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电力网格化——营销服务人员技能提升

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
电力网格化——营销服务人员技能提升
参加对象
台区经理、客户经理、设备主人、供电所班长及所长、营业厅相关服务人员等
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

在电力行业市场经济流入后,市面上出现了大量的售电公司,电力行业即将重新洗牌,正式面临改革。在改革的风波中,优质的服务可以说作为我们整个企业创造价值的核心竞争力。所以,电网公司为了在客户需求侧这方面做得更好,对服务的标准有了更高的要求,在这种大环境下,中国南方电网、国家电网以及内蒙古电网,各家公司都在分别执行网格化管理,网格化服务的实施,标志着电力行业真正意义上解决了最后一公里的问题。那么,在网格化管理实施的过程中,我们客户经理(台区经理)和设备主人作为企业的门面和招牌,就显得格外重要了。

课程收益 COURSE BENEFITS

▅ 了解和认识网格化管理,理解网格化对于客户服务的重要性

▅ 深刻贯彻服务理念,将客户服务真正落实到实处,从行为上彻底改变

▅ 掌握与客户的现场沟通技巧,建立和客户之间的友好沟通氛围

▅ 掌握窗口服务流程,服务沟通规范与技巧,持续提升用电客户满意度

▅ 了解电力行业的客户焦点投诉问题,及时发现问题,及时和客户沟通,及时化解客户矛盾和误会

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:网格化认知及现状分析

一、客户经理制的实质—网格化

导入:服务的定义

1. 网格化服务应用

2. 政府网格化服务

3. 电信网格化服务

4. 供电网格化服务

二、台区经理服务与传统供电服务三大转变

导入:主动服务意识建立

1. 传统服务与网格化服务的区别

1)服务形式的转变

2)服务主导权的转变

3)服务内容的转变

2. 供电企业新时代下的服务转型案例

案例:某供电局“服务五个到”

案例:“最多跑一次”改革

案例:某供电公司“满意度快速提升”

案例:传统服务满意度考核和目前满意度新规定

3. 台区经理服务的内涵与实质

1)服务设计差异化

2)服务落地片区化

3)服务执行精准化

4)责任制考核

5)主动式服务

6)直面客户问题

4. 台区经理工作职责

案例:温州供电公司的台区经理

1)业务咨询与问题解决

2)客户走访与问题收集

3)用电宣传与客户关系管理

4)信息公告与停限电管理

5)台账建立与工作流转

 

第二讲:现场服务礼仪

一、电力企业形象代言人

互动讨论:你认为抄核收外勤人员如何与客户融洽关系?

视频欣赏:屌丝心理学之“首因效应”

二、形、气、神——瞬间感受亮点

1. 电力营销人员的仪容、仪表、仪态规范

2. 电力营销人员的语言规范

1)电话预约用语规范

2)客户会面用语规范

3)抄表用语规范

4)收费用语规范

5)服务忌语

案例讨论:台区经理敲门变砸门引发的客户投诉

6)常见问题应对处理及话术训练

三、现场服务沟通技巧

1. 服务沟通

1)服务沟通六个要素

2)服务沟通的渠道(途径)

3)沟通的漏斗

4)沟通感知的四个部分(周哈里窗)

沟通风格测试:5分钟

2. 客户性格分析练习

讨论:四种客户的沟通风格及应对策略

3. 亲和技巧

1)认识亲和力

2)亲和力的表现

3)亲和力测试

案例:携程8812号话务员

案例:95598话务员亲和力如何?

4. 倾听技巧

1)倾听的繁体字

2)倾听的层次

3)倾听的四个技巧

案例:资产分界点问题分析

5. 同理技巧

1)同理心与同情心

2)同理技巧运用

3)同理技巧的练习

案例:电表走得快,电费太贵分析

6. 赞美技巧

1)赞美的原理

2)赞美的目的与步骤

3)三种赞美方式

现场活动:赞美你的学习搭档

7. 提问技巧

1)提问的好处是什么?

2)常见的提问方式有哪些?

提问练习

案例:现场服务工作人员做错了什么?

四、投诉处理技巧

1. 客户投诉的五种需求

1)求尊重

2)求发泄

3)求关心

4)求赔偿

5)求解决问题

案例:移动的投诉客户、快递行业的投诉

2. 客户投诉的三大因素

案例:南方电网桂林供电局的投诉

3. 10种避免处理客户投诉的方式

1)只有道歉没有进一步行动——客户问题得不到解决更加生气

2)把错误归咎到顾客身上——直接会诱发客户情绪升级

3)做出承诺却没有实现——让客户感觉受到欺骗

4)完全没反应——客户认为你漠不关心

5)粗鲁无礼——客户认为你毫无素质

6)逃避个人责任——客户认为你缺乏责任心

7)非语言排斥——客户认为你不尊重他、不重视他

8)质问顾客——直接激发矛盾

9)语言地雷——直接引爆客户情绪

10)忽视客户的情感需求——客户最终也不会满意

案例:自来水公司的柜台收费员

4. 影响处理客户投诉效果的三大因素

1)语言

2)技巧

3)态度

5. 客户投诉处理六步骤

1)倾听

2)致歉

3)分析

4)建议

5)执行

6)跟进

案例分析:抢修时限超出服务十项服务承诺,怎么办?

