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财富管理的视角赢销年金

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
财富管理的视角赢销年金
参加对象
保险公司绩优群体、银保渠道绩优
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

当下是⼀个迭变的时代,国际形势复杂,经济危机影响、疫情到底何时结束等等,种种不确定性使得人们的不安全感急剧增长。这背后也反映出⼤家对不确定性因素的恐惧,背后仍是希望更⼤的安定。

大环境之下的寿险行业亦是如此,过去的10年,健康险热卖的时代已然过去,我国全面进入老龄社会,年金险一片蓝海而业务团队的认知提升、技能提高的速度远不能匹配新形势下客户的成长速度以及市场的要求,因此人员快速流失,业务产能下降,业务员从业信心不强使得寿险行业发生震荡。

课程通过对行业新趋势的研判,带领业务团队研读年金险产品特质及属性,提升认知,重塑逻辑,打磨一套匹配市场,迎合客户需求的销售逻辑。通过实战案例讲解,剖析背后逻辑,演练通关技能,让业务团队,听得懂,学的快,用的精。

课程收益 COURSE BENEFITS

● 提升认知:清晰新形势下政策变化的影响,把握住客户年金销售场景;

● 提升技能:学会闭环式提问技巧,精准把握需求导向进行销售;

● 学会引导客户认识到年金险配置在财富管理中的重要性;

● 全面了解不同需求场景下的年金险配置策略;

● 学会产品组合的营销思路和异议处理,引导客户需求唤醒,快速实现成交;

● 按需开拓:精细化,圈层化,场景化客户经营。

 

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:研判行业新趋势,清晰未来寿险发展之路

1. 国内险企经历的4个阶段

万能险销售、健康险销售、法商销售、财务规划

2. 健康险已成为红海市场

案例:美国联合健康保险公司的数据分析

案例:平安500亿收购北⼤⽅正

3. 重新建立与趋势匹配的行业认知

 

第二讲:用新的思维逻辑,打开寿险赢销得格局

一、重建保险与风险关系

——不再贩卖焦虑,客户没有排斥感

案例:W先生咨询保险

互动扮演:如果你是业务人员,面对咨询如何回答

工具:闭环式四步提问

总结:结合问题与客户达成共识

——保险不改变风险概率;保险改变的是风险发生后的财务结果

二、重建财务管理与人寿保险的关系

——保险就是一种财务管理工具

1. 对于90%的家庭,保险是管理现金流工具

2. 对于10%家庭,保险是财富管理的工具

三、明确寿险规划核心目的

——定位客户需求与认知产品特质相匹配

 

第三讲:重新认识年金险,剖析年金的产品特质

一、重新定义年金险

年金是一种和时间高度相关的资产,更是与生命周期相匹配的现金流资产

二、认识保险年金的四大特质

1. 契约属性:匹配客户资产的安全性需求

2. 产品属性:匹配客户资产持续有效增值的需求

3. 资产属性:匹配客户资产的税务保护性的需求

4. 法律属性:匹配客户资产专属性掌控的需求

 

第四讲:认识三大场景需求,匹配客户需求进行产品营销(案例分析讲解)

需求一:强制储备

案例:寿险老客户(H女士,35岁,单身,几年前买过重疾保险)的沟通

互动:如果你是业务员,如何用财务管理的思维,与客户面谈?

流程1:开启话题——回忆保单购买背景

流程2:观念导入——梳理已有保单权益

流程3:询问收支结余——评估客户储蓄能力

流程4:问投资习惯——判断客户的投资预期

流程5:问投资心态——评估客户的投资类型

最终与客户达成共识:

1)保险配置是动态管理的过程,要有全局思维

2)客户的财务问题,需做优化配置

3)通过强制储备,逐步实现储蓄规划目标

案例话术:

1)龟兔赛跑的故事(比赛结果相当于财富目标)——长期思维

2)赌桌故事(无论换哪台,钱都在桌上)——规避风险同源

演练通关:强制储蓄客户的沟通逻辑

需求二:精算规划

案例:L先生,45岁,三高人群,收入可观,咨询过,觉得保险意义不大

互动:如何用财务管理的角度与成功人士打开话题?

流程1:开启话题——了解对保险的态度以及购买态度

流程2:观念导入——阐述保险的财务规划功能

流程3:询问收支结余——了解资产结构及收入依赖性

流程4:问投资习惯——引导客户关注收益与绝对收益的区别

流程5:问财务目标——导向两个必然“教育金”与“养老金”

最终与客户达成共识:

1)保险配置是“产品功能”匹配“财务需求”的过程

2)客户的财务问题是收入依赖责任背书;结余管理缺乏规划

3)保险资产的配置,是资产功能的配置,解决人生不同时期的财务需求

工具:支出时间冲突法

演练通关:精算规划客户的沟通逻辑

需求三:财富管理

案例:L女士,42岁,企业主,收入稳定  保障产品较足,养老规划已做好

互动:你会如何和客户交流?

