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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
你的销售管理者有这样的问题吗?
天天撸起袖子谈客户,担着管理者的责任,干着大销售的工作;
不清楚销售管理者的职责,只会“谈客户-抓过程-要业绩”;
不知道如何合理分配任务目标,“拍脑门”和“一刀切”情况普遍;
不会分析业务与市场,更不懂策略制定,在达成业绩目标方面“没意识-没思路”;
团队业绩持续不理想,却总是抱怨产品、价格、客户、支持等各种问题;
招募销售凭感觉,缺乏全面系统的标准和评估方法;该淘汰的不敢动,怕得罪人;
问题到底在哪里?
销售管理者缺乏经营管理意识,还是销售思维;
销售管理者缺乏团队管理、目标管理、增长管理的工作方法和技巧;
销售管理者遇到了未曾经历的困难和障碍,不能得到有效的指导和帮扶;
明确销售管理者的职责,引导销售管理者思维转变,传授系统性的销售团队经营管理方法, 是改变上述难题的方法。
基于以上矛盾,《从兵到将:新晋销售管理者的五项修炼》课程讲授了新晋/一线销售管理的核心工作内容,通过讲师自身经历的管理案例,结合企业特点的实战演练,帮助销售管理者顺利转型,掌握提升团队销售能力的方法,从而达成销售目标。
课程收益| Program Benefits
帮助销售管理者
1、建立一个意识:
树立经营意识,建立管理思维,将工作重心从“亲自上阵”转移到“指挥作战”;
1. 2、掌握一套方法:
掌握一套先进的销售管理方法:拆目标-定方向-抓执行-造氛围-提能力;
3、实现两个转变:
思维意识:从“兵”到“将”的转变;
能力方法:从“新leader”到“成熟管理者”的转变;
【课程特色】
内容有深度:对很多耳熟能详的知识与方法,有更深入的解读,提升销售管理认知
观点有冲击:课程中的观点贴合实际、一针见血、冲击思想,引发销售管理者思考
方法实用:受益于讲师超过10年的销售管理者经验,所授方法和技巧简单实用
案例精彩:课程结合讲师亲历的管理难题和案例,激发学员共鸣,促动学员思考
针对难点:课程聚焦销售团队实现业绩增长的方法,而不仅仅是通用领导力
迅速见效:课程提供明确、具体的操作手法,学员只要照做,快速显现效果
课程大纲| Course Outline
1、 新晋销售管理者的工作误区
• 管理工作变成了搞团建
• 管理工作变成了分客户
• 管理工作变成了说教
• 管理工作变成了陪访客户
2、销售管理者的工作职责
• 目标制定、分解、动员
• 差距分析 确定目标达成路径
• 基于路径选择 落地执行计划
• 团队心态、氛围、文化的塑造
• 销售团队能力提升
1、重新定义销售目标;
2、销售目标的4个特性;
• 具有挑战;
• 不可谈判;
• 严肃性;
• 合理性;
3、销售目标设定的4个准则;
• 遵循Smart原则;
• 自上而下;
• 落实到人;
• 必须匹配具体计划;
4、目标的科学分解
• 确定目标分配原则
• 考虑客户资源
• 考虑销售级别
• 效率新老差距
• 目标分解的注意事项
5、目标承接的团队动员
• 激发使命;
• 分析局势;
• 给予方法;
• 明确期望;
• 同步进度;
• 坦诚沟通;
6、目标管理的三个维度
• 业绩管理
• 商机管理
• 客户管理
案例分析:A医药经销集团“丢失的一年”,问题出在了哪里?
