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通用型行业方案制定

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
通用型行业方案制定
参加对象
企业高管‘营销总监、区域经理、销售骨干、其它市场销售人员等
授课天数
2 天
授课形式
全程案例讲授与启发,问题导入、咨询式培训解答等
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

本课程为不同客户销售团队不同业务场景下的实战销售课程,旨在提升团队在方案策划和制定过程中的整体能力。课程将聚焦如何通过创新的营销策略和顾问式、方案式销售方法,帮助销售人员在面对大客户时制定符合其需求的精准销售方案,并确保方案的执行落地。通过实际案例分享和现场互动,学员将深入了解大客户销售方案的全流程,包括需求分析、方案设计、资源整合及销售技巧的应用,从而实现方案的高效制定与执行,促进大客户合作的深入发展。

课程收益 COURSE BENEFITS

1、精准方案策划能力:学员将学会如何根据客户的需求与市场环境,制定符合大客户要求的精准销售方案。

2、创新营销策略设计:通过课程的学习,学员能够在方案中融入创新的营销策略,提升市场竞争力。

3、顾问式与方案式销售方法:学员将掌握如何通过顾问式销售建立信任,并运用方案式销售方式提出量身定制的解决方案。

4、增强客户合作深度:通过高效的方案策划与实施,学员能够深化与大客户的合作关系,推动长期合作发展。

5、团队协作与资源整合:学员将学会如何通过团队协作与资源整合,提升方案策划的执行力和效果。

课程大纲 COURSE OUTLINE

小节一:方案时代

1、伟大的中国时代:华为-tiktok,deepseek

2、伟大的中国实践:政治与军事,科技与经济

3、伟大的中国方案:沉淀,模仿与超越

小节二:方案魔力

1、魔力一:历史的就是逻辑的

2、魔力二:系统的就是体系的

3、魔力三:基因的就是入心的

小节三:方案匹配需求

1、需求第一,方案第二

2、方案匹配需求

3、方案深层聚焦痛点

4、方案可执行性分析

案例分享:

案例1:根据大客户需求定制方案,突破市场竞争壁垒。

案例2:通过方案创新,成功获得大客户长期合作。

现场讨论题:

1、如何确保方案从需求分析到执行的一致性?

2、如何在方案设计中实现市场创新?

小节一:顾问式营销的基本理念

1、顾问式营销的核心理念

2、客户需求的深度理解

3、从产品销售到解决方案销售的转变

4、成为客户的战略合作伙伴

小节二:与客户建立信任关系

1、倾听与提问技巧

2、建立长期合作的信任基础

3、理解客户的业务目标

4、透明度与一致性

小节三:提供定制化解决方案

1、需求分析与方案定制化

2、个性化营销与差异化服务

3、方案实施与客户协作

4、长期的客户关系维护

案例分享:

案例1:顾问式营销在大客户销售中的应用,如何推动销售进程。

案例2:通过顾问式营销提升客户满意度,推动合作深化。

现场讨论题:

1、如何通过顾问式营销技巧建立与客户的长期信任?

2、顾问式营销与传统销售方式的区别是什么?

小节一:方案执行中的资源配置

1、资源规划与预算分配

2、优先级排序与资源优化

3、跨部门资源整合

4、监控与反馈机制

小节二:团队协作与分工

1、明确角色与责任分配

2、团队间信息流通与沟通

3、团队协作的激励机制

4、处理冲突与协调问题

小节三:跨部门资源整合

1、跨部门合作的重要性

2、资源整合的具体方式

3、合作中的沟通与协调

4、确保合作的透明性与执行力

案例分享:

案例1:通过资源整合,成功推动一个大客户的定制化方案。

案例2:团队协作与跨部门合作如何助力销售方案的顺利执行。

现场讨论题:

1、如何在制定销售方案时预见到资源需求?

2、资源整合时,如何平衡不同部门之间的资源冲突?

