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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
中信银行&胡润百富《2019解码中国“新生力”白皮书》,将新一代企业家群体成为“新生力”。“新生力希望将子女培养成兼具中国根基和全球视野的人才,对子女留学的需求更强烈,希望子女在更好的教育资源中培养能力、开阔视野。
课程收益| Program Benefits
● 开拓渠道大客户:提供了一个可以开拓渠道客户的工具,让开拓大客、沟通话题、资源交换都变得更加容易和高效。
● 实现资源对等:提供了一个可以大客户实现资源对等的机会,帮助大客户解决子女教育规划和选择,用资源优势丰富价值,驱动保单成交。
● 轻松邀约客户:提供了一个可以见到大客户的工具,就大客户关心的子女教育话题进行深入沟通和交流,让邀约客户变得简单轻松。
● 建立转介绍中心:提供了一个可以和大客户的子女学习情况进行高频互动沟通的机会,增进感情和信任,形成转介绍中心。
课程大纲| Course Outline
导入:人生需要规划,子女教育同样如此。子女教育是每个家庭最关心最在意的事情,传递着每个家庭的爱与责任。
第一讲:教育与圈层
案例分析:美国耶鲁大学骷髅会&欧文.费雪
案例分析:高瓴资本张磊&京东刘强东
讨论:高净值人群家族财富管理的主要需求
第二讲:中国高考体系如何影响中国家庭的教育规划
1. 必须上本科是为了就业有保障
2. 本科985、211 还是无法保证名企就业
3. 考研:“一朝不是985,终身无缘985”
4. 985、211大学录取到底有多难
第三讲:中国和美国的高考和人才选拔模式对比
1. 5TOP 7%在全球范围择校意味着什么?
2. 各国在世界大学排行榜前100的数量比较
案例分析:只要规划得当,即使孩子在最普通的高中里是个普通的孩子,Ta依然有机会进入世界级顶尖名校求学。
原因分析:美加等发达国家优质教育资源过剩
3. 留学趋势不会改变
数据:留学生数量上升趋势图
数据:前十大留学目的地国家和地区
第四讲:中国教育现状对人才培养的影响
1. 本科定专业过早——忽视通识教育
2. 校内转专业不容易——校际间转学不可能
3. 境内外学校之间的交换生互认学分——管理者的观念持续更新中
4. 教务管理过细——死记硬背,临考抱佛脚
5. 循序渐进——适合大多数家庭的规划
1)培养学习兴趣,好奇心,汉语阅读习惯
2)鼓励参与校内外的各种活动
3)培养做家务的习惯和能力
4)打好数学基础,培养逻辑思维能力
5)尽早开始学习英语,大量阅读
第五讲:教育费用预算
导入:合理计算教育金缺口:公式
1. 国内教育预算分析
案例分析:《小别离》经典诠释小升初、中考、高考,步步为营,父母焦虑与日俱增
2. 各国留学考试与留学费用
工具:热门国家概况一览表
第六讲:教育费用来源分析
1. 高净值人群财富来源分布
2. 企业经营周期与教育刚需账户
总结:什么是正确的资产配置
3. 建议:资产防火墙
1)保险
2)保险金信托
3)CRS影响族群如何应对、解决方案
讲师背景| Introduction to lecturers
张益晨老师 保险营销实战专家
国际认证财务顾问师(RFC)
家族资产传承顾问资格认证(中国政法大学)
美国ACT国际教育规划师/FACI健康管理顾问师
恒通国际私人财富研究院特邀嘉宾/易诚保险经纪总公司指定讲师
曾任:太平人寿丨高级部经理
曾任:中国远洋海运集团丨大客户经理
曾任:海尔集团丨区域副总经理
★ 持续四年:入行首年成为美国MDRT百万圆桌会议成员(全球寿险精英的最高盛会)
★ 连续四年:IDA国际龙奖获得者(世界华人金融保险业的最高荣誉殿堂)
★ 持续四次:入围TOP精英论坛和TOP组织发展论坛
★ 连续四年:太平人寿-大满贯“菁英”获得者、总公司五星最高品质奖得主
★ 擅长领域:大额保单、营销技巧、高客面谈、客户异议处理、产说会、开门红……
实战经验:
张老师曾服务于3家世界500强企业,有丰富的一线面谈经验、熟悉高端客户常见问题,能针对不同保险企业的需求,制定“对症下药”的解决方案;有效解决大多数的保险行业遇到的“瓶颈期”难题,是一位懂营销,懂队伍,懂市场又了解不同产品卖点的实战派老师。