课堂练习:请各组分别讨论并分享竞争对手的情况;
1、业务现状分析方法
• 按产品拆解
• 按地域拆解
• 按客户拆解
• 按行业拆解
2、市场洞察的4个方面;
• 市场规模与市场占有率分析;
• 行业政策分析;
• 竞争对手分析;
• 客户需求分析;
3、找到增长机会点,明确实现路径
• ICP理想客户画像——未被触及或需求未被满足的客户;
• 客户需求体系的定义——客户需求;
• 我们可以给客户创造什么价值——价值主张;
• 为什么是我们——差异化优势(核心功能或技术)
• 提供什么产品——产品与服务;
案例分析:从“三大战役”到"塔山保卫战"
案例分析:从标准化产品到RPO服务,通过客户洞察实现倍增;
1、PDCA的闭环方法;
• 计划
• 执行
• 检查
• 调整
2、销售团队执行力的6个关键点;
• 明确责任人;
• 可量化的目标,清晰的行动清单;
• 达成共识,接受任务;
• 定期监控、汇报进度;
• 给予有效的资源和支持;
• 及时表扬/批评/惩罚/奖励;
3、销售团队执行力的8个要素;
• 目标与周期;
• 目标客户;
• 执行方法;
• 行动计划;
• 跨部门协同与资源投入;
• 数据监测维度;
• 阶段性复盘;
• 奖惩机制;
4、客户资源的调整
案例分析:TDLPJT新业务占比从1%增长到20%——一套完整的落地执行体系;
案例分析:金融团队和其他团队在新业务上的结果为何如此之大;
案例分析:为什么两家分公司在BD新业务的拓展上的结果差距巨大;
课堂练习:请各组选择一项公司目前落地执行的策略,按照8要素制定执行计划;
课堂研讨:各组举一个销售行为,制度规则无法管理,但影响业绩增长和团队发展;
1、销售心态的辅导
2、团队氛围的营造
3、团队文化的定义与意义
• 群体行为改变;
• 团队文化的定义与作用;
• 制度与文化的差异;
4、团队理想行为风格与现状的差距——塑造团队文化的起点;
5、塑造团队文化的6个步骤
• 明确愿景;
• 梳理关键词;
• 制定行为准则;
• 收集案例故事;
• 广泛传播关键词、行为准则、案例故事;
• 将团队文化纳入考核;
6、如何淬炼团队文化——打一场大帐
案例分析:通过一场文化价值观工作坊,重塑团队战斗力;
案例分析:异军突起的杭州分公司——杭分文化
案例分析:华为的销售团队文化是如何落地的
1、优秀销售的素质模型和招募;
• 勤奋度;
• 沟通表达逻辑;
• 目标导向;
• 内驱力与主动性;
• 学习能力;
2、优秀销售的必备能力和培养;
• 赢单策略规划;
• 客户拜访能力
• 客户关系能力;
• 了解客户需求与个人动机的能力;
• 引导和重塑客户认知体系的能力;
3、销售团队的人员优化与淘汰;
4、打通优秀销售的职业发展通路;
案例分析:某销售团队通过高确定性的人才晋升标准,在困难期保留住了核心骨干
案例分析:某销售团队每周“一培一考一测评”和“一年三堂课”的培养体系
案例分析:HP的人才培养体系
讲师背景| Introduction to lecturers
尚斌老师
TOB大客户销售与销售管理专家
授课风格
系统化方法论结合亲历的实战案例: 通过真实案例的分享,他帮助学员将理论与实践紧密结合,确保所学内容能够在实际工作中落地生效。例如,他会展示如何通过标准化销售流程实现业绩突破,并结合亲身经历的案例讲解如何应对实际销售中的复杂挑战。
课程讲授结合企业实际业务和场景: 深入理解学员所在行业和公司的具体情况,将课程内容与他们的工作场景相结合。无论是大客户销售还是销售团队管理,他都能融入学员的真实挑战和难题,帮助学员解决实际问题。例如,他会通过模拟企业特定场景的销售演练,让学员更好地掌握应对策略。
互动性强、案例丰富且精彩: 善于通过提问、讨论和角色扮演等方式激发学员的思考和参与,同时运用丰富且精彩的案例来引导学员深入理解复杂概念。通过这种强互动的授课方式,学员不仅能够更加主动地参与学习,还能够将所学知识有效应用于实际工作中。
• 曾任:智慧星光数据集团(中国认知智能和开源情报大数据企业TOP1)销售副总裁
• 曾任:同道猎聘集团(中国中高端人才服务智能平台TOP1)华北区副总经理
• 曾任:薪人薪事网络技术有限公司(中国人力资源软件企业TOP3)销售副总裁
• 曾任:水晶石科技集团(亚洲计算机视觉影像解决方案提供商TOP1)大客户销售顾问
• 工业与信息化部 专精特新 特聘专家顾问
• 新能源汽车国家大数据联盟 特聘专家顾问
• 中国工业互联网研究院 特聘专家顾问
• 中国汽车工业协会 特聘讲师
• 中央财经大学 特聘外部讲师
• 无锡市新吴区科技局 特聘讲师
个人简介
尚斌老师是一位具有20年toB大客户销售领域与销售管理的资深专家,拥有跨多个行业的丰富实战经验。他不仅从一线销售到高层管理积累了全面经验,还多次成功带领团队突破瓶颈,实现业务的第二曲线增长。尚斌老师擅长构建先进的toB大客户销售体系,提升组织的销售能力,他具有几十万的标准化产品,数千万级的解决方案的销售和销售管理经验,同时拥有10余年的大客户销售培训和咨询辅导经验,经他培训+辅导的过学员,业绩均增长20%以上。
