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KEY WORDS OF Corporate Training

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小而精的特色新型商业操盘课

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:1. 新型商业项目操盘手、招商主管、运营负责人2. 商业地产公司中高层管理者3. 潮流街区、二次元项目、青年消费项目策划人员4. 商业项目工程、招商、运营协同团队骨干5. 希望从传统商业转向新型内容商业的管理者与投资人

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

在“十五五”前瞻阶段,中国商业地产与新型消费场景正在加速进入一个结构性重构期。传统商业依赖“大而全、重招商、重租金”的逻辑,已经越来越难以适应今天消费者的需求变化;而以潮流文化、二次元内容、圈层社交、兴趣消费、主理人经济、沉浸体验为代表的小而精特色新型商业,正在成为城市更新、青年消费与内容消费的新载体。国家层面持续强调要大力提振消费、扩大服务消费、创新多元化消费场景、发展数字消费,这意味着未来真正有生命力的商业,不只是“卖货空间”,而是能够承接情绪价值、社交价值、内容价值与圈层认同的新型消费平台。

尤其是潮流、二次元商业,其底层逻辑与传统百货、传统购物中心并不相同。它不是简单换一批商户、换一套装修、做几个快闪活动就能成功,而是要围绕内容、圈层、场景、主理人、IP、社群、复购与传播进行系统设计。很多项目之所以在开业后陷入客流短暂爆发、后续经营乏力,根本原因并不在于“二次元不行”或“年轻人消费力不足”,而在于项目从一开始就没有把开业筹备、商户模型、联营机制、收益结构、运营标准和内容节奏设计好。

今天的新型商业,已经不能只靠物业思维或招商思维,而必须转向经营思维、内容思维和平台思维。开业前的工程节点、证照手续、品牌组合、动线规划、测试运营、活动节奏、数智化系统、社群预热等,决定的是项目能否“顺利开起来”;而开业后的商户赚钱能力、联营模式设计、保底与扣点机制、品类组合、活动运营和数据复盘,决定的是项目能否“持续活下去”。从这个角度看,小而精的新型商业,本质上不是做一个空间,而是做一个有持续生命力的商业内容系统。

易萍博士在长期研究品牌发展与大服务创新过程中提出,任何新商业项目都不能只看“冰山之上”的表面热闹,如装修、打卡、开业流量和活动声量,更要看“冰山之下”的经营逻辑:定位是否清楚、客群是否聚焦、商户是否能赚、模式是否可持续、标准是否稳定、数据是否支持判断。只有把冰山之下的系统打稳,冰山之上的潮流、内容和场景,才不会只是短期爆点,而能真正成为一个长期增长的特色商业品牌。对于潮流、二次元商业而言,这一点尤其重要。因为这类项目,天生更需要内容更新速度、更需要社群黏性、更需要经营精细度,也更需要对年轻消费者心智的持续理解与回应。

课程收益| Program Benefits

1. 系统理解潮流、二次元新型商业的底层逻辑     从“做项目”升级到“做内容型商业平台”。

2. 掌握开业前关键筹备事项    明确工程、证照、招商、运营、测试、开业节奏等重点工作。

3. 理解商户赚钱机制与项目长期活力之间的关系    学会从“项目赚钱”转向“商户赚钱、项目才可持续赚钱”。

4. 掌握联营模式与保底+扣点模式的设计原则    看懂不同模式的适用边界、风险点与收益逻辑。

5. 建立潮流二次元商业的案例判断力    能从案例中看见成功背后的真正原因,而不是只看表面热度。

课程大纲| Course Outline

模块一:为什么潮流、二次元商业不是“换个主题招商”这么简单?

——新型商业的本质,到底是什么?

学习目标:

1. 帮助学员理解潮流、二次元商业与传统商业的根本差异。

2. 建立对新型商业“内容化、圈层化、社群化”特征的系统认知。

3. 看懂小而精特色商业的核心竞争力来自哪里。

学习关键点:

1. 新型商业卖的不只是商品,更是内容、身份和社交场景。

2. 二次元商业的核心,不是装修风格,而是圈层运营能力。

3. 小而精商业的优势不在“大”,而在“准、活、精、持续更新”。

学习重要启发点:

1. 只做表面主题化,项目很容易沦为短期打卡空间。

2. 年轻消费者越来越重视情绪价值、归属感和参与感。

3. 新型商业如果没有持续内容供给,热度往往转瞬即逝。

学习内容:

