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品牌顶级思维:营销破局的多元思维模型实战

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业创始人、CEO、业务负责人,市场总监、品牌总监、战略总监,寻求突破的中高层管理者及核心骨干

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在信息爆炸、竞争白热化的商业环境中,传统营销方法论日益失效。大量企业面临“知道所有道理,却做不好品牌”的困境——营销投入持续增加,品牌认知停滞不前;短期流量爆发后,长期增长乏力;陷入同质化竞争而无法破局。

本课程整合查理·芒格的多元思维模型、系统动力学、行为经济学等跨学科智慧,结合前沿品牌实战案例,打造出这套“思维升级+实战落地”的深度课程。这不仅是方法论传授,更是一场思维模式的革命——帮助决策者跳出专业局限,用更本质、更系统的视角看待品牌与增长问题。

课程收益| Program Benefits

1、掌握跨学科多元思维模型应用方法:学会整合第一性原理、系统思考、博弈论等核心思维模型,构建商业决策者的思维武器库,提升复杂营销问题的决策质量;

2、掌握品牌战略级决策框架:学会“问题诊断-方案生成-风险评估”的系统化思维框架,能以CEO视角拆解品牌增长难题,建立战略级品牌决策系统;

3、掌握营销破局与风险抵御方法:学会逆向工程构建反脆弱品牌系统,掌握竞争博弈中的差异化定位与借势发展策略,提升品牌在不确定环境中的稳定增长能力;

4、掌握品牌内容与增长系统构建方法:学会SCQA结构化表达、英雄之旅故事化营销等内容创作方法,掌握增长飞轮设计与用户体验摩擦点消除技巧,打造自我驱动的品牌增长体系;

5、掌握实战化工具应用与落地方法:学会运用全流程营销工具解决实际问题,掌握从思维模型到行动方案的转化路径,能独立产出可落地的品牌策略与执行计划;

课程大纲| Course Outline

第一讲:思维破壁——营销的认知偏误和真实商业本质

一、营销人的三大认知偏误与破解

1. 权威偏误:打破专家依赖的思维困局(四步法)

第一步:信息源分析

第二步:数据验证

第三步:小范围测试

第四步:策略修正

典型案例:百事可乐“新可乐”盲测成功但市场失败

核心工具:权威质疑清单(5个关键问题)

2. 社交证明陷阱:理性看待市场热点

热点验证框架:真实性判断→适配度分析→风险评估

正反案例:完美日记KOC矩阵vs元宇宙营销泡沫

核心工具:社交证明三阶验证表

3. 厌恶损失效应:将客户恐惧转化为购买动力

第一步:识别客户感知损失

第二步:设计补偿价值

第三步:重塑决策框架

应用场景:高价产品促销、会员续费、升级销售

核心工具:损失-收益转换框架

二、第一性原理:回归商业本质

1. 行业惯例剥离术

第一步:列出行业规则

第二步:追问必要性

第三步:区分惯性与本质

案例:特斯拉直营模式打破4S店传统

工具:行业惯例质疑清单

2. 客户需求深度挖掘

第一步:表面需求

第二步:深层动机

第三步:人性连接

案例:智能手表的健康焦虑挖掘

产出:客户需求本质地图

 

第二讲:逆向工程——构建反脆弱的“品牌系统”

一、品牌脆弱性诊断

1. 四维脆弱点扫描

1)扫描维度:供应链、品牌认知、客户关系、团队能力

2)诊断方法:关键节点分析、压力测试、情景模拟

典型案例:瑞幸咖啡数据造假事件链分析

工具:品牌脆弱点识别矩阵

2. 早期预警系统设计

1)预警原理:在问题爆发前捕捉微弱信号

2)指标类型:客户投诉趋势、竞品动态、员工流失率

3)系统构建:信号收集→阈值设定→响应机制

工具:早期预警指标清单

二、反脆弱系统构建

1. 冗余度设计原则

1)设计理念:适度过剩提升系统稳定性

2)应用场景:供应商备份、人才梯队、现金流管理

案例:宝洁多品牌矩阵的抗风险设计

工具:冗余度配置指南

2. 可选性策略实施

——试点验证→模式复制→平台扩展

案例:小米生态链的渐进式扩张

工具:可选性项目评估表

 

第三讲:博弈制胜——竞争环境中的“品牌战略

一、竞争博弈思维

1. 价格战破局策略

策略一:价值差异化

策略二:信号博弈

策略三:场景转移

案例:空调行业的价格默契形成

工具:竞争博弈分析框架

2. 借势发展策略

1)品类跟随

2)渠道共享

3)创新超车

案例:元气森林借势传统饮料渠道

工具:借势策略评估矩阵

二、差异化定位设计

1. 心智份额测量

1)测量维度:品牌联想、属性认知、购买偏好

2)测量方法:自由联想测试、属性评分、场景选择

实践应用:新能源汽车品牌心智图绘制

工具:心智份额测量指南

2. 价值取舍决策

案例:戴森吹风机的价值重构

工具:价值取舍决策矩阵

 