小节一:识别方案执行中的潜在风险

1、风险识别的早期阶段

2、风险种类的分类

3、定期风险评估与监控

4、风险预警机制

小节二:风险管理策略

1、制定全面的风险应对策略

2、建立灵活的应急响应机制

3、风险监控与反馈调整

4、与客户的风险共担与沟通

小节三:灵活调整与应急预案

1、方案调整的灵活性

2、应急预案的制定与演练

3、快速调整方案策略

4、风险管理文化的建立

案例分享:

案例1:通过风险识别与应对,避免了一次大客户合作失败。

案例2:灵活调整销售方案,实现大客户需求与产品的最 佳契合。

现场讨论题:

1、销售方案中,如何识别潜在风险?

2、如何有效管理风险,确保方案顺利执行?

小节一:客户沟通的有效策略

1、定期沟通与更新

2、明确沟通目标与重点

3、应对客户异议的沟通技巧

4、建立长期沟通关系

小节二:客户反馈的收集与分析

1、多渠道收集客户反馈

2、客户反馈的分析与处理

3、持续优化方案与服务

4、反馈信息的透明共享

小节三:与客户的协作与共赢

1、建立合作伙伴关系

2、共同推动项目进展

3、共赢模式的设计

4、客户满意度的持续提升

案例分享:

案例1:通过持续的客户沟通与反馈,提升了客户的合作满意度。

案例2:如何通过客户反馈调整销售方案,提升大客户忠诚度。

现场讨论题:

1、如何在销售方案执行中保持与客户的持续沟通?

2、客户反馈的收集机制如何建立?

小节一:销售方案的周期性评估

1、定期检查方案的效果

2、评估标准的制定

3、评估结果的分析

4、定期回顾与总结

小节二:优化方案的关键因素

1、客户反馈与市场需求变化

2、灵活应对外部环境变化

3、方案内容的持续创新

4、持续优化的流程化管理

小节三:改进方案的实施策略

1、优化方案的推广与实施

2、跨部门协作的推动

3、实施效果的跟踪和调整

4、持续与客户沟通

案例分享:

案例1:通过定期评估与优化,成功提升大客户合作质量。

案例2:如何通过销售方案的持续优化获得长期客户的合作。

现场讨论题:

1、如何确保销售方案的实施与客户需求始终匹配?

2、销售方案优化的关键指标是什么?

小节一:创新方案的设计与推广

1、创新思维的应用

2、创新方案的推广渠道

3、市场反馈与快速调整

4、与客户共同创新

小节二:推广新方案的策略

1、目标客户的精准定位

2、定制化的推广活动

3、合作伙伴的支持

4、方案推广效果的监控

小节三:方案执行的细节与监控

1、确保方案执行的细节落实

2、方案执行中的风险控制

3、实施中的持续跟踪

4、客户沟通与持续反馈

案例分享:

案例1:如何通过创新销售方案提升客户满意度和销售额。

案例2:通过有效推广新方案,成功获得大客户的长期合作。

现场讨论题:

1、如何设计创新的销售方案,超越客户期望?

2、在推广新方案时,如何确保客户的接受度?

小节一:销售方案的评估标准

1、建立科学的评估体系

2、关键评估指标的选择

3、方案效果的跟踪与分析

4、评估反馈的透明共享

小节二:持续优化的实施机制

1、优化反馈的快速响应

2、定期优化与调整

3、跨部门协作的支持

4、数据驱动的优化过程

小节三:提升客户满意度与销售转化率

1、客户满意度的提升策略

2、持续客户支持与跟踪

3、增强客户转化率的策略

4、长期合作关系的建立

案例分享:

案例1:如何通过持续优化方案,提升客户满意度和合作深度。

案例2:优化后的销售方案如何有效提升销售业绩。

现场讨论题:

1、如何根据评估标准不断优化销售方案?

2、持续优化过程中,如何保持与客户的紧密联系?

