企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
顾问式销售六步法

参加对象:主要面向客户经理、销售经理、售前顾问、销售总监、销售代表等

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

官网:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

商场如战场,目前产品同质化竞争激烈,导致各家企业在推陈出新加速的同时,更加依赖销售人员的推动作用。而销售人员由于没有接受系统的培训及客户购买心理分析,导致屡屡受挫,不但对市场失去信心,而且也浪费公司的客户资源。作为现代营销观念的典型代表,顾问式销售不强调说服客户,而是先了解顾客的需求,其终结点在于对顾客信息研究、反馈和处理。

顾问式销售给顾客带来最大的好处就是使顾客在收集信息、评估选择和购买决定这三个过程中得到一个顾问,从而减少购买支出;同时,通过面对面的感情直接接触,给销售人员也带来情感收入,增加销售的信心。顾问式销售给企业带来的利益在于能够最大程度的引起消费需求,增加企业销售机会;同时让顾客产生好的购后反应。促进了企业的长期发展。顾问式销售使企业和顾客之间建立了双赢的销售关系。

 

课程收益| Program Benefits

● 了解不同的销售模式对自己的要

● 构建与客户首次会谈的开场话术

● 能够制定每次顾问式销售的目标

● 能够陈述顾问式销售的整体流程

● 学会顾问式销售提问的四种方式

● 能够寻找自身产品优势并进行优势呈现

● 发现客户的需求点并有效解除客户的异议

课程大纲| Course Outline

导入篇:顾问式销售认知

引言:卖一瓶水与卖一台治疗仪有何不同?

第一讲:销售模式对销售人员的影响

一、以顾客为中心的营销演变

1. 传统营销四大支柱

1)产品

2)价格

3)渠道

4)促销

2. 现代营销四大支柱

1)顾客

2)成本

3)便利

4)沟通

案例:老王的商店演变史

互动:讨论在演变过程中,谁的地位在提高

二、顾问式销售过程与客户决策过程的关系

1. 销售人员的成长演变类型

1)接待员

2)业务员

3)公关员

4)顾问

互动:讨论,看自己现在属于哪个成长阶顶

2. 顾问式销售含义

1)顾问式销售能力与普通销售员的模型差异

2)顾问式销售的定义

案例:医院与药房的销售模式

互动:画出我们的“画像”

 

第二讲:顾问式销售四个关键词

一、问题点

1. 解决方案与产品之间关系

2. 盲目推荐与顺应认知

3. 表面现象与真实需求

案例:施乐传真机的问题点

二、需求

1. 客户不满或困惑的隐性需求

2. 客户想法或愿望的显性需求

三、利益

1. 利益与特征好处的关系

2. 利益与显性需求的关系

互动:区别优点与利益

四、逻辑地图

1. 销售人员的三个问题

1)如何去看透客户的心理

2)客户不愿成交的时候该怎么办

3)如何有效地引导客户朝着有利销售的方面进行决策

2. 购买循环的六个步骤

1)发现问题

2)分析问题

3)建立优先顺序

4)选择卖方

5)评估解决方案

6)评估卖方

3. 三个决策

1)问题是否需要解决

2)问题选择谁来帮助解决

3)提供的方案是否能够解决问题

案例:药房与医院的销售模式

 

技能篇:顾问式销售六步法

第一步:制定会谈目标

1. 目标与行动承诺的关系

2. 目标制定标准SMART

3. 最佳行动承诺与最低行动承诺

互动:练习制定目标或行动承诺

第二步:初步接触客户

1. 传统开场白表达方式

2. 有效开场白表达方式

案例:“开口怕”现象

互动:练习你的开场,让客户认可,相信你有能力,降低警戒心

第三步:需求调查(SPIN)

1. S-背景问题-关于买房现在状况的问题

1)如何设计背景问题

2)掌握适当的提问时机

互动:练习,判断并学会制定背景问题

2. P-难点问题-提问客户现存状况的

1)如何设计难点问题

2)掌握适当的提问时机

互动:练习并学会制定难点问题

3. I-暗示问题-通过提问增加问题的紧迫度

1)如何设计暗示问题

2)掌握适当的提问时机

互动:讨论分享,学会并制定暗示问题

4. N-需求-利益问题-提问关于解决方案的问题

1)如何设计需求-利益问题

2)掌握适当的提问时机

互动:练习并学会制定需求-利益问题

案例:从真实某会谈经历选取

第四步:优势能力证实

1. 优势呈现话术

1SCQA

S-表面现象

C-产生冲突

Q-问题原因

A-解决方案

2)FABE

F-产品特征

A-产品优势

B-带来利益

E-例证

2. 有效处理顾虑与异议的办法

1)倾听+认同+澄清

2)认同感受+事实1+事实2+事实3

互动:练习异议回应模型话术

第五步:实现晋级承诺

1. 获得晋级承诺的四个方法

1)注意力放在需求调查阶段

2)询问买方深层次问题

3)总结利益

4)提议一个承诺

案例:客户对产品演示会的拒绝

2. 学会问承诺类问题

3. 识别客户承诺的有效性

1)是否有权限

2)是否有能力

3)是否有投入

互动:讨论、练习,能够制定出客户的行动承诺

第六步:有效评估

1. 客户行动承诺是否有效

2. 客户人际关系影响力评估

1)识别采购关键角色

2)匹配角色利益关系

3)影响采购赢的标准

案例:从真实案例中抓取

互动:讨论,制动出角色匹配表

 

