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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
作为企业内训师或管理者,您是否曾经为这样的问题所困惑:
业务知识很枯燥,课程讲授互动少。
学员参与兴趣低,课程氛围很压抑。
培训内容一大堆,知行转化不到位。
课程收益| Program Benefits
《内容精准 传播高效——TTT Pro 4.0》这门课正是为解决这些问题而精心设计和锤炼。通过对本课程学习,您获得以下收益:
多元能力:了解优秀内训师的多元职责与职业特质,多角度提升培训师的技能储备。
内容精准:熟悉课程需求调查的科学方法,使培训内容更精准。
课程结构:掌握课程结构与内容设计的逻辑方法,实现“编、导、演”一体化。
演绎方法:掌握并演练课程中的表达、总结与演绎方法,实现生动、风趣、高效传播。
观点概括:提高提炼概括能力,课程观点字字珠玑,让学员更易记忆。
课程大纲| Course Outline
课程提纲:
1. 培训师的立体职责及课程设计
1.1 培训师职责全视角认知
关于ASTD培训能力模型的解读
企业内训师的四大角色
企业内训师的七种职责
1.2 优秀培训师能力储备的“无用之用”
实务导向、主动性、组织能力、团队意识
感染力、创造力、学习力
表达能力、概括能力、逻辑思考能力
热情度、幽默度、包容度……
1.3 授课能力、演讲能力自检
两大维度
二十个方面
1.4 培训需求来源及调查方法
培训需求的十种来源
培训需求调查的六种方法
1.5 课程提纲编写及提示卡制作
一级提纲的逻辑
三级提纲的绽开
四级提纲的素材
1.6 多元的课程素材甄选
新颖的观点
贴切的案例
丰富的词汇
1.7 某标准中关于培训的解读
实施步骤
标杆做法
2. 打动人心的课程讲授与演绎
2.1 开场前的准备
环境的布置
音乐的选择
匠心独具的展现
2.2 先声夺人的导入
谜语导入
幽默导入
故事导入
名言导入
游戏导入
视频导入
导入方式示范及演练
2.3 培训魅力打造的“五力合一”
吸引力
启发力
说服力
感染力
生产力
2.4 案例与故事讲授的十大魔力点
自检
示范
演练
点评
2.5 三大类知识点的讲授设计与案例示范
理论知识类
技能技巧类
观念态度类
2.6 课程中分模块的雕琢
谙合心理的说服式结构
引导式教学的价值与魅力
2.7 授课中的平衡表达魅力
电梯原则、市井语言的平衡应用
激情感动、声音震动、幽默调动
提问互动、讲授生动、游戏带动
2.8 语音魅力与气场的打造
让声音更具“立体感”和穿透力
语速、语调的把握
2.9 课程讲授中肢体语言的应用
权威感&亲和力
手势、手掌、拳的应用
2.10 余音绕梁的结尾
结尾的功能模块
倡议+鼓励
故事+点题
鼓励+悬念
概括+启迪……
结尾设计演练
结尾启迪
六种课程结尾的示范与演练
3. 学员上台短讲演练及点评
3.1 短讲的要素
3.2 短讲演练
3.3 天使评、魔鬼评
讲师背景| Introduction to lecturers
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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