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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部课程研发队伍,让这些了解企业. 在岗位中发挥出卓越绩效的技术专家和专业人才能将隐形经验显性化,并建立基于企业实际问题的内部课程设计体系,从而实现岗位经验的快速复制,达成“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。
《四元八步®课程设计与开发》版权课以6D法则、德国BAG技术、绩效改进中的教学干预技术、教学设计、认知心理学、脑神经科学等多学科知识为基础,同时融合多家企业课程开发的案例和实操经验,全方位. 全流程地展示了课程设计与开发的实践精髓,系统化地呈现了从业务需求沟通到将专家经验转化为可传承的学习内容的整体学习体验。
参加工作坊的学员将在课程中一边学习“课程设计与开发”的流程、方法、工具,同时在老师的辅导之下,通过多种学习方式,真正掌握课程开发的技能,同时在现场能开发出一门符合企业需求的课程;培训后学员能根据“四元八步”方法不断优化、完善此课程,并且也能独立开发新的课程。
● 理解课程设计与开发背后的成人心理学
● 掌握内容萃取方法,收集课程素材
● 运用结构化课程设计开发方法,完成课程内容编写
● 根据不同学习内容,选择相应的教学策略
● 运用四元八步方法完成课程设计与编写
课程导入
1. 内容导入
2. 工作坊规则及要求
3. 课程开发中的成人心理学原则
第一讲:分析学习需求
一、课程设计的基础知识
1. 成人学习理论与课程设计
2. 学习风格与课程设计
3. 脑科学与课程设计
二、学习需求分析
1. 界定绩效现实与期望的差距(确认问题)
2. 确认培训课程对业务的价值
3. 需求分析四层级
4. 如何挖掘客户的四类需求
5. 工具:需求分析表
三、学员分析
1. 学员分析的三大要素
工具:学员分析工具表
第二讲:撰写学习目标
1. 学习目标编写的5大原则
2. 业务目标和学习目标
工具:学习目标分类表
3. 基于学习目标的现场测试设计
第三讲:萃取学习内容
1. 课程内容的萃取
2. 基于BAG的典型任务分析
3. 课程内容萃取的ERMP模型
4. 内容精炼的ABCDE法
5. 学习内容建模的5种模式
工具:内容萃取图
第四讲:设计教学活动
一、教学活动与教学传递策略
1. 教学活动是什么
2. 教学活动与学习目标的匹配
3. 教学传递策略的6种模型
工具:基于学习目标的教学活动清单
二、“四元”结构设计
1. 激发动机
1)创建体验式开场的4种活动
2)引导学员反思的4种活动
2. 讲解新知
1)让学员形成心理图像的5种方法
2)讲解新知的6种教学活动
3. 体验操练
1)创设学员练习的5种策略
2)帮助学员内化的4种方式
4. 转化应用:学习转化目标的制定
1)设计4种策略促进学员学以致用
2)设计行动计划,促进学员融会贯通
练习:基于四元设计教学活动
三. “八步”活动设计
1. 学习风格与左右脑
讨论:八步课程结构图
练习:整合课程的逻辑架构
第五讲:教学材料开发
一、训前材料/翻转课堂开发
1. 翻转课堂的种类
2. 需求调研问卷的编写
3. 课程计划/大纲的编制
4. 前测材料的开发
二、训中材料开发
1. 案例的开发与编写
2. 游戏活动的开发
3. PPT版讲师手册的基本框架
4. 讲师手册的编制方法与模板
5. 学员手册的编制方法与模板
6. 其他活页材料的编写
三、训后材料开发
1. 学习转化目标的制定
2. 测试材料的编写
3. 行动计划的制定与后续方案编写
第六讲:课程效果评估
一、课程评估的常见方法
1. 四级评估中的课程评估
2. 成功案例法
二、过程性评估——课堂教学评估的常见方法
三、终极性评估——业务关联导向的课程评估方法
回顾与总结
小组分享,现场答疑

| 讲师简介 / About the Program Leader |
黄俊敏老师 TTT与思维训练专家
企业岗位经验内化专家
8年企业内训师体系搭建及辅导经验
武汉大学MBA工商管理硕士
国际4-D领导力系统认证讲师
美国AACTP国际注册培训师(ICT)/促动师(ICF)
