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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象:市场总监
课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)
授课天数:2 天
授课形式:内训
联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)
官网:www.perfectpx.com
课程背景| Course Background
新时代来临,企业、组织与个人必须建立全新的视野、格局、理念与思维方式!
2019年,各行各业都将面临巨大挑战,企业必须建立新战略、新营销、新模式!
新战略、新营销需要决策者既要具有稳定战略定力,又要建立全面创新的营销智慧!
2B类业务模式的客户复杂性与技术复杂性较高,营销战略、策略组合如何升级哪?
………..
如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程
培训形式: 全程案例讲授与启发。问题导入、咨询式培训解答等。
课程收益| Program Benefits
跨越新时代,企业应根据行业演进的新动态思考战略营销的整体突破方向;
演绎新营销,企业应根据行业与区域竞争的新格局策划营销策略的新组合;
打开新市场,决策者在分析市场新结构基础上,聚焦关键区域与核心客户群;
打磨新机制,决策者在清晰市场驱动的方向上,有效协同与运作产研销系统;
打造新团队,决策者在构建变革与创新文化上,引导与培育营销组织的成长。
课程大纲| Course Outline
第一讲: 新时代与新营销
一、 新时代的呼唤
1、 宏观变迁与动荡:国际与时代
2、 中观变局与挑战:国内与行业
3、 微观焦灼与思考:生存与发展
二、 新营销与商业模式
华为营销模式研究
美的营销模式研究
尚品宅配模式研究
阿里营销模式研究
小米营销模式研究
三、 新营销升级
1、 战略升级:产业链变迁来掌控两端
2、 策略升级:围绕主业发育创新策略
3、 运营升级:构建高效率运营体系
4、 组织升级:团队体系职业化专业化
案例:1、手机王国6路英雄的厮杀
2、尚品宅配全景案例分析
第二讲: 新市场与新战略
一、市场机会研究与洞察
1.市场调研的难点与要点
2.市场调研实战策略
---小区,行业,大区,战略四种模式
3.系统工业品市场调研方法
二、“五看一找一定”的战略思维
1.、看行业趋势
2.、看市场渠道
3、 看客户结构
4、 看竞争格局
5、 看自身特长与实力
6、 找市场机会
7、 定未来战略
案例1:汇川公司的节奏把控
案例2:顾家家居的困惑与拓展实践
第三讲:2B营销模式升级
一、2B业务特点与战略
1.、2B业务的三大复杂性
2、营销战略:增长,持续增长,盈利增长
二、四大策略组合
1、 关系营销策略与实践
2、 服务营销策略与实践
3、 技术营销策略与实践
4、 项目营销策略与实践
三、体系与机制构建
1、 渠道模式设计
2、 产研销体系协同
3.、管理机制创新
案例1:华为战略营销典型案例解读
案例2:三一重工超越卡特彼勒与日本小松
第四讲:2B营销策略创新
一、2B业务营销三把剑
1.、商务关系手段
2、专业技术手段
3、运营管理手段
4、三把剑的综合运用
二、大型组织项目突破的路径
1.层级与专业
2.十字结构模型
3.水平结构模型
4.垂直结构模型
三、引导与说服
1.报价与杀价策略
2.情理梦利型引导
3.专业专家式说服
4.结构与节奏控制
四、结尾与引导技巧
1.引导三部曲:大胆要求--充满爱意--潜意识暗示
2.结尾让步节奏:尾巴的重量
3.收到定金才是最后的胜利
第五讲:区域平台的创建
1、 三大经营任务
1、 目标与策略体系
2、 计划与预算体系
3、 控制与纠偏体系
二、四大管控机制;
业务---经营性分析;品类、客户、现金流、费用
财务---委派、轮岗、预算、收支两线,定期审计
人事---要职任命、上粗下细、建决相见,理性考核
行政---考勤、办公、财产、法律
三、五大管理工具;
例会应用的要点;
表格应用的要点;
访客应用的要点;
随访制及其应用;
学习制及其应用;
案例1、区域销售月例会---组织构建的方式,
案例2、吃杂粮的“土族”财务
案例3、某大区经理的烦恼与忧虑,
第六讲:团队组建与培育
一、高效团队的特征
目标—支持—成果
信任—承诺—沟通
领导—互补—结构
二、 团队周期与管理
团队周期管理与实践
招聘原则与实操技巧
团队类型与管理要点;
应对“流失”的六大对策
三、 团队激励方法与实操
激励的策略与原则
激励的方法与手段
基层实用激励方法
三、 团队的分层培训
基层培训要点与实用法
中层培训要点与实操
高层培训的关键分析
案例1、3000营销人员的面试经历----职业化的算命师
2、营造“文化的”组织方式----营销主管的批量生产
第七讲:干部选拔和历练
一、 七位经理人案例分析;
背景论;区域决定高度、视野与格局
周期论;职业的阶段误区与烦恼
机会论;贵人的出现,能意识到机会,素质与能力
目标论;价值观与潜意识
二、 经理人成长的类型;
经营力型;商业表现—-业绩成果—卓有成效的经营
组织力型;贡献意识---专家协同意识—体系协同意识
创新力型;持续的学习能力,调整自身的知识结构;
决策力型;选择正确的的事,选择比努力更重要
三、 经理人的职业生涯;
