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黄金选址×盈利密码——单店逆袭实战指南

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
黄金选址×盈利密码——单店逆袭实战指南
参加对象
老板、门店运营总监、区域总监、门店管理者、店长
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

作为一个门店管理者,您有以下困惑吗:

单店选址缺乏科学模型,导致新店存活率低?

区域门店验证结果难以量化,无法快速复制成功经验?

传统增长模式遇瓶颈,急需跨界案例启发新思路?

门店盈利能力低下,做了很多努力,盈利一致没有改变,找不到改善的突破点?

门店亏损,做了很多改善动作没有效果?

门店指标很多,不知抓那个?

花了钱,没有带来相应的业绩回报,不敢再花钱?

不花钱,没有流量;花了钱,门店亏损,非常苦恼?

缺乏高盈利的门店,合作伙伴信心和员工信心不足?

经济下行和波动时刻,线下实体门店竞争越来越激烈,竞争对手不断在进步!在这样的环境下,还采用以前提升门店盈利的方法、工具,事实证明已经行不通了!门店管理团队需要与时俱进,建立闭环的盈利系统!更新门店盈利、管理、业绩提升的方法和工具,不断提升专业能力,才能完成目标,创造佳绩!

本课程聚焦“选址模型+盈利模型”“区域验证方法论”“跨界案例对标”三大核心模块,结合行业领先实践与外部视角,助力门店实现逆势增长!本次课程详细介绍了如何导入经营报表,门店经营的三大类指标——经营经营指标/健康指标/安全指标,提升盈利4步骤,亏损门店减亏6步骤,以及打造高盈利标杆门店3步骤!助力门店盈利,打造高盈利标杆门店!

课程收益 COURSE BENEFITS

● 掌握经营报表制定的6步骤和4大特点,精准核算成本与利润,提升门店经营透明度。

● 掌握提升盈利的4步骤和亏损门店减亏的6步骤,助力门店扭亏为盈,优化经营状况。

● 掌握门店经营的5大经营指标、5大健康指标和3大安全指标,全面诊断门店经营状况。

● 掌握打造高盈利标杆门店的3步骤,形成可复制经验,提升门店整体盈利能力。

● 掌握降低固定费和变动费率的8大方法,优化成本结构,增强门店盈利韧性。

● 掌握科学选址模型的构建与应用,精准匹配区域市场潜力与盈利需求。
● 学会结果输出的标准化工具,快速验证模型有效性并复制至区域门店。
● 借鉴奶茶、零食、休闲行业标杆案例,创新门店运营模式与增长策略。
● 构建全域增长思维,提升单店盈利能力与战区整体业绩。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一部分  单店盈利基石——选址模型
一、科学选址模型设计