第四讲:模型化创造——品牌内容与品牌传播

一、结构化表达

1. SCQA故事框架

1)框架结构:情境→冲突→问题→答案

2)变体应用:危机回应、产品发布、品牌故事

案例:苹果发布会脚本解构

工具SCQA情境库(20个模板)

2. 危机沟通模型

1)承认现实

2)转化视角

3)聚焦核心

4)展示行动

应用场景:负面舆情、产品危机、高管争议

案例:华为任正非采访应答分析

工具:危机应答话术库

二、故事化营销

1. 英雄之旅叙事

案例Salesforce的客户成功故事

工具:英雄之旅故事板

2. 记忆点设计

1)记忆原理:情感唤醒、模式打破、重复强化

2)设计方法:情绪锚点、反常识表达、节奏控制

案例:美团“外卖箱蹦迪”的传播设计

工具:记忆点设计清单

 

第五讲:系统构建——自我驱动的“品牌增长”

一、增长飞轮设计

1. 飞轮效应原理

1)系统思维:环节相互推动的增强回路

2)设计要素:核心价值、推动关系、闭环循环

案例:亚马逊的增长飞轮解构

工具:飞轮设计画布

2. 摩擦点消除

常见摩擦:信息障碍、决策犹豫、行动复杂

解决方案:简化流程、降低门槛、即时反馈

案例:拼多多的极简购物体验

工具:用户体验优化清单

二、引爆点设计

1. 关键人物识别

1)三类人物:联系员、内行、推销员

2)识别标准:社交网络、专业知识、影响力

3)激活策略:专属权益、深度参与、激励机制

工具:关键人物档案表

2. 传播环境设计

1)时机选择:行业热点、社会情绪、文化节点

2)场景营造:线下活动、线上话题、跨界联动

案例:瑞幸×椰树的土潮文化引爆

工具:传播时机日历

 

实战应用——多元模型“综合演练”

一、综合案例分析

1. Netflix增长解码

2. 老品牌年轻化转型

1)问题诊断:使用系统思考识别老化根源

2)策略设计:应用第一性原理重构价值主张

3)执行规划:借助英雄之旅设计用户旅程

4)成果产出:转型路线图与执行计划

二、实战工作坊

1. 课题选择(三选一)

A方案:新产品上市破局策略

B方案:品牌价值重塑方案

C方案:竞争应对战术设计

2. 应用流程

第一步:问题定义与本质追问

第二步:多模型交叉分析

第三步:策略设计与优化

第四步:行动计划制定

3. 成果交付

——策略框架图、关键行动步骤、风险应对预案

三、系统落地——从思维到行动的转化

1. 个人能力建设

2. 组织系统建设

3. 小组实战攻坚(三选一)

课题A:老品牌年轻化转型

课题B:新产品上市破局

课题C:应对价格战

4. 成果汇报与行动承诺

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|李佳莉老师

讲师简介 / About the Program Leader

品牌战略与营销增长专家

18年以上世界500强集团品牌营销管理实战经验

具有海外留学&海外工作实战经验

北京师范大学MBA

中国电子视像协会首席理事

曾任:LG集团丨中国区Display事业部战略营销&品牌管理VP

曾任:Doosan集团(斗山集团)丨大中华区战略企划&HRBP负责人

曾任:百度集团丨硬件事业部品牌拓展首席顾问

现任:凌川高科技芯片公司(人工智能)丨首席增长官

擅长领域:品牌战略和管理、营销增长、品牌创新与数字化转型、新媒体管理、品牌建设和拓展、品牌出海、危机公关与舆情管理等

 

——跨域联动+国际视野+顶级思维+增长实战+权威背书,多维赋能品牌全域破局——

【跨界生态广度】服务从AI互联网巨头(苹果、华为、百度、腾讯)到传统制造企业(三一重工、海尔)的跨领域品牌联合营销战略,成功帮助多家企业实现业绩增长;

【国际化视野】具备海外留学和海外工作实战背景,主导国际品牌全球战略落地,为出海业务提供坚实支撑;

【权威认可度】担任中国电子视像协会首席理事,与清华大学、同仁医院等顶尖机构合作,中国显示技术峰会、国际Display产业协会等的长期特邀演讲嘉宾;

【行业领袖】政府机构、行业组织及知名企业论坛等意见领袖;CCTV、财经、经济频道等多电台采访嘉宾;华为、小米、百度、联想等头部企业发布会特邀大师系列演讲嘉宾;

 