她是“业绩奇迹”的创造能人——凭借过硬的保险营销技能,创造业内多个销售奇迹
→曾用短短的35天,从150万人脱颖而出,登上太平人寿全国销售TOP2000,累计产生保费3200万元、管理保障资金2.2亿元。
→仅用一年,成为美国百万圆桌会议成员MDRT(1/10000人),并持续四年业内百万精英(每年个人业绩近300百万)。
她是“客户爆单”的金牌辅助——助力20+家企业业绩暴增
→曾为中国工商银行开展【营销力赋能训练】项目,成果:实现终身期交2864万。
→曾为建设银行吉林分行开展【销售技能提升】项目,成果:实现5年交终身寿险保费2721.4万,全年中收提升43%。
→曾为农业银行某地市分行开展【大单训练营高客陪谈】,成果:仅用5天,实现12张大单销售,累计实收期交保费终身寿700万。
→曾为邮储银行湖南某分行开展【期交快销】项目,成果:实现长期期交保费1.2亿元,提前完成全年目标的120%。
→曾为邮储银行山东分行开展【营销力赋能】项目,成果:实现期交保险产品总保费4844万,超前完成全年期交保险目标100%。
部分授课案例:
序号 |
企业 |
主讲课程 |
期数 |
1 |
大家人寿 |
《一图读懂养老金——理财险销售逻辑训练》 《顾问式面谈之销售七步法》 |
13+期 |
2 |
太平人寿 |
《金融通识课》 《如何透过法律视角构建保单架构》 |
13+期 |
3 |
合众人寿 |
《财富守恒定律》 《健康风险管理——健康险销售逻辑及训练》 |
8+期 |
4 |
农银人寿 |
《保单销售实战技能训练》 《法商——家族传承的本质与法则》 |
5+期 |
5 |
易诚保险经纪 |
《顾问式面谈之销售七步法》 《行为经济学——客户异议处理》 |
4+期 |
6 |
工银安盛 |
《一图读懂养老金——理财险销售逻辑训练》 《健康风险管理——健康险销售逻辑及训练》 |
4+期 |
7 |
农业银行(新疆) |
《后疫情时代的资产重配》 《顾问式面谈之销售七步法》 《银行渠道——健康险专用销售逻辑训练》 |
12+期 |
8 |
建设银行(江苏) |
《正向黑天鹅——增持安全资产》 《高客资产保护与传承》 |
7+期 |
9 |
邮储银行(新疆) |
《KYC分析与财富管理方案》 《行为经济学——客户异议处理》 |
7+期 |
10 |
工商银行(安徽) |
《银行客群管理与KYC分析》 《大额保单训练营》 |
4+期 |
《高客面谈全流程》
《大额保单训练营》
《KYC分析与财富管理方案》
《保险团队长——四大管理助力业绩完成》
《财富管理新时代之2021开门红实战训练营》
《重塑销售,价值赋能——保险销售技能提升训练营》
《“插上翅膀、鸟瞰保险——给保险人的金融通识课》
《销售心理学——数字解读,“码”上成交》(体验式)
《教育.财富.命运》(理财险产说会)
《幸福相伴、百岁有约——健康险》(产品说明会)
部分服务客户:
保险行业:太平人寿重庆分公司、太平人寿青岛分公司、太平人寿成都分公司、大家人寿浙江省公司、大家人寿江苏省公司、合众人寿新疆分公司、合众人寿湖南分公司、农银人寿、平安保险北京分公司、太平洋保险邯郸分公司、易诚保险经纪……
金融银行:工商银行安徽分行、农业银行新疆分行、农业银行绍兴支行、建设银行新疆分行、建设银行江苏分行、邮储银行浙江分行、邮储银行安徽省分行、邮储银行山东分行、邮储银行新疆分行、邮储银行湖南分行、邮政银行广东省分行、交通银行吉林分行、浦发银行青岛分行、民生银行杭州分行……
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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现有公开课
现有内训课
现有在线课程
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中层管理内训
基层管理内训
人才梯队建设咨询项目
工厂运营咨询项目
TTT内训师咨询项目
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精益智造公开课
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