6. 降低投诉的工具

7. 电力行业投诉焦点

1)电费误差

2)质疑电表走得快

3)服务态度不好

4)抢修时间超限

5)产权分界问题

6)缴费高峰期的排队问题

7)电力设备老化带来的影响

8)临时、计划停电带来的不便

五、应急处理技巧

1. 营业厅突发情况控制

1)突发情况的处理原则

2)突发情况的心态建设

3)九大突发情况及应对技巧

案例讨论:客户停车在营业厅外装修区域引发车辆被剐蹭的案例分析

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
高菲老师

珀菲特顾问 | 高菲老师

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讲师简介 / About the Program Leader

高菲老师  服务营销实战专家

14年服务营销从业经历

6年中国移动1860客户服务管理经验

8年电力系统/通讯行业培训管理经验

热销书籍《电话销售对话脚本设计》作者

曾任:云从科技(总公司) 客服总监

曾任:中国移动四川某分公司  营业厅经理

曾任:中国移动四川某分公司  呼叫中心经理/内训师

长期为广东电网、阳江供电局、肇庆供电局、宁夏电力公司等电力系统及广东电信、北京电信、广东移动、四川省移动等通讯行业进行培训,平均每年授课150天以上,累计万余位学员,客户满意度达95%以上。能独立开创具有“课程充分落地”、“课程演绎精彩”两大特色的“南派达人”讲师风格。

 

实战经验:

▅ 1999年6月—2005年5月期间

负责中国移动1860呼入中心及营业厅客服管理与投诉处理工作,曾带领78班组进行业务咨询、业务推广、业务受理及投诉处理等相关工作,期间共接听10万+通服务电话,共处理2000多例一线服务投诉,投诉处理客户满意度达90%,连续3年获得公司“优秀团队”称号。

入职中国移动5年后,被选拔为集团内训师,结合实战经验,提炼相关技巧,与当下工作契合度高,研发及讲授《一线万金—电话营销技巧》《服务明星—优质服务提升》等课程,为企业培养窗口业务员、电话客服、投诉处理专员等专岗人员定期培训辅导,强化员工服务心态和沟通技巧等内容,提升了员工的各项能力,同时促进团队的凝聚力,每年授课150次左右,所授课程在企业内部满意度95%。

▅ 2008年4月—2016年5月期间

多次应邀为南方电网旗下广东电网、贵州电网公司、云南电网公司、宁夏电力公司等电力系统进行《电力网格化—营销服务人员技能提升》、《服务明星—优质服务提升》等课程培训,每年授课最多可达200天,为南方电网培养辅导2000位优质窗口服务人员,客户满意度达95%以上。

同时长期为广东移动、江苏移动、黑龙江移动、广东电信、北京电信等通讯行业进行《一线万金—电话营销技巧》、《亲和力打造—高效沟通及发音训练》等课程辅导,受到领导的一致好评,受训后多家通讯公司客户满意度评分每年提升10%,课程返聘率达85%。

培训课程 / Training courses

《形象无价——商务礼仪与沟通技能提升》

《亲和力打造——高效沟通及发音训练》

《服务明星——优质服务提升》

《一线万金——电话营销技巧》

《转怒为喜——客户投诉处理技巧》

《电力网格化——营销服务人员技能提升》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服务客户:

电力行业:国家电网、苏州供电公司、南京供电公司、大连供电公司、沈阳供电公司、徐州供电公司、南方电网、广东电网公司、广东电网阳江供电局、广东电网公司肇庆供电局、广东电网阳春供电局、贵州电网公司、龙里供电局、都匀供电局、兴义供电局、安龙供电局、广东电网广州供电局、云南电网公司、广西电网公司、海南电网公司……

通信行业:中国移动、中国电信、广东移动、中国网通、深圳移动、大庆移动、四川联通、浙江联通、山西联通、河南网通、河北石家庄电信、河南电信、湖北电信……

银行行业:中国建行、深圳招行、东莞工行、江苏农行、南京银行总部、杭州银行总部、徐州农行、招商银行、重庆银行、广州农信社等……

交通行业:广东省交通集团、广东省高速公路有限公司、广清高速、广乐高速、粤赣高速、深汕西高速、华南快线、安徽省高速公路……

保险行业:中华保险、平安保险、友邦保险、阳光保险…

其他行业:广汽本田、广汽丰田、一汽大众、福特汽车、力帆、上汽集团、通用集团、南方航空、吉祥航空、九元航空、东方航空、海南航空、绿瘦集团、格力、美的、广电集团、内蒙古有限电视、珠江宽频、大金空调、小刀电动车、小小金融、成都钱掌柜……

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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