——国家级项目操盘+头部品牌生态联动,双线驱动品牌价值跃迁——

【打造国家级品牌标杆项目】主导“广州塔OLED智慧空间站”国家级项目(5年2亿RMB投入),跨界整合政府、文化、科技资源,打造现象级城市品牌地标与高端品牌展示窗口,实现品牌价值与影响力的指数级提升。

【领导头部品牌联合营销】策划并主导LG与华为、小米、索尼等头部消费电子品牌的深度联合营销,创新生态合作模式,实现品牌资源共享与价值共赢,累计主导亿级曝光项目超百场。

 

实战经验:

李佳莉老师是兼具“世界500 强集团战略高度” 与 “本土化实战深度” 的品牌战略营销管理专家。18年以上世界500强集团品牌营销实战经验,具有海外留学和海外工作背景经历。擅长品牌全链路打造与营销增长,成功操盘多个国家级项目及头部品牌联合营销项目,为企业提供国际化战略视角与可落地的增长方案。

 

案例一:品牌营销战略升级——引领行业“革命”,重塑高端品牌

核心挑战:在技术同质化竞争中,将LG Display从隐形的上游供应商,重塑为具有消费感知与行业号召力的高端国际技术品牌。

品牌营销战略与行动:

1)重新定位:从“卖面板”转向“定义未来视界”,确立“高端、艺术、健康”的品牌核心价值。

2)发起宣言:策划并全球发布“OLED革命”品牌宣言,将技术迭代定义为一场体验革命。

3)饱和渗透:在三年内,主导全国80+个城市的“OLED城市巡礼”活动,将品牌信息下沉至渠道与消费者终端。

品牌成果数字化:

1.市场份额:高端OLED电视面板中国市场占有率从10%提升至35%,成为行业心智中的首选高端技术品牌。

2.品牌溢价:搭载该技术的终端产品平均售价提升20%,验证了品牌拉力。

3.权威认可:个人作为品牌战略代言人,累计接受CCTV、第一财经等顶级媒体专访超100次,奠定行业意见领袖地位。

 

案例二:品牌拓展与创新——从0-1打造品牌(百度硬件品牌拓展)

核心挑战:帮助毫无硬件基因的互联网巨头“百度”公司,从01建立其首款智能屏幕的品牌可信度与市场认知。

品牌战略与行动:

1)品牌价值嫁接:将LG在显示领域的“高端、领军”品牌资产,通过联合研发、深度合作的叙事,系统性注入百度新产品。

2)联合品牌叙事:打造“双引擎驱动”传播主题,强调互联网AI与顶尖显示技术的融合,而非简单的供应链采购。

3)关键触点设计:在发布会、核心物料、渠道培训中,强化联合技术解决方案的呈现,将LG从幕后推到品牌伙伴台前。

品牌成果数字化:

1.市场成功:帮助百度公司协调产业链生态资源,成功打造百度硬件品牌形象。In-touch智慧产品上市即成为爆款,年销200万台,成为百度硬件主打成功标杆案例。

2.品牌信任跃迁:项目使百度在显示硬件领域快速建立专业信任状,合作从单一渠道升级为长期品牌战略合作。

3.行业案例化:该合作模式被LCD产业联盟收录为“B2B2C品牌赋能”全球最佳实践,全行业复制和学习。

 

案例三:品牌跨界与营销破圈——品牌延伸与联合

核心挑战:打破品牌应用边界,从“电视面板”拓展至万物互联的智能场景,提升品牌未来感与创新活力。

品牌营销战略与行动:

1)品牌延伸:提出“屏联万物”品牌理念,将技术品牌从家庭娱乐,系统性地延伸至医疗、教育、商业、游戏等8大领域。

2)场景化IP打造:在ChinaJoy打造“电竞视觉解决方案中心”,与顶级游戏IP联动,直接触达300万+Z世代用户,重塑品牌年轻化形象。

3)跨界内容共创:联合故宫文创导演、知名建筑师等,将品牌与艺术、设计深度绑定。

品牌成果数字化:

1.新市场开拓:成功进入20+个全新行业客户供应链,品牌内涵横向拓展。

2.品牌活力指标:跨界活动在社交媒体获得超2000万阅读讨论,品牌搜索热度提升40%。

3.行业影响力:从“电视供应商”升级为“跨行业数字视觉解决方案领军者”。

 

案例四:品牌内容体系构建——品牌话语权提升

核心挑战:解决B2B技术品牌内容枯燥、传播低效、难以建立情感连接的普遍难题。

品牌战略与行动:

1)创立品牌内容厂牌:内部确立“技术痛点-生活场景-情感共鸣”的内容生产模型。

2)打造权威知识IP:运营“OLEDSpace”行业自媒体矩阵,生产原创短视频500+条,与清华大学、同仁医院发布联名白皮书,抢占专业制高点。

3)标准化与赋能:建立中央品牌素材库,统一全球1000+个营销触点的视觉与话语体系。

品牌成果数字化:

1.内容效率:客户询盘转化率因内容优化提升22%,营销物料制作周期缩短30%。

2.品牌话语权:自媒体矩阵粉丝从0增长至90万,成为行业从业者必读平台,内容被媒体主动转载10000+次。

3.内部品牌化:该内容体系赋能全球销售团队,成为销售标准工具,极大提升了前线人员的品牌叙事能力。

 

案例五:国家级品牌地标资产——广州塔OLED智慧空间站

核心挑战:将巨额技术投资转化为持续产生品牌辐射力的国家级战略资产。

品牌营销战略与行动:

1)定位升维:将项目从“企业展厅”提升为“城市科技地标”与“产业创新平台”,获得政府与企业战略合作。

2)体验式品牌打造:设计沉浸式、可互动的未来生活场景,五年累计接待500万人次参观,其中高端政商访客超10%。

3)品牌资产沉淀:项目本身成为品牌最强“实物代言”,出现在所有高端客户谈判、行业报告与媒体报道中。

品牌成果数字化:

1.品牌曝光:累计获得全球权威媒体报道超8300万次,总曝光量超20亿,广告价值等效远超5亿RMB。

2.商业催化:助推高端产品线销售溢价15%,并成为吸引生态伙伴合作的“金字招牌”。

3.模式输出:开创“政企合作共建品牌高度”的可复制模式,成为品牌战略投资经典教案。


授课风格:

1)战略高度:立足企业长期品牌构建,提供世界五百强国际化前瞻性的战略视角与框架。

2)全景覆盖:提供从战略规划到落地执行的完整方法论与工具包,形成闭环,即学即用。

3)内容权威:课程内容权威、系统、实战、聚焦、与时俱进、海量案例。

4)实战导向:结合亲身操盘的亿级商业品牌战役与增长项目,案例真实、前沿。

5)互动启发:善于通过案例研讨、实战工作坊等形式,激发学员深度思考与策略共创。

6)商业陪跑:“深度授课+长期陪跑”方式,成为企业关键成长阶段的战略外脑与实战伙伴。

7)量身定制:绝对根据每次客户的具体需求,提供一对一特别筹备的定制化课程。



培训课程 / Training courses

主讲课程:

《品牌增长战略:营销思维升级与系统性实战》

《品牌全景实战:从战略定位到增长创新的全链路》

《品牌顶级思维:战略营销破局的多元思维实战》

B2B企业增长:品牌营销数字化战略转型升级实战》

《跨境出海:中国企业全球化战略与营销实战全景导航》

《数字化时代破局:市场营销战略升级与管理实战》

《大客户营销全景破局:从传统关系到创新价值共赢》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务过的客户:

AI高科技互联网巨头:华为技术有限公司、小米集团、百度集团股份有限公司、联想集团有限公司、腾讯控股有限公司、京东集团股份有限公司、天猫网络有限公司等;

国际知名品牌:苹果公司、索尼集团公司、荷兰皇家飞利浦公司、东芝公司、LG 集团、斗山集团等;

国内领先电子品牌及工程机械行业:海尔集团公司、海信集团控股股份有限公司、创维集团有限公司、TCL 科技集团股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司、四川长虹电子控股集团有限公司、康佳集团股份有限公司、利亚德光电股份有限公司、三一重工股份有限公司;

零售与渠道品牌:北京快手科技有限公司、国美零售控股有限公司、苏宁易购集团股份有限公司、深圳市顺电连锁股份有限公司等;

其它:中国电子视像协会、中国标准化研究院、国际OLED行业协会、清华大学眼科研究所、同仁医院等;

 

部分客户评价:

李老师的品牌战略共享极具前瞻性,将LG的国际高端化实战路径剖析得淋漓尽致,为我们企业的品牌出海全球化布局升级提供了清晰的路线图和可落地的工具。

——小米集团  张总

从国家级项目到跨界全行业生态营销,李老师的案例库就是一部活化的品牌教科书。她的共享不仅教方法,更重塑了我们对于品牌价值的认知。

——创维集团  刘副总裁

李老师是我们的特邀项目专家顾问,实战派的底蕴深厚,可以打通全链路资源合作,精通品牌与营销的运筹帷幄。李老师的合作,直接帮助我们打造硬件事业部新品牌形象及新产品线的成功上市策略,效果立竿见影,经过商业敏感性验证。

——百度公司  王总

LG的OLED品牌革命到创业公司的增长破局,李老师的品牌实战经验太丰富了。她帮我们AI高科技公司从0-1搭建市场品牌战略体系,并全程指导战术执行,我们团队拿回去就能用,解决了实际业务中的很多卡点。

——凌川科技公司  刘总


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

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