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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
人才培训和能力提升是维持企业竞争力的重要手段,内训师授课已成为企业培养人才的重要举措,通过内训师在企业内部进行知识经验的传承,可以为企业培养更多人才。可是许多内训师虽然专业经验丰富,可授课技巧却十分欠缺。课堂气氛压抑,学员提不起兴趣,讲师肚子里满满的经验就是讲不出效果。
如何能在短时间走上讲台,将知识、经验、技能与他人分享?
如何提高讲解能力,将知识点讲解清晰易懂,帮助学员快速提升技能?
如何增进学员的互动,克服单一讲解,使课程生动有感染力?
本课程将帮助学员掌握课程讲解的基础技能,在台风、控场、呈现技巧等方面获得提升,成长为优秀的企业内训师。
课程收益| Program Benefits
●掌握培训师的基本台风技巧,从站姿、走步、手势、眼神尽显专业素质,拥有更专业的职业形象和讲师风范;
●学会简便的方法设计开场白和结束语,从容应对不同主题的课程;
●掌握哲理故事的选择方法和讲解技巧;
●掌握提问和学员答疑的技巧,增进学员参与度,提升课堂气氛和授课效果;
●学会讲解知识点的设计思路,运用多种授课方式,灵活运用比喻、案例讲解等技巧使学员更易于掌握课程重点。
课程大纲| Course Outline
第一讲:台风塑造
一、站法
1. 后紧前松
2. 三点一线
3. 男士八字
4. 女士小V
二、步法
1. 上场技巧
2. 走位方法
三、眼法
1. 视线的3种类型
2. 注意事项
四、手法
1. 讲解手势
2. 指引手势
3. 有请手势
4. 递送手势
五、话筒
1. 方法
2. 注意事项
六、呼应课件
1. 站位
2. 指示大屏
3. 切换技巧
演练:1分钟即兴演讲
第二讲:呈现技巧
一、案例讲解技巧
1. 案例的作用
1)案例吸引
2)案例引申
3)案例说明
4)案例演练
2. 讲解的5个要求
1)快
2)景
3)细
4)真
5)震
3. 讲解方法
1)为故事瘦身
2)运用五何公式
3)整理核心观点
二、开场白技巧
1. 开场白的目的
2. 常用8种方式
3. 开场的设计流程
1)亮点吸引法
2)1-3-1法
三、演绎的4项技巧—全脑思维工具应用
1. 时间结构
2. 变焦结构
3. 空间结构
4. 节奏结构
四、结束语技巧
1. 结尾的作用
2. 设计结尾的原则
3. 结尾3步法
1)1句总结——强化要点的记忆
2)3项益处——加强观点的认同
3)1个号召——促进改进的行动
演练:开场白
演练:结束语
第三讲:讲解技巧
一、知识点提炼技巧
1. 干货的定义
1)之前不知道
2)学了能做到
3)做了有效果
2. 知识点总结
1)层次化
2)口诀化
3)模型化
3. 提炼技巧
1)流程法
2)公式法
3)特质法
4)要点法
演练:逻辑思维
二、讲解思路
1. 流程思维
2. 问题思维
三、教学设计4个维度
1. 勾—启动注意
1)“勾”的意义
2)4种方法
3)注意事项
2. 学—重点突出
1)4种技巧
2)注意事项
3. 练—巩固吸收
1)小组练习
2)二人法
3)三人法
4)交换法
4. 考—强化记忆
1)提问法
2)场景模拟法
3)PK法
4)抢答赛
课程总结
讲师背景| Introduction to lecturers
鹿海姣老师 TTT内训师训练专家
12年企业培训管理实战经验
14年企业人力资源管理经验
10年公用事业国企工作经验
7 年外资企业管理工作经验
国家认证高级企业培训师
国家认证高级人力资源管理师
中国海洋大学/中国石油大学特邀讲师
曾任:山东云小兵信息技术 | 副总经理
曾任:万达运通(台资)国际货代 | 人力资源总监
曾任:青岛百亨医药 | 人事行政经理
曾任:青岛中法海润供水丨培训负责人
擅长领域:课程开发与设计、内训师授课技巧、微课开发与制作、PPT制作技巧、演讲与口才
鹿老师拥有10余年管理工作经验,14年培训实战经验。曾任职于大型国有公用事业企业10年、外资企业7年,熟悉不同体制下的企业内部管理和运行架构,对于人力资源、培训工作有着丰富的实战管理经验。结合多年的培训管理实战经验,擅长抓住企业需求点,针对于公司发展战略规划人才梯队搭建。共计为企业内部组建了100余人内训讲师团队,自主研发课程50多门,其中开发:《每课生辉—课程呈现技巧》《魅力口才与思维逻辑技巧》《5项教学工具激活课堂》《用讲师技巧激“活”管理—部门主管培训能力提升》《魅力口才与思维逻辑技巧》等课程。
