师养成
▪ 体验式沟通技巧
▪ 非职权影响力
▪ 人际风格理论与实务
▪ 员工角色认知及正确工作心态
▪ 团队共识动能开发
▪ 压力情绪管理
【制造业】
厦门地铁、厦门友达、建发股份、厦门安踏、九牧集团、博世、3M、永大电梯、Kone通力电梯、捷安特、松下电子、璨宇光学、NGK、希姆斯电梯、江华面料、越南孚思鞋业、荣诚鞋业、娇韵诗、欧派家居、台升家具、明导电子、格家美居、金华盛、百利纺织、特力屋、固铂轮胎、梦田Lacoste、纳新、富士施乐、越南其利鞋业、杭州海康威视、宁波申州集团、代斯米泵业、厦门喜梦宝、苏州轨道交通、厦门轨道交通、可胜科技、可成科技、苏州硒谷科技、英福康真空仪器、安踏、三星家电、飞利浦、中电二公司、斯巴鲁汽车、鄂尔多斯控股、无锡苏南国际机场集团、东元电机、牧田科技、住友橡胶、吉田建材、板硝子、吴江信万、诚镓精密、占晖光学、祟德碳、卡特彼勒、其利集团、晶端电子、苏州昆岭......
【科技业】
三星半导体、三星显示器、三星电子材料(无锡)、三星电子、台积电、仁宝电子、明基电通、友达光电、希捷科技、英业达、奇美电子、威友光电、欣兴电子、昆山汉达科技、南茂科技、旭德科技、硕邦科技、苏州群策电子、罗升科技、神脑集团、联发科、台虹科技、上海鼎恳、欣兴同泰、和硕、昆山鼎鑫、辅讯光电、和舰科技、苏州明纬科技、隆达电子、光宝科技、晶合科技、中信网络科技、百稼科技、达亮科技、达运精密、安霸科技......
【咨询服务业】
德勤会计师事务所、凯捷咨询、果核设计、奇莱设计、挪度医疗、埃赫曼贸易、阳狮百达广告、罗德公关、AIG集团、非凡丽致婚纱、巴黎时尚婚纱、克缇、信义房屋、中航结算......
【服务业】
厦门电信、厦门国际银行、大地产险、RSI信源集团、南京安防、景格、华润凤凰医疗、三亚景峰文旅、全联、国泰人寿、富邦人寿、喜悦集团、中国安利、上海平安金服、品安医疗、嘉源置业、千叶珠宝、西安梵恩诗健康集团、新疆天康生物、西安众势信用、吴中疾控中心、霊山景区、浦公英出版社、奇莱设计、果核设计......
【餐饮业】
海底捞、顶新集团、顶汇、顶实食品、全家便利、左庭右院、古茗茶饮、晶可集团(CoCo茶饮)、麦海集团(西树泡芙)、代官山、展圆集团、元祖食品、桂冠食品、味全食品、仙踪林、吉祥馄饨、德克士、康师傅、顶益食品、膳意食品、勺子课堂、山西摘星餐饮、恒顺醋业、稻香村集团、摩提工房......
【能源业药业】
曜中能源集团、亚美大陆、中石化、江阴天江药业、仁和药业......
【金融业】
富邦华一、中行宁夏分行、中行南宁分行、中行吴江分行、中行嘉定分行、中行甫田支行、江苏银行......
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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