流程1:开启话题——了解客户的财富心愿

流程2:观念导入——阐述保险的税法属性

流程3:询问资产结构——了解企业经营状态及趋势

流程4:问经营持续性——了解客户的接班计划

流程5:问财务目标——导向身价与身家的思考

最终与客户达成共识:

1)身价与身家的关系

2)正确认识企业主的财务风险:企业经营风险,企业主人身风险

3)保险资产兼具法律属性,通过保单架构设计,保险金信托,和家族信托,实现财富的顶层架构设计(风险隔离)

4)保险资产是安全、持续有效增值、可以把现金变成现金流的资产(压舱石资产)

演练通关:与企业家客户沟通过程的金句

 

课程回顾

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
刘思辰老师

珀菲特顾问 | 刘思辰老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

刘思辰老师  保险营销实战专家

粤港澳湾区经济安全论坛主持人

保险行业万C训练营主讲嘉宾(增员主题)

作为平安人寿年度新星登上《深圳特区报》(全国“百强报纸”)专版

曾任:平安人寿深圳分公司(世界500强)|资深业务主任

曾任:深圳市佐蒙实业(中国品牌500强)|总经理

擅长领域:增员、高客面谈、开门红、寿险营销、年金险、健康险、产说会、创说会等

☛ “软实力”——多个专业认证加持:CPPA养老规划师、CWM财富传承管理师、RFP注册财务策划师、PWMA私人财富管理师、中华遗嘱库成员、财富流沙盘推演总教练

☛ “硬实力”——市场业绩战斗力爆表:

【业绩超前】MDRT百万圆桌会议成员、IDA国际龙奖获得者、平安极峰顶尖钻石会员

【平安嘉奖】平安人寿百强招募官、中国平安总部杰出导师、平安深圳分部人才高峰会会长

【荣誉身份】平安人寿健康服务大使、平安人寿高级养老推广大使、平安居家养老项目体验官、平安私人银行传承俱乐部成员

 

实战经验:

01-【寿险营销精英】曾连续2年在上海财经大学与西南财经大学研修中小企业管理课程,对客户的经济管理有深度的链接,创下了多个营销佳绩。

☀ 入职平安人寿90天,便产生14万标保业绩,从多人中脱颖而出,荣获片区新人王称号

☀ 入司4年时间,便突破单张保单过百万,达到平安人寿极MDRT IDA级别(累计为客户建立总保额9746万)。

☀ 在各地分机构进行了多场销售训练课程和高端产说会,培训后绩效平均提升20%以上,产说会现场签单率超30%,缔约总额过亿元。

 

02-【保险优增强手】入司6个月便晋升优才主任(是平安深圳分部晋升最快的优才主任),曾荣获人才高峰个人金奖,及深圳分公司片区人才高峰会会长。

☀ 入司后个人直接增员优才32人,团队优才占比达到95%,其中3位获得同期新人王称号,1人入围平安优才说总决赛,作为代表参与平安优才推广宣传片拍摄。

☀ 为平安,国寿,华夏,太平洋等系统内多个机构进行增员育才培训,并开展了近百场平安人寿创说会(其中最大规模一场为5000人主讲增员主题),帮助机构实现人力规模超过30%的快速增长,并获得持续返聘。

 

03-【保险培训体系研发能手】作为平安人寿深圳分公司产品专家组成员,曾参与研发平安体系多个培训体系课程设计及培训,累计为近万名学员提升产品认知及营销能力。

☀ 曾参与研发设计《养老全流程》培训体系,《居家养老产品及服务》培训体系,《保单托管及客户家庭服务》培训体系等培训项目,投入平安体系全国各分部全员轮训。

☀ 曾多次担任《新人冲锋班》《主管素养研修班》《标创会、优创会解析及操作》等多门课程大种子讲师,为平安体系全体导师系统授课授权。

☀ 定制开门红《打通养老全流程,助力年金销售》课程培训,累计10期,得到队伍一致好评,甚至有从来不卖年金的老业务员,课后收获了自己寿险生涯最好的开门红,参训团队反馈,受训后年金销售平均提升30%以上。

 

培训课程 / Training courses

《财务管理的视角赢销年金险》

《财务管理的视角赢销增额终身寿》

《新时代背景下的高客营销六步法》

《用企业家的思维,走进高客市场》

《重塑财富管理新逻辑,稳赢人生路》

《选贤任能——寿险新常态下的增优育优全流程》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中国平安(福建、深圳、天津、东莞、佛山、南通、石家庄、沧州、廊坊、保定、苏州等地)、平安人寿、华夏人寿、太平洋人寿、汇丰人寿、中国人寿、中国工商银行、中国建设银行、邮储银行、平安银行、光大银行、民生银行、兴业银行、渤海银行、前海恒创、富通美运、大唐财富、恒天财富等

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
电话咨询 400-008-4600全国服务热线 · 8:00–20:00
微信咨询 资深顾问 Karen 微信二维码Karen资深顾问资深顾问 Tim 微信二维码Tim资深顾问微信咨询(注明来意)· 周一至周日 8:00–20:00
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