老师授课学员涵盖物流、银行金融、房地产、国有大型企业、高等院校等多个领域。曾经给中车股份、农业银行、平安普惠集团、浦发银行、朱老大餐饮集团、上海万嘉物流、青岛地铁集团等进行TTT系列课程培训,累计授课100余场,学员3000余人,培养出近千位企业内训师,课程满意度98%以上。
近期部分内训师项目案例:
大庆邮政储蓄银行,辅导内训师36人,验收课程36门;
北京万集科技股份《初级内训师辅导与评审》项目,辅导内训师26人,验收课程28门;
青岛啤酒股份,辅导内训师23人,验收课程23门;
黑龙江飞鹤乳业《中级内训师辅导与评审》项目,辅导内训师26人;
南网深圳供电局《高级内训师辅导与评审》项目,辅导内训师24人;
沈阳海韵锦江酒店,辅导内训师65人,验收课程96门;
潍坊康达特药业,辅导内训师42人,验收课程58门;
青岛信诺邦生物科技,辅导内训师29人,验收课程36门;
……
近期授课案例:
咸宁国家电网《TTT内训师课程开发与授课技巧》4期;
恩施国家电网《TTT内训师课程开发与授课技巧》2期;
重庆国家电网《TTT内训师课程开发与授课技巧》2期;
南方电网毕节供电局《TTT内训师课程开发与授课技巧》2期;
南方电网安顺供电局《TTT内训师课程开发与授课技巧》1期;
南方电网都匀供电局《TTT内训师课程开发与授课技巧》1期;
山东国家电网《TTT内训师授课技巧》1期;
深圳供电局《内训师课程开发与授课技巧》1期;
三门峡供电局《内训师课程开发与授课技巧》3期;
山东农业银行《魅力口才与呈现技巧》、《内训师授课技巧》共12期;
黑龙江邮政储蓄银行《TTT内训师授课技巧》2期;
浦发银行《5项教学技术激活课堂》2期;
青岛港集团《内训师培训技巧》3期;
沈阳本真教育《TTT培训技巧集训营》4期;
青岛啤酒集团《课程开发与授课技巧》2期;
山东日照港集团《中层沟通与口才呈现》3期
……
《微课开发与制作》
《微课制作工具与辅助软件》
《独具匠心——课程开发与设计》
《每课生辉——课堂呈现技巧提升》
《精彩纷呈——内训师授课技巧提升》(中级)
《引人入胜——引导式培训技术应用》
《妙语连珠——内训师口才与演讲能力提升》
《万彩动画大师——MG动画微课开发与制作》
部分服务过的客户:
物流行业:上海万嘉集运物流公司、宁波庞达物流有限公司、青岛前湾港集装箱有限公司、天津万嘉集运物流公司、德州资通物流、烟台万嘉物流有限公司、山东中外运、山东日照港集团、青岛嘉达报关行、威海万嘉集运物流有限公司、万泰物流有限公司、青岛万嘉旗舰物流有限公司……
房地产行业:香港花园房地产、万丽海景集团、世邦魏理仕房地产、海逸置地集团、蓝海新港城置业……
银行金融行业:建设银行海尔路支行、黑龙江邮政储蓄、大庆邮政储蓄、农业银行济南长清支行、浦发银行、建设银行青岛分行、齐鲁证券、华夏保险、泰康人寿、曲阜农行、济宁农行、淄博农行、泰安农行、平安普惠、山东光大银行、菏泽邮政储蓄、山东太平洋保险、浙江邮政储蓄银行……
国有大型企业或机关:恩施国电、咸宁国电、临沂国电、毕节电网、安顺供电局、都匀供电局、山东国电集团、中石化清远公司、延长石油、河南三门峡供电局、深圳供电局、重庆电网、青岛啤酒集团、青岛海尔集团、山东莱钢集团、胶州区政府、青岛第八人民医院、胶南市商务局、市南区总工会、中铁20局第4工程公司、黄岛公交巴士股份、宁夏市教委、山东中外运集团、青岛港集团、潍坊公交、前湾港有限公司、中国中车、青岛市政府12345热线、青岛市政工程设计院、滨州港务局、日照港集团、高新区政府、青岛地铁集团、青岛海润自来水集团……
其他行业:广州海格通信技术有限公司、北京万集科技集团、可口可乐集团、山东力诺集团、习远工程有限公司、青岛海天大酒店、大星电子有限公司、四季春天广场、青岛清泰律师事务所、青岛世隆科技有限公司、青岛双鼎大跨度楼面板股份有限公司、胶州湾隧道、青岛制造科技有限公司、上海文沥信息技术公司、E宝通投资有限公司、北海健身会所、海洋研究所、山东开来投资有限公司、青岛东洋电器有限公司、青岛全家福旅游开发、青岛金谷集团、青岛海泰新光、朱老大餐饮有效公司、唐巢巨匠、青岛益信科技、山东国旅公司、潍坊康达特药业、百洋医药集团、烟台金润核电、山东巧媳妇集团、山东达创网络科技……
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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