【实战经历】
销售策略制定:在疫情期间成功制定销售策略,使得客户数量提升30%,并实现40%的销售业绩增长,产品市场占有率提升近10%。
尚老师为某软件公司进行了全面的市场洞察,分析行业趋势、竞争格局以及客户需求的变化。基于这些市场信息,选择了适合公司的增长路径,通过差异化产品定位和精准的客户细分策略,确保了资源的有效配置。经过策略的实施,公司在六个月内成功提高了30%的客户数量,销售业绩实现了40%的增长。同时,通过优化产品组合和提高服务质量,市场占有率也提升了近10%。这一系统化的策略制定过程,不仅增强了公司的竞争力,还为后续的可持续发展打下了坚实基础。
销售团队管理:通过优化管理机制,某区域销售额在五年内实现从0到数亿的跨越,从“新进入者”到市场排名第 一。
尚老师通过定期的市场回顾和策略调整,确保团队始终保持市场敏感性,快速应对竞争。在五年内,其管理区域的销售额从零增长到超过5亿元,客户数量从0家增至400家,市场份额迅速提升,最终跻身行业第 一的位置,成为市场标杆。
大客户/大项目管理:亲自操盘,成功斩获多个数千万大额订单,为企业打造数十家战略级标杆客户。
尚老师在一个涉及网络安全项目的竞标中,尚老师带领团队在短短三个月内与客户高层进行了4轮深度沟通,通过产品与服务,解决了客户在公司战略和业务模式上问题,最终斩获4000万元合同。通过这一系列的成功项目,企业不仅开启了与这些核心客户的合作,还将这些客户发展为长期战略合作伙伴,标杆客户数量从10家增加到30家以上,带动了公司整体年收入增长25%。
培训经验
大客户销售的全能修炼训练营——13个专题、超20场培训、授课超200小时
尚斌老师以大客户销售的全能修炼训练营为蓝本,成功策划并执行了多个企业的销售能力提升项目。该训练营涵盖13个专题,累计交付超20场,总授课时长超过200小时,客户包括巴德富集团、建发集团、百度、阿里巴巴、金斯瑞生物集团等各行业的龙头企业。通过该训练营,企业的销售团队在大客户开发与管理、大项目运作和操盘方法、销售流程优化等方面显著提升了能力,并成功推动了业务增长。训练营获得了参与企业的高度评价,并被多家企业内部评为“销售能力提升的最 佳实践”。
红顶商人:政企大客户关系建立之道——超40场培训、累计学员2000人、学员满
分率90%
《红顶商人:政企大客户关系建立之道》培训课程,专注于帮助企业与政企客户构建和巩固关键合作关系。尚斌老师共举办了40多场培训,培训了超过2000名学员参与,涵盖了双杰电气、京北方科技集团、中外运敦豪(DHL)、石化盈科等行业领军企业。通过深入的培训与实践指导,学员们在政企关系管理、战略合作推进等方面获得了显著提升,项目的学员满分率高达90%。该培训项目被广泛视为提升政企合作效能的成功典范,深受客户的高度评价。
占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法——超30场培训、NPS净推荐值9分
《占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法》培训课程,专注于帮助企业更精准地挖掘和引导客户需求。该课程共举办了超过30场培训,培训企业包括赛尔富科技、北自科技、京东集团、字节跳动、富康控股、中粮集团等多家知名企业的销售与销售管理团队。通过深入的课程设计和实战模拟,学员在客户需求分析和策略引导方面得到了显著提升。培训项目的NPS净推荐值高达9分,充分反映了学员对课程内容和效果的高度满意,并成为企业销售挖掘客户需求的标准化流程。
持续增长:增长型销售管理者的8项修炼——超20场培训、转化超过10个销售管
理咨询项目
《持续增长:增长型销售管理者的8项修炼》培训课程,专注于提升销售管理者的核心能力。该项目成功为超过20家企业的销售管理团队赋能,参与企业包括天山水泥、北汽新能源、滴滴出行、中电中科、中科院建筑设计研究院、Xtranfer等行业领军企业。通过系统的培训与指导,这些企业的销售管理者在团队管理、目标设定、业绩提升等方面取得了显著进步,并成功转化超过10个销售管理体系和标准化流程搭建咨询项目。
【理论模型】
构建了提升销售单兵作战能力的CSVRG大客户销售培养框架和体系
构建了提升企业组织销售力的GSE-CED增长型销售管理者培养框架和体系;
主讲课程
大客户销售类课程
《占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法》
《超级客户拜访术:大客户拜访关键场景的设计与执行》
《客户关系大师:大客户关系建立与发展之道》
《赢单策略大师:大客户销售进阶能力培养》
《占领客户心智:大客户销售的提问和引导方法》
《红顶商人:面向政府和国央企的大客户销售》
