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创新破局实战工坊——爆款产品创新与营销增长加速

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:产品经理、营销总监、创新业务负责人、电商运营骨干、品牌策划专员、企业中高层管理者

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在消费升级与技术革命交织的时代,企业面临“产品同质化严重、营销效率下滑、用户需求捕捉失灵”等核心挑战。产品创新不再是功能堆砌,而是对用户未被满足需求的深度解构;营销变革也非流量粗放投放,而是基于数据洞察的精准价值传递。如何让创新从“灵光一现”变为“可复制的商业增长引擎”,成为企业突破瓶颈的关键。

本课程聚焦产品创新与营销变革两大实战场景,融合设计思维、数据驱动与商业案例,帮助学员掌握“用户洞察→价值设计→落地验证”全链条创新方法论,具体包括:

产品创新:从功能导向转向场景解决,打造让用户“尖叫”的爆款产品

营销变革:从流量收割升级为用户生命周期运营,实现低成本高转化

实战落地:通过工具拆解+案例深析+分组共创,输出可执行的产品与营销方案

课程打破传统理论授课模式,以解决真实业务问题为导向,帮助学员从被动执行者转变为创新操盘手,为企业在红海竞争中开辟增长新通路。

课程收益| Program Benefits

● 思维转型:建立“痛点定义→价值创新→验证迭代”的实战创新思维

● 工具落地:掌握15+产品与营销创新工具,覆盖洞察、设计、落地全流程

● 实战提效:通过标杆案例拆解,规避创新陷阱,提升爆品与破圈成功率

● 成果输出:分组完成产品创新与营销变革方案,直接对接真实业务场景

课程大纲| Course Outline

第一讲:创新破局思维篇——产品创新与营销变革底层逻辑

一、新时代创新双引擎:产品重构VS营销变革

1. 创新本质再认知

1)产品创新:从“功能堆砌”到“场景解决方案”

案例:戴森吹风机重新定义“护发体验”

2)营销变革:从“信息轰炸”到“价值共振”

案例:喜茶“茶文化年轻化”

3)双轮驱动公式:创新价值=(产品尖叫点×营销渗透率)-成本损耗

案例:元气森林“0糖0卡”与“健身减脂”

2. 产品创新的3大核心逻辑

1)痛点深挖:用JTBD理论识别用户“未被言说的任务”

案例:美团外卖“工作餐快速且热乎”

2)价值跳跃:通过“功能颠覆+体验升级”创造超越预期的价值

案例:特斯拉“驾驶体验”

3)敏捷验证:用MVP最小化试错成本,快速迭代

案例:Dropbox通过3分钟Demo视频验证需求,获5万注册用户

课堂练习:用户痛点vs伪需求判断——学员判断是否为真实痛点,用JTBD理论阐述理由

3. 营销变革的4大核心趋势

1)数据驱动:从“经验投放”到“用户行为数据精准制导”

案例:完美日记通过私域数据实现复购率提升40%

2)场景化沟通:从“产品卖点”到“用户生活场景解决方案”

案例:元气森林“0糖0卡”

3)社交裂变:从“广告曝光”到“用户共创内容自传播”

案例:瑞幸咖啡“生椰拿铁”

4)长效运营:从“流量收割”到“用户生命周期价值(LTV)管理”

案例:Costco会员体系驱动70%营收来自续费率

课堂练习:营销趋势匹配训练——以“瑞幸咖啡联名茅台”“Costco 会员体系”为例,学员分组匹配对应的营销趋势,总结趋势落地特征

4. 创新双场景的5大应用边界

1)新品研发:用设计思维工作坊碰撞创意,避免“闭门造车”

案例:某运动品牌“云感跑鞋”

2)老品升级:通过KANO模型筛选高价值功能点,实现“微创新大突破”

案例:iPhone从指纹解锁到FaceID的渐进式创新

3)流量破圈:用增长黑客策略突破圈层壁垒,触达“非目标用户”

案例:钟薛高“国潮营销”破圈

4)私域沉淀:用用户画像精准分层运营,提升复购与推荐率

案例:蔚来汽车用户社区运营,NPS达85分行业标杆

5)危机转化:通过产品应急创新与营销快速响应,化解用户信任危机

案例:某品牌通过“问题产品免费换新+透明化生产直播”逆转口碑

二、创新协同的方法体系

1. 产品创新的三大黄金法则

1)用户先行:90%的创新失败源于伪需求,需通过用户深访+场景观察验证

案例:某母婴品牌“便携哺乳巾”