1. 从国家提振消费、丰富消费场景、发展数字消费的趋势,看新型商业的时代机会。

2. 潮流、二次元商业与传统购物中心、传统街区的经营逻辑差异。

3. 新型商业的四个底层支点:内容、圈层、社群、复购。

4. 为什么“小而精”比“大而全”更适合潮流和二次元商业。

5. 项目操盘人如何判断:这是一个“新型商业项目”,还是一个“伪主题招商项目”。

案例:

1. 某二次元主题街区开业初期流量很大,但因内容迭代与社群运营不足,后续热度迅速下滑。

课堂练习:

1. 请学员判断自己项目当前是“空间驱动型”还是“内容驱动型”,并说明原因。

模块二:开业前到底要做什么?为什么很多项目输在开业之前?

——工程、手续、招商、运营,谁都不能掉链子

学习目标:

1. 帮助学员系统梳理新型商业开业前的核心准备事项。

2. 建立“工程—手续—招商—运营”一体化开业筹备意识。

3. 降低开业阶段常见失误与协同断层风险。

学习关键点:

1. 开业不是一个节点,而是一条系统筹备链。

2. 工程、证照、商户进场、运营测试必须同步推进。

3. 新型商业开业前最怕“表面齐了,系统没通”。

学习重要启发点:

1. 很多项目后续经营问题,其实在开业前就已经埋下。

2. 工程完工不等于项目准备好了,商户进场也不等于能营业。

3. 开业前的运营测试,比开业当天的活动更重要。

学习内容:

1. 开业前筹备的五大维度:工程、手续、招商、运营、营销。

2. 工程管理中最容易影响后续经营的关键点:动线、机电、消防、导视、商户交付条件。

3. 新型商业项目常见证照和手续节奏管理的基本逻辑。

4. 商户开业前的入驻辅导、装修协调、试营业测试和标准导入。

5. 开业前30天、15天、7天、3天的关键动作安排。

案例:

1. 某潮流商业项目因前期证照、工程与商户开业测试脱节,导致开业现场热闹但商户实际承接能力不足。

课堂练习:

1. 小组共创一份“项目开业前30天重点工作清单”。

模块三:项目要赚钱,为什么先要研究“商户怎么赚钱”?

——商户不赚钱,项目的热闹往往都是暂时的

学习目标:

1. 帮助学员理解商户盈利能力与项目可持续经营之间的关系。

2. 建立“平台思维”而不是“纯收租思维”。

3. 学会从商户角度反推项目经营设计。

学习关键点:

1. 新型商业的本质是平台共生,不是单向收租。

2. 商户赚钱能力决定项目活力与换铺率。

3. 只有商户持续赚钱,项目才可能形成长期收益。

学习重要启发点:

1. 招商成功不等于经营成功,签约只是开始。

2. 商户越难赚钱,项目后续运营成本越高。

3. 真正高水平的项目方,会站在商户生意逻辑上设计项目。

学习内容:

1. 二次元、潮流商户的盈利来源有哪些:商品、限量、联名、活动、粉丝社群、体验内容。

2. 不同商户类型的关键生意指标:客流、转化、客单、复购、活动带动。

3. 项目如何帮助商户赚钱:动线设计、活动策划、内容联动、社群导流、会员运营。

4. 为什么“商户只会卖货”已经不够,“商户会做内容”越来越重要。

5. 项目方如何判断:这个商户适不适合进入项目,不只是看品牌名气,还要看盈利适配度。

案例:

1. 某潮流项目通过主理人活动、联名首发和社群联动,显著提升商户转化和留店意愿。

课堂练习:

1. 请学员从商户视角出发,写出“商户最希望项目方提供的5项支持”。

模块四:联营模式为什么越来越重要?保底+扣点到底该怎么设计?