《价值型销售:以客户为中心的销售方法》
《从博弈到双赢:商务谈判策略与技巧》
销售管理类课程
《持续增长:增长型销售管理者的8项修炼》
《从兵到将:新晋销售管理者的五项修炼》
《从将到帅:中高层销售管理者的3项核心能力》
服务客户
工业产品:巴德富集团(年销售额140亿)返聘4期、建发集团(世界500强)4期、国机集团(世界500强&央企)、天山水泥(上市公司000877)返聘2期、海通集团(首批农业产业化国家重点龙头企业)、麓邦科技(光学领域国内领 先企业)
解决方案类:中国机械科学研究总院集团有限公司(央企&自动化解决方案领军企业)返聘2期、赛尔富科技(照明整体解决方案&国家单项冠 军)、京北方科技集团(上市公司002987&细分行业NO.1)、石化盈科集团(中石化信息化科技集团&客单价千万-亿级别)、北自科技集团(上市公司603082&细分领域龙头)、中科中电公司(节能整体解决方案提供商&细分领域龙头)、中科院建筑设计研究院(中国科学院的唯 一一家建筑设计与研究机构)多次返聘
软件信息与互联网:百度、美团、抖音集团、猎聘网2期、时代光华、中国移动、咪咕集团、Xtranfer(国内跨境支付NO.1)
智能制造:三一集团、京东方集团返聘3期、双杰电气集团、中国航发动力控制系统研究所(中国航空发动机集团旗下研究所)
生物技术:中粮集团营养健康研究院、金斯瑞生物集团、中国远大集团
其他领域:天音控股、中国唱片
客户评价
这次销售流程优化项目,尚老师辅导我们深入调研了客户的采购旅程和竞争态势,输出了每个销售阶段的里程碑事件和关键动作,帮助我们重新规划了更高效的销售流程,提高了各环节转化率和签约周期。项目过程中,我们还进行了详尽的竞品分析,输出了有价值的研究报告。
—百动网 总裁 朱海英
根据尚总分享的方法,我们深入分析了新能源行业的发展趋势和竞争格局,明确了我们的核心竞争力所在,清晰锁定了行业机会点,并在他的辅导下,针对目标客户量身定制了差异化的价值主张。尚总丰富的ToB销售管理经验,帮助我们制定出了明确的增长策略和执行路径,感谢他给予我们的专业建议和方法指导。
—双杰新能源公司 总经理 刘洪顺
这次客户关系管理培训,尚老师讲授了系统的客户关系管理方法,通过实际案例,刷新了团队对于客户关系的认知。他还基于我们的实际情况,提供了相应的工具,帮助我们构建了销售组织的客户关系赋能体系,包括客户关系开发的标准流程、量化考核机制、客户关系开发资源库等,切实提升了我们的客户关系管理能力。
— 自动化研究所副所长 吴双
【精彩瞬间】
| 京北方科技集团 客户需求深度挖掘和引导方法 | 石化盈科集团 大客户关系建立与发展之道 |
| 百度 占领客户心智:大客户销售提问和引导方法 | 中国移动 以客户为中心的销售方法 |
| 三一集团 大客户销售进阶能力培养(第 一期) | 咪咕集团 面向政府和国央企的大客户销售 |
| 中粮集团营养健康研究院 大客户销售进阶能力培养(第二期) | 远大集团 增长型销售管理者的8项修炼 |
| 中科院建筑设计研究院 大客户关系建立与发展之道 | 京东方集团 大客户拜访关键场景的设计与执行 |
| 麓邦科技 赢单策略大师:大客户销售进阶能力培养 | 北自科技 解决方案——销售的全能修炼 |
| 京北方科技集团 增长型销售管理者的三项核心能力 | 海通集团 客户需求深度挖掘和引导方法 |
【视频链接】
《大客户销售之如何开拓客户》
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/8ed8b6f41397757889124581415/v.f1453242.mp4
《客户关系大师:大客户关系建立与发展之道》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/5d9c20f11253642697934278662/v.f1453242.mp4
《占领客户心智:客户需求深度挖掘和引导方法》——挖掘客户需求的技巧
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/0dd9d4b51397757891722285760/v.f1453242.mp4
《竞争对手“物美价廉”我们如何破局》
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/16ae998d1397757891722613172/v.f1453242.mp4
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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精益智造公开课
个人效能公开课
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