2)减法思维:砍掉“鸡肋功能”,聚焦1个尖叫点+3个基础点

案例:无印良品“去除冗余设计,回归实用本质”

3)技术赋能:将前沿技术转化为“可感知的用户价值”

案例:OPPO“充电5分钟,通话2小时”

2. 营销变革的三大破局策略

1)内容破圈:用冲突性话题+情绪价值打造社交货币

案例:瑞幸“椰云拿铁”联名茅台“反差感”

2)渠道重构:从广撒网到精准渠道组合

案例:泡泡玛特“线上抽盒机+线下主题店+直播盲盒”

3)数据反哺:用营销反馈优化产品设计,形成“创新闭环”

案例:美团根据用户差评改进“准时达”配送策略

3. 创新落地的两大保障机制

1)跨部门协同:建立“产品+营销+技术”铁三角工作坊,打破部门墙

案例:字节跳动“飞书共创文档”

2)容错文化:设置创新试错预算,允许合理失败

案例:谷歌“20%自由探索时间”

 

第二讲:产品创新实战篇——从需求洞察到爆品落地

工具一:用户旅程地图(CJM)——“可视化痛点收割机”

1. 用户旅程地图的3个价值

1)可视化呈现用户体验峰值与痛点,避免主观臆断

2)定位体验断层,优先解决高频核心问题

3)为功能设计提供场景化依据

2. 用户旅程地得物2个类型

1)横向旅程图:按时间轴拆解用户全流程

2)纵向旅程图:分层级展示痛点与接触点

典型案例:某办公软件用CJM发现用户高频痛点,推出全新功能

工具二:Jobs-to-be-Done(JTBD)理论——“需求本质透视镜”

1. JTBD理论的3个价值

1)区分“表面需求”与“真实任务”,规避伪需求陷阱

2)拓展创新边界,从“产品功能”转向“解决方案”

3)精准匹配用户生活/工作场景

2. JTBD理论的2个具体应用场景

1)场景化需求挖掘:用户“在通勤途中需要快速阅读”

2)任务迁移分析:从“工具需求”到“目标需求”

典型案例:某儿童玩具品牌用JTBD设计“STEM科学实验套装”,销量年增200%

工具三:最小可行性产品(MVP)——“低成本试错加速器”

1. 最小可行性产品的3个价值

1)用最小成本验证产品假设,缩短研发周期

2)避免“完美主义”导致的资源浪费

3)快速迭代优化方向,提升成功率

2. 最小可行性产品的3个具体验证形式

1)原型测试:纸质模型/数字Demo验证交互逻辑

2)灰度测试:小范围投放种子用户收集反馈

3)预售测试:通过电商平台预售数据判断市场接受度

典型案例:某智能硬件公司用MVP测试及时调整研发方向,研发成本降低40%

课堂练习:MVP测试方案设计——针对某案例,学员独立设计MVP验证形式

工具四:KANO模型——“功能优先级决策器”

1. KANO模型的3个价值

1)量化需求优先级,避免功能堆砌

2)聚焦高价值功能,提升用户满意度

3)平衡资源投入与商业价值

2. KANO模型的3个需求分类应用

1)基础型需求:必须满足

2)期望型需求:优化提升竞争力

3)魅力型需求:超越预期惊喜

典型案例:某家电品牌用KANO模型优化洗衣机功能,新品上市3个月销量增长60%

课堂练习:KANO 模型功能优先级排序——以“智能手环”为例,学员用KANO 模型分类,并说明资源投入优先级

 

第三讲:营销变革实战篇——从流量破圈到用户留存

工具五:用户画像(Persona)——“三维立体用户建模”

1. 用户画像的3个价值

1)告别模糊定位,构建具象化用户模型

2)指导精准营销,提升内容与渠道匹配度

3)优化用户分层运营策略

2. 用户画像的的3个主要建模维度

1)基础属性:年龄/性别/地域/消费能力

2)行为特征:浏览偏好/购买频次/社交平台活跃时间

3)心理标签:价值观/兴趣爱好/生活方式

典型案例:完美日记通过“小完子”Persona,设计“私域+种草”组合,3年GMV破百亿合

工具六:增长黑客(GrowthHacking)——“低成本增长工具箱”

1. 增长黑客的3个价值

1)聚焦数据驱动增长,降低对传统广告依赖

2)快速测试裂变玩法,实现指数级用户增长

3)提升用户生命周期价值(LTV)