——赚钱模式设计,决定的是项目的长期质量

学习目标:

1. 帮助学员理解联营模式与保底+扣点模式的底层逻辑。

2. 看懂不同合作模式的收益结构与风险边界。

3. 学会根据项目阶段、商户类型和经营目标选择模式。

学习关键点:

1. 模式不是财务条款,而是经营关系。

2. 保底+扣点不是万 能公式,关键看适配性。

3. 联营模式更考验项目方的运营能力与数据能力。

学习重要启发点:

1. 错误的模式设计,会把项目和商户都带进低效博弈。

2. 联营不是“项目承担更多风险”,而是“项目参与更多经营”。

3. 模式设计的本质,是在利益、风险和控制之间找平衡。

学习内容:

1. 传统租赁、保底+扣点、纯扣点、联营模式的区别。

2. 哪些商户更适合联营,哪些商户更适合保底+扣点。

3. 联营模式下,项目方必须具备的三项能力:数据、运营、协同。

4. 保底+扣点的谈判逻辑与底线设计。

5. 如何避免“模式看上去先进,执行起来混乱”的常见陷阱。

案例:

1. 某新型商业项目在早期引入联营模式后,通过深度运营提升商户表现,但也因数据口径不清造成结算争议,后续调整规则后才跑顺。

课堂练习:

1. 设计一个“主力二次元零售品牌”和一个“新锐主理人品牌”的合作模式方案,并说明理由。

模块五:数智经济下,新型商业为什么不能只靠感觉运营?

——数据、社群、内容,如何共同支撑项目活力?

学习目标:

1. 帮助学员理解数智化在新型商业中的经营价值。

2. 建立对客流、会员、活动、内容和销售数据的基础认知。

3. 提升从“经验运营”走向“数据运营”的意识。

学习关键点:

1. 数字化不是系统上线,而是经营判断升级。

2. 新型商业更依赖社群数据与内容反馈。

3. 数据越清晰,联营和运营动作越精准。

学习重要启发点:

1. 二次元、潮流商业天然适合社群化和数字化运营。

2. 不看数据,项目很容易只剩下“主观热闹”。

3. 内容商业要持续活下去,必须依靠数字反馈不断调优。

学习内容:

1. 新型商业最关键的几组经营数据:客流、停留时长、转化率、活动参与率、复购率、会员沉淀率。

2. 数智化工具在新型商业中的基本应用:会员、活动、社群、商品、联营结算。

3. 为什么潮流、二次元商业比传统商业更需要社群和内容数据。

4. 如何通过数字化提高项目判断力,而不是只做表面“智慧化”。

5. 项目方如何建立“小而精”项目的数据复盘机制。

案例:

1. 某潮流项目通过社群活动与会员数据复盘,优化活动节奏和商户组合,显著提升复访率。

课堂练习:

1. 请各组设计一张“项目经营月度复盘看板”,列出最该关注的8个指标。

模块六:有哪些潮流、二次元新型商业案例值得学?真正该学的到底是什么?

——不是学表面热闹,而是学背后的系统逻辑

学习目标:

1. 帮助学员通过案例建立判断力,而不是只看热度。

2. 看懂成功案例背后的底层结构。

3. 学会从案例中提炼适合自己项目的策略。

学习关键点:

1. 案例不能只看客流和打卡,更要看商户、模式和复购。

2. 成功项目往往赢在系统设计,不只是赢在IP。

3. 学案例的关键,不是复制形式,而是理解逻辑。

学习重要启发点:

1. 同样是二次元项目,火的原因可能完全不同。

2. 真正值得学的,不是别人做了什么,而是为什么能持续。

3. 案例学习的核心,是建立自己的判断框架。

学习内容:

1. 潮流、二次元新型商业案例的分类:街区型、盒子型、内容型、联名型、社群型。

2. 案例分析的五个维度:定位、客群、商户、模式、运营。

3. 为什么有的项目“一炮而红”,有的项目“持续经营”。

4. 如何看懂一个项目的冰山之上与冰山之下。

5. 结合自身项目,如何借鉴而不盲目照搬。

案例:

1. 解析多个潮流、二次元新型商业项目,从IP引流、场景打造、主理人品牌、联营机制、社群运营等不同角度拆解其成功与风险。

课堂练习:

1. 每组选择一个案例,回答三个问题:它为什么火、它靠什么持续、哪些点适合我们项目借鉴。

模块七:为什么项目一开始谈得热闹,后面却容易失控?

——运营合作与商户合同,真正该把控什么?