英国东尼·博赞官方认证思维导图管理师
国家人力资源管理师
国家认证生涯规划师(CMT)
新精英认证生涯咨询师/企业生涯版权课认证讲师
“毕老师” 校园就业指导中心职业导师
曾任:汇源果汁集团(上市公司) 总经理助理
曾任:上海剪刀石头布家居生活广场(台企)副总助理
曾任:湖北良信达食品有限公司 人资经理
曾任:高德红外公司(上市公司) 培训经理
实战经验:
黄俊敏老师12年大型企业管理经验,拥有广阔的战略视野和多角度的职业生涯经历,从培训经理到总助管理,深入了解企业真正的培训需求,同时拥有近10年职场结构化思维实践经验,在工作中更为游刃有余。如何在岗位中更快速高效、更清晰准确的帮助总经理进行事务管理及统筹协调显得尤为重要。此外,黄老师在各类数据分析报告、项目报告、调查报告、工作报告等方面都能熟练运用结构化思维技术进行工作汇报及报告书写,深受领导的高度认可,连续几年被公司评为“年度优秀员工”及“优秀管理者”称号。黄老师对专兼职讲师的培养也颇具独到之处,能够把结构化思维方法将业务骨干快速培养成为具备课程开发、引导式授课、公众演讲、会议主持等专长的人才,为企业创造可传承的智力资产。黄老师一直致力于商务人士的思维技术、表达能力等方面的训练与提升。先后为企业提供培训约3000多课时,培训学员达5000人次以上,培训满意度一直保持在96%以上,深受中高管理层及知识型员工的喜爱。
经典培训案例:
武汉高铁训练段《TTT授课技巧》12期
武汉汉口银行《TTT授课技巧》3期9天
湖北电力《PPT制作与完美呈现》4期
授课风格:
1、轻松、愉悦、互动性强,课程中配恰到好处的视频、图片、案例,使整个课程轻松愉悦,能快速的与学员产生共鸣;
2、思维独特,深入浅出,精炼时尚,内容丰富,讲解明晰,剖析准确透彻,授课方式轻松活泼,强调互动,让你在做中学,在学中做,在不知不觉中学有所获,学有所悟。
| 培训课程 / Training courses |
《PPT制作完美呈现》
《思维导图的职场应用》
《向麦肯锡学职场表达》
《结构化演讲与魅力表达》
《玩转微课——企业微课设计与开发》
《四元八步®课程设计与开发 工作坊》
《爱上课堂TTT系列——培训师授课技能训练》
《结构化思维:助力团队清晰思考、高效表达》
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
国家电网、中国石化集团、中国铁路总公司、三江航天、武汉万科地产、中国电信武汉分公司、武汉汉十高速、贵阳卷烟厂、南京银行、武汉大学、华中农业大学、珠江水利委员会、广州国税、深圳前海大道金融、深圳农村商业银行、阳光电源、拓宝科技、东风商务汽车、贵州省烟草公司黔西南公司、武汉钰龙集团、汉口银行、日立建机(中国)公司、北冰洋集团、高德红外、百利威现代仓储、海风情假日酒店、赶集网、香港江博士、航星数码、财富餐饮集团、新兴广告、香港金道集团、皇朝网络科技、广东天拓控股、职友集、新时代集团、异次元文化、英伦童装、红豆服饰、花花公子、男眼服饰、缤慕服饰、隆力奇集团、楼兰陶瓷、金海马家居、欧神诺陶瓷、高斯卫浴、重庆移动、联想集团、中航技、同洲电子、聚成集团、珂卡芙鞋业、沃尔沃、蒂森克虏伯、索菲特大酒店、中国平安、蜂星电讯、融创集团、天津泰达投资控股、凡客诚品、路为物流宁夏电力、上汽通用、中电八局、伟星置业、江门移动、苏州建行、厦门星豆餐饮、武汉中信银行、安诚财产保险、三江航空、赤峰联社、湖北劲牌保健酒、杭州平安保险、亳州城建、东风商用车、东方航空、贵阳中车、南京农分期、深圳泰康人寿、南昌人保、广东松下、安徽省联社、精工集团、武汉环境投资、红狮集团、华夏保险、科大讯飞、太原中铁三局、海南华夏易能新能源、淮北矿业集团、南京中国银行、远大医药、湛江移动、广西农村投资集团、葛洲坝集团、杭州平安保险、莱商银行、正海集团……
明确内训需求与课程方向
了解岗位、学员与业务痛点
调研实际场景与学习目标
定制课程内容与实操安排
确认培训方案与实施细节
讲师授课与现场实操
跟进学习应用与问题反馈
评估培训成果与落地效果
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
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