课程总结:

一、实践练习

1. 模拟一个客户,并给客户画像

2. 小组讨论,作为一名销售人员如何用顾问式六步销售法进行销售

3. 小组代表分享

二、总结回顾收获

1. 小组讨论收获

2. ORID分享

结束,感谢

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|曹勇老师

讲师简介 / About the Program Leader

曹勇老师  实战销售管理专家

13地产企业销售培训经验

CSA引导教练认证

信任五环(大客户面谈技巧)认证导师

美国4D领导力与团队系统认证导师

万达地产、金地置业、融创地产等多家企业长期特邀讲师

曾任:大连许氏房地产顾问有限公司 营销总监

曾任:大连卓源地产有限公司 营销总监

曾任:中集集团(500强)  DCMC培训经理

擅长领域:客户沟通、商务谈判、销售团队管理、顾问式销售

老师至今累计授课500场,参训学员高达20000人,课程好评率90%以上,其中《销售团队管理密码》课程授课31《销售成交8连环》课程授课58

 

实战经验:

曹勇老师曾在世界500强、国内地产、制造业任职,在跨界领域的职场中,熟知企业的文化、价值观、管理特色并有效运用,15年企业培训、管理的工作经验,熟知企业以及学员的关注点和兴趣点, 且拥有13的地产企业销售培训,为企业提供高质量的销售课程,解决企业的销售痛点。

01-许氏地产丨营销总监:老师曾操盘两个完整项目,从开盘到清盘速度与实销均价均占版块首位,其中第一个项目在市场严峻期逆势上扬,短期内实现溢价总额5000万第二个项目实现溢价总额近1个亿,在实现业绩同时提炼出面谈客户8步流程,并配备36种技能训练,通过固化传承,打造一支高绩效的销售团队;其中所带领的五位团队成员晋升为销售经理,并带领团队让其四个楼盘均在短期内实现500-800万溢价空间,实现溢价总额2亿元。

02-卓源地产丨营销总监:老师根据市场重新进行产品定位,并在销售团队管理及拓客渠道上另走途径,与地产版块央企和民企巨头打差异化,采取引、截、带小成本获客渠道,推出整合营销的内部团队协作理念,从开始的广告3个月内投放1000万,成交不足10套,到重新策划渠道促销,投入仅10万便赢得160名客户成功签约,为企业三年成功进入尾盘期,保障了公司资金流的延续和后续支撑。

03-中集集团(500强)DCMC培训经理:任职期间,负责企业培训师资管理,组建内部师资队伍,从选拔到培训到组织经验萃取,培养了公司内部一线班组长和高管人员共计50名成为了优秀内训师,并全年轮换为企业进行授课,为公司节省了80余万元培训费用,曾组织市场部业务人员进行商务谈判技巧的培训学习,从而提高了业务人员的商务谈判技巧,并为公司争取了600余万的利润空间

 

近期部分授课案例:

01-《销售成交8连环》曾给德泰房地产的置业顾问进行培训,在市场低迷期,帮助销售顾问寻找自身成长点,分析客户进行点对点营销,使置业顾问在当时高于版块均价3000/平的基础上,仍能逆市飘红,课程复训5期。

02-《销售成交8连环》曾给浦发银行大连分行营销团队进行培训,首次课程从销售的角色认知开始,主要是让销售人员正确认识自己、产品及客户间的关系,并树立积极心态强化信心,课程复训4期。

03-《销售团队管理密码》曾给铂略财务营销团队进行培训,主要针对新旧销售经理在管理团队方面技能进行提升,从硬指标与软指标,从管理手段与教练面谈,课程采取案例与实操结合,管理模型与角色扮演交互渗透,全方位提升销售经理管理技能,获得好评率95%以上。

04-《销售沟通技巧》曾给融创地产哈尔滨销售团队进行培训,从销售人员的情绪压力入手,认知情绪对自己及客户的影响力,通过“转身找钱”的释压技巧,端正态度有效沟通,获得学员好评。为此,课程复训5

05-《销售管理沟通》曾给富德人寿营销团队进行培训,从销售的四项基本技能入手进行训练,通过沟通九宫格进行有效沟通演练,极大提高了学习的参与性与积极性。学员反馈是有方法有工具,实操落地并且很系统,课程复训4

……



培训课程 / Training courses

《商务谈判技巧》

《销售成交8连环》

《顾问式销售六步法》

《销售团队管理密码》

《主随客“变”——客户关系与管理》

 



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务过的客户:

地产:融创地产、万达地产、金地置业、卓越地产、嘉富置业、乾豪地产、鲁能地产,荣泰地产…

保险:富德人寿、中荷人寿、平安保险、中国人寿…

其他:华润燃气、大连检验检测、斯频德环境设备、辽宁外运、成大集团、铂略财务、辽宁电网、中石油、美国雄鹰食品、辉瑞制药、海辉科技、富哥服饰、金房子装饰、易家宝科技、前锋科技、乐高机器、隆源农业、金力德跨境电商、珍奥核酸、佳兴工业、松下电梯、凯迪仕、泰医学院、华族教育、大连集发港口、双迪科技、船舶工业、浦发银行、四川邮电储蓄、

亿达信息技术、汉风私塾、华族教育、购房网、本钢MBA班、西林叉车、大连凯迪仕智能锁…


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

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    现有在线课程

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  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

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