(课程总结及后续作业安排)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
吴越舟老师

珀菲特顾问 | 吴越舟老师

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讲师简介 / About the Program Leader

吴越舟老师        

—战略营销实战专家

Ø 曾任:震雄集团(香港上市公司,全球注塑机设备领域,曾排名亚洲第二)战略总监,中国区营销总监

Ø 曾任:广东天乐通信设备有限公司(通信配线设备领域,曾排名为全国第二)市场部经理,华东大区经理

Ø 现任:华夏基石管理咨询集团业务副总裁,高级合伙人

Ø 独创:“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”

Ø 荣获《销售与市场》杂志“中国营销25年25人”称号

Ø 《销售与市场》杂志社特约撰稿人和产业顾问

Ø 清华大学、北大、交大、浙大等名校的客座教授

 

擅长领域:战略营销体系,政企与战略大客户营销,华为营销

 

【个人简介】

 吴越舟老师具有37年的工作经历,其中4年中学教学工作经历,10年企业中基层营销工作经历,10年香港上市公司高管经历,13年企业咨询与培训工作经历,其中培训涉及到战略、营销、组织与领导力多个专题,累计培训场次近1千场,累计人数超7万人,好评率在90%以上,历经沧桑,身经百战,具有丰富的战略、营销与管理的实战经验。

 

【实战与咨询经验】

吴老师大学毕业后,就在山东省实验中学(山东排名第一)任教4年,之后到上海师范大学(985)读研究生,1991年拿到硕士后就进入了广东的企业,1991---1998年在广东天乐通信有限公司(原名为广东邮电设备制造一厂)从事业务与管理工作,先后任职业务员、省区经理、市场部经理等职,负责的华东三省一市的业绩从1千万做到了5千万;担任市场部经理期间,带领团队将年销售额从1个亿做到了2个亿;1999—2010年在香港上市公司震雄集团分别任华东与北方区营销总监,中国区营销总监,集团战略总监,华东与北方区业绩从1亿元增长到5亿元;中国区业绩从10亿元升至15亿元;集团业绩从20亿元升至28亿元。2011—至今的13年间,担任华夏基石管理咨询集团业务副总,高级合伙人,在咨询方面,服务了超过15家上市公司,辅导过100多家中小企业。较为大型企业的典型项目如下:

1、 战略组织升级项目——A公司(存储数据储存体系),历时2个月

    A公司是世界级的通信与信息公司,排名前三,年销售额为7千亿元

2、 战略营销升级项目-----B公司(轨道业务板块),历时1年

B公司在世界工控行业中排名第二,年销售为4百亿,市值为1500亿

3、 战略营销升级项目----C公司(营销体系与研发体系)(历时5年)

    C公司在世界塑料原材料行业世界第二,中国第一,年销售额为600亿

4、 战略深度分销项目----广东中迅农科股份邮箱公司,历时6个月

5、 战略渠道营销项目----广州万孚生物技术股份有限公司,历时2年

其中50%的上市公司在咨询后的5-10年,成为了行业的领军企业,80%的中小企业在咨询服务后3—5年中,实现了超出行业平均水平的持续有效增长。

 

【培训经历】

1、 战略营销类培训——超过150场培训,涵盖3个专题、其中35场工作坊

吴老师在培训方面,培训年限达13年,总课量超过了1千天,培训人数超过了7万人,好评率达到了90%以上,其中多家知名企业的年度最高端培训聘请了吴老师,如华为、中兴、中国航天、中车集团、万华集团、三一重工、徐工集团、伊利集团等企业,另有多家知名企业如中粮集团、中建集团、军工集团、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术的复购次数均超过了10次。

2、 大客户营销专题培训——超450场培训、累计学员45000人、学员满分率90%

吴老师凭借自身20年企业从一线士兵到身经百战的将军的丰富实战阅历,再加之10年以上的咨询经历,其开发的《战略大客户营销》,《政企大客户营销》与《大客户营销技能与素养》三门课程,赢得了众多企业客户的好评,客户包括:阿里巴巴、中兴通信、玉柴动力,青岛特锐德、金发科技、歌尔声学、拉芳集团、陕鼓动力、河南电力、拉芳集团、陕西汉德车桥、青岛特锐德、国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,广东各地区经信委,学员满分占比超过90%;其中,基层营销经理与业务人员占比60%,中层营销经理占30%, 营销高管比例达到10%。