1. 选址核心三要素

o 流量质量:人流量、消费力、商圈属性

o 竞争密度:竞品分布、市场饱和度

o 成本结构:租金、装修、运营成本

2. 数据驱动的选址工具应用

o 热力地图分析

o 盈亏平衡点测算

o 投资回报率(ROI)动态模型
实战案例: 煌上煌某高盈利门店选址复盘
工具演练: 使用选址评估模型模拟新店选址

二、AI赋能选址——地理空间智能分析

1. 人流动线建模
整合手机信令、公交刷卡、地图导航等实时数据,构建3D人流热力图。例如,识别商圈地铁口不同时段客流走向,判断最佳铺位。

2. 立体空间评估
结合街景影像与LBS数据,分析可视度(如店招可见距离)、可达性(步行障碍物分布),精确到具体铺面的临街价值。

三、AI赋能选址——消费生态全景洞察

1. 社区画像穿透
融合房产交易、社区团购、教育机构分布数据,精准刻画3km生活圈特征。如高端小区周边宠物店需求指数、母婴店目标客群密度。

2. 跨平台消费行为融合
关联美团点评消费偏好与支付宝交易记录,识别区域消费升级趋势。例如社区咖啡消费频次突增区域可能适合开设精品咖啡馆。

四、AI赋能选址——竞争格局动态博弈

1. 同业态势能计算
建立霍夫曼指数模型,量化500米范围内竞品门店的客流分流效应,测算市场饱和度。如茶饮店密集区需临界客流突破12万人次/月才具盈利可能。

2. 异业协同价值发现
通过关联规则挖掘(Apriori算法)识别商业协同效应,如美甲店与网红甜品店的共现概率达78%,选址时可优先考虑此类组合区域。

五、AI赋能选址——成本收益智能推演

1. 租金合理性评估
基于历史租金GIS数据库与机器学习(随机森林算法),预测目标点位未来24个月租金波动曲线,规避泡沫区域。

2. 投资回报动态模拟
构建蒙特卡洛模型,输入客单价、坪效等行业基准参数,输出3年期的盈利概率分布图,辅助风险决策。

六、政策风险评估

1. 城市规划预警
抓取政府招标信息与土地规划变更,预判道路改造、地铁施工等潜在风险。如检测到选址区域未来半年有地下管廊施工计划,自动触发预警。

2. 证照合规性校验
内置各地商业经营许可数据库,自动核查餐饮店烟道设置要求、教育培训机构距学校最小距离等法规红线。

七、场景化决策支持

· 餐饮行业:重点分析外卖配送热力圈与堂食区域停车位配比

· 零售业态:计算社区夜间照明指数与24小时便利店需求匹配度

· 体验经济:评估目标区域网红打卡地标辐射范围与内容传播潜力

 

第二部分 门店经营数据分析与盈利提升

第一讲:盈利提升利器——门店经营报表制定

一、经营报表与财务报表

1. 经营报表5大科目:销售额、变动费、边界利润、固定费、经营利润

2. 经营报表5大基础公式

公式1:边界利润=销售额-变动费

公式2:经营利润=边界利润-固定费

公式3:经营利润率=经营利润/销售额

公式4:边界利润率=边界利润/销售额

公式5:变动费率=变动费/销售额

3. 经营报表与财务报表4方面差异

1)构建理念

2)应用对象

3)数据来源

4)报表设计

实战研讨:区分变动费/固定费

实战练习:经营报表指标计算

实战案例:门店财务报表

实战案例:门店经营报表

二、经营报表制定六步骤

1. 科目设计:一级科目、二级科目

2. 费用分类:变动费、固定费

3. 数据收集:财务、门店、人事、行政

4. 报表填写:时间、负责人

5. 数据分析:经营指标分析、健康指标分析、安全指标分析

6. 数据应用

实战案例:经营报表制定

实战工具:科目定义模板/经营报表模板

三、经营报表四特点

1. 经营会计报表指导盈利

2. 经营会计报表简洁

3. 经营会计报表易懂/好用

4. 经营会计报表是培养店长经营能力的最有效工具

第二讲:门店经营三大类指标

指标一:经营指标

要点1:门店销售额:减去退货、顾客确认

要点2:门店变动费

1)产品成本(材料成本)

2)人员提成

3)促销费用

4)总部提成

5)其他变动非

要点3:边界利润

要点4:门店固定费:房租、水电、管理费行政费用/其他固定费

要点5:门店经营利润

要点6:经营指标核心3指标

1)门店销售额

2)变动费率

3)经营利润

实战案例:某上市公司标杆门店的经营指标

指标二:健康指标

要点1:人均销售额

计算公式:销售额/投入人数

标准案例:连锁药店:10—15万/人/月(连锁药店)

要点2:人均利润

计算公式:经营利润/投入人数

标准案例:连锁药店:1—2万/人/月(连锁药店)

要点4:坪效

计算公式:销售额/投入经营面积

标准案例:连锁药店:0.25万/平米/月(连锁药店)

要点4:门店损耗

计算公式:损耗额/销售额

标准案例:连锁药店:千分之3(连锁药店)