学习目标:1.帮助学员理解项目方与运营单位洽谈时的关键把控点。2.掌握商户合同中最容易出问题的核心条款。3.提升对合作真实性、合同风险与后续经营秩序的判断能力。

学习关键点:1.运营单位谈判的重点,不只是资源和案例,更是目标、边界和责任。2.商户合同不是签完就完,而是项目后续经营秩序的基础。3.很多经营失控,往往不是运营不好,而是前期没谈清、合同没写清。

学习重要启发点:1.合作前看不清,合作后就容易扯不清。2.真正重要的,不是对方讲得多好,而是信息能否被验证。3.合同的价值,不只是防风险,更是保障项目长期稳定经营。

学习内容:1.开发商 / 项目方与运营单位洽谈时,重点要谈清哪些内容。2.项目方需要运营单位提供哪些信息。3.如何判断运营单位信息的真实性。4.与商户签约时应重点把控的条款。5.常见风险点有哪些。

案例:某新型商业项目在与运营单位合作时,前期未核实核心团队和真实经营能力,后期出现招商热闹、运营乏力的问题;另有项目因商户合同中联营结算和品牌授权条款不清,导致后续产生较大纠纷。

课堂练习:请各组分别列出:与运营单位洽谈时最应核实的5项信息,以及商户合同中最需要重点审查的5类条款。

总体课程总结

今天的小而精特色新型商业,尤其是潮流、二次元商业,已经越来越不是一个“简单招商项目”,而是一种更复杂的内容商业系统。它既有传统商业的空间、商户和收益逻辑,又有内容产业的IP、社群和情绪价值逻辑;既有零售商业的转化要求,又有文化消费的圈层属性和传播属性。因此,操盘这类项目,绝不能只靠工程推进、主题包装或招商热闹,而必须回到更底层的经营问题:项目为什么存在?谁会来?谁会留下?商户怎么赚?项目怎么持续赚?空间如何高效使用?合作关系如何设计?数据如何支持判断?这些问题,才是决定项目能否长期站住的关键。

从国家层面持续推动提振消费、创新消费场景、发展服务消费和数字消费,到市场层面年轻人消费越来越重视内容感、参与感、社交感和身份认同,新型商业正在迎来新的发展窗口。

但机会越大,也越不能粗放。因为越是内容商业、潮流商业、二次元商业,越需要精细化经营、标准化管理、数智化支撑和平台化思维。项目方必须明白,所谓“小而精”,并不是“小而简单”,而是“小而准、小而活、小而深、小而持续”。

易萍博士一直强调,任何品牌和商业项目都不能只做“冰山之上”的表面设计。潮流与二次元商业最容易被误判的地方,也恰恰在这里:大家往往很容易看到IP、装修、快闪、活动和客流,却忽视了真正决定长期价值的冰山之下——定位、客群、模式、服务、规则、协同和数据。如果冰山之下不稳,冰山之上的热闹往往只是阶段性的;如果冰山之下搭稳,那么哪怕项目体量不大,也能形成独特的生命力和持续增长能力。

因此,这门课最终希望帮助大家建立的,不只是几个招商点子或开业动作,而是一种更成熟的操盘思维:从“做一个项目”升级为“做一个能持续赚钱的新型商业系统”。这,才是真正的长期主义,也是小而精特色新型商业最值得追求的方向。

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|易萍老师

讲师简介 / About the Program Leader

易萍博士

    ——全景品牌营销战略实战专家

曾任:万 达集团(中国唯 一打通酒店开发、建设及管理的全产业链公司)-万 达酒店及度假村品牌创始人之一

曾任:北控集团(北京市规模最 大的国有企业集团公司,HK0037)北控雁栖岛酒店管理公司品牌创始人&集团市场部总经理

曾任:亿达集团(中国最 大的产业运营综合企业集团,3639.HK)亿达未来市场战略发展&品牌运营总经理及商务部投资促进事务局“创智未来中国行”秘书长

曾任:香格里拉酒店集团(全球领 先的酒店管理集团,00069)旗下酒店市场传讯总监

曾任:东方园林环境控股有限公司城市运营公司(中国知名城市环境提升服务商,002310)副总裁

• 致力于商业价值研究,“大营销高位布阵”理论创始人,获多家媒体报道

• 中国创新营销峰会历届专业评审

• 年度世界B2B 营销高管峰会特邀嘉宾

• 具多年欧美工作与学习经历,拥有美国拉文大学全球创新学博士学位并荣膺三项硕士学位认证:美国拉文大学社会科学文学硕士、美国马里兰大学全球领导力高级工商管理硕士以及对外经济贸易大学高级工商管理硕士