3、领导力专题培训——超250场培训、累计学员20000人,好评率90%以上

吴老师凭借自身15年中高层的管理经历+10年以上的咨询经历,可以通过一次会+一顿饭,了解一个班子的基本情况,对管理团队有着非凡的洞察力与分析力,其开发的《

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》,《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》,《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》三门课程,深得优质企业客户的好评,客户包括:一汽客车股份公司,正泰集团、娃哈哈、温氏集团,优然牧业,tata木门,墨瑟木窗,中国电科第55、30、28研究所、山东济南高新区、青岛高新区、潍坊高新区、牧原实业集团,,泰安市经信局、中国核工业部、上海中波轮船、中国能建集团装备公司、北京大北农集团,、上海奔腾电器公司,学员满分占比超过90%;其中,基层经理占比50%,中层经理占30%, 高管团队比例达到20%。

 

【理论体系】

吴老师根据自身20年的甲方经验与13年的咨询阅历,独创了“战略生态营销理论“,总结了“战略营销系统升级模型”,“政企大客户时空立体战模型”。







培训课程 / Training courses

战略营销、政企系列

《驰骋千里—战略大客户营销的模式、策略与战法》

《战略营销—企业战略、营销与组织的三位一体》

《战略营销—营销战略、策略与战法的三位一体》

《战争启迪—世界著名战例对战略与营销的启示》

《最酷战法—华为铁三角模式与LTC流程》

《身手不凡—大客户营销团队的历练与打造》

《身经百战—政企大客户营销的模式、策略与战法》

领导力、团队系列

《铸造灵魂----高管团队的八项修炼》

《三做三建----打造管理铁军的葵花宝典》

《世纪经典---卓有成效的管理者(德鲁克)》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

【咨询服务客户】

华为技术、中粮集团、中建集团、中航工业集团,新希望集团,徐工集团、苏宁控股、歌尔声学、蒙牛集团、汇川技术,金发科技、万孚生物、欧普照明,双胞胎集团,拉芳家化、强力巨彩、广东中迅农科,香飘飘、安徽丰乐集团、河南电力、拉芳集团、河南双汇、青岛金宇轮胎、厦门强力巨彩、河南亚都,凯米特铝业、青特车桥、佛山银河照明、中瑞电子、内蒙科达铝业、南阳中通、北京康高特等企业。

 

【培训服务客户】

国企类:中粮集团、中建集团、军工集团、中航工业集团、中国远洋、中国航天科工,中国

航天科技、河南电力、陕西汉德车桥、中车集团、中国电信、宝钢集团、特工电力

集团、陕鼓动力,中国核工业部,上海中波轮船、中国电科第55、30、28研究所、

政府类:国家工信部信息研究所(五所)、广东省经信委、黑龙江省经信委,山东济南高

新区、青岛高新区、潍坊高新区、泰安市经信局、河南电力

制造业:万华化工、徐工集团、三一重工、汇川技术、青岛特锐德、长安汽车、金发科

技、玉柴动力股份、德国汉高中国公司、山东三元集团,青岛金宇轮胎

消费品业:海尔集团,歌尔声学、拉芳集团、上海奔腾电器公司、浙江娃哈哈集团、海

南养生堂药业,龙大集团

通信信息类:华为技术、中兴通信、广东省电信公司数据通信局、广州移动、广东众志通信,厦门强力巨彩、中瑞电子

互联网IT类:阿里巴巴、中博思软件、传智播客、用友网络、广联达

农业类:优然牧业、牧原实业集团,温氏集团,广东中迅农科、北京大北农集团

建筑类:山东建协、河南建协、tata木门,墨瑟木窗、临沂建材商城,凯米特铝业、

佛山银河照明、内蒙科达铝业等企业。

 

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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