指标五:时效

计算公式:销售额/投入工时

标准案例:连锁药店:400/工时(连锁药店)

实战案例:某上市公司标杆门店的健康指标

实战计算:门店实际的健康指标

指标三:安全指标

要点1:盈亏平衡点销售额

计算公式:固定费/边界利润率

标准案例:连锁药店:5万(连锁药店)

要点2:保利点

计算公式:固定费/(边界利润率—目标经营利润率)

标准案例:连锁药店:10万(连锁药店,8%)

要点3:盈亏平衡点安全度

计算公式:实际销售额/盈亏平衡点销售额

标准案例:连锁药店:1.4(连锁药店)

实战案例:某上市公司标杆门店的安全指标

实战计算:门店实际的安全指标

第三讲:报表应用——门店盈利提升闭环

一、建立门店经营PDCA工作闭环

1. 门店月度经营计划制定3大要素

1)每月经营计划制定时间

2)每月经营制定工具模板

3)每月经营制定流程

实战案例:门店月度预算制定

实战工具:月度经营计划模板

2. 门店门店经营分析会举行3大关键点

1)经营分析会流程

2)经营分析会管理制度

3)5WHY分析法

二、下降不必要的固定费

1. 下降门店固定费2大原则

1)固定费解决公司当下和未来产能问题

2)根据当下和未来的产能决定下降固定费科目

2. 下降门店固定费6大方法

1)检查门店健康指标,找到下降费用机会点

2)根据流量和公司要求匹配门店面积

3)减少不必要管理费用:节约水电等

4)减员增效,兼职员工

5)租金谈判小组减房租

6)减费用奖励

三、下降门店变动费率

1. 下降变动费率2大原则

1)变动费主要解决当下的销售额问题

2)变动费按照比例来管理

2. 下降变动费率5大方法

1)产品结构调整:增加高毛利产品的占比

2)推广费用有效使用

3)渠道结构调整

4)减小/取消低效变动费

5)找到驱动销售额的变动费科目

四、提升销售额

1. 门店销售额增长的原理:销售额=门店流量X转化率X平均客单价

2. 门店销售额增长方法

3. 门第销售额增长方法落地

实战案例:某门店业绩翻倍增长案例分析

工具应用:每月核心指标分析、连续三个月不活跃会员分析、业绩增长两大维度分解

实战研讨:提升门店流量/转化率/平均客单价方法

第四讲:门第盈利提升特别项目

一、亏损门店扭亏

1. 亏损门店扭亏2大关键点

1)建立预警机制:门店经营分类——红黄绿

2)建立扭亏工作小组以及工作机制

2. 门店亏损预警2大标准

1)利润率

2)盈亏平衡点安全度

3. 门店扭亏的6步骤

1)建立预警机制:门店经营分类——红黄绿

2)建立扭亏工作小组以及工作机制

3)下降不必要固定费

4)下降变动费率

5)提升销售额

6)减亏评估&人员奖励

二、打造高盈利标杆门店

1. 门店筛选,意愿优先

1)门店意愿

2)门店业绩

3)门店形象

2. 经验总结,形成手册

1)用户管理经验总结

2)团队管理经验总结

3)运营模式经验总结

3. 推广复制

1)以点带面

2)连点成线

3)连线成面

实战案例:某公司高盈利门店打造与复制案例分析

 

第三部分:跨界突破——外部行业案例对标与模式创新
一、奶茶行业增长启示

1. 爆品策略: 高频迭代+场景化营销(案例:喜茶、蜜雪冰城)

2. 数字化运营: 小程序会员体系+私域流量裂变
小组讨论: 如何将“茶饮爆品逻辑”应用于卤制品?