• 清华大学五道口金融学院特聘博士荣誉导师

• 北京外国语大学特聘产业(EMBA硕士)导师

• 北京中关村人才协会产业领军人才

• “中关村易萍个人工作室”创始人

个人简介

易老师拥有超过23年国内外领军行业上市企业工作经验,凭借其企业战略规划、市场营销、“从零到一”品牌创建与运营、体验设计、质量审计等综合经验,服务涉及包括国内知名国企,领军外企与民企的商业地产、产业地产、大型文旅综合体、全球高端连锁酒店业、大健康、数字经济、高科技及地方政府,致力于打造全景营销生态。易老师立足产业思维,结合实战经验,创新开发了趋势性价值理论——“大营销高位布阵”理论模型,融合企业、行业与产业发展趋势三重特色,针对企业在市场营销、重大市场转型、变革与升级,“轻资产”战略落地、商业模式跃升等问题,提供全新并有效的指导思想,可系统性指导组织营销绩效的提升并倡导知行合一。其模型涵盖:营销产业链生态圈构建、触点利润增长、品牌全链构建与发展、数据生态实践、可持续发展、跨平台扩展定价等方法论。易老师拥有海外工作经历与全球化视野,在跨文化交流方面具独特经验,并具流利的中英文沟通与授课能力。企业内训累计培训小时数超过5000小时,培训超600场,累计超40000学员,屡获好评。其市场营销与品牌运营管理类课程作为万 达酒店及度假村旗下各品牌酒店全员必听与必考课程。

授课风格

聚焦实战:属实战型讲师,所授内容围绕中西方相关营销情境中的实际冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获

严谨生动:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让个人的创造性思维在课堂教学中得到充分发挥和运用;讲课风格既严谨又生动,常常以风趣幽默的方式吸引学生的注意力,让学生在轻松的氛围中收获知识

教研融合:小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让沙盘课程既有娱乐性,又聚焦实战收获

知性教育:‌通过通俗易懂、‌条理清晰的讲解,‌引导学员运用逻辑性的思维能力,‌培养理性分析思维

易老师拥有美国拉文大学全球创新学博士学位,同时取得三项硕士学位,分别为美国拉文大学社会科学文学硕士、美国马里兰大学全球领导力高级工商管理硕士、对外经济贸易大学高级工商管理硕士,武汉大学管理学学士,北京外国语大学专业硕士导师,具备扎实的学术背景与全球化战略思维。

【实战经历】

1、作为创始人之一“从零到一”构建大营销与多品牌运营体系——万 达集团连锁酒店营销与品牌管理体系创始构建与运营,企业内训累计培训小时数超过5,000小时,培训超600场,累计超40,000学员,屡获好评

易老师作为公司品牌与市场创始人之一,历时近 6 年,于总部管理并运营共107 家高端品牌酒店及度假村、文旅目的地项目;牵头国际IP合作,成功地将万 达集团丹寨旅游小镇和首家万 达锦华酒店打造为 “网红旅游目的地”。连续三年开发万 达系列酒店《品牌标准》(中英文)及核查体系,字数超200万字;开发“触点利润模型”与“品牌全链发展模型”,为“轻资产”战略落地提供全面保障。亲历带领团队完成从0到1,从1到 100 的全过程。企业内训累计培训小时数超过5,000小时,培训超600场,累计超40,000学员,屡获好评。其市场营销与品牌运营管理类课程作为万 达酒店及度假村旗下各品牌酒店全员必听与必考课程。

2、独创产业营销IP,赋能地方政府产业营销与数字化赋能 ——以“大营销思路”为抓手助力地方政府产业突围,打造数字营销平台,线上线下综合业务增长反而超过同期300%

易老师依托“数字经济产业生态联盟”,立足于全国100+商务园区的运营与科技服务,在互联网、大数据、智慧化平台的基础上,以营销思路助力数字化园区管理、招商运营、企业服务、技术服务以及产业研究发展,成功实践于中关村一号、大连软件园等知名产业园区。与商务部投资促进事务局的共建项目“创智未来中国行”,并担任项目全国总秘书长,打造数字经济下科技创新领域极具品牌影响力的营销平台,突破阻力,在疫情期间,线上线下综合业务增长反而超过同期300%。

3、以文旅目的地资源作为基础进行“高位布阵”,以生态营销思维打通流量入口,文旅生态模型与产品在2022年服贸会上进行隆重发布,当年预订量同比增长130%

易老师基于公司要从“传统房地产开发商“代表企业向“现代城市服务运营商”的角色转型,牵头构建“1+1+5+N”的市场战略发展体系,成功实现向怀柔科学城的管理输出以及向北京电影节雁景酒店的品牌输出。