2. 增长黑客模型的2个应用

1)AARRR模型

获客(Acquisition)-激活(Activation)-留存(Retention)-变现(Revenue)-推荐(Referral)

2)病毒系数(K因子):设计自传播机制

典型案例:某知识付费平台“拼团砍价+打卡返现”

工具七:A/B测试法——“营销方案验证仪”

1. A/B测试法的3个价值

1)用数据替代直觉,降低营销决策风险

2)快速筛选高效方案,提升ROI

3)积累测试经验,形成优化知识库

2. A/B测试法的3个测试类型

1)单变量测试:对比单一因素

2)多变量测试:组合因素对比

3)时间维度测试:不同时段投放效果

典型案例:某电商平台对“首页焦点图布局”进行A/B测试,年销售额提升8亿元

工具八:社交裂变模型——“用户自传播发动机”

1. 社交裂变模型的3个价值

1)利用社交网络实现低成本传播

2)激发用户主动分享意愿,提升品牌渗透率

3)快速触达“非目标用户”圈层

2. 裂变设计的3个要素

1)诱饵设计:高价值钩子

2)传播路径:一键分享至社交平台

3)闭环机制:用户获利→分享→新用户参与→老用户二次获利

典型案例:拼多多“百亿补贴+社交拼团”模型

分组演练:社交裂变模型设计——抽取场景,小组协作设计裂变方案

 

综合应用案例

综合应用案例一:智能家电爆品突围

案例背景:某传统家电品牌面临产品同质化,需打造差异化爆品

工具应用:用户旅程地图、JTBD理论、MVP测试

综合应用案例二:新消费品牌冷启动

案例背景:某新锐咖啡品牌需在红海市场突围,通过用户画像锁定精准用户,运用增长黑客策略设计活动,结合社交裂变实现圈层渗透。

工具应用:用户画像、增长黑客、社交裂变模型

综合应用案例三:母婴产品场景创新

案例背景:某母婴品牌发现市场痛点,开发可折叠哺乳巾,用测试验证后快速迭代上市

工具应用:KANO模型、MVP测试、用户画像

综合应用案例四:互联网课程营销破圈

案例背景:某职业教育平台增长停滞,通过A/B测试,社交裂变,3个月新增用户超10万

工具应用:A/B测试法、社交裂变模型、增长黑客

综合应用案例五:传统药企年轻化转型

案例背景:某老字号药企产品老化,通过用户旅程地图分析痛点,运用JTBD理论重新定义“便捷养生”场景,推出即食型草本茶包,通过小红书内容营销实现破圈

工具应用:用户旅程地图、JTBD理论、社交裂变模型

 

【实战工作坊:分组共创与成果路演】

1. 创新方案实战工坊

1)学员分组:5-6人/组,选择一个真实业务场景

2)工作坊任务:需求诊断、方案设计(分产品组、营销组)

3)数据模拟:预估方案落地后的关键指标(如产品转化率、营销ROI)

2. 成果路演与专家点评

1)路演要求:每组10分钟汇报

2)点评维度:讲师点评、学员互评

3. 课程总结与行动规划

1)知识复盘

产品创新核心:痛点够痛+价值够爽+验证够快

营销变革核心:用户够准+内容够爆+闭环够顺

2)行动部署

30天落地计划:各组将课堂共创方案转化为《创新落地行动计划表》

创新小组组建:建立企业内部三人核心小组,将课程工具植入日常工作流程

推荐延伸学习:精读实战书籍:《爆品战略》《增长黑客实战手册》《设计思维工具手册》

4、互动答疑Q&A:学员提出产品创新与营销变革中的具体问题,讲师结合工具模型与案例现场拆解,提供“拿来即用”的解决方案

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|郑寅秋老师

讲师简介 / About the Program Leader

郑寅秋老师  思维技术辅导教练

13年思维技术培训辅导经验

北京大学光华管理学院工商管理硕士

中国逻辑学会批判性思维委员会首批会员

中国工商银行高级内训讲师

曾任:中国工商银行北京市分行 | 高级项目经理

曾任:北京一研为定教育科技有限公司 | 创始人、首席专家

擅长领域:系统思维、创新思维、结构化思维、批判性思维、金字塔、沟通协作、职场工具落地、管理技能提升……

◎ 50万册图书销量:出版《逻辑思维指南》《写作方法精要》等图书,累计销量超50万册,多套图书成为多家企业/高校推荐必读书目;