二、零食与休闲门店模式借鉴

1. 极致坪效: 良品铺子“小店快周转”模式

2. 体验升级: 三只松鼠“IP化门店”设计
工具应用: 跨界案例对标分析表

三、创新增长路径设计

1. 全域增长四维度: 产品、渠道、用户、品牌

2. 战区落地计划: 结合外部案例制定战区增长行动表
实战研讨: 设计煌上煌“门店+”跨界融合方案

 

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
廖大宇老师

珀菲特顾问 | 廖大宇老师

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讲师简介 / About the Program Leader

廖大宇老师   大客户营销与渠道管理实战专家

连锁门店盈利提升教练丨AI营销应用实战教练

20年企业实战经验

可中英文授课

国际注册管理会计师

药林大会800家药企新营销/经营顾问

百事全国优秀内训师、百事人才培养之星

连续3届百事总经理奖、连续2年卓越销售贡献奖

曾任:百事(中国)有限公司(世界500强) | 全国销售发展总监/营销总监

曾任:雀巢(中国)有限公司(世界500强) | 华南营销总监

曾任:达能(中国)有限公司(世界500强) | 全国营销总监

擅长领域:AI营销应用、大客户开发、渠道开发、经销商开发、经销商经营升级、销售技巧、AI工具在营销应用、商务谈判、经营数据分析、消费者洞察、营销系统建设与高效运营……

◑【渠道长效增长系统化】:20年世界500强企业渠道开发管理落地经验,带领过1000+人营销团队开发运营300+经销商,打造100+标杆经销商,操盘项目累计创造业绩超100亿元,培养超过30个区域销售总监;

◑【大客户营销训战结合】:多次为可口可乐、超威集团、阳普医疗、达能集团等共累计授课600+场,营销训战落地300+场,授课学员近1.5w人,其中返聘超100+场,最长服务客户5年,服务金额500万+,打造100+标杆企业:提供50+个实用工具支持培训内容落地:

——保灵集团-返聘19场;北京天石在线-返聘18场;

——河南喜盈盈集团-返聘11场;茂昌眼镜集团-返聘8场;

——河南超威集团-返聘5场;

◑【实战方法论体系化】:——出版《5G商业模式——重塑商业化未来》《B2B营销100问》《B2C营销100问》《经营人才培养100问》《做大利润100问》《战略定位与中期战略规划100问》《阿米巴经营模式落地100问》7本营销专著,涵盖商业模式、营销、人才培养、战略等方向;

廖大宇老师凭借10年高管经验+10年经营管理培训&咨询经验,深度践行“实战方法论体系化+跨行业复制能力+数据化工具赋能”,致力推广“大客户营销与渠道管理”“连锁门店盈利提升”落地,能快速诊断企业痛点并提供可量化的解决方案,为多家企业构建营销系统、培养营销人才、开发大客户与渠道商,实现业绩增长与市场突破。

 

实战经验:

——▨「独创30+创新工具矩阵赋能渠道生态体系升级」▨——

【01】-创新渠道管理模式,主导建设『百事集团』中国营销市场覆盖系统GTM,设计不同市场的覆盖模式并带领团队进行落地实践,在广东汕头试点成功后面向全国推广,实现终端活跃率提升10%,业绩提升20%,营销费用下降10%;

【02】-创新工具赋能渠道管理,主导推动『达能集团』水事业部营销系统建设项目、大商培养项目与营销人才培养项目落地实施,覆盖营销人员500+人,落地产出“大商开发与标杆大商管理工具”“市场规划与覆盖模式”“营销人才培养八步骤”等30+套实用营销工具赋能经销商,实现人均产出提升20%,打造标杆经销商20+个,达成业绩每年平均15%增长,获得最佳销售团队/市场突破奖、连续2年获卓越销售贡献奖;

——▨「多行业大客户拓展,触达300+优质渠道实现百万业绩增长」▨——

【01】-带领『百事集团』团队创新开发“14635”大客户开发和业绩提升系统方法论,落地实战工具《大客户业绩提升机会洞察工具》《大客户管理工作机制》,高效开发岭南师范学院/广东海洋大学/招商银行/广东石化等80+高校/银行/国央企等大客户,实现80%大客户持续续单合作,成为果缤纷上市冠军区域,同时帮助超过100+家企业建立大客户开发与业绩提升的管理系统;