立足生态构建、特色挖掘、淡季不淡、四季运营,全面构建线上与线下营销渠道31个,打开生态性流量入口,导入数字工具;酒店房价突破6000+/房晚。打造“会都服务”整体产品架构体系、塑造“国家延庆高山滑雪冬奥村文旅项目”四季运营思路、创新“北控雁栖岛国际会都之旅”、“雁栖岛快乐时光”系列主题生态型文旅解决方案,此文旅生态模型与产品在2022年服贸会上进行隆重发布,当年预订量同比增长130%。

【培训经历】

1、营销生态模式构建与资源整合——知名AI企业万链生态营销平台搭建,达成快速变现,促进业务增长超30%,人效提升58%。

易老师的培训陪跑下启动运用“产业链+数据链”的商业模式,积极构建第二产品曲线。重新定义产品价值主张、铺设核心渠道、建立自有产业生态圈、加入外部生态圈、塑造分层式营销体系,运用现有大模型和已积累的大数据搭建AI生态营销商业平台,达成快速变现,促进业务增长超30%,人效提升58%。

2、为万 达集团、北控集团、新奥集团、亿达集团、香港理工大学、美国拉文大学、美国马里兰大学及所服务的各地方政府等单位提供有关市场营销课程。覆盖学员超过40,000人,课程满意度达到100%。

针对各企业的中高管经典课程《大营销高位布阵BMHD——实现圈链式营销战略突围》与《用产业思维做营销,六步实现市场不战而胜》培训完成82场,返聘43场;

针对消费类、服务类型企业的课程《千里之行 始于被爱! —— 体验型服务营销的卓越旅程》完成培训 110 场,返聘38场;

针对文旅目的地、酒店产品与服务类课程《触点营销实战 —— 核心细节决定文旅(酒店)项目品牌营销成败》培训共200场,返聘79场。

【理论体系】

“大营销高位布阵理论(BMHD, Big Marketing High-level Deploy)”

此理论体系涉及并涵盖:营销产业链生态圈构建、触点利润增长、品牌全链发展、数据生态实践、可持续发展、跨平台扩展定价原理。充分体现全局与系统的理念,以高层次的产业逻辑闭环实现营销突破,围绕“核心”,立足“高位”,讲求营销 “布(谋略)阵(阵形)”,落脚在成功“营销”,不追求逐点击破,而是高位思考,组合创造壁垒性竞争力水平;“大营销高位布阵理论”是把产业思维融入至企业和行业的“链”式和“圈”式营销结构布阵中。自主研发的课程结构层层递进、引人入胜,授课形式有视频、沙盘、量表训练等,符合企业中高层管理人员学习方法论与营销规律,多场交付满意度始终超过99%以上

 

易老师所拥有的国 家 级版权课程体系:

   


培训课程 / Training courses

主讲课程

   版权课程:

《酒店市场营销与运营管理实战:从定位到执行的全链条赋能》(经典课程)(版权课)

《用产业思维做营销,实现市场竞争不战而胜》(经典课程)(版权课)

《重构增长曲线:营销骨干转型实训》(经典课程)(版权课)

《体验型服务营销的卓越旅程——千里之行 始于被爱!》(版权课)

《圈层营销 —— 跨界增长型战略新主流逻辑》(爆款课程)(版权课)

《营销心理实战 —— 精准洞察客户购买心理,把握营销制胜关键》(经典课程)(版权课)

《核心细节决定品牌营销成败——触点为王》(爆款课程)版权课)

《千里之行 始于被爱 —— 服务营销与客户关系管理驱动下的体验型品牌战略升级》(经典课程)(版权课)

其他课程:

《国际酒店管理公司多品牌定价与线上渠道战略:共建卓越分销生态圈》(爆款课程)

《“双碳”战略下的企业品牌营销之道》

《ESG可持续发展报告解读与企业经营管理实践》

《AI人工智能赋能企业未来营销之道——颠覆传统营销》

《地产+AI·新媒体战略赋能与实战转型》(经典课程)

《从打动人心到赢得复购:文旅品牌的体验式营销进阶》(爆款课程)

《向“新”而行:文旅、康养与产业园项目全链条实战运营特训系统课》(爆款课程)

《打造未来产品竞争力:战略驱动产品增长引擎的全流程产品力管理体系》(经典课程)

《攻心为上写字楼、产业园、商业租赁销售与谈判实战训练营》(爆款课程)