专业的结构:业务—管理—人事三位一体
实践的阅历:接触一线,感受商业界面,先亮剑后潜伏
总结的功效:阶段性反思,静则瞑目,潜意识感悟
修炼的意义:“卓有成效”是经理人成长与成熟的必然路径,
案例1、上海团队的恢复---改良文化与节奏
案例2、沙场点将----主管经营能力的甄选与历练,
第八讲:卓有成效管理者
一、 经理人五项素养
----价值观之道、管理之局、经营之术的有机结合
二、 有效的时间管理
三、 贡献的基本职能
四、 组织的用人所长
五、 经营的要事优先
六、 管理的有效决策
案例1、个人22年职业生涯的反思---天降大任,出生入死,烈火真金,
腥风血雨,野蛮成长,如履薄冰,自信淡定,稳健厚重
案例2、潘佳华经理培养的过程----创业管理的基本功
案例3、陈育文经理成长的烦恼----绿色性格的引导
案例4、IBM的营销体制中个人业务的承诺计划
结论:市场----竞争—团队
1.市场体系源于行业结构与区域节奏,关键是发现持续爆发的机会点
2.竞争体系源于三大对手所构的格局,关键是策略性联盟与聚焦攻击
3.组织体系设计源于战略设计与布局,关键是找到盈利的经营模式
讲师背景| Introduction to lecturers
吴越舟老师 企业经营战略资深专家
25年企业实战经营经历
德鲁克学院浙江教学中心首席导师
清华大学、北大、山东财经大学等多所院校的工商管理硕士生导师,客座教授
1988-1991年在华东师范大学攻读研究生,1991年获哲学硕士学位
《销售与市场》杂志社特约撰稿人和资深顾问
曾任:香港某上市集团公司营销总监、战略总监
现任:多家上市公司、集团战略顾问;国内资深讲师
出版的专著:
《升级你的营销组织》(作者程绍珊、吴越舟)(中华工商联合出版社)
《资深营销总监教你搞定工业品营销》(北京时代光华,2014)
《非常之道——德鲁克管理思想精髓》(人民邮电出版社,2015)
《资深战略专家教你搞定企业转型》(中国经济出版社,2016)
《企业顶层设计:战略转型与商业模式创新》(中国工信出版社2018)
线上课程系列讲座:
《销售与市场》杂志公众平台:工业品营销(15讲)
《管理智慧》公众平台:管理者的第一素养(15讲)
课程内容:授课结合多年实战的案例,通俗易懂,启发性强,接地气。
授课风格:生动幽默、充满激情、言辞犀利,有效激发决策者思考高度与深度。
授课效果:讲课内容课上易于掌握;课后易于实操,实战性强。
《企业顶层设计与战略升级》
《战略营销与商业模式创新》
《战略营销与策略组合创新》
《战略营销与运营体系再造》
《战略营销与管理体系变革》
《战略营销与组织体系打造》
《营销总监的八项修炼》
咨询服务过的企业:
深圳汇川技术股份有限公司,营销咨询项目
中国西电集团变压器有限公司,营销咨询项目
中国电力河南许昌公司,战略与组织项目
青岛青特集团,战略咨询项目
河南许继集团,营销战略规划与策略创新
凯米特铝业有限公司,营销体系打造
江苏江南实业集团,营销模式创新与团队打造
徐州多晶硅集团,营销模式创新与机制改进
南通四方冷链装备股份有限公司,营销战略升级与机制创新项目
青岛华仁药业股份有限公司,营销模式创新与团队打造项目
湖北兴发化工股份有限公司,营销模式创新与团队打造项目
南通中集特种运输设备有限公司,战略与营销升级
培训服务过的部分政府机构与企业:
国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、广东各地区经信委、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、德州经信委、北京大学EMBA、清大高培(清华大学)、上海交大MBA,浙江大学MBA、中山大学MBA、阿里巴巴、中车集团、中国航天、长安汽车、中兴通信、中国电信、宝钢集团、特工电力集团、玉柴动力股份、中国电科第55、30、28研究所、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、一汽客车股份公司、上海奔腾电器公司、浙江正泰集团、浙江娃哈哈集团、海南养生堂药业、德国汉高中国公司、深圳汇川科技有限公司、武汉农商行(轮训5期)、香港亚洲商学院MBA、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信、沈阳奥维通信集团、中国北车集团济南同力公司、唐山北车轨道运营有限公司、中国南车集团青岛四方公司、龙大集团、山东三元集团、杭州胜达集团、杭州绿苑集团、河南电力、湖北长江电气有限公司、智翔铺道技术工程有限公司、河南华飞电子、温州光科电器有限公司、山大华天科技、泰安康平纳机械公司、宁波伊仕通科技、吉田拉链、深圳市金科威实业有限公司、青岛特锐德电气股份有限公司、山东道恩集团、太阳鸟游艇股份有限公司、青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司、焦作光源(7期)、远东电缆、浙江佑谦特种材料有限公司、山东力诺玻璃制品有限公司、南京华脉科技(5期)、上海康新医疗投资集团、牧野机床、宁波蓝野医疗器械有限公司、烟台冰轮集团、瑞祥集团有限公司、湖南威胜集团有限公司、义乌美能笔业、济南天辰、北京大津硅藻泥、山东齐鲁药业、中荣印刷、恒昌涂料等多家中大型企业。
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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