【02】-带领『雀巢集团』300+人销售团队开发“5158152”系统方法论,配套实战工具《经销商经营洞察工具》《经销商作战地图》《经销商联合生意计划》等,帮助深度拓展海南/广西/湖南3个目标省市市场,开发优质经销商40+个与打造标杆经销商20+个,业绩每年平均35%增长,并同时帮助超过200+家企业建立专属的经销商开发与业绩提升的管理系统。

授课风格:

★ 专业性强:凭借在全球500强高管经验,学习到的先进理念、高超的专业技术、过硬的实操技巧、成功咨询实战经验,成为全行业品牌战略营销的引领者;拥有大量成功案例

★ 工具落地:调研——设计——授课——作业闭环的工作方式,取得98%的客户满意度!每次课程结束布置工作任务,并提供相应的落地工具支持,让学员学有所得

★ 引导共创:理论学习加现场演练结合,训战结合,让学员有所思,有所动,有所得

★ 对症下药:紧扣实际工作场景:课前调研,了解学员实际工作的难点和痛点,针对性设计

★风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;实战性强,学完可落地;谈笑风生,印象深刻。让学员在愉悦的环境中得到成长。

培训课程 / Training courses

大客户营销:

《场景应用——AI赋能大客户营销与业绩增长》

《决胜大客户——大客户开发与业绩提升》

《场景实战——大客户关系管理与满意度提升》

经销商开发与经营管理:

《经营升级——经销商经营升级与盈利提升》

《决胜渠道——经销商开发与业绩提升》

销售技巧:

《洞察情境——销售技巧锤炼与业绩提升》

商务谈判:

《携手共赢——以业绩提升为中心的商务谈判》

连锁盈利与经营:

《盈利为王——门店经营数据分析与盈利提升》

《经营升级——连锁门店标准化管理与业绩提升》

营销团队管理:

《决胜团队——打造有战斗力的营销团队》

消费者洞察与营销创新:

《场景增量——消费者洞察与百亿单品打造》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

食品/快消行业:可口可乐、达能集团、酒钢集团、李锦记、、均瑶集团、嘉士伯、喜盈盈集团、合富国际集团、协润公司、合富国家集团、华森餐饮集团、茂昌眼镜、郑州英苑公司、英联食品、珠江啤酒、不二粮油、水井坊、百事可乐、欧莱雅、百品日光、亲亲集团……

B2B大客户营销:设备/机械等行业:西门子、超威集团、威可特集团、上海追得、彩虹星球、正顺集团、万德集团、邦固集团、米克拉公司、国信机电、南京同尔电子科技公司、星星冷柜、泰德轴承、东莞万德、东莞松宝、亲亲集团、金豆子集团、爱玛电动车、杰克缝纫机、中油燃气、德高集团、千年舟、杰克缝纫机……

零售流通行业:茶百道、怡亚通、康利眼镜、世恒集团、顶刮刮、车能手、金宇商贸、明志婴童连锁、无锡粤兴发集团、怡亚通、派林大药房、佛心连锁医药、正顺地产、保灵连锁、金鹏电动车……

电商行业:天石在线、仰迈公司、开创公司、广度电子、阿里巴巴、腾讯、来霆电商……

医疗行业:阳普医疗、派林大药房、佛心医药、保灵药业、衡山药业、辉瑞制药、惠氏制药、南国药业、大参林、维尔利动保、惠中动保、坪安公司、慧酉集团、容大生物、保灵制药、辉瑞、惠氏制药、双飞人……

国企/央企:中粮集团、酒钢集团、珠江啤酒、广州酒家、越秀集团、中油燃气、广东石化、星星冷链……

国外企业:马拉西亚CCARE连锁超市、韩国大宇……

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

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20000+ 现有内训课Internal Courses
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