◎ 10万学员赋能:研发《跨越式创新与增长》《结构化思维》《系统思维》等思维课程,为北大、北航等高校MBA、EMBA学员、大型企业员工及数万名管理者讲授过各类思维课程,辅导多家企业生成超过100套思维技术落地方案,累计赋能学员超10万人;

 

实战经验:

郑老师十余年来专注于思维技术类课程的研发与落地业,在思维开发、提升等方面积累了丰富的实战经验,常年为高校、银行、企业等讲授思维类课程,在系统思维、创新思维等领域形成了原创独特的课程体系和培训方法。各项课程广受学员好评,满意度达到98%,被教育部、高教社、中国逻辑学会等单位邀请担任研究顾问或特邀作者,在思维培训领域形成了丰富的学术产出和实践经验。


8年银行管理岗位沉淀—→多维体系构建与高效运营能力+效能倍增与资源整合思维

☛☛运用“系统思维”模型搭建企业年金全流程服务体系与运营体系,创新改善养老金融服务模式,提高客户响应效率37%和业务处理量15%,获系统内年金业务第一名;

☛☛引入“三维沟通模型”,建立标准化沟通模板与定期反馈机制,将跨部门沟通效率提升40%,汇报材料审核时间从平均3天缩短至1.5天;

☛☛引入“动态价值评估思维”,搭建了客户价值分层模型,精准定位高潜力客户,成功使重点客户转化率提高32%,营销资源投入产出比优化28%,将年金业务流程15个环节精简至9个,客户平均办理时长减少55%,带动年金业务新增规模同比增长41%;

成果:累计中标服务企业年金账户管理规模超百万户,托管金额规模达数十亿元,进一步巩固了本分行在年金业务领域的领先地位;

12年培训专业领域深耕—→高维知识解构与复杂系统架构能力+战略破局与系统构建思维

☛☛运用结构化思维,将考研、MBA、CPA考试8000页的繁杂知识体提炼成128个知识思维导图与36个实战应用模型,助力学员对知识的理解效率提升60%;

☛☛独创“三阶学习法”,配套研发《高效记忆思维课》《逻辑破题方法论》8门思维课程,设计“错题溯源表”“知识关联图谱工具”等12个学习工具,帮助学员构建系统化学习框架,提升学习效率

☛☛运用“战略画布”工具,构建独特的价值曲线,成功创立3个知名培训品牌,搭建“人才梯队培养体系”,研发培训业务管理系统,实现学员管理、课程排期、教学质量监控等流程线上化,运营效率提升55%,人力成本降低30%,实现年营收突破1000万元;

成果:赋能10万+学员,助力3.2万学员成功上岸,其中考研学员录取率提升至行业平均水平的1.8倍;创立3个培训品牌均成为领域知名标杆,实现年营收突破1000万元

授课风格:

风格幽默互动:课程具有幽默风趣、参与感强的特点,对学员具有较强的吸引力

实战经验丰富:老师实战经验丰富、企业案例多元、学员代入感强、学后效用感强

教学方法多元:课程运用多种教学方式,如故事案例、小组讨论、情景模拟、成果展示等,趣味生动、寓教于乐、广受好评

学习效果明显:老师重视学员参与,注重效果落实,着眼实际问题,有效破解难题



培训课程 / Training courses

《战略决策力——准确判断与前瞻布局》

《创新思考力——-对标式创新与颠覆式创新》

《结构化思维——结构思考、清晰表达与有效说服》

《系统思考力——-创新增长、解决问题、战略决策》

《跨越式创新与增长——打破业务困局的创新增长引擎》

《创新破局实战工坊——爆款产品创新与营销增长加速》

《问题分析与解决力——系统分析、根本解决与高效执行》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

招商银行、工商银行、建设银行、中国银行、交通银行、北京银行、一汽大众、一汽奥迪、平安集团、泰康资产、国寿养老、中信集团、中国移动、中国电信、中国烟草、中国船舶、中国神华、中海油、中国大唐、长江三峡、中国铁建、中国铁塔、中国交建、黄金集团、五矿集团、中储粮、中煤能源、煤炭科工、有研总院、国新控股、中检集团、诚通集团、华能集团、华电集团、中铁电气化局、外运长航、京城机电、京能集团、首旅集团、北京一轻、祥龙资产、新东方、高途、网易有道等

 


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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