《赋能一线激发增长景区文旅商店营销实战训练实操课程》(爆款课程)

《赢在关系力:大客户开发与高效管理实战课程》(经典课程)

《打造盈利型酒店的六大核心力:从建管标准到运营突破的全链条实战》(经典课程)



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

商业地产与酒店管理类:香格里拉酒店集团多场返聘)、万 达集团 – 商管集团(多场返聘)、万 达酒店及度假村(总部及旗下酒店107家)、北控集团 - 北控雁栖岛酒店及度假村(总部及旗下酒店)等

文旅目的地类:哈尔滨、西双版纳、南昌、合肥等万 达国际文化旅游度假村、丹寨旅游小镇(多场返聘)

政府类:商务部投促局、北京大兴区政府、哈尔滨道里区政府、广东韶关武江区政府、北京怀柔区政府、山东省青州市政府等

大健康业:新绎健康、泰康健康(多场返聘)、平安人寿、大都会保险等

产业地产类:亿达集团、中关村一号、大连软件园多场返聘)、北控国际会都房地产有限公司、深圳光明区政府华强创新园、南昌赣江新区临空智谷、贵阳大数据产业园等

高校与教育类:美国马里兰大学、香港理工大学旅游饭店专业学员、美国拉文大学、清控至道教育机构学员、北京外国语大学商学院研究生学员、哈佛商业评论、中国创新营销峰会、品牌中国战略规划院等

学员评价

易老师具有丰富的实战经验,对案例深入浅出的讲解非常生动。我特别欣赏的是,她把大营销高位布阵的圈链式营销战略理论学术性的知识引入到我们所面对的实际项目中进行讲解,并形成紧密结合的讲解形式,再进行解决方案的引导与产出,课堂内容充实而丰富,我和我的团队都感到非常有收获!

——某酒店管理公司总部运营部副总经理  姜总

易老师的课如同一把金钥匙,开启了我对成功营销理解的大门。她的智慧和经验,会让我下一步的深入钻研更加从容和自信。

——香港理工大学研究生学员  齐静

易老师是一位非常有经验和创新思维的企业导师,他不仅对市场营销有着深刻的见解,还非常注重学员的兴趣引导,把超级营销思路讲深讲透。在易老师的指导下,我们掌握了许多创新的思维方式和解决问题的方法,最特别的是,她还有心理学的研究背景,对中西文化都非常熟悉。她还激励我们勇于挑战自己和突破自己的舒适区,让我们更加自信和勇敢地面对营销工作的挑战。

——新奥集团新绎健康副总经理 杏兰

在指导学员的思考与研究方面,易老师表现出极高的专业素养和敬业精神。他们不仅能够为学员提供指导,还能够启发创新思维,并要从营销心理学的角度进行分析,最终帮助我们找到突破口。

——广东韶关市武江区政府招商部经理 魏总

【精彩瞬间】

  
万 达集团酒管总部
体验型服务营销的卓越旅程
香港理工大学
体验型品牌营销的卓越旅程
  
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洞察客户购买心理,把握营销制胜关键
美国马里兰大学
增长型战略新主流逻辑
  
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破茧成蝶 —— 学术论文写作实操路径
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新时代的跨文化交流

【视频链接】

攻心为上:写字楼·产业园·商业租赁销售与谈判实战训练营课程片段+学员互动

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触点营销实战—核心细节决定品牌营销成败课堂精彩片段

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企业零成本数字化转型与营销现场课程精彩片段

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产业园品牌跃升之道

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部分新闻报道:

• https://www.jingji.com.cn/cnews/339950

• https://www.jingji.com.cn/html/cnews/340849.html

• https://www.sohu.com/a/668792723_120699317

• https://learning.sohu.com/a/718812769_120699317

• https://www.sohu.com/a/790665184_121253400?scm=1019.20001.0.0.0&spm=smpc.csrpage.news-list.1.172006070493731CK8X3

• https://www.toutiao.com/article/7387661681947705867/

• https://m.tech.china.com/redian/2024/0704/072024_1543551.html

• https://learning.sohu.com/a/581361279_120699317

• http://3g.cnfol.com/hy_stock/hangyejingcui/20240621/30788725.shtml

• https://tv.sohu.com/v/dXMvMzYwODU5MTI0LzQ3Njc2NzE1NC5zaHRtbA.html

• https://zhuanlan.zhihu.com/p/649447371


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

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  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

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    人才